Jobma

Jobma è una piattaforma di intervista digitale completa progettata per semplificare il processo di assunzione per le organizzazioni. Supporta interviste video pre-registrate e in diretta, nonché interviste audio e valutazioni digitali. Questa piattaforma è particolarmente utile per il reclutamento globale, offrendo supporto multilingue che facilita le interviste con candidati di diversi background linguistici.

Le caratteristiche chiave di Jobma includono strumenti basati sull'intelligenza artificiale per il punteggio automatizzato, i procuratori dal vivo e le trascrizioni, che aiutano a garantire valutazioni dei candidati equi e imparziali. La piattaforma consente inoltre agli utenti di condividere le risposte dei candidati, il feedback interno, i documenti di controllo dei precedenti, i curriculum e le valutazioni, migliorando la collaborazione tra i team di assunzione. Jobma si integra perfettamente con i principali sistemi di localizzazione dei candidati (ATS), fornendo un flusso di lavoro coeso per i processi di assunzione. Inoltre, offre un'app mobile e un'estensione del browser per una comoda pianificazione delle interviste.

Jobma dà la priorità alla sicurezza dei dati e alla privacy, con la certificazione SOC 2 di tipo II e la conformità alle normative GDPR e CCPA. La sua interfaccia intuitiva e funzionalità robuste lo rendono una soluzione ideale per i team di reclutamento che cercano di modernizzare i loro processi di assunzione. Sfruttando Jobma, le organizzazioni possono gestire in modo efficiente le interazioni dei candidati, ridurre i costi di assunzione e migliorare l'esperienza complessiva dei candidati.

Questa descrizione è stata generata dall'IA (intelligenza artificiale). L'IA può commettere errori. Controlla le informazioni importanti.

Sito web: jobma.com

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