Xobin

I team di recruiting, i professionisti delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni possono usare Xobin per valutare i candidati con test coerenti e pertinenti al ruolo prima dei colloqui. Possono creare o personalizzare test per competenze tecniche e di programmazione, ruoli aziendali, attitudini, competenze trasversali e tratti psicometrici, quindi invitare i candidati a completarli online. Xobin offre valutazioni automatizzate e report sui candidati con risultati dettagliati per livello di competenza, aiutando i team a confrontare i candidati e a decidere chi inserire nella rosa dei finalisti. Il monitoraggio durante i test e i controlli del browser possono aiutare a sorvegliare le valutazioni da remoto. La piattaforma supporta anche colloqui strutturati con l’IA e il tracciamento dei candidati, riunendo la fase di selezione e l’avanzamento dei candidati in un flusso di lavoro condiviso per le assunzioni. È pensata per le organizzazioni che assumono per diversi ruoli o su larga scala, non per chi cerca corsi o test di esercitazione.

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