XOR

XOR è pensato per i team di selezione che devono gestire un elevato volume di candidature e ridurre il lavoro manuale legato ai contatti con i candidati, alla preselezione e alla pianificazione dei colloqui. Consente ai recruiter di contattare i candidati tramite SMS, WhatsApp e chat dal vivo, nonché di avviare campagne per raggiungere nuovi candidati o coinvolgere nuovamente le persone già presenti nel loro bacino di talenti. I chatbot basati sull'intelligenza artificiale possono raccogliere i dati delle candidature, porre domande di preselezione personalizzabili, valutare le risposte e aiutare i candidati idonei a fissare un colloquio. Le aziende possono anche consentire alle persone di candidarsi tramite SMS o codice QR, integrare una chat nei siti dedicati alle carriere e collegare XOR ai sistemi di tracciamento delle candidature per sincronizzare le informazioni sui candidati. I report delle campagne aiutano i team a monitorare le risposte, la preselezione e le attività di pianificazione. XOR può essere adatto alle organizzazioni che assumono su larga scala e desiderano automatizzare le prime fasi della selezione, mantenendo le conversazioni con i candidati all'interno di un unico flusso di lavoro.

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