Tayo

Tayo è pensato per recruiter e responsabili delle assunzioni che devono gestire posizioni aperte e candidati durante tutto il processo di selezione. Riunisce le attività di recruiting in un’unica piattaforma: dalla creazione delle descrizioni delle posizioni e dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei candidati e al monitoraggio dei loro progressi per posizione e fase di selezione. È possibile filtrare gli elenchi dei candidati e importare i relativi dati dai fogli di calcolo. La piattaforma supporta la pianificazione dei colloqui, comprese le risposte video dal vivo e registrate, e offre strumenti per esaminare le risposte dei candidati e condividere feedback. Consente inoltre di preparare le offerte e gestire l’onboarding, mentre la redazione assistita dall’IA delle descrizioni delle posizioni e la selezione preliminare dei candidati mirano ad aiutare i team a valutare i candidati in base ai requisiti del ruolo. Tayo può essere adatto alle organizzazioni che desiderano coordinare in un unico luogo le attività di recruiting e le decisioni di assunzione, utilizzando le analisi per valutare il proprio processo di selezione.

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