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HiredScore è una piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale progettata per semplificare e migliorare il processo di reclutamento. Utilizza l'apprendimento automatico per valutare i candidati di lavoro in base ai loro materiali applicativi, fornendo un punteggio che riflette la loro rilevanza per la descrizione del lavoro. Questo sistema di punteggio aiuta i reclutatori a identificare i migliori candidati in modo più efficiente, riducendo il tempo trascorso allo screening manuale.
Una delle caratteristiche chiave di HiredScore è la sua AI mitigante di pregiudizi, che mira a garantire l'equità nel processo di assunzione bilanciando i dati di formazione per prevenire il rafforzamento della discriminazione storica. La piattaforma offre anche l'automazione di approvvigionamento, il che aiuta a determinare i lead pertinenti per ruoli diversi e prevede l'interesse dei candidati in posizioni specifiche.
Le capacità di HiredScore includono l'analisi delle qualifiche dei candidati e la fornitura di approfondimenti che aiutano a prendere decisioni di assunzione informate. La piattaforma è progettata per supportare i reclutatori nella gestione del processo di assunzione in modo più efficace, dall'approvvigionamento candidato alla selezione, sfruttando gli strumenti guidati dall'IA per migliorare l'efficienza e ridurre la distorsione.
HiredScore è uno strumento basato sull'intelligenza artificiale che offre soluzioni per la trasformazione delle risorse umane nei processi di acquisizione e gestione dei talenti. Utilizzando intelligenza artificiale spiegabile, automazione e integrazioni profonde, HiredScore fornisce consigli proattivi e stimolanti all'azione alle parti interessate giuste al momento giusto.
Lo strumento mira ad aiutare le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi di trasformazione delle risorse umane con trasparenza, qualità e consapevolezza in tempo reale. Con HiredScore, gli utenti possono scoprire, assegnare un punteggio e dare priorità automaticamente ai talenti di tutti i tipi, inclusi lead, candidati e candidati per qualsiasi ruolo aperto.
Lo strumento offre inoltre un’automazione sicura per ottimizzare i processi relativi ai talenti, eliminando i colli di bottiglia e garantendo pratiche di assunzione efficienti, efficaci ed eque. HiredScore consente l'utilizzo strategico di tutte le opzioni della forza lavoro per obiettivi di assunzione e fidelizzazione, consentendo agli utenti di allineare i piani della forza lavoro e scoprire i migliori talenti indipendentemente dal tipo di lavoratore.
Lo strumento promuove un utilizzo dell'intelligenza artificiale etico e conforme fornendo controlli sui pregiudizi, spiegabilità, configurazioni di conformità locale e centralità della privacy. Inoltre, HiredScore aiuta le organizzazioni a compiere progressi verso gli obiettivi di diversità e inclusione collegando perfettamente gli obiettivi DE&I ai processi di reclutamento e manager.
Lo strumento facilita l'utilizzo dei dati integrandosi con la maggior parte dei sistemi HR, di terze parti, piattaforme di collaborazione e livelli di esperienza. HiredScore garantisce una revisione costantemente imparziale per ogni candidato, rispettando gli standard governativi di non discriminazione a livello globale.
Lo strumento riduce al minimo il rischio di conformità ed è conforme agli standard di leadership di pensiero del settore. Nel complesso, HiredScore mira a fornire soluzioni di intelligenza artificiale innovative, sicure ed efficaci per i team delle risorse umane in tutto il mondo, supportando processi di reclutamento basati sui dati e iniziative di acquisizione di talenti.
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