Speakap
speakap.com
Speakap提供了品牌的溝通平台，使公司能夠與前線工作人員進行結構化對話，以隨時隨地提供並告知其無桌子的工人。該解決方案都可以在移動設備和台式機上使用，它連接工作人員並授權員工提供最佳的客戶體驗。從消息傳遞和新聞項目到私人團體和活動，Speakap為企業提供了向其勞動力提供相關和及時內容的機會，並支持業務增長和員工保留。 Speakap成立於2011年，已與全球400多個組織（例如酒店，零售，製造業等）合作，並在紐約，倫敦，阿姆斯特丹，巴塞羅那，科隆和布魯塞爾設有地點。
Factorial
factorialhr.com
階乘是一個多合一的軟件，可幫助您在一個集中式系統中管理時間，人才和文檔，以節省您的時間，消除錯誤並帶領您取得成功。基於云云的人力資源軟件是為中小型企業（SMB）設計的，您將通過使用簡單而直觀的界面解決問題來忘記電子表格，該界面使您可以優化和數字化所有手動流程。一個完整的人力資源解決方案，通過提供信息和見解來幫助公司改善管理和降低成本，從而自動化，簡化和簡化行政流程。 - 時鐘在：只需幾次水龍頭即可無縫跟踪您的出勤率，並輕鬆地為各種項目和工作地點分配時間表。 - 缺席管理：毫不費力地要求假期，醫療和個人葉子，在經理批准後及時接收通知。此外，團隊經理可以批准或拒絕移動應用程序中的請求。 - 班次：通過審查您即將到來的工作轉變或團隊的工作方式來維護組織。 - 社交：訪問有價值的公司信息，包括新聞，活動，新木匠，生日等。 - 文檔：通過應用程序安全地查看，上傳和簽署重要文檔。 - 費用：通過捕獲收據照片並直接監視應用程序中的批准過程來快速提交您的費用。 - 任務：通過有效審查和管理待處理任務來掌握責任。 - 日曆：以方便的日曆格式查看隊友的可用性，以有效地計劃。 - 員工目錄和個人資料：在更新您自己的相關信息的同時探索您的同事的角色和聯繫方式。確保詳細信息的準確性，例如您的地址或銀行帳戶更改可能會影響您的工資單。
Pendo
pendo.io
Pendo 幫助您為更快樂、更有效率的使用者和員工提供更好的軟體體驗。 Pendo 協助產品團隊提出並回答以下問題：客戶或員工正在與哪些功能互動？他們忽略了哪些？產品的哪些部分會讓人高興或沮喪？根據這些相同的見解，您可以輕鬆設定應用程式內指南，無需任何編碼，即可在應用程式內部推動軟體採用、提供支援並產生更好的潛在客戶。借助 Pendo，您可以幫助您的用戶從您的軟體中獲得最大價值，以便您能夠有效地推動成長。
ETS
ets.org
ETS是一個全球教育和人才解決方案組織，使終身學習者能夠準備就緒。它提高了測量科學，以建立基準，以進行公平有效的技能評估。 ETS致力於通過提高技能能力，增強向上的流動性並為每個人提供更多機會來為人類的進步提供動力。
Emplifi
emplifi.io
Emplifi 是領先的統一客戶體驗平台，旨在將行銷、關懷和商務結合在一起，幫助企業縮小客戶體驗差距。 Emplifi 是一家擁有 20 多年行業專業知識的跨國公司，幫助達美航空、三星和福特汽車公司等 20,000 多個品牌在客戶旅程的每個接觸點為其客戶提供卓越的體驗。 Emplifi 的社群行銷雲使品牌能夠建立關聯、溝通、建立和適應動態的社群媒體世界。直覺、一體化、友善的平台 團隊可以快速加入並開始使用屢獲殊榮的友善 UI 以及跨每個社交管道規劃、安排、發布和衡量結果所需的所有工具和工作流程。強大的聆聽工具可測量脈搏人工智慧驅動的社群管理和聆聽工具可產生有關競爭、趨勢、影響者、追隨者和行為的見解，以便行銷人員將正確的內容應用於正確的受眾。一流的分析和見解 Rockstar 社交團隊透過來自強大分析和無與倫比的自訂報告的深入見解輕鬆證明了他們的成果，超越了基礎知識，達到了真正的業務成果。跨社交的整合服務和關懷直觀、無需學習曲線、整合的社交客戶關懷工具可幫助團隊更好地幫助客戶在社交媒體上即時排隊、路線和解決。整合 ShopStream 直播視訊購物 透過直播視訊購物體驗讓您的客戶眼花撩亂。推動您的數位購物之旅，推動客戶從瀏覽轉向購買。
Sage HR
sage.hr
一家屢獲殊榮的人力資源技術公司，為全球客戶提供出席，績效和招聘管理。免費的14天試用！簡單設置！隨時取消！ 多合一的人力資源軟件可以改變中小型企業的管理和吸引員工的方式。無論是簡單的休假管理還是端到端的人力資源管理，Sage HR都可以通過在整個就業旅程中自動化和簡化其人力資源任務來幫助您更有效地工作。與其他涉及多個系統和不同系統的解決方案不同，Sage HR允許企業從單個數字平台中訪問和管理所需的一切，從而為每個人提供了驚人的工作生活體驗。 Sage HR的關鍵特徵包括： •核心人力資源和離開管理 •移動計劃和時間表 •績效管理 •入職和卸貨 •員工記錄和數據庫 •資產管理 •支出管理 •報告和分析 • 招聘
Skeepers
octoly.com
Skeepers是購物者參與解決方案的歐洲領導者。 他們提供了完全集成的一站式UGC套件，供品牌與消費者建立聯繫，擴大覆蓋範圍，提高參與度，驅動銷售和客戶保留率。 Skeepers通過真實的體驗與我們完全集成的一站式UGC解決方案相連接品牌和消費者。憑藉Skeepers，品牌可真正培養消費者關係，擴大覆蓋範圍，提高參與度，推動銷售並改善消費者的保留。它的解決方案使得易於創建，收集，管理和激活UGC，並在大規模上進行大規模激活。 Skeepers使品牌能夠與我們的創作者社區建立聯繫，以獲取高質量的量身定制的UGC視頻內容。它的高級AI使品牌能夠使用最佳的視頻內容使產品在其最有效的分銷渠道上引起目標受眾和廣播視頻的共鳴
Matter
matterapp.com
成千上萬的專業人士信任Matter的同行反饋平台，以收集有關重要技能的驚人反饋。 將員工的認可，獎勵，調查和慶祝活動帶到Slack或Microsoft團隊！ 根據公司價值觀，通過自動化全球禮品卡交付和生日/週年紀念來增加員工參與對等尊貴的識別，節省時間，並通過Pulse和Custom Surveys進行10倍的響應率。
QuestionPro
questionpro.com
QuestionPro提供全棧在線調查軟件，可幫助您收集數據並使用同一工具進行定量和定性分析。它易於使用的軟件包括用於創建，分發和分析在線調查，民意調查，測試和測驗的產品。 QuestionPro包括350多個免費調查模板和40多種問題類型，15種以上的邏輯類型以及廣泛的調查報告。它提供了通過電子郵件，集成的彈出窗口，SMS，QR碼和社交媒體渠道吸引受訪者的工具。它的離線移動應用程序使您可以在有限或沒有互聯網連接的領域收集參與者的數據。您可以通過自定義主題，徽標，顏色等品牌進行調查。 它的現成和自定義主題使您可以使用徽標，顏色，字體等創建品牌調查。實時報告儀表板快速概述了調查的性能以及進一步鑽探的功能。它為定量和定性數據提供了40多個報告，可以將其導出到PDF，Word，SPSS和Excel等標準格式。 QuestionPro調查符合GDPR，ISO 27001，HIPAA等數據隱私和安全法規。它支持與20多個第三方應用程序集成，包括CRM，營銷自動化和生產力工具。最重要的是，其客戶支持團隊每天24小時可用，以確保您的項目成功！ 在100個國家 /地區擁有超過1000萬用戶，它為《財富》 100家公司，學術機構，小型企業和個人研究人員提供了調查軟件，已有20多年的歷史了。 立即嘗試必需品帳戶。它是免費的，不需要信用卡，並且具有80多種功能，這是調查軟件行業中最高的功能！
Profit.co
profit.co
Profit.co的OKR軟件可幫助您的組織使用以OKR為中心的方法來執行您的策略。 PROUT.CO允許您在每個季度使用Plan-Excute-Engage-Learn Cycle更快地迭代速度。您可以在本季度開始時計劃和對齊OKR，通過每週的簽到和評論跟踪執行，使用我們的協作功能促進高水平的員工參與度，並使用高度結構化的反思和重置過程來改善組織學習。由於Profit.co是高度可定制的，因此任何規模的組織都可以輕鬆地從OKR開始。 Profor.co還具有戰略跟踪，任務管理，員工參與度和員工發展中的內置。借助實時報告和儀表板，經理可以查看團隊的進度並儘早確定潛在的問題。 Profo.co與Slack，Microsoft Teams，Jira，Salesforce，HubSpot和其他一些流行的業務應用程序集成在一起。最重要的是，您可以使用Profure.co的集成引擎來開發自定義集成，從而改善了整個組織的採用。
Simpplr
simpplr.com
Simpplr是現代的Intranet，可以改變所有員工的工作經驗，無論他們在哪里工作。 Simpplr是唯一一個統一員工參與，支持和服務的平台，利用最先進的AI模型來提供無縫，凝聚力和個性化的員工體驗。 SIMPPLR客戶受到700多個全球品牌的信任，包括Moderna，Snowflake，Splunk，Penske，Penske，Eurostar和AAA，可在員工的生產率，保留率和整體滿意度上取得顯著提高。
Quinyx
quinyx.com
Quinyx可以幫助公司平衡其業務，客戶和前線員工的需求，以提高生產力，保留率和盈利能力。我們的多合一前線平台簡化了勞動預測，優化時間表管理並改善了員工的敬業度。結果？急劇減少的加班和改進的底線。經理有更多時間領導團隊，員工的工作效率更高和參與。企業依靠一家前線勞動力，希望優化其業務，管理員工隊伍並吸引他們的一線工人。 Quinyx每個人都贏了。經理在管理員上花費更少的時間，更多的時間來領導他們的團隊，而一線工人最終可以更好地計劃自己的生活並感到與雇主的聯繫。最好的部分？總部可以輕鬆地優化勞動預測，以提高盈利能力並使員工和企業受益。
Humanforce
humanforce.com
HumanForce為前線和靈活的員工提供了市場領先，以員工為中心，智能和兼容的HCM Suite，提供高度可配置的，最佳的WFM，HR，人力資源，薪資，薪資和蓬勃發展的福利- 沒有妥協。現在收購的公司合併到人類福爾斯頁面中，包括Intellihr和Ento。 HumanForce成立於2002年，在各種行業中建立了強大的基礎，其客戶群為2300多種，超過600,000個用戶，包括老年護理，兒童保育，酒店，零售，零售，地方政府等。如今，該公司在澳大利亞，新西蘭和英國設有辦事處。 人類福利的願景是通過專注於一線工人的需求和滿足以及企業的效率和優化，使工作更輕鬆，生活。 HumanForce Solutions旨在幫助客戶推動其前線勞動力的參與度和生產力，該勞動力為雇主和經理提供了一個智能的，基於雲的平台，以及專門為員工設計的用戶友好的移動應用程序。 該公司的使命是通過提供引人注目的員工價值主張並通過連接，發展和福祉提高工作效率來提供卓越的員工經驗。它旨在提供智能經理自動化，以提高成本優化，提高生產率和增長，並在適應不斷發展的挑戰和目標時增強對企業的合規信心。
Trickle
trickle.so
更好的方式來對齊您的團隊。 將協作和溝通匯總在一起。管理任務，跟踪進度，並在一個地方集中對話。 通過AI驅動的工作區，trick滴使您的工作流程充滿了能力，簡化了任務並提高了生產力。
Mesh AI
mesh.ai
當今，首席執行官和人力資源領導人需要面對不斷增加的破壞和不斷發展的人才期望，建立領先的組織。研究表明，組織角色的不到5％佔其提供業務成果能力的95％。當今的完整策略需要提高每個人的表現。但是，傳統的績效管理流程和技術無助於建立人才密度作為護城河。 網格是一個績效管理平台，可以輕鬆實現目標並及時獲得反饋，尤其是在遠程團隊中。它看起來像Facebook，而不是填寫無聊的人力資源表格，而是對彼此的進度喜歡和評論。 網格幫助組織通過其目標/OKR，持續反饋，經理1：1，職業對話，績效評估/360和員工參與功能來建立績效支持的文化。使用網格，組織可以輕鬆使及時的表演對話成為整個組織的習慣： *推動下一個最佳動作的社交界面 *通過AI輕推的習慣時刻 *源於人科學的可行見解 *通過與電子郵件，聊天，生產力和其他業務軟件的集成在工作流程中交付。 網格通過將高性能者的密度從5％提高到約10-20％，幫助組織提高實現業務目標的機會。對於人才，它通過透明的職業道路，及時的教練以及團隊，同行和經理的反饋來清楚地了解增長和發展。
Epicor
epicor.com
Epicor ERP系統是模塊化的，特定於行業的軟件，用於管理公司範圍內的業務流程。 Epicor軟件可以很好地管理會計和金融，人力資源，客戶，供應鏈，庫存，分銷和製造生產管理。 Epicor軟件可在本地和SaaS Cloud ERP（企業資源計劃）上獲得。 Epicor將業務管理平台作為特定於行業的ERP解決方案。 Epicor Software Corporation創新將較新的技術納入ERP系統。 例如，Epicor使用工業Internet（IIT）將機器與Shop Floor的傳感器和PLC（可編程邏輯控制器）連接到其高級MES（製造執行軟件）上，該機器與Epicor ERP（和MRP）系統無縫集成。 Epicor提供高級全渠道，包括電子商務，用於零售商的軟件。
Haiilo
haiilo.com
Haiilo是領先的員工通信平台，使您能夠保持整個員工的狀態，提高員工的敬業度並提高工作場所的生產力。 Haiilo通過溝通和社區幫助您的員工將您的員工聯繫起來。 包括亞馬遜，Google，Deutsche Telekom，Salesforce和Deutsche Bahn在內的1,000多個國際客戶已經使用Haiilo來吸引，參與並了解超過250萬員工。 以前是Coyo（德國），Smarp（Finland）和Jubiwee（法國）
Workstream
workstream.us
Workstream是小時員工隊伍的領先人力資源，工資單和招聘平台。它的智能技術簡化了人力資源任務，因此特許經營權和企業主可以快速移動，降低人工成本並簡化運營（都在一個地方）。前50個快速服務餐廳品牌中有46個（包括漢堡王，吉米·約翰（Jimmy John），塔科·貝爾（Taco Bell））在Workstream上以僱用，保留和支付他們的團隊。
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboard取代了通過並簽名的卡 - 重新想像員工特殊場合的工作場所欣賞。它也可以用於公司活動，大喊大叫等等。用戶創建Kudoboard組卡；貢獻內容；邀請其他人發布，然後交付給收件人。 Kudoboard被各種規模的團隊使用（在某些員工偏遠時尤其有價值），非常適合最重要的特殊場合：生日，工作週年紀念日，入職，告別，再見，大喊大叫等等。
Chanty
chanty.com
Chanty是一個基於雲的協作平台，結合了溝通，項目管理和自動化，以幫助團隊更有效地共同努力。此工具允許您： *與您的團隊成員聊天； *使用組和1個音頻/視頻通話進行通信並共享您的屏幕； *共享即時消息，文件或您喜歡的任何其他內容； *直接在Chanty中創建，分配，設置截止日期並討論任務； *將消息傳遞與各種應用程序集成在一起，例如Google Drive，Dropbox，Trello，Github，Zapier，Jira，Asana等； *使用看板董事會跟踪團隊工作流程； *觀看YouTube視頻，GIF和社交媒體內容； *通過Teambook快速訪問所有聊天，任務和文件。 Chanty幫助團隊提高生產力和業務溝通。無限的消息歷史記錄，任務管理，文件共享和強大的通知組織並保存您的一天。在一個地方有效地進行協作和溝通。
Verint
verint.com
Verint 透過連結整個企業的工作、數據和體驗，幫助世界上最具代表性的品牌建立持久的客戶關係。透過這種方法，品牌可以在適應未來工作的過程中導航並蓬勃發展，消除組織和資料孤島造成的低效率，並在每次互動中持續提供大規模的差異化體驗。 Verint 的解決方案可協助品牌縮小因缺乏提供滿足客戶期望的體驗所需的資源而產生的差距。縮小敬業度能力差距™有助於他們與客戶建立持久的關係並推動真正的業務成果。 Verint 客戶參與平台利用人工智慧和分析、開放式整合以及客戶參與科學的最新進展，以滿足不斷增長、不斷變化的消費者互動和需求。他們透過與廣泛的解決方案和合作夥伴生態系統密切合作，幫助客戶從技術投資中獲得更大的價值。 借助 Verint，品牌最終可以釋放業務各領域的客戶參與潛力，為客戶和員工提供一致的差異化體驗，並大規模實現實際的業務成果。 全球影響力 • 總部位於紐約州梅爾維爾，在全球設有 40 多個辦事處 • 由 4,500 名敬業的專業人員和全球合作夥伴網絡提供支持 縮小參與能力差距 現今的品牌面臨著跨越數十個參與管道、數百個客戶旅程和數百萬次互動提供優質客戶體驗的挑戰 - 所有這些都需要使用相同的團隊和資源。這導致了參與能力差距。 Verint 解決方案專門致力於縮小這一差距。
DeepTalk
deep-talk.ai
通過深入討論，分析客戶和員工的反饋從未如此簡單。 只需單擊幾下，您就可以將任何文本（包括調查，評論，聊天和電子郵件）變成強大的數據。 該工具使您可以對反饋進行分類和分類，確定情感並深入了解NPS和CSAT分數。 Deep Talk使用人工智能來了解消費者和員工，將人們的多個溝通渠道轉變為實時分析和行動。
Kenjo
kenjo.io
Kenjo是一個完整且可自定義的人力資源平台，旨在每天幫助人力資源部門。 KENJO允許用戶管理文檔，管理假期和缺席，進行績效審查並選擇新的人才。它還提供工資報告。 Kenjo非常適合使用一個易於使用的工具來自動化所有人力資源流程的中小型企業。因為人類不僅僅是資源。 在一個平台上，公司可以優化人們管理中最重要的操作和流程：出勤，班次計劃和招聘等，同時保持合規性。 所有這些都是為了使人力資源成為公司成功及其勞動力發展的關鍵部分。
Goosechase
goosechase.com
有了Goosechase，經驗就是一切！ Goosechase最初受到尋寶遊戲的啟發，是一個互動體驗平台（IXP），使領導者，組織和學校能夠參與，激活和教育其社區。 Goosechase在網上創建，但在現實世界中發揮作用，使社區帶著旨在支持組織的引人入勝的互動挑戰。直觀的平台使得對任何社區產生可重複，有趣和積極的影響變得容易。自2011年在加拿大孵化以來，Goosechase為數十萬全球團隊建設，培訓，籌款，教育，旅遊和娛樂體驗提供了動力。
factoHR
factohr.com
Factohr是印度的一項全合一的，完全基於雲的人力資源薪資軟件，它真正改變了人力資源團隊管理招聘，離開，入職和留住員工的方式。該公司非常熱衷於使人力資源運營盡可能無縫和愉快，使雇主能夠專注於最重要的事情 - 培養人才並取得成功。 超過3500家企業和260萬員工對Factohr的運營效率充滿信心。 Wipro，Siemens，Tata Steel，GHCL和Cycle Agarbatti等行業巨頭相信Factohr可以提高生產率和簡化人力資源流程。由於其高度可擴展和集成的功能，人力資源可以告別繁瑣的日常任務，並向自動解決方案打招呼，以節省時間並消除錯誤。 通過實時出勤跟踪和績效管理工具，人力資源團隊始終可以保持勞動力動態。 Factohr的移動優先方法提供了有關關鍵人力資源數據的臨時更新，並允許員工負責他們的信息 - 使每個人的人力資源變得輕而易舉。 在Factohr上，人們對集中和協作的解決方案有一種信念，可以支持創建充滿活力的工作場所文化，組織和員工都可以一起繁衍生息。
15Five
15five.com
15five是一種驅動行動和影響力的戰略績效管理平台，幫助企業及其人民蓬勃發展。人力資源領導者充滿了數據驅動的見解和指導性建議，而人員經理則被轉變為變革者，所有這些都在工作流程中，加速了員工的敬業度，績效和保留。 15five在一個完整平台中結合了生成AI，定制分析和以人為本的原則的力量1對1和檢查。 3500多家公司的人力資源領導者，經理和員工每天依靠15five，包括Karma，Hubspot和Pendo。
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire是一個功能強大的軟件平台，它使用尖端AI來簡化公司戰略，促進員工協作和增強績效。通過Inspire AI，員工在動態工作區中創建智能目標和OKR，從而促進問責制並帶來明確的業務成果。事實證明，Inspire可以增加員工的敬業度，從而導致出色的成果，例如收入增加一倍，員工流失量減少了35％。改變您的文化並通過Inspire軟件來表現最好。 Inspire Software旨在在將員工，團隊和組織集中在增長上時，引導到新的高度。通過表演來發展您的人！我們總部位於懷俄明州傑克遜（Jackson），我們整合了一套全面的應用程序- 策略，績效，目標或OKR，反饋，1：1s，認可，學習，脈沖和360個調查- 遠遠超出了管理性能。有了Inspire，您可以在各個層面創建領導者。您將您的員工及其工作與策略保持一致。當他們執行時，您的組織成長。
Valence
valence.co
Valence是唯一可以加速當今工作場所所需的團隊健康，連通性和績效的管理人員的團隊合作平台。 Valence為每個經理提供了他們需要實時了解團隊健康所需的工具和見解，進行了強大的指導性對話，並設定並跟踪共同的承諾對團隊改進。 Valence易於使用，支持網絡的團隊體驗模塊消除了對昂貴的教練和人才團隊干預的需求，使經理們成為了團隊經驗的駕駛員。管理從未如此困難，Valence通過幫助他們發展和支持他們的團隊的同時也可以推動績效和進步來減輕負擔經理的承受能力。
Leena AI
leena.ai
Leena AI的AI Gen-Power Automous Agent是為全球企業設計的。 Leena AI的Worklm配備了Leena AI專有的大語言模型，艾琳·AI（Leena AI）在全球範圍內賦予了企業，以重新定義員工如何完成工作，從而對生產力和效率產生變革性的影響。 Leena AI的Gen AI代理商減少了它，人力資源和財務票，並通過將他們的整個TechStack聚在一起來確保所有企業員工的統一體驗。他們保證合同中的70％的自助服務比率。 WorkLM建立在Leena AI的突破性語言模型架構上，具有無與倫比的預測文本生成能力，在上下文中產生類似人類的響應。這使員工擁有多功能工具集，以具有出色的精度和速度完成任務，從而解除了前所未有的生產力和效率水平。 Leena AI與1000多個應用程序無縫集成，包括SAP，Salesforce，ServiceNow，ADP，Oracle，Workday和Microsoft Office 365。該公司的解決方案已成功部署了90多個國家/地區，為400多個以上的客戶提供服務，包括包括領先的企業家，例如雀巢，美洲獅，可口可樂，索尼和阿提哈德航空公司。 Leena AI成立於2018年，在全球範圍內支持100多種語言，數以百萬計的員工每天使用工作助理。
Gallup
gallup.com
蓋洛普（Gallup）提供了分析和建議，以幫助領導者和組織解決最緊迫的問題。蓋洛普（Gallup）將超過85年的經驗與其全球影響力相結合，對員工，客戶，學生和公民的態度和行為的了解更多，而不是世界上任何其他組織。 蓋洛普（Gallup）訪問是一個平台，可以匯集創建卓越工作場所所需的一切。通過以下功能，發展員工發揮最高潛力，增強團隊文化並有機地改善業務成果。 •調查可以放大員工聲音 •大量的基準測試數據庫 •簡化數據的高級分析和報告 •個性化的學習和建議 •越來越多的員工績效工具 調查只是開始。許多測量公司將調查視為最後一步，但是在蓋洛普訪問時，這僅僅是開始。團隊完成調查後，經理和領導者會以強大的下一步和行動項目向他們致意，從而根據其獨特的數據集向他們提供建議，因此他們始終知道下一步該怎麼做。蓋洛普（Gallup）訪問與年度或半年度調查一起，可為您提供無限的脈搏調查，從而為員工的想法和感覺提供了內在的見解。 不斷以： •與組織績效有關的400多個問題 •基準測試的2.97億響應 •55多種語言的可用性 報告和分析將數據轉化為見解。借助強大的報告和分析工具，蓋洛普訪問使您可以發現數據背後的故事，從而使復雜的數據集可操作。 使用Cliftentsents幫助員工帶來最好的自我工作。通過使用Cliftonstontengts來確定員工最擅長的方法，激發了對組織的奉獻精神，並提高了績效。在蓋洛普訪問時，使用工具和活動來開發優勢只是單擊。員工可以： •使用個性化報告了解他們的獨特優勢 •通過按需學習提高性能 •通過基於團隊的優勢工具促進團隊合作
