Workday

workday.com

Workday Enterprise Management Cloud obejmuje obecnie rozwiązania finansowe, HR, planowania i zarządzania wydatkami. Enterprise Management Cloud pokonuje ograniczenia ERP i przekształca firmy w organizacje przewyższające. Dowiedz się więcej.

Connecteam

connecteam.com

Connecteam to mobilna aplikacja do zarządzania pracownikami zawierająca solidny zestaw narzędzi zaprojektowanych, aby pomóc organizacjom z zespołami bez biurowy w poprawie komunikacji, zatrzymywaniu personelu i zwiększeniu wydajności operacyjnej. ConnecteM umożliwia menedżerom wprowadzanie procesów biznesowych na autopilot i skupienie się na rozwoju biznesu, a jednocześnie zwolnienie pracowników do bardziej produktywnego, profesjonalnego i zadowolenia. Zaoszczędź czas i zwiększ produktywność dzięki niestandardowym listom kontrolnym, formularzom i raportom mobilnym; Zaplanuj przesunięcia i śledzenie godzin pracy z zegar czasowym GPS; Uprości komunikację pracowników, ulepsz umiejętności zawodowe, zarządzaj codziennymi zadaniami i wiele więcej, wszystko w jednej aplikacji. Zapewnij bezpieczny i łatwy login dla administratorów systemowych z Active Directory pojedynczy logowanie (SSO).

ADP

adp.com

Projektowanie lepszych sposobów pracy poprzez najnowocześniejsze produkty, usługi premium i wyjątkowe doświadczenia, które umożliwiają ludziom osiągnięcie pełnego potencjału. HR, talent, zarządzanie czasem, świadczenia i płace. Poinformowane przez dane i zaprojektowane dla osób. ADP oferuje wiodące w branży internetowe rozwiązania płac i HR, a także podatek, zgodność, administracja świadczeń i wiele innych. Zdobądź to, co najlepsze z ADP.

Dayforce

dayforce.com

DayForce to platforma globalna dla nowoczesnej siły roboczej. Rozwiązanie HCM Enterprise, Dayforce łączy płacę, HR, świadczenia, zarządzanie talentami, zarządzanie siłą roboczą i więcej w jednej aplikacji w chmurze, aby zasilać dzisiejszą nieograniczoną siłę roboczą. Dayforce pomaga dostarczać doświadczenia, które pomagają organizacjom odblokować pełny potencjał siły roboczej i działać z pewnością, bez względu na to, gdzie działają na świecie. Dayforce ma siedzibę w Toronto w Ontario i Minneapolis w stanie Minnesota z operacjami na całym świecie. Obietnica marki firmy będzie lepsza życie, które podejmuje nie tylko klientów, ale także wobec własnych ludzi i społeczności Dayforce. Kluczowe obszary produktów: * Hris * Globalna lista płac, wynagrodzenie na żądanie * Korzyści * Zarządzanie siłą roboczą, w tym czas, frekwencja i zarządzanie zadaniami * Przejęcie talentów, w tym rekrutacja i wdrożenie * Zarządzanie talentami, w tym zarządzanie wydajnością, planowanie sukcesji, zarządzanie odszkodami, ankiety zaangażowania i zintegrowany system zarządzania uczeniem się * Zaawansowana raportowanie, analityka i pulpity nawigacyjne * HR Self Service za pośrednictwem aplikacji mobilnej Dayforce

Paychex

paychex.com

Paytchex, Inc. jest wiodącym dostawcą zintegrowanych rozwiązań zarządzania kapitałem ludzkim dla płac, świadczeń, zasobów ludzkich i usług ubezpieczeniowych. Łącząc innowacyjną platformę technologii i mobilności oprogramowania jako usługi z dedykowanymi usługami osobistymi, Paymex upoważnia właścicieli małych i średnich firm, aby skupić się na rozwoju i zarządzaniu ich działalnością. Wspierany przez ponad 45 lat wiedzy fachowej branży, Paymex obsługuje około 670 000 klientów płac na dzień 31 maja 2019 r. W ponad 100 lokalizacjach w USA i Europie i płaci jeden na 12 amerykańskich pracowników sektora prywatnego. Paymex Flex to całkowicie w jednym rozwiązaniu HR zaprojektowanym z myślą o prostocie. Dzięki technologii, która rośnie i zmienia się w Twojej firmie, Paychex ma odpowiednią kombinację innowacyjnych rozwiązań biznesowych i dedykowanego wsparcia, aby pomóc Ci osiągnąć cele, gdziekolwiek zmierza Twoja firma. * Zatrudniaj, płacić, zarządzać i zatrzymywać pracowników z pewnością * Zdobądź doświadczone, wielokrotnie nagradzane wsparcie, gdzie i kiedy potrzebujesz z naszym zespołem wsparcia na żywo 24/7/365 * Wyprzedzaj zmianę przepisów i przepisów z naszymi ekspertami dotyczącymi zgodności * Uzyskaj dostęp do informacji w drodze z aplikacją mobilną Paymex Flex * Zarządzanie talentami: Rekrutuj, zatrzymaj i rozwijaj najlepsze talenty z jednej platformy HR oraz usprawnia proces zatrudniania i wdrażania. ​ * Zarządzanie siłą roboczą: Popraw wydajność i wydajność pracowników dzięki naszym ważnym zasobom zarządzania siłą roboczą. ​ * Płacenie i wsparcie finansowe: łatwo płacić pracownikom i zarządzać podatkami, wydatkami i nie tylko, dzięki czemu możesz nadal koncentrować się na swojej firmie. ​ * Korzyści pracownicze: Przyciągaj i zatrzymuj najwyższe talenty, oferując cenne świadczenia pracownicze, jednocześnie upraszczając administrację planu. ​ * Outsourcing PEO i HR: Wspieraj swoją działalność w całym cyklu życia pracownika dzięki naszym kompleksowym rozwiązaniom outsourcingu HR. ​ * Doświadczenie pracowników: oszczędzaj czas i popraw dokładność, zapewniając pracownikom dostęp do samoobsługowego HR, szkolenia i narzędzi finansowych. ​ * Integracje: automatycznie i dokładnie podłącz i udostępniaj dane między oprogramowaniem a Paychex Flex. Wybierz teraz odpowiedni poziom technologii i wsparcie dla swojej firmy - jednocześnie zachowując możliwość rozwoju w miarę zmiany potrzeb. Zobacz, dlaczego PayChex jest największą firmą HR dla małych i średnich firm i pozwól nam uprościć swoje wrażenia z płac.

Legion

legion.co

Legion Technologies zapewnia najbardziej innowacyjną w branży platformę zarządzania siłą roboczą. Umożliwia firmom maksymalizowanie wydajności pracy i zaangażowania pracowników. Platforma Legion WFM jest inteligentna, zautomatyzowana i skoncentrowana na pracownikach. Udowodniono, że dostarcza 13 -krotny ROI poprzez optymalizację harmonogramu, zmniejszone ścieranie, zwiększoną wydajność i zwiększoną wydajność operacyjną. Legion dostarcza najnowocześniejszą technologię na łatwej w użyciu platformie i aplikacji mobilnej, którą uwielbiają pracownicy. Wspierany przez Norwest Venture Partners, Stripes, First Round Capital, XYZ Ventures, Webb Investment Network, Workday Ventures i NTT Docomo Ventures, Legion jest uznawany za jedną z najszybciej rozwijających się prywatnych firm w Ameryce według 2022 Inc. 5000 i Rankingi Deloitte 500. <> Ulepszone planowanie: -Sstrategiczne spostrzeżenia -Labor Budżetowanie -Prognozowanie <> Optymalizacja wykonania: -Optymalizacja Labor -Automowane planowanie -Czas i frekwencja <> Wzmocnienie pozycji pracowników: -Komunikacja w formie -Legion InstantPay -Wydajność i nagrody pracownik

JotForm

jotform.com

Zaufane przez ponad 25 milionów użytkowników na całym świecie, potężne formy Jotform i pakiet narzędzi bez kodu są wystarczająco elastyczne dla małych firm i wystarczająco solidne dla przedsiębiorstw. Jotform pomaga organizacjom przejść od pracy do mniejszej pracy z formularzami wykorzystującymi logikę warunkową, akceptują płatności, generują raporty, automatyzują przepływy pracy i wiele innych. Produkty Jotform ułatwiają każdemu zespołowi usprawnienie procesów. Opcje są nieograniczone z 10 000 szablonów Jotform, setkami integracji i prawie 400 widżetów. Jotform ma rozwiązanie dla Twojej organizacji; Nasze potężne formularze to zrobione!

Zoho Connect

zoho.com

Złóż swój zespół. Zoho Connect to oprogramowanie do współpracy zespołowej, które przynosi ludzi i zasoby, których potrzebują w jedno miejsce, ułatwiając wykonywanie pracy. * Niech pomysły płyną swobodnie. Rozpocznij rozmowy ze współpracownikami, użytkownikami lub grupami @mention, takich jak, komentuj, udostępniaj i śledź posty lub rozpocznij ankietę i dowiedz się, co myśli zespół. * Usprawnij komunikację w miejscu pracy. Organizuj zespoły w grupy, omawiaj i dzielą się pomysłami w czasie rzeczywistym i pracuj razem. Użytkownik może tworzyć grupy na podstawie działów, projektów lub omawiać wspólne tematy. * Natychmiastowa komunikacja, lepsze decyzje. W tym szybkim świecie decyzje są wyjątkowo wrażliwe na czas. Użytkownik może korzystać z kanałów do tworzenia czatu zespołowego i perspektyw, aby szybciej podjąć decyzję. * Scentralizowane archiwum wspólnej wiedzy. Podręczniki mają na celu zbudowanie bazy wiedzy, z której zespół użytkownika może czerpać w razie potrzeby. Korzystając z aplikacji, mogą uzyskać dostęp do wszystkich swoich instrukcji i rozpocząć rozmowy wokół nich. * Weź udział w dyskusjach na poziomie firmy. Uzyskaj dostęp do dyskusji na forum w miejscu pracy i podziel się na nie przemyśleniami. Użytkownik może śledzić kategorie lub posty, które wzbudzają ich zainteresowanie i pozostać na bieżąco z generowanymi przez nich dyskusjami. * Praca zespołowa na dobrej drodze. W przypadku pracy, która obejmuje cały zespół lub do utrzymania osobistej listy rzeczy do zrobienia, użytkownik może utworzyć planszę-proste narzędzie pomagające zorganizować pracę. Mogą podzielić swój plan pracy na sekcje i dodać lub przypisać zadania w ramach każdej sekcji. Zadania można również przypisać poszczególnym członkom prywatnie poza zarządem. * Noś zaktualizowany harmonogram. Od osobistych spotkań po spotkania zespołowe po biuro Ping-Pong Tournament, użytkownik może tworzyć wydarzenia w kalendarzu i zapraszać swój zespół. * Zachowaj informację zawsze. Dzięki powiadomieniom w czasie rzeczywistym z Zoho Connect użytkownik nigdy nie przegapi niczego ważnego w swoim miejscu pracy. * Znajdź to, czego potrzebujesz, kiedy tego potrzebujesz. Stary post, który pamiętają niejasno lub dyskusja na forum - łatwie odzyskują wszystko, co potrzebne, używając zaawansowanych opcji wyszukiwania.

Blink

joinblink.com

Blink to platforma doświadczeń pracowniczych, która łączy Twoich ludzi, systemy i kulturę w jednym z nich. Mosta cyfrowy podział między pracownikami bez biur i biurka, doładowanie komunikacji i zaangażowania pracowników w wiodących branży firmach, takich jak McDonald's, Nokia, Domino's, JD Sports, Ratp Dev i Stagecoach.

WorkJam

workjam.com

WorkJam to zunifikowane cyfrowe rozwiązanie w miejscu pracy zaprojektowane w celu łączenia i wzmacniania pracowników bez biur za pośrednictwem jednej, kompleksowej platformy. To innowacyjne narzędzie zaspokaja zespoły frontu w różnych branżach, w tym w handlu detalicznym, hotelarskim, produkcyjnym, logistycznym i opiece zdrowotnej. Uproszczając operacje i zwiększając komunikację, WorkJam poprawia wydajność i wydajność poprzez bezproblemową integrację z istniejącymi systemami zarządzania siłą roboczą (WFM). Platforma obsługuje zróżnicowaną grupę docelową, koncentrując się na organizacjach z znaczną liczbą pracowników bez biur, którzy potrzebują skutecznych narzędzi do zarządzania codziennymi zadaniami. WorkJam zajmuje się unikalnymi wyzwaniami, przed którymi stoją pracownicy, takie jak ograniczony dostęp do informacji i zasobów, zapewniając scentralizowane centrum dla wszystkich ich potrzeb operacyjnych. Jest to szczególnie korzystne w środowiskach w szybkim tempie, w których terminowa komunikacja i zarządzanie zadaniami mają kluczowe znaczenie dla sukcesu. WorkJam obejmuje szereg funkcji, które zaspokajają specyficzne potrzeby pracowników pierwszej linii. Platforma obejmuje zarządzanie zadaniami do organizowania codziennych obowiązków, narzędzi komunikacyjnych do aktualizacji i współpracy w czasie rzeczywistym oraz zasobów uczenia się i rozwoju w celu ułatwienia ciągłego szkolenia. Ponadto funkcje samoobsługowe umożliwiają pracownikom niezależnie zarządzanie ich harmonogramami i zadaniami, podczas gdy unikalny rynek otwartych zmian umożliwia elastyczne zamianę i zasięg zmiany. Funkcje te wspólnie zwiększają doświadczenie pracowników, wspierając poczucie własności i zaangażowania wśród siły roboczej. Dostosowując zespoły pierwszej linii do celów organizacyjnych, WorkJam usprawnia codzienne operacje i zwiększa ogólne zaangażowanie. Platforma nie tylko ułatwia lepszą komunikację i zarządzanie zadaniami, ale także promuje kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju. To holistyczne podejście do zarządzania siłą roboczą umożliwia organizacjom kultywowanie szczęśliwszej, bardziej produktywnej siły roboczej na pierwszej linii, ostatecznie napędzając sukces biznesowy i zwiększenie lojalności klientów. Zaufane przez globalne marki, takie jak Shell, Starbucks, Ulta, Couche-Tard, TJX, AEO i Woolworths, WorkJam wyróżnia się w swojej kategorii, oferując zintegrowane rozwiązanie, które zaspokaja szczególne potrzeby pracowników bez biur. Jego zdolność do tworzenia połączonych wrażeń dla pracowników pierwszej linii jest kluczowym wyróżnikiem, co czyni go nieocenionym narzędziem dla organizacji, które chcą zoptymalizować swoje operacje i wzmocnić siłę roboczą.

Paycor

paycor.com

Paycor umożliwia liderom modernizację każdego aspektu zarządzania ludzi, aby mogli skupić się na tym, co naprawdę ważne: budowanie zwycięskich drużyn. Ujednolicone rozwiązanie HCM zapewnia, że ​​dane pracowników znajdują się w jednym miejscu, więc nigdy nie będziesz musiał przełączać platform, uzyskiwania dostępu do wielu systemów ani ponownie informacji. Zautomatyzuj żmudną pracę, zmniejszaj ryzyko zgodności, zwiększaj wydajność, umożliwić pracownikom kontrolowanie własnego zdrowia finansowego i głębsze zrozumienie Twojej firmy dzięki solidnym analizom i spostrzeżeniu.

Workvivo

workvivo.com

Workvivo to platforma doświadczeń pracowniczych (EXP), która upraszcza komunikację i zwiększa zaangażowanie, umożliwiając pracownikom wysłuchanie i pomagając wszystkim czuć się w włączeniu, bez względu na to, gdzie pracują. Platforma ujednolica funkcje komunikacji, zaangażowania, intranetu i pomiaru pracowników do jednej nowoczesnej aplikacji pracowniczej, która oddaje bicie serca organizacji i ożywia swoją kulturę. Dzięki jego prostemu projektowi pracownicy mogą łatwo korzystać z Workvivo, aby być informowanym, zaangażowanym i połączonym. W rezultacie liderzy firm zyskują lepszy nadzór i bezpośredni, niefiltrowany kanał, aby dotrzeć do ludzi i zaangażować się z ludźmi oraz naprawdę odczuwać puls i energię firmy. Wraz z rocznym wzrostem o ponad 200% rok do roku, 3 miliony użytkowników w ponad 93 krajach, a klienci, od firm z listy Fortune 500 po start-upy techniczne, Workvivo jest na misji-aby podnieść doświadczenie pracowników wszystkich.

Sprout Social

sproutsocial.com

Sprout Social jest globalnym liderem w zakresie zarządzania mediami społecznościowymi i oprogramowania analitycznego. Intuicyjna platforma Sprout umieszcza potężne dane społeczne w ręce ponad 30 000 marek, aby mogły one zapewnić mądrzejszy, szybszy wpływ na biznes. Dzięki pełnemu pakietowi rozwiązań w zakresie zarządzania mediami społecznościowymi, Sprout oferuje kompleksowe funkcje publikacji i zaangażowania, obsługi klienta, rzecznictwa i inteligencji biznesowej napędzanej sztucznej inteligencji. Wielokrotnie nagradzane oprogramowanie Sprout działa we wszystkich głównych sieciach społecznościowych i platform cyfrowych. Sprout Social oferuje najwyższy poziom partnerstw dostępnych we wszystkich sieciach, z którymi się integrujemy, w tym Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn i inne sieci, w których konsumenci angażują się z firmami i markami. Chronione bezpieczeństwem klasy korporacyjnej, najnowocześniejsza technologia AI Sprout Social łączy moc naszych zastrzeżonych możliwości uczenia maszynowego i głęboką automatyzację, przetwarzając do 50 000 wiadomości na sekundę i 600 m+ wiadomości dziennie, aby klienci mogli uzyskać dostęp do informacji o krytycznych informacjach biznesowych i analizowania krytyczny . Oprócz narzędzi komunikacyjnych, Sprout Social oferuje zarządzanie kontaktami, konkurencyjny wgląd, generowanie potencjalnych klientów, raportowanie, analityka i wiele innych - w pakiecie intuicyjnym i łatwym w użyciu. Sprout Social Ilpener Marketing upoważnia marki do tworzenia znaczących kontaktów z odbiorcami poprzez autentyczne partnerstwa z twórcami. Zasłużone przez zaawansowane AI i solidne dane, Sprout Social sprawia, że ​​odkrywanie, zarządzanie i pomiar kampanii wpływowych płynnych i skutecznych. Mając takie funkcje, takie jak silnik Affinity, marki mogą zidentyfikować idealnych twórców, których odbiorcy są zgodne z ich rynkiem docelowym, zapewniając, że kampanie zapewniają maksymalny wpływ. Platforma zapewnia kompleksowe analityki, umożliwiając użytkownikom śledzenie kluczowych wskaźników, takich jak zaangażowanie, zasięg, ROI i inne, wszystkie w ujednoliconym pulpicie nawigacyjnym. Całkowite rozwiązanie marketingu wpływowego Sprout Social jest zbudowane do współpracy, oferujące narzędzia do usprawnienia przepływów pracy, zarządzania kontraktami i śledzenia wydajności w czasie rzeczywistym. Niezależnie od tego, czy uruchamiasz globalną kampanię, czy skalujesz strategię wpływową, marketing Sprout Social Influencer pomaga markom łączyć się z twórcami w celu zwiększenia wymiernych wyników biznesowych. Rzecznictwo pracowników przez Sprout Social to najszybszy sposób na wzmocnienie pozycji pracowników, ponieważ marka opowiada się za platformą, z której faktycznie będą korzystać. Rzecznictwo pracowników ułatwia udostępnianie treści za pomocą kilku kliknięć i wzmacnianie treści za pomocą dostosowywanych biuletynów pracowników. W połączeniu z Sprout Social zespoły społecznościowe mogą usprawnić swoje media społecznościowe i obsługi pracowników z jedną platformą i potwierdzić ich wpływ za pomocą jasnych danych dotyczących opowiadania historii. Dzięki intuicyjnej, podłączonej platformie zaprojektowanej do natychmiastowego przyjęcia, rzecznictwo pracowników umożliwia klientom takim jak Ty zmienianie działalności z prędkością i skalą społecznościową. Platforma wspierająca Sprout jest zbudowana, aby ułatwić krążenie treści w Twojej firmie, zachować zgodność z wstępnie zatwierdzoną kopią postu, udostępniać zawartość w ciągu kilku kliknięć i łatwo zmierzyć ROI programu rzecznictwa.

Qualtrics

qualtrics.com

Wykorzystany przez ponad 13 000 marek i 75% Fortune 500, Qualtrics Corexm jest najbardziej zaufaną, inteligentną i skalowalną platformą dla zarządzania doświadczeniem. Qualtrics Corexm jest fundamentalnym narzędziem badawczym do budowania, uruchamiania i analizy badań ankietowych. Dzięki CorexM możesz wprowadzić operacje wyciszone lub outsourcingowe do całościowej, kompleksowej platformy dla wszystkich spostrzeżeń, które chcesz zebrać i działać. Corexm, zawierając możliwości i rozwiązania dla każdego działu, pomaga dotrzeć do publiczności, gdziekolwiek się znajdują, zapewniając spostrzeżenia szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Możesz nawet tworzyć własne projekty lub korzystać z projektów zaprojektowanych przez ekspertów ds. Qualtrics - dla marki, informacji klientów, badań produktów lub doświadczenia pracowników - abyś mógł podjąć działania tam, gdzie jest to najbardziej potrzebne. Dzięki Qualtrics CorexM umożliwiasz wszystkim przechwytywanie, analizę i dzielenie się wglądami przydatnymi oraz wykorzystywanie ich do identyfikacji lub ulepszania istniejących produktów, usług i doświadczeń. Czas zwiększyć wydajność danych związanych z doświadczeniem w najbardziej elastycznym rozwiązaniu na świecie dla współczesnych badań i informacji zwrotnych. 1) Skoncentruj się na właściwych wynikach, aby umożliwić każdą decyzję o predykcyjnych spostrzeżeniach i zaleceń związanych z AI w celu podjęcia właściwych działań i poprawy doświadczeń. Obejmuje to analizy tekstowe oparte na AI w celu zrozumienia otwartych informacji zwrotnych na dużą skalę, raportowania dla każdego interesariusza i wiele innych. 2) Wyrafinowane badania uczyniły proste tworzenie, dostosowywanie i modyfikuj dowolny projekt badawczy w ciągu kilku minut za pomocą interfejsu użytkownika punktowego i kliknięcia, metodologii wspieranych przez PhD oraz solidną biblioteką ponad 100 rodzajów pytań i szablonów zaprojektowanych przez naukowców z ankiet. Wszyscy gotowi do użycia, bez konieczności kodowania. 3) Dostęp do prędkości i zwinności dostępu do doświadczenia wglądu w organizacji dzięki specjalnie zbudowanym rozwiązaniom, przepływom pracy i łatwej współpracy. Dodaj do tego elastyczną platformę z niezrównanymi integracjami z systemami, których już używa organizacja. 4) Zaoszczędź czas i pieniądze standaryzuj swoje badania na jednej platformie, aby zbudować kompleksowy system rekordów wszystkich respondentów. Zostań ekspertem badawczym w sztucznej inteligencji, która podnosi dla Ciebie ciężkie, oferując zalecenia dotyczące poprawy jakości ankiety i kompatybilności. 5) Konsoliduj i usprawniają badania za pośrednictwem jednego zunifikowanego systemu, który łączy i centralizuje zdolność wszystkich do słuchania, rozumienia i działania w zakresie opinii oraz doświadczenia, zagłębiaj się w dane, projektowanie osobistych doświadczeń na dużą skalę i drastycznie zwiększają wydajność badań. 6) Zmniejsz narażenie na ryzyko z funkcją bezpieczeństwa, zgodności i zarządzania w zakresie niezrównanych przedsiębiorstw, Qualtrics Corexm to RODPR, HITRURT, CERTIFIFIKOWANY ISO 27001 i FEDRAMP. 7) Rozszerz swoją przepustowość, u ekspertów na żądanie, sprawiają, że Twoje dane pracują ciężej od Ciebie. Zakładaj nasze usługi badawcze i sieć partnerów do wsparcia w zakresie projektowania, analizy, raportów i pozyskiwania pozwanych. Ponadto, dzięki w pełni elastycznego modelu zaangażowania, użyj nas tyle samo lub tak mało, ile potrzebujesz. Kluczowe funkcje produktu CALEXM Corexm - Szablony zaprojektowane przez ekspertów -Builder ankiety przeciągania - Zautomatyzowane rozwiązania XM - Konfigurowalne motywy ankietowe - Pełne narzędzia do współpracy - logika ankietowa zaawansowana - Zarządzanie kwotami -Wbudowana, oparta na sztuce metodologia i analiza jakości pytań (ExpertReview) - Analityka i inteligencja zasilana AI (statystyki IQ i tekst IQ) - Crosstabs - Dostęp API odpoczynku do integracji systemu - Dystrybucja SMS - zgodne z WCAG 2.0 - Wsparcie e -mail i czatu

Deel

deel.com

Deel jest platformą HR dla globalnych zespołów. Oznacza to kompleksowe zarządzanie HR dla każdego zespołu, gdziekolwiek. Zgodnie zatrudniaj, na pokładzie i płacić pracownikom pełnoetatowym lub niezależnym kontrahentom w ciągu kilku minut. Po raz pierwszy będziesz mieć centralny obraz całej siły roboczej w jednym miejscu. Dzięki Deela firmy umożliwiają globalne listy płac, wykorzystując wewnętrzne zaplecze Deela i lokalne podmioty. Pracownicy, menedżerowie i liderzy mogą zaktualizować szczegóły wypłaty, wizualizować strukturę zespołu, nadzorować całkowite wydatki na wynagrodzenie i wypełnić dziesiątki innych zadań poprzez współczesny interfejs samowystarczalny Deela. Dzisiaj Deel obsługuje ponad 25 000 klientów od małych i średnich firm po publiczne firmy, pomagając ponad 120 000 pracowników zarabiać z dowolnego miejsca. Utwórz zlokalizowane umowy prawne, śledź czas wolny, dotacja, zarządzaj kapitałami i nie tylko. Zarezerwuj demo osobistego przewodnika po platformie Deela i odblokowuj dziś globalną siłę roboczą.

15Five

15five.com

15Five to strategiczna platforma zarządzania wydajnością, która napędza działanie i wpływ, pomagając firmom i ich ludziom rozwijać się. Liderzy HR są uprawnieni do spostrzeżeń opartych na danych i zaleceń z przewodnikiem, podczas gdy menedżerowie ludzie są przekształcani w zmieniacze, wszystkie w przepływie pracy, przyspieszając zaangażowanie pracowników, wydajność i zatrzymanie. 15Five łączy moc generatywnej sztucznej inteligencji, niestandardowe analityka i zasady skoncentrowane na człowieku na kompletnej platformie, w tym recenzje wydajności 360 °, ankiety związane z zaangażowaniem, solidne śledzenie celów i OKR, trener i szkolenie menedżera, a także bieżące narzędzia zwrotne menedżera-pracodawcy, takie jak przewodnik 1-na-1 i odprawy. Liderzy HR, menedżerowie i pracownicy ponad 3500 firm polegają na 15 pięciu dziennie, w tym w Karmie Credit, Hubspot i Pendo.

Simpplr

simpplr.com

Simpplr to nowoczesny intranet, który przekształca doświadczenie zawodowe dla wszystkich pracowników - gdziekolwiek i jakkolwiek pracują. SIMPPLR jest jedyną platformą, która ujednolica zaangażowanie, włączenie i usługi pracowników, wykorzystując najnowocześniejsze modele AI w celu zapewnienia bezproblemowego, spójnego i spersonalizowanego doświadczenia pracowników. Zaufane przez ponad 700 globalnych marek, w tym Moderna, Snowflake, Splunk, Penske, Eurostar i AAA, klienci Simpplr osiągają znaczną poprawę wydajności swoich pracowników, retencji i ogólnej satysfakcji.

Lattice

lattice.com

Lattice to platforma zarządzania ludźmi, która łączy wszystkie narzędzia, przepływy pracy i spostrzeżenia, aby pomóc organizacjom rozwijać zaangażowanych i wysoko wydajnych pracowników w zwycięskiej kulturze. Łącząc ciągłe zarządzanie wydajnością, ankiety zaangażowania pracowników, zarządzanie odszkodowaniem i narzędzia do tworzenia kariery w jednym połączonym rozwiązaniu, Lattice może zapewnić potężne analizy ludzi używane przez HR i zespoły ludzi do zwiększania wpływowych wyników biznesowych. Zajmowało się na Inc. 500 najszybciej rozwijających się firm prywatnych list trzy lata z rzędu i oceniane jako doskonałe miejsce do pracy przez 99 procent swoich pracowników, Lattice obsługuje ponad 5000 klientów na całym świecie, w tym Slack, Cruise i Reddit.

Keka HR

keka.com

Zatrudnienie to nie tylko jednoetapowe osiągnięcie, ponieważ obejmuje różne złożone fazy podczas podróży. A znalezienie odpowiedniego talentu to odskocznia w kierunku budowania udanego środowiska biznesowego. Dlatego Keka wyposaży Cię w niesamowite funkcje, takie jak wieloplatformowe pozyskiwanie kandydatów, oceny technologii, karty wyników itp., Które pomogą Ci zaoferować przyszłe wrażenia zatrudnienia z systemem śledzenia kandydatów Keka. Keka HR jest uwzględnieniem ludzi. Automatyzuje procesy ludzi i pomaga budować zmotywowaną i zaangażowaną kulturę w miejscu pracy, przekształcając Twoją firmę z dobrej na wielką. Dzięki Kece możesz wspierać kulturę o wysokiej wydajności, która dostosowuje się, ewoluuje i skalą, co czyni swój zespół bardziej skutecznym. Jako lider technologii HR dla małych i średnich przedsiębiorstw, Keka jest wszechstronna i odpowiednia dla wszystkich branż.

SurveyMonkey

surveymonkey.com

SurveyMonkey jest wiodącym rozwiązaniem do zarządzania ankietą i sprzężeniami zwrotnymi, umożliwiającymi milionom użytkowników z ponad 300 000 organizacji na całym świecie na gromadzenie informacji zwrotnych, interpretację wyników i identyfikowane wgląd w zwiększenie i innowacje. Dzięki 20-letniemu doświadczeniu SurveyMonkey i jego narzędzia napędzane sztuczną inteligencją pomagają każdemu, od początkujących twórców ankiet po najbardziej doświadczonych badaczy rynku, z łatwością tworzyć, uruchomić i analizują ankiety. SurveyMonkey oferuje plany i ceny, które zaspokoją wszystkie potrzeby w różnych organizacjach dużych i małych, w tym zespoły planów współpracy z kolegami bezproblemowymi.

HiBob

hibob.com

Bob jest platformą HR, która upraszcza zarządzanie ludźmi i modernizuje doświadczenie zawodowe dla każdego pracownika - prowadząc zaangażowanie, kulturę i wydajność. Bob jest konfigurowalny w zakresie działalności - pracy, zdalnej lub hybrydowej. Umożliwia HR i menedżerów zwiększenie wydajności i retencji, co prowadzi do zdrowszych i bardziej produktywnych zespołów. Dzięki BOB możesz usprawnić swoje podstawowe procesy HR, takie jak wdrażanie, zarządzanie wydajnością i zarządzanie kompensacjami za pomocą automatycznych przepływów pracy w celu zwiększenia wydajności, pokrycia wszystkich punktów kontaktowych i oszczędzania cennego czasu. Bob dostarcza kwantyfikowalne dane w czasie rzeczywistym, które mogą informować o strategicznych decyzjach, które wpływają na wyniki finansowe. Bob pomaga dynamicznym firmom wydobyć to, co najlepsze w swoich pracownikach. Dedykowane zespoły Hibob w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Europie, Izraelu i Australii codziennie pracują, aby obsługiwać ponad 1400 nowoczesnych, szybko rozwijających się, średniej wielkości firmy.

Motivosity

motivosity.com

Motywostwo to oprogramowanie do rozpoznawania ludzi i nagradzanie, które jednoczy firmy i angażuje pracowników poprzez wdzięczność i połączenie społeczne. Jego unikalne podejście dla ludzi wykracza poza prezenty i nagrody oparte na osiągnięciach oraz pomaga firmom łączyć pracowników zdalnych i hybrydowych, ujednolicić zespoły i lokalizacje oraz motywować i angażować pracowników w każdym wieku poprzez konsekwentną wdzięczność i połączenie społeczne. Motywość robi to wszystko, jednocześnie pomagając zespołom HR i People OPS w prowadzeniu bardziej wpływowych programów ludzi o wysokim uczestnictwie poprzez usprawnienie procesów, uproszczenie komunikacji i zarządzanie tym wszystkim w jednym miejscu zorientowanym na pracowników.

Workstream

workstream.us

WorkStream to wiodąca platforma HR, płaca i zatrudnienie dla godzinowej siły roboczej. Jego inteligentna technologia usprawnia zadania HR, dzięki czemu franczyzy i właściciele firm mogą szybko poruszać się, obniżyć koszty pracy i upraszczać operacje - wszystko w jednym miejscu. 46 z 50 najlepszych marek restauracyjnych-w tym Burger King, Jimmy John's, Taco Bell-na miejscu pracy, aby zatrudnić, zatrzymać i płacić zespoły.

OnceHub

oncehub.com

Raz HUB pomaga organizacjom dużą i małą, aby szybko śledzić sprzedaż i usprawnić świadczenie usług dzięki harmonogramowi wizyty i cyfrowym rozwiązaniom zaangażowania, które dostosowują się do preferencji ich klientów w czasie rzeczywistym. Wcześniej znany jako harmonogram, jesteśmy powszechnie uznawani za fermentarza rezerwacji i kalendarza online, ale nasza oferta znacznie wykracza poza wiodącą gamę narzędzi zaprojektowanych do przechwytywania, kwalifikowania, angażowania i konwersji z maksymalną wydajnością i regulacją- Zgodne zabezpieczenie. Freelancerowie, właściciele-operatorzy, agenci, podmioty stowarzyszone i wewnętrzne zespoły w każdej branży polegają na nas, aby zwiększyć swoją cyfrową sprzedaż i marketing, osiągnęli cele rekrutacyjne i dostarczyć wysokiej jakości usługi, jeden na jeden lub w zespole, osobiście , zdalnie lub oba. Możliwości ekranu i wagi, automatycznie prowadzisz je do odpowiedniego personelu, zarządzaj pulami zasobów w celu współpracy zespołowej oraz rezerwowymi pokoi lub sprzętu w miarę upływu czasu. Gdy czas jest odpowiedni, przeskocz połączenie, przełącz na wideo lub czat na żywo. Zacznij za darmo, a następnie zaktualizuj swój plan. Zacznij prosto. Zamknij niesamowite.

Workhuman

workhuman.com

Założona w 1999 r. Workhuman została zaangażowana w budowanie ludzkich miejsc pracy, które rozpoznają wartość i potencjał każdego pracownika. Dziś pomaga HR i liderom biznesu z największych na świecie organizacji, takich jak LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool i Intuit, budują połączenia ludzkie w skali globalnej, aby napędzać ROI. Pozytywne doświadczenia pracowników nie są już miłe; Są imperatywami biznesowymi. Workhuman Cloud to bezpieczna platforma SaaS z ponad sześcioma milionami użytkowników w ponad 30 językach w 180 krajach, generując 100 milionów instancji połączeń międzyludzkich. Rozwiązania napędzają kulturę firmy poprzez uznanie, zaangażowanie, wydajność, harmonię życia zawodowego, włączenie i przynależność. W połączeniu z niezrównanymi unikalnymi spostrzeżeniami biznesowymi z Workhuman IQ, zapewnia liderom proaktywny wgląd i narzędzia, których nie można znaleźć w żadnym innym rozwiązaniu HR. Te spostrzeżenia są wykorzystywane do zrozumienia problemów podczas ich rozwoju i pomocy w podejmowaniu właściwych decyzji w celu dostosowania celów biznesowych i zapewnienia natychmiastowego wpływu. Firma ma podwójną siedzibę w Framingham, Massachusetts i Dublin w Irlandii. Od ośmiu kolejnych lat występuje na liście Great Places to Work w Irlandii i został nazwany numerem 1 w 2019 r.; Jest to najlepsza miejsce na Boston Globe do pracy przez siedem lat i jest świetnym miejscem do pracy w USA.

Beekeeper

beekeeper.io

Pszczelarz upoważnia firmy pierwszej linii i ich pracowników w rozwiązania cyfrowe, których potrzebują, aby wykonać swoją najlepszą możliwą pracę. Założona w 2012 r. Platforma mobilna Beekeeper została zaprojektowana i zbudowana dla pracowników bez biur, którzy-pomimo reprezentowania 80% globalnej siły roboczej-została przewlekle niedoceniana, jeśli chodzi o technologię pracy. Dzięki systemowi sukcesu Frontline Beeeper firmy mogą automatyzować procesy papierowe, komunikować się z pracownikami w czasie rzeczywistym z dowolnego miejsca oraz poprawić zaangażowanie, wydajność i bezpieczeństwo zespołów pierwszej linii.

Tally

tally.so

Szukasz bezpłatnej alternatywy dla typu? Poznaj Tally, nowy rodzaj konstruktora formularzy, który działa jak dokument i oferuje formularze za darmo, bez ograniczeń. Zgadza się, brak ograniczeń dla tworzonych formularzy, liczby zbieranych odpowiedzi lub liczby bloków wejściowych (typów pytań), a także tony bezpłatnych zaawansowanych funkcji, takich jak zbieranie płatności, obliczenia, logika i odpowiedź rurociąg. Utwórz formularz w kilka sekund, nie wymaga rejestracji!

Workrede

workrede.com

Udowodniono, że aplikacja Red E tworzy użyteczne, znaczące i wydajne połączenia z pracownikami spoza Desk. Od starszych społeczności koordynujących opiekę po producentów prowadzących protokoły bezpieczeństwa, zespoły kasynowi świadczące usługi gości do operacji wydobywczych łączące zdalne witryny - to platforma, która dowodzi, że profesjonalista nie musi oznaczać skomplikowanego. * Zjednocz cały swój ekosystem w społecznościach * Zintegruj narzędzia potrzebne Twoje zespoły * Udostępnij informacje natychmiast za pomocą sztucznej inteligencji * Utrzymuj wszystko bezpieczeństwo i profesjonal Kiedy organizacje zdają sobie sprawę, że „wystarczająco dobre” nie są już wystarczająco dobre, wybierają RedeApp.

ChartHop

charthop.com

Charthop to dynamiczna platforma operacyjna People, która łączy i wizualizuje wszystkie dane ludzi, aby wzmocnić Twoją organizację poprzez spostrzeżenia, wyrównanie i działanie. Charthop ma misję tworzenia zdrowej przejrzystości w organizacjach, aby pracownicy i organizacje rozwijały się. Dynamiczna platforma operacyjna People, Charthop łączy i wizualizuje dane ludzi do wzmocnienia organizacji poprzez spostrzeżenia, wyrównanie i działanie. Wprowadzając nowe podejście do HR, platforma operacyjna People Charthop jest zunifikowanym źródłem danych ludzi i głównym punktem działania dla codziennych programów, procesów i inicjatyw. Od ludzi i dyrektorów finansowych po menedżerów i pracowników, Charthop jest zaprojektowany dla wszystkich w organizacji. Charthop dobrze gra z dziesiątkami platform poprzez solidne integracje w stosie HR Tech i obsługuje firmy takie jak 1Password, Yipitdata, BetterCloud i Starburst. Założony w 2019 roku przez Iana White'a, Charthop jest wspierany przez Andreessen Horowitz i Cox Enterprises.

Microsoft Viva Glint US

microsoft.com

Microsoft Viva Glint-Popraw zaangażowanie i wydajność dzięki zalecanym działaniom i wglądowi opartym na danych w zakresie cyklu życia pracowników i badań organizacji. Misją Glinta jest pomoc ludziom szczęśliwszego i większego sukcesu w pracy. Platforma sukcesu People pozwala organizacjom na przyjęcie całościowego podejścia do angażowania talentów, rozwijania pracowników i inspirowania ich do wykonywania najlepszej pracy. Glint gromadzi częstsze informacje zwrotne za pomocą impulsów, ankiet i kanałów w dowolnym momencie, a następnie stosuje najnowocześniejsze analityki, aby dostarczyć spersonalizowane spostrzeżenia i zalecenia dotyczące działań związanych z działaniami HR dla zespołów HR, liderów i menedżerów. W rezultacie organizacje są uprawnione: * Widoczność w czasie rzeczywistym w zdrowiu organizacji * Bezpośredni wgląd w oparciu o unikalny profil zaangażowania ich ludzi * Działanie z przewodnikiem na każdym poziomie organizacji Platforma Glint jest zaprojektowana dla globalnego przedsiębiorstwa i jest wdrażana w ponad 150 krajach, obsługuje ponad 50 języków, a klientów usług od 100 pracowników do ponad 250 000. Jego klienci obejmują wszystkie branże i obejmują wiodące firmy, takie jak E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron i setki innych. Glint został przejęty przez LinkedIn w listopadzie 2018 r., Tworząc partnerstwo, które pozwoli mu dostarczyć jeszcze większą innowacje i wartość.

HR Cloud

hrcloud.com

Potężne i uznane na całym świecie oprogramowanie HRMS dla całego cyklu życia pracowników. Popraw sposób, w jaki rekrutujesz, na pokładzie, angażuj się i zarządzasz siłą roboczą (i wiele więcej!) HR Cloud jest wiodącym deweloperem oprogramowania HR i rozwiązań HRMS dla małych i średnich firm, które mają wysokie obroty. HR Cloud jest wiodącą technologią na rynku skutecznego nowego zatrudnienia, a koledzy z pracy umożliwia zaangażowanie pracowników po prostu i łatwo. Założona w 2012 r. Zespoły HRIS umożliwia łatwe wdrożenie nowych pracowników, zarządzanie danymi pracowników, tworzenie sieci społecznościowej i wspieranie rozwoju pracowników.

Perdoo

perdoo.com

Perdoo jest wiodącym oprogramowaniem do strategii, celów i zarządzania wydajnością. Ponad 2000 organizacji na całym świecie używa Perdoo dla: * Wyrównanie: Ustaw kierunek i dopasuj wszystkich ze strategią. * Focus: Zidentyfikuj i śledź KPI i OKR, które mają największe znaczenie. * Odpowiedzialność: regularnie zgłaszaj postępy, aby przekształcić cele w wyniki. Unikalne zalety Perdoo to: * Wszystko w jednym miejscu: strategia, cele i wydajność są ze sobą powiązane. Żadne inne narzędzie nie obejmuje wszystkich obszarów. * Doskonałe zarządzanie celami: wykorzystaj doskonałe funkcje, aby wykorzystać pełny potencjał zarządzania OKR i KPI. * Najlepsze zasoby i wsparcie: Perdoo zapewnia wiedzę i wiedzę specjalistyczną, aby pomóc zespołom skutecznie realizować strategię.

Epicor

epicor.com

System EPICOR ERP to modułowe, specyficzne dla branży oprogramowanie używane do zarządzania procesami biznesowymi w całej firmie. Oprogramowanie EPICOR działa dobrze w zarządzaniu rachunkowością i finansami, zasobami ludzkimi, klientami, łańcuchem dostaw, zapasów, dystrybucji i zarządzania produkcją produkcyjną. Oprogramowanie Epicor jest dostępne lokalne i jako SaaS Cloud ERP (Planowanie zasobów przedsiębiorstwa). Epicor oferuje platformy zarządzania biznesem jako rozwiązania ERP specyficzne dla branży. Epicor Software Corporation wprowadza innowacje w celu włączenia nowszych technologii do systemu ERP. Na przykład Epicor korzysta z przemysłowego Internetu rzeczy (IIOT) do łączenia maszyn z czujnikami i PLC (programowalnymi sterowcami logicznymi) na podłodze sklepowej w zaawansowanym MES (oprogramowanie do wykonania produkcji), które bezproblemowo integruje się z systemem EPICOR ERP (i MRP) . Epicor zapewnia zaawansowany omnichannel, w tym e -commerce, oprogramowanie dla sprzedawców detalicznych.

Matter

matterapp.com

Tysiące profesjonalistów ufa równorzędnym platformie sprzężenia zwrotnego, aby zebrać niesamowite informacje zwrotne na temat umiejętności, które mają znaczenie. Przynieś uznanie pracowników, nagrody, ankiety i uroczystości zespołom Slack lub Microsoft! Zwiększ zaangażowanie pracowników w rozpoznawanie peer-to-peer uznawane na podstawie wartości firmy, oszczędzaj czas, automatyzując globalną dostawę karty podarunkowej i urodziny/rocznice oraz 10-krotnie wskaźnik odpowiedzi w ankietach impulsowych i niestandardowych.

Inspire Software

inspiresoftware.com

Inspire to potężna platforma oprogramowania, która wykorzystuje najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do usprawnienia strategii korporacyjnej, zwiększenia współpracy pracowników i wydajności SuperCharge. Dzięki Inspire AI pracownicy tworzą inteligentne cele i OKR w dynamicznym obszarze roboczym, który sprzyja odpowiedzialności i napędza wyniki biznesowe. Udowodniono, że Inspire zwiększa zaangażowanie pracowników, co prowadzi do wyników, takich jak podwójne przychody i 35% spadku ścierania pracowników. Przekształć swoją kulturę i daj z siebie wszystko dzięki oprogramowaniu Inspire. Inspire Software ma na celu prowadzenie na nowe wyżyny, skupiając swoich ludzi, zespoły i organizację na rozwój. Rozwijaj swoich ludzi poprzez wydajność! Z siedzibą w Jackson w Wyoming zintegrowaliśmy kompleksowy zestaw aplikacji - strategia, wydajność, cele lub OKR, informacje zwrotne, 1: 1s, rozpoznawanie, nauka, puls i 360 ankiet - wykraczają poza zarządzanie wydajnością. Za pomocą Inspire tworzysz liderów na wszystkich poziomach. Dostosowujesz swój lud i ich pracę ze strategią. W trakcie realizacji organizacji rośnie.

Chanty

chanty.com

Chanty to oparta na chmurze platforma współpracy, która łączy komunikację, zarządzanie projektami i automatyzację, aby pomóc zespołom skuteczniej współpracować. To narzędzie pozwala: * Porozmawiaj z członkami zespołu; * Komunikacja za pomocą grupy i 1 na 1 połączenia audio/wideo i udostępnij ekran; * Udostępnij wiadomości błyskawiczne, pliki lub inne treści, które lubisz; * Utwórz, przypisuj, ustaw terminy i omów zadania bezpośrednio w Chanty; * Zintegruj wiadomości z różnymi aplikacjami, takimi jak Dysk Google, Dropbox, Trello, Github, Zapier, Jira, Asana i wielu innych; * Śledź przepływ pracy zespołu za pomocą Kanban Board; * Oglądaj filmy z YouTube, GIF i treści w mediach społecznościowych; * Miej szybki dostęp do wszystkich czatów, zadań i plików za pośrednictwem zespołu. Chanty pomaga zespołom poprawić wydajność i komunikację biznesową. Nieograniczona historia wiadomości, zarządzanie zadaniami, udostępnianie plików i potężne powiadomienia organizują i zapisują Twój dzień. Współpracować i skutecznie komunikować się w jednym miejscu.

SAP

sap.com

SAP jest wiodącą firmą aplikacji korporacyjnej i firmy AI. Stoją na skrzyżowaniu biznesu i technologii, gdzie ich innowacje mają na celu bezpośrednie rozwiązywanie rzeczywistych wyzwań biznesowych i wywieranie rzeczywistego wpływu. Ich rozwiązania są kręgosłupem dla najbardziej złożonych i wymagających procesów na świecie. Zintegrowane portfolio SAP łączy elementy współczesnych organizacji - od siły roboczej i finansów po klientów i łańcuchów dostaw - po jednolity ekosystem, który kieruje postęp.

Leapsome

leapsome.com

Leapsome to platforma People People dla zespołów doskonałości HR i wysokowydajnych. Automatyzuje, łączy i upraszcza wszystkie procesy HR w całym cyklu życia pracowników, od wdrażania i zarządzania wydajnością po zaangażowanie i rozwój pracowników. Dyrektorzy generalni, menedżerowie i zespoły HR w ponad 1600 przyszłościowych firmach ufają Snepsome, aby podnieść strategię swoich ludzi dzięki inteligentnym spostrzeżeniom na lepsze decyzje ludzi, możliwości AI do zabezpieczenia narzędzi HR oraz wbudowanych najlepszych praktyk w zakresie rozwoju, angażowania się, angażowania, angażowania, angażowania i zachowanie najlepszych talentów.

Mesh AI

mesh.ai

Dyrektorzy generalni i liderzy HR muszą dziś budować wiodące organizacje na rynku w obliczu stale rosnących zakłóceń i ewoluujących oczekiwań talentów. Badania wykazały, że mniej niż 5% ról organizacji stanowi 95% jej zdolności do dostarczania wyników biznesowych. Pełna strategia dziś wymaga podniesienia wydajności każdej osoby. Jednak tradycyjne procesy zarządzania wydajnością i technologia nie robią nic, aby budować gęstość talentów jako fosę. Mesh to platforma zarządzania wydajnością, która ułatwia pracownikom osiągnięcie celów i uzyskanie terminowych informacji zwrotnych, szczególnie w odległych zespołach. Wygląda jak Facebook, a zamiast wypełniać nudne formularze HR, pracownicy lubią i komentują swoje postępy. MESH pomaga organizacjom budować kulturę wydajności dzięki swoim celom/OKR, ciągłej informacji zwrotnej, menedżera 1: 1s, rozmowach zawodowych, recenzjach wydajności/360. i funkcjonalności zaangażowania pracowników. Dzięki siatce organizacje mogą łatwo uczynić terminowe rozmowy o wydajności nawykiem w całej organizacji: * Interfejs społeczny, który napędza następną najlepszą akcję * Momenty tworzenia nawyków poprzez sztuczne sztuki * Możliwe spostrzeżenia zakorzenione w nauce ludzi * Dostarczone w przepływie pracy poprzez integrację z pocztą e -mail, czat, wydajność i inne oprogramowanie biznesowe. MESH pomaga organizacjom w zwiększaniu szans na osiągnięcie celów biznesowych poprzez zwiększenie gęstości wysokich wyników z 5% do około 10-20%. W przypadku talentów zapewnia wyraźną widoczność wzrostu i rozwoju poprzez przejrzyste ścieżki kariery, terminowe coaching i informacje zwrotne od zespołów, rówieśników i menedżerów.

Crewhu

crewhu.com

Crewhu jest jedyną platformą zbudowaną dla MSP łączących CSAT, NP, rozpoznawanie pracowników i grywalizację. Śledź wskaźniki, które najważniejsze, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, zadowolenie klientów i zamknij więcej ofert! Crewhu to platforma zwrotna, grywalizacja i rozpoznawanie klientów zbudowana dla MSP. Crewhu oferuje integrację z większością platform oprogramowania MSP do śledzenia ważnych KPI, w tym PSA, CRM, narzędzi do dokumentacji i wskaźników dostawcy VOIP. Misją Crewhu jest świętowanie codziennych zwycięstw i tworzenie silniejszej kultury.

ContactMonkey

contactmonkey.com

ContactMonkey to potężne oprogramowanie do komunikacji wewnętrznej, które umożliwia terminowe aktualizacje do pracowników za pośrednictwem klienta e -mail (Outlook i Gmail) lub SMS. ContactMonkey modernizuje sposób, w jaki najlepsze organizacje na świecie łączą się, komunikują i angażują z pracownikami. W szybko zmieniającym się świecie pracy nasze narzędzie ułatwia firmom angażowanie pracowników zdalnych, hybrydowych i biurowych - wszystkie za pośrednictwem jednej platformy. Pomagamy zespołom komunikacji wewnętrznej w tworzeniu, wysyłaniu i śledzeniu biuletyn pracowników, aktualizacji SMS i komunikacji kryzysowej w celu zwiększenia zaangażowania pracowników i wydajności. Dzięki ContactMonkey możesz wysyłać piękne biuletyny e -mailowe HTML lub komunikację kryzysową za pośrednictwem SMS, zebrać opinie pracowników i mierzyć analizy e -mail pracowników (stawki otwartych, stawki kliknięcia, stawki odczytu, ENP), aby zrozumieć, co naprawdę angażuje Twoich pracowników.

Assembly

joinassembly.com

Zgromadzenie to nowoczesna platforma zaangażowania AI, która usprawnia rozpoznawanie, nagrody, komunikację wewnętrzną i współpracę w organizacji. Ten pojedynczy, wygodny hub oferuje kompleksowe i wszechstronne rozwiązania zaangażowania, w tym ogłoszenia, asystentów AI Workplace, konkurs, ankiety i wiele innych. Zgromadzenie stanowi obszerny katalog nagród, takich jak karty podarunkowe, niestandardowe łup, nagrody kultury i darowizny charytatywne, wspierając kulturę pracy, w której pracownicy czują się cenione, doceniani i połączeni. Potężne analityki umożliwiają menedżerom zdobycie wglądu w nastroje firmy, zapewniając środowisko, w którym pracownicy czują się słyszani i rozumiani. Rozpoznaj swój zespół w znaczący sposób dostosuj podstawowe wartości do uznania, aby zachęcić do codziennego objęcia przez zespół. Zwiększ rozpoznanie dzięki ogromnemu katalogowi nagród, w tym kart podarunkowych, niestandardowych łupów, nagród kultury i darowizn charytatywnych. Zautomatyzuj kamienie milowe i uznanie rocznicowe świętują urodziny lub rocznicę każdego członka drużyny za pomocą automatycznych niestandardowych krzyków. Bezproblemowa integracja z zespołami Microsoft i Slack bezproblemowo angażuje się, gdzie już pracujesz, z bezpieczną integracją i aktualizacjami danych w czasie rzeczywistym. Dane wejściowe raz do natychmiastowej synchronizacji między platformami. Ulepsz zaangażowanie pracowników Wykorzystaj aktualizacje CEO i kadry kierownicze, różne ankiety pracowników, cotygodniowe kontrole i ankiety satysfakcji w celu poprawy zaangażowania. Usuń narzędzia do dźwigni komunikacji wewnętrznej, takie jak szablony AMA, kanały informacyjne, szablony pomocy, kanały grupowe, lodołamaczniki, zarządzanie pomysłami, wewnętrzne wiki i narzędzia spotkań w celu poprawy przepływów pracy komunikacyjnych. Wzrost wydajność zespołu Wykorzystaj codzienne podsumowania, agendy, notatki ze spotkania, informacje zwrotne od produktu, listy wygranych i lekką sprzedaż CRM w celu zwiększenia wydajności. Uproszczenie badań HR i rekrutacji wdrażania świadczeń pracowniczych, wywiadów wyjściowych, wyników ENP, wewnętrznych poleceń, pytań wywiadu i informacji zwrotnych dotyczących nowej zatrudnienia, wraz z śledzeniem czasu wykonawcy i innymi szablonami HR.

SurveySparrow

surveysparrow.com

SurveySparrow to platforma zarządzania obsługą omnichannel, która pakuje narzędzia obsługi klienta i narzędzia do doświadczenia pracowników, takie jak NP, offline, CHAT, Classic i 360 °, które są mobilne, bardzo angażujące i przyjazne dla użytkownika. Rozmawiający interfejs użytkownika pozwala ankietom dostarczać wrażenia podobne do czatu i zwiększa wskaźniki ukończenia ankiet o 40%. Jego kluczowe funkcje obejmują: * Ankiety podobne do czatu, które przechodzą ze statycznych na dynamiczne rozmowy. * Klasyczne ankiety, które zadają jedno pytanie na raz. * Ankiety offline, które pozwalają zbierać informacje zwrotne z nawet najważniejszych miejsc, bez Internetu. * Aplikacja do ankiety offline, która służy jako kiosk do gromadzenia danych offline. * Ankiety NPS w celu pomiaru nastrojów klientów za pomocą jednego pytania. * Analiza chmury słów i sentymentów NPS w celu uzyskania dogłębnego widoku nastrojów klientów. * Oceny 360 ° w celu oceny wyników pracowników w różnych kompetencjach i tworzenia planów rozwoju osobistego. * Wielojęzyczne ankiety w celu przetłumaczenia badań na wybrane języki. * Szeroki zakres typów pytań do zebrania różnych danych od respondentów. * Kliknij bezpłatne pulpit i wysoce zaawansowane filtry raportów do generowania wnikliwych raportów. * Skuteczne zarządzanie użytkownikami w celu optymalizacji przepływu pracy. * Biała etykietowanie w celu dostosowania każdego elementu badania. * Podpisów podrzędnych w celu zarządzania ankietami niezależnie na podstawie jednego konta nadrzędnego. * Pojedyncze logowanie, aby zalogować się na naszej platformie za pomocą jednego kliknięcia. * Ograniczenie IP w celu ograniczenia dostępu do konta tylko do zaufanych lokalizacji i sieci. * Automatyzacja ankiety z trybem powtarzającym się w celu oceny impulsu klienta lub pracownika w regularnych odstępach czasu. * Badanie dzielenia się mnóstwem kanałów z najłatwiejszymi opcjami udostępniania. * Skuteczne integracje, aby uniknąć kłopotów z korzystaniem z wielu oprogramowania. * Niestandardowe CSS, aby dodać swój osobisty akcent do każdej ankiety. * Przepływy pracy w celu automatyzacji powtarzających się zadań i zwiększenia wydajności działania.

Cooleaf

cooleaf.com

Cooleaf jest wiodącym rozwiązaniem zaangażowania pracowników, wzmacniającym klientów kompleksowe funkcje od nagród i uznania po ankiety i wyzwania. Łączymy naszą nagradzaną platformę i nasz zespół ekspertów ds. Zaangażowania, aby zbudować idealną strategię zaangażowania i zapewnić narzędzia potrzebne do jej uchwalenia. Platforma upoważnia firmy do przechwytywania nastrojów pracowników za pomocą ankiet pulse, zbierania ludzi z uznaniem i wirtualnymi działaniami oraz mierzy doświadczenie pracowników za pomocą potężnych pulpitów nawigacyjnych i analitycznych. Stamtąd nasze strategiczne wsparcie wkracza w analizę ekspertów i zalecenia, aby nadal ścigać twoje cele. Uważamy, że każda kultura w miejscu pracy może być satysfakcjonująca i angażująca, a my zobowiązujemy się do uwolnienia naszych klientów do kochania i dbania o swoich ludzi.

Sage HR

sage.hr

Wielokrotnie nagradzana firma technologiczna HR, która zapewnia frekwencję, wydajność i zarządzanie rekrutacją dla klientów na całym świecie. Bezpłatny 14-dniowy proces! Łatwa konfiguracja! Anuluj w dowolnym momencie! Oprogramowanie HR typu „wszystko”, które przekształca, jak małe i średnie firmy zarządzają i angażują swoje ludzi. Niezależnie od tego, czy jest to proste zarządzanie urlopem, czy kompleksowe zarządzanie HR, SAGE HR pomaga małym firmom pracować skuteczniej, poprzez automatyzację i usprawnienie zadań HR podczas podróży zatrudnienia. W przeciwieństwie do innych rozwiązań, które obejmują wiele i odmiennych systemów, SAGE HR pozwala firmom na dostęp i zarządzanie wszystkim, czego potrzebują z jednej platformy cyfrowej, zapewniając niesamowite wrażenia z życia zawodowego dla wszystkich w tym procesie. Kluczowe funkcje Sage HR obejmują: • Podstawowe zarządzanie HR i urlop • Arkusze planowania zmiany i timechet • Zarządzanie wydajnością • Woarding i offboarding • Rekordy i baza danych pracowników • Zarządzanie aktywami • Zarządzanie wydatkami • Raporty i analizy • Rekrutacja

Confirm

confirm.com

Potwierdź to pierwsza platforma zarządzania wydajnością, która wykorzystuje analizę sieci organizacyjnych (ONA), kwantyfikację wpływu i wpływu pracowników oraz daje przywódcom wyraźną widoczność na to, kogo nie mogą stać. Potwierdź upoważnia liderów prawdziwy pogląd na wpływ każdego pracownika, wpływ i faktyczny wkład. Wszystko z mniejszym czasem i wysiłkiem. Odsłaniaj unikalne dane w celu promowania, PIP i zachowania talentów z precyzją i pewnością.

ProProfs

proprofs.com

Proprofs jest wiodącym dostawcą oprogramowania SaaS zaprojektowanego do tworzenia mądrzejszych pracowników i szczęśliwszych klientów. Dzięki kompleksowi pakietowi narzędzi, w tym producenta szkoleń, bazy wiedzy, producenta quizów, producenta ankiety, CRM i innych, Proprofs upoważnia organizacje do poprawy uczenia się, usprawnienia wsparcia i napędzania satysfakcji klientów. Zobowiązany do 100-letniej misji zachwytu klientów, Proprofs obsługuje ponad 15 milionów użytkowników w ponad 150 krajach. Produkty Proprofs obejmują: - Twórca treningów - Maker quizu - Producent ankiety - Insights Qualaroo - Czat na żywo - Budzko Pomoc - Baza wiedzy - Zarządzanie projektami - wyskakujące okienka Picreela - BigContacts CRM - Webinarninja - Courseninja Proprofs inteligentne narzędzia są używane przez wiele firm z Fortune 500, takich jak Sony, Acer, Adobe, Accenture, Cisco & Dell oraz użytkownicy wiodących instytutów edukacyjnych, takich jak Phoenix, Harvard & Yale. Witryna prowadzi ponad milion treści w ponad 70 językach. Jest to wiodąca internetowa platforma szkoleniowa i ocena z największą na świecie biblioteką profesjonalnych testów i quizów.

Profit.co

profit.co

Oprogramowanie OKR Profit.co pomaga organizacji w realizacji strategii za pomocą podejścia skoncentrowanego na OKR. Profit.co pozwala na szybciej iterować za pomocą cyklu Execut-Engage-Learn co kwartał. Możesz planować i wyrównać OKR na początku kwartału, śledzić realizację za pomocą cotygodniowych kontroli i recenzji, promować wysoki poziom zaangażowania pracowników za pomocą naszych funkcji współpracy oraz korzystać z wysoce ustrukturyzowanego procesu refleksji i resetowania w celu poprawy uczenia się organizacji. Ponieważ Profit.co jest wysoce konfigurowalne, organizacje dowolnej wielkości mogą łatwo zacząć od OKR. Profit.co ma również śledzenie strategii, zarządzanie zadaniami, zaangażowanie pracowników i rozwój pracowników wbudowane. Dzięki raportom i pulpitom w czasie rzeczywistym menedżerowie mogą oglądać postęp swoich zespołów i wcześnie zidentyfikować potencjalne problemy. Profit.co integruje się z zespołami Slack, Microsoft, JIRA, Salesforce, Hubspot i kilkoma innymi popularnymi aplikacjami biznesowymi. Ponadto możesz opracować niestandardowe integracje za pomocą silnika integracyjnego Profit.co, poprawiając przyjęcie w całej organizacji.

PeopleForce

peopleforce.io

Peopleforce to całkowicie w jednym platformie HR, która płynnie zarządza całym doświadczeniem pracownika i usprawnia procesy HR na każdym etapie cyklu życia pracowników. Jako ekosystem HR Peopleforce oferuje sześć w pełni funkcjonalnych i konfigurowalnych produktów: CoreHR, Recruit, Perse, Pulse, Time and Desk, zaspokajanie różnorodnych potrzeb firm i zapewnianie kompleksowej platformy, która usprawnia procesy i zwiększając wydajność operacyjną. Dzięki Peopleforce masz elastyczność wyboru i płacenia za konkretne produkty, które potrzebujesz, zapewniając opłacalność i maksymalizując wartość inwestycji. Co pracownicy mogą zrobić w aplikacji: -Śledź informacje o bilansu - żądanie i zarządzaj czasem, określając przyczynę nieobecności - Uzyskaj szybki dostęp do profili osobistych i danych kontaktowych z katalogiem pracowników możliwych do przeszukiwania - Zobacz, kto jest dzisiaj i przyczyny ich nieobecności -Dostęp do aktualnych wiadomości i ogłoszeń firmy -Przegląd rzeczy do zrobienia, wyświetlanie i pełne przypisane zadania - Uzyskaj dostęp do ich dokumentów Menedżerowie dodatkowo - Otrzymuj powiadomienia z żądaniami urlopu i mogą je szybko przeglądać i zatwierdzić lub odrzucić. -Łatwo zarządzaj zadaniami, zatwierdzeniami i zadaniami. Misją Peopleforce jest upoważnienie firm do postępowania naprzód przy jednoczesnym koncentrowaniu się na ludziach, a nie procesach, tworzącym wzmacnianym i przyjemnym środowisku pracy. Jako zmieniający się w grę w rewolucjonizowaniu doświadczenia zawodowego dla profesjonalistów HR, menedżerów i pracowników, Peopleforce stał się wyborem dla ponad 600 firm, w tym innowatorów, takich jak Deloitte, Rakuten, odpowiedź, Roosh, Ajax i wiele innych.

Hirebook

hirebook.com

Hirebook to platforma skoncentrowana na ludziach, która pomaga firmom wzmocnić swoje zespoły poprzez spotkania, dialog, cele i działania. Pozwala menedżerom zameldować się z pracownikami, zapewnia dedykowaną przestrzeń do dzielenia się postępami i omawiania rozwoju pracowników oraz integruje OKR z wszystkim, co zespół robi, aby dostosować strategię w całej firmie. Strategiczne oferty kontroli, OKR, KPI i zadań HireBook, wszystkie związane z kompleksowym narzędziem spotkań, sprawiają, że jest to zwycięska kombinacja dla każdej organizacji, która chce poprawić zarówno zaangażowanie, jak i wydajność. * WYJŚCIE Funkcja zameldowania HireBooka ułatwia menedżerom i ich zespołom dzielenie się postępami i planami na przyszłość przy jednoczesnym usuwaniu blokerów dla swoich zespołów. Kontrole pomagają menedżerom zrozumieć, w jaki sposób ich zespoły mają lepsze wsparcie i prowadzenie ich. Dostosowując pytania do kultury organizacji, HireBook pozwala na głębszy wgląd w zaangażowanie i wydajność, jednocześnie wspierając silniejsze relacje między menedżerami i pracownikami. * Spotkania HireBook zapewnia łatwe w użyciu ramy dla spotkań zespołowych i jeden na one, pomagając organizacjom dostać tę samą stronę ze swoimi zespołami w celu poprawy zarówno wydajności, jak i skuteczności poprzez usprawnienie tematów, śledzenie postępów i koncentrując się na rozwoju pracowników. Użytkownicy mogą szybko planować powtarzające się spotkania, tworzyć programy i łączyć OKR, KPI i elementy działania z oprogramowaniem, aby ułatwić bardziej owocne rozmowy. * OKR Hirebook pomaga zespołom wyraźnie zdefiniować ich cele i kluczowe wyniki, aby zapewnić przejrzystość oczekiwań. Łatwe w użyciu zespoły pulpitu nawigacyjnego przynoszą korzyści poprzez prezentowanie statusu projektu, aby mogły świętować zwycięstwa lub rozwiązać zagrożone projekty. Skala oceniania pozwala organizacjom ocenić, czy cele zostały osiągnięte, czy też należy je ponownie ocenić na następny kwartał. * Korzyści Hirebook angażuje się i upoważnia zespoły do ​​osiągnięcia strategicznych celów i poprawy zaangażowania pracowników. Jego narzędzia promują odpowiedzialność, osiągnięcia i dostępność - zwycięską kombinację dla każdego odnoszącego sukcesy zespołu.

AhaSlides

ahaslides.com

Wszystko, czego potrzebujesz, aby zaangażować odbiorców, jest tutaj. I jest to takie łatwe w użyciu. Zaangażuj swoich uczestników w ankiety na żywo. Crowdsourcuj najlepsze pytania i pomysły od publiczności. Zwiększ swoją klasę za pomocą konkurencji quizu. Zdobądź pełną uwagę odbiorców i dostarcz występy Rockstar na scenie. Ahaslides nie wymaga karty kredytowej, aby się zarejestrować. Bezpłatni użytkownicy mają nieograniczone pytania, pełny dostęp do wszystkich rodzajów slajdów. Ahaslides to wszechstronna platforma do interaktywnych i angażujących prezentacji. Użytkownicy mogą dodawać ankiety na żywo, quizy, chmury słów oraz sesje pytań i odpowiedzi, aby zwiększyć zaangażowanie odbiorców w klasach, spotkaniach i wydarzeniach. Ahaslides jest ufny przez ponad 2 miliony nauczycieli i specjalistów biznesowych na całym świecie. Użytkownicy mogą tworzyć interaktywne prezentacje dla: * Praca: Współpraca Foster i zwiększenie wydajności poprzez interaktywne spotkania. * Edukacja: Promuj aktywny uczestnictwo w celu zwiększenia doświadczenia edukacyjnego. * Wydarzenie: dostarczaj niezapomniane wydarzenia z interakcją odbiorców w czasie rzeczywistym. Ahaslides nie wymaga karty kredytowej, aby się zarejestrować. Możesz używać Ahaslides jako samodzielnej aplikacji lub poprzez jej integrację z Google Slides, PowerPoint, Zoom, MS Teams i Ringcentral Events.

WorkStep

workstep.com

WorkStep to wiodące oprogramowanie do zaangażowania pracowników zaprojektowane w celu pomocy HR i operacjom w zmniejszeniu obrotu pracowników, zwiększenia wydajności i zwiększenia zaangażowania w ich godzinowej sile roboczej. WorkStep zapewnia oprogramowanie do zaangażowania pracowników zasilane przez sztuczną inteligencję zaprojektowane specjalnie dla zespołów pierwszej linii. Współpracując HR i liderom operacji w spostrzeżeniach w czasie rzeczywistym, WorkStep pomaga zidentyfikować i zająć się ryzykiem, zanim staną się kosztownymi problemami, i utrzymują płynne działalność. Rozwiązanie WorkStep Experience Experience zapewnia kompleksowe słuchanie pracowników, zaangażowanie, głos pracownika i funkcjonalność komunikacji, w tym: *Informacje zwrotne od pracowników: WorkStep zbiera spostrzeżenia w czasie rzeczywistym od pracowników poprzez puls milowy, zawsze włączony, roczne ankiety i dwukierunkowe kanały sprzężenia zwrotnego. *Raportowanie pracowników: Raportowanie zapewnia liderom HR i OPS dane dotyczące zachowań pracowników, które mogą być podzielone na różne filtry, w tym rodzaj roli, lokalizację, dane demograficzne i kadencję, w celu identyfikacji trendów i wzorców, które mogą wpływać na zatrzymanie *Analityka predykcyjna: WorkStep wykorzystuje uczenie maszynowe w celu określenia najlepszych obszarów poprawy, na poziomie lub role oraz sugerowania działań o wysokim wpływie w celu zmniejszenia obrotu pracowników *Analiza wpływu: Pracodawcy mogą zmierzyć powodzenie każdej inicjatywy wdrożonej poprzez śledzenie zmiany nastrojów pracowników i zatrzymywania w zakresie dotkniętej populacji *Komunikacja: Liderzy mogą odpowiedzieć na pilne komentarze i powiadomienia, zachowując jednocześnie anonimowość pracowników lub ogólnie komunikować się z segmentami siły roboczej, aby zwrócić uwagę na nowe programy, udostępniać krytyczne aktualizacje, świętować zespoły lub pozyskać opinie. Połączenie danych w czasie rzeczywistym z analitykami napędzanymi sztuczną inteligencją i wbudowanymi narzędziami komunikacyjnymi, WorkSTep pomaga liderom EHR i operacji identyfikować i bezpośrednio zająć się możliwościami w ich operacjach pierwszej linii. Powoduje to lepsze wskaźniki retencji, zwiększoną wydajność i obniżone koszty.

SnapComms

snapcomms.com

Snapcomms jest wiodącym dostawcą oprogramowania do komunikacji wewnętrznej. Pomaga organizacjom zwrócić uwagę pracowników za pośrednictwem szeregu żywych narzędzi, które omijają wiadomość e -mail dla maksymalnej skuteczności. Wysoce wizualne, wielofunkcyjne narzędzia komunikacyjne są dostarczane bezpośrednio do pracowników, gdziekolwiek się znajdują, i działają w całym spektrum komunikacji-z nagłośnie, pełnometrażowych alarmów awaryjnych na bardziej pasywne kanały dla ogólnej świadomości. Świeże, angażujące formaty obejmują: * Alerty stacjonarne (i mobilne) w celu pilnej lub ważnej komunikacji pracowników * Wiadomości przewijające (TICKERS) Dostarczone na komputery stacjonarne z linkami do dalszych informacji i pełniejszych systemów wiadomości * Biuletyny do pakowania wyselekcjonowanych treści w wysokiej jakości, pięknie markowane i wciągające format * Interaktywne oznakowanie cyfrowe i wiadomości dostarczane do ekranów * Narzędzia quizu i ankiety dla grywalizacji pracowników i informacji zwrotnych * Powiadomienia o przycisku paniki na wypadek sytuacji kryzysowych Wszechstronne oprogramowanie jest używane przez komunikację, IT, HR, bezpieczeństwo, zgodność i inne funkcje biznesowe na całym świecie. Założona w 2007 r. Snapcomms ma miliony płatnych użytkowników w ponad 75 krajach. Klienci ci obejmują każdą branżę i obejmują wiele firm i odsprzedawców z listy Fortune 500 w Ameryce Północnej, Europie, Azji Południowo -Wschodniej, Australii, na Bliskim Wschodzie, Afryce, Karaibach i Ameryce Południowej. Firma ma siedzibę w Auckland w Nowej Zelandii, z biurami w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii i centrach danych na całym świecie. Snapcomms to firma Everbridge, oferująca jedyne kompleksowe krytyczne zarządzanie wydarzeniami i komunikację pracowników na świecie.

Leena AI

leena.ai

Agent autonomiczny Gen Ai, zasilany przez gen AI AI jest zaprojektowany dla globalnych przedsiębiorstw. Wyposażony w zastrzeżony duży model języka Leeny AI, WorkLM, Leena AI upoważnia przedsiębiorstwa na całym świecie, aby na nowo zdefiniować, w jaki sposób pracownicy wykonują pracę, zapewniając transformacyjny wpływ na wydajność i wydajność. Agent Gen AI Leeny AI zmniejsza to bilety HR i Finance i zapewnia zjednoczone doświadczenie dla wszystkich pracowników korporacyjnych, łącząc całą ich technologię. Gwarantują 70% wskaźnik samoobsługowy w umowie. WorkLM, zbudowany na przełomowej architekturze modelu języka Leeny AI, ma niezrównaną możliwość generowania tekstu predykcyjnego, tworząc reakcje podobne do człowieka w kontekście. Umożliwia to pracownikom wszechstronny zestaw narzędzi do wykonywania zadań z wyjątkową precyzją i szybkością, odblokowując niespotykane poziomy wydajności i wydajności. Leena AI bezproblemowo integruje się z ponad 1000 aplikacjami, w tym SAP, Salesforce, ServiceNow, ADP, Oracle, Workday i Microsoft Office 365. Rozwiązania firmy zostały pomyślnie wdrożone w 90 krajach, obsługując ponad 400 klientów, w tym wiodące przedsiębiorstwa, takie jak przedsiębiorstwa, takie jak wiodące przedsiębiorstwa, takie jak przedsiębiorstwa, takie jak wiodące przedsiębiorstwa, takie Nestlé, Puma, Coca-Cola, Sony i Etihad Airways. Założona w 2018 r. Leena AI obsługuje ponad 100 języków na całym świecie, a miliony pracowników codziennie korzystają z asystenta pracy.

Frankli

getfrankli.com

Zarządzanie wydajnością łatwe - Frankli pomaga zapracowanym menedżerom wyznaczać cele i przekazywać swoje zespoły ciągłe informacje zwrotne, zapewniając jednocześnie całkowitą widoczność HR. Celem Frankli jest przekształcenie zarządzania wydajnością, uproszczenie procesu dla menedżerów i zwiększenie zaangażowania. Jego misją jest uczynienie zarządzania wydajnością, wydajnymi i przyjemnymi, wspierającymi ciągłe doskonalenie w organizacjach. Wyzwanie: Pomimo roli HR 70% pracowników przyznaje, że brakuje im wystarczających informacji zwrotnych. Menedżerowie, w pośpiechu, wyznaczają cele w izolacji (52% uważa, że ​​właściwe zachowania pozostają niezapłacone). HR zmaga się z widocznością wskaźników wydajności (45% szuka więcej wglądu). Jak Frankli zajmuje się wyzwaniami: * Wsparcie 1 na 1: wyposaża menedżerów w szablony, punkty rozmowy i notatki dla częstego, konstruktywnego sprzężenia zwrotnego. * Przezroczyste ustalanie celów: sugeruje realistyczne cele, zapewniając dostosowanie do priorytetów organizacyjnych. * Dogłębne raportowanie: oferuje wgląd w spotkania w celu głębszego zrozumienia wydajności pracowników. * Platforma przyjazna dla użytkownika: Oceniona nr 1 pod kątem jakości wsparcia w G2, kochana przez menedżerów. Korzyści: * Zautomatyzowane przypomnienia o spotkaniach: Promuj sensowne 1: 1 w celu zwiększenia odpowiedzialności. * Ciągłe informacje zwrotne: pielęgnuj konstruktywną kulturę zaangażowania w czasie rzeczywistym. * Coaching & Mentoring: Zachęcaj do budowania umiejętności, kluczowych projektów i połączeń. * Wspólne cele OKR: Upewnij się, że wyrównanie zespołu i szybsze osiągnięcia porównawcze. * Przegląd cykli: modernizuj recenzje za pomocą przyjaznej dla użytkownika ciągłej informacji zwrotnej. * People Analytics: Użyj danych w czasie rzeczywistym, wielo-źródłowym do spostrzeżeń wydajności i zaangażowania. Świadectwo: „Frankli przekroczyło oczekiwania, przekształcając naszą kulturę. Użyteczność jest doskonała, a nasi ludzie są zachwyceni”. - Keith Moran, CEO w SL Controls. Podwyższenie zarządzania wydajnością. Wyjdź poza coroczne recenzje. Zdobądź Frankli.

Thymometrics

thymometrics.com

Tymometria to kolejna generacja platform zwrotnych pracowników. Dzięki unikalnym i prostym narzędziom zwrotnym pracownicy mogą wyrażać swoje poglądy i odczucia dotyczące swojego miejsca pracy w dowolnym momencie i za pośrednictwem dowolnego urządzenia. Rozwiązania zorientowane na pracowników tymometryki pozwalają osobom anonimowe zapewnić satysfakcję i znaczenie zwrotne na temat wszelkich wybranych czynników, a także bezpłatne komentarze tekstowe i sugestie, gdy ma to dla nich największe znaczenie. Wysoce wizualne i elastyczne analityki dla menedżerów zapewniają szereg raportów w czasie rzeczywistym, pulpitów nawigacyjnych i opinii trendów, które ujawniają nastrój w całej organizacji lub jakiejkolwiek jej części w dowolnym okresie. Tysiące użytkowników na całym świecie polegają na tymiometrii, aby dokonać pozytywnej różnicy w kulturze, dobrobycie i wydajności swoich firm.

ThoughtExchange

thoughtexchange.com

Chociaż TEXCHANGE to platforma zaangażowania i doświadczenia AI, która pogłębia zaangażowanie, ulepsza dane i zapewnia szybszą, łatwiejszą analizę i działania - więc nie marnujesz chwili. * Powierzchnia lepsze wgląd w bogatsze, bardziej spersonalizowane zaangażowanie. Wybierz z wielu metod, aby zjednoczyć ilościowe i jakościowe gromadzenie danych i odkryć niuans. * Dzięki analizie AI zintegrowanej na platformie choćTexChange, spostrzeżenia uczestników są przekształcane w możliwe do przyjęcia, ukierunkowane rozwiązania w ciągu kilku minut zamiast miesięcy. * AI analizuje dane dotyczące zaangażowania, łączy je z kontekstowymi informacjami o Twojej organizacji i produkuje spersonalizowane plany działania dla osób fizycznych lub grup - z sekundami. Korzystając z wyrafinowanej analityki i bezpiecznej integracji OpenAI, uzyskaj szerszy udział, głębsze spostrzeżenia i przydatne pomysły w znacznie krótszym czasie.

 Dzięki choćtexChange możesz uzyskać dostęp do tysięcy głosów w jednej rozmowie - i jej AI zajmuje się analizą danych dla Ciebie, w ciągu kilku minut. Posłuchaj, co, kiedy, dlaczego (a czasem) z twojego wyzwania, z jednym pytaniem.

WorkHub

workhub.ai

WorkHub to platforma sukcesu zespołowego napędzana sztuczną inteligencją, która oferuje narzędzia współpracy dla zdalnych zespołów, aby umożliwić pracę hybrydową, zwiększenie zaangażowania, wydajności i morale pracowników. Platforma została zaprojektowana tak, aby zaspokoić wszystkie potrzeby łączności, współpracy i świętowania z jedną platformą. Oferuje niedrogie konferencje, bilety, uznanie i nagrody w 1/5 ceny innych platform. Zapewnia również uniwersalną łączność wewnętrznym i zewnętrznym członkom zespołu z bezproblemowymi funkcjami audio/wideo i funkcjami wiadomości. Ponadto ma system biletów do zarządzania zadaniami zespołowymi i zapytaniami klientów z jednego miejsca, z wspólną integracją skrzynki pocztowej do oferowania bezproblemowej obsługi klienta. WorkHub to niedrogie rozwiązanie dla zespołów, które chcą zwiększyć wydajność i łączność w hybrydowym miejscu pracy.

Quinyx

quinyx.com

Quinyx pomaga firmom zrównoważyć potrzeby swojej działalności, klientów i pracowników pierwszej linii w celu poprawy wydajności, retencji i rentowności. Nasza wszechstronna platforma pierwszej linii usprawnia prognozowanie siły roboczej, optymalizuje zarządzanie harmonogramem i poprawia zaangażowanie pracowników. Wynik? Drastyczna redukcja nadgodzin i ulepszona linia dolna. Menedżerowie mają więcej czasu na prowadzenie swoich zespołów, a pracownicy są bardziej produktywni i zaangażowani. Firmy polegające na sile roboczej pierwszej linii, która chce zoptymalizować swoją działalność, zarządzać siłą roboczą i zaangażować pracowników pierwszej linii. Z Quinyx wszyscy wygrywają. Menedżer spędza mniej czasu na administracji i więcej czasu na prowadzenie swoich zespołów, podczas gdy pracownicy pierwszej linii mogą w końcu lepiej zaplanować swoje życie i czuć się związani z pracodawcą. A najlepsza część? Siedziba może łatwo zoptymalizować prognozowanie siły roboczej, aby poprawić rentowność i przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i działalności.