Dayforce

dayforce.com

Dayforce è la piattaforma globale per la forza lavoro moderna. Una soluzione HCM aziendale, Dayforce combina buste paga, risorse umane, benefit, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e altro ancora in un'unica applicazione cloud per potenziare la forza lavoro sconfinata di oggi. Dayforce aiuta a offrire esperienze che aiutano le organizzazioni a sfruttare appieno il potenziale della loro forza lavoro e a operare con sicurezza, indipendentemente da dove operino nel mondo. Dayforce ha sede a Toronto, Ontario e Minneapolis, Minnesota, con operazioni in tutto il mondo. La promessa del marchio aziendale di migliorare la vita lavorativa è l'impegno che l'azienda assume non solo nei confronti dei clienti, ma anche dei propri dipendenti e delle comunità in cui opera Dayforce. Aree di prodotto chiave: · HRIS · Libro paga globale, retribuzione su richiesta · Benefit · Gestione della forza lavoro , inclusa la gestione di orari, presenze e attività · Acquisizione di talenti, incluso reclutamento e onboarding · Gestione dei talenti, inclusa gestione delle prestazioni, pianificazione della successione, gestione delle retribuzioni, sondaggi sul coinvolgimento e un sistema integrato di gestione dell'apprendimento · Reporting, analisi e dashboard avanzati · HR self servizio tramite l'app mobile Dayforce

Metaview

metaview.ai

Rendi ogni intervista un'intervista straordinaria. Quando si ampliano i team, è impossibile mantenere le interviste coerenti e di alta qualità. Metaview fornisce dati e analisi unici e feedback fruibili per aiutare gli intervistatori a migliorare. Il risultato sono candidati più felici, meno pregiudizi e un processo di assunzione più efficiente.

Wellfound

wellfound.com

Wellfound (precedentemente AngelList Talent) AngelList è un sito Web statunitense per startup, angel investor e persone in cerca di lavoro che desiderano lavorare presso startup. Creata nel 2010, la piattaforma ha la missione di democratizzare il processo di investimento e aiutare le startup nelle loro sfide nella raccolta fondi e nel talento. È iniziato come un forum di presentazione online per le startup tecnologiche che necessitavano di finanziamenti iniziali. Dal 2015, il sito consente alle startup di raccogliere fondi gratuitamente da angel investor.

HireVue

hirevue.com

HireVue è la tua piattaforma di esperienza di assunzione end-to-end con software per interviste video, valutazioni, strumenti di reclutamento abilitati al testo e chatbot AI conversazionali. Crea un processo di assunzione più rapido, equo e amichevole con HireVue. Il nostro software di livello aziendale automatizza i flussi di lavoro per facilitare la scalabilità delle assunzioni. Insieme possiamo migliorare il modo in cui scopri, coinvolgi e assumi talenti. Scopri di più: https://www.hirevue.com/

BetterUp

betterup.com

Promuovi i risultati dei talenti per trasformare i risultati aziendali. Scambia l'incertezza con la fiducia con l'unica piattaforma che intreccia coaching, scienza ed esperienze basate sull'intelligenza artificiale per costruire l'agilità, la resilienza e l'adattabilità di cui la tua organizzazione ha bisogno per superare qualsiasi tempesta.

Oorwin

oorwin.com

Oorwin è una piattaforma all-in-one per la gestione delle relazioni con i clienti, il sistema di monitoraggio dei candidati e la gestione delle risorse umane, basata sull'intelligenza artificiale. Oorwin garantisce una crescita fenomenale alle aziende che si occupano di gestione del personale grazie al suo approccio integrato alle vendite, al reclutamento e alle risorse umane.

Careerflow

careerflow.ai

Careerflow è una piattaforma di ricerca e gestione del lavoro che offre una varietà di strumenti gratuiti per semplificare e accelerare il processo di ricerca di lavoro. Questi strumenti sono creati da esperti del settore delle principali aziende tecnologiche (FAANG+) e includono uno strumento di revisione di LinkedIn che può aumentare le visualizzazioni del profilo di 2,5 volte, un tracker di lavoro che consente agli utenti di tenere traccia di opportunità di lavoro, candidature, note e contatti tutto in un unico posto e una funzione di ricerca "Chi sta assumendo" che fornisce informazioni sulle aziende che stanno attualmente assumendo. Careerflow offre anche una sezione di risorse che include un database di assunzioni attive, un modello di curriculum e una community di oltre 6.000 persone in cerca di lavoro. Inoltre, la piattaforma offre un generatore di curriculum assistito dall'intelligenza artificiale, uno scrittore di lettere di presentazione e uno strumento di analisi delle lacune delle competenze. La suite Job Search di Careerflow mira a fornire alle persone in cerca di lavoro un CRM personalizzato per aiutarli a ottenere il lavoro dei loro sogni senza stress. Oltre 200.000 persone in cerca di lavoro si affidano già alla piattaforma e i suoi strumenti hanno aiutato molti a essere assunti presso FAANG, aziende tecnologiche e start-up 10 volte più velocemente. Nel complesso, Careerflow fornisce agli utenti una soluzione snella e completa per la gestione del processo di ricerca di lavoro, dall'ottimizzazione dei profili online al monitoraggio delle domande di lavoro e alla gestione dei contatti.

iMocha

imocha.io

iMocha offre una piattaforma e una soluzione olistica per le organizzazioni per implementare la strategia "Skills-First" tramite la sua piattaforma di valutazione delle competenze e di intelligence delle competenze di nuova generazione, brevettata e basata sull'intelligenza artificiale, per l'acquisizione di talenti (FTE e contingenti) e per lo sviluppo e la gestione dei talenti interni. . I nostri clienti a livello globale includono Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 diverse agenzie delle Nazioni Unite). Degli oltre 500 clienti in 3 continenti (NA, UKI/EMEA e India/APAC), 30 delle aziende Fortune 500 utilizzano iMocha per fornire servizi ai propri clienti.

Eightfold AI

eightfold.ai

La piattaforma Talent Intelligence leader di mercato di Eightfold AI aiuta le organizzazioni a trattenere i top performer, a migliorare e riqualificare la propria forza lavoro, a reclutare talenti in modo efficiente e a raggiungere obiettivi di diversità. La piattaforma brevettata di intelligenza artificiale di deep learning di Eightfold è disponibile in più di 155 paesi e 24 lingue, consentendo alle imprese all’avanguardia di trasformare il proprio talento in un vantaggio competitivo. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.eightfold.ai.

Loxo

loxo.co

Loxo è la piattaforma di talent intelligence numero 1 e leader globale nel software di reclutamento. L’ATS legacy come lo conosciamo non esisterà tra 5 anni. Loxo è stato progettato per gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento attraverso un'unica piattaforma software di sistema di registrazione, sostituendo l'ATS legacy e portando infinitamente di più sul tavolo nel processo. Perché non dovrebbero essere necessari più di 10 strumenti per effettuare un'assunzione. La piattaforma Talent Intelligence include: - Un ATS best-in-class - Un CRM di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale (il tuo database di reclutamento, che contiene una combinazione dei tuoi dati e dei dati di aggiornamento automatico di Loxo per assicurarti di avere sempre il candidato più accurato informazioni) - Uno strumento di sensibilizzazione multicanale con funzionalità di creazione di campagne basate sull'intelligenza artificiale, per non perdere mai un follow-up - Un motore di ricerca di persone e aziende con oltre 1,2 miliardi di persone e milioni di organizzazioni - Informazioni di contatto verificate come e-mail personali e numeri di cellulare: sourcing, classificazione e abbinamento istantanei con intelligenza artificiale grazie all'assistente AI di Loxo, Copilot. Per non parlare...Loxo è anche l'unico software di reclutamento a disporre di un CRM di vendita progettato specificamente per i reclutatori, il che significa che puoi condurre lo sviluppo del business attività nello stesso posto in cui svolgi il resto del flusso di lavoro. La vera vittoria qui? Ciascuno di questi prodotti leader di mercato è progettato per funzionare perfettamente insieme, rendendo ogni fase del lavoro più efficiente e riducendo il margine di errore. Più di 13.200 team di ricerca esecutiva, RPO, reclutamento professionale e personale in tutto il mondo sono diventati macchine per l'assunzione con Loxo. Ma cosa significa esattamente? - Una riduzione del 74% dei costi nell'intero ciclo di vita dei talenti, compresi i costi di reperimento e assunzione. - Una riduzione dell'85% dei tempi di assunzione grazie all'automazione del sourcing e del flusso di lavoro. - Soddisfazione del cliente del 98%.

Gem

gem.com

Gem è la piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale tanto amata dai team TA. Ti aiuta a massimizzare la produttività, assumere più velocemente e risparmiare denaro, il tutto offrendo ai reclutatori una soluzione che trovano facile da usare. Utilizza Gem come piattaforma di reclutamento all-in-one o migliora il tuo ATS esistente con prodotti integrati per CRM, sourcing, pianificazione, analisi, siti di carriera, eventi e altro ancora. Oltre 1.000 aziende, dalle startup ai leader del settore come Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash e Zillow, si affidano a Gem per assumere con rapidità e facilità.

Findem

findem.ai

Findem è una piattaforma di acquisizione e gestione dei talenti basata sull'intelligenza artificiale progettata per rendere il processo di assunzione più efficiente ed efficace. Lo strumento offre una gamma di funzionalità per supportare l'approvvigionamento dei talenti, la gestione delle assunzioni e fornire approfondimenti basati sull'analisi dei talenti. Sfruttando dati estesi e intelligenza artificiale, Findem mira a ottimizzare il processo di reclutamento e ad assumere le persone giuste più rapidamente. La piattaforma comprende funzioni come Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM e altro ancora. Oltre al reclutamento, Findem offre anche soluzioni per l'acquisizione di talenti multicanale, il reclutamento della diversità, approfondimenti sui talenti e coltivazione proattiva dei talenti. E con l’uso dei dati 3D, la piattaforma fornisce dati dinamici e completi sui talenti, consentendo alle organizzazioni di pianificare meglio, decidere più velocemente e aumentare la diversità. La piattaforma fornisce alle organizzazioni informazioni e intelligence basate sui dati che vanno oltre l'analisi dei curriculum dei reparti e si concentrano su attributi complessi per un approccio più strategico e olistico alla strategia dei talenti.

Instahyre

instahyre.com

Cerca e candidati a lavori presso oltre 10.000 aziende di punta. Trova lavori ben retribuiti nei settori IT, software, vendite, marketing, operazioni, finanza e altro ancora. Assumi i migliori talenti.

SeekOut

seekout.com

SeekOut aiuta migliaia di organizzazioni ad assumere, far crescere e trattenere grandi talenti con la sua piattaforma di ottimizzazione dei talenti incentrata sulle persone. Nella nostra era digitale, le organizzazioni traboccano di dati, ma pochi comprendono a fondo i propri dipendenti perché i dati personali sono isolati e disconnessi. I tuoi dipendenti sono i veri fattori che fanno la differenza e, una volta che conosci le loro passioni, esperienze e opportunità che li porteranno dove vogliono, puoi allineare meglio le loro competenze, capacità e percorsi di carriera alle esigenze dell'azienda. SeekOut unifica l'acquisizione, la gestione e l'analisi dei talenti per aiutarti a far crescere le persone che hai e a trovare quelle di cui hai bisogno. Sei delle 10 aziende di maggior valore negli Stati Uniti si affidano a SeekOut come piattaforma unica per la gestione e il reclutamento dei talenti. SeekOut si è recentemente classificata al 26° posto su 500 nell'elenco Forbes dei migliori datori di lavoro startup d'America, è stata incoronata GeekWire Startup dell'anno, si è classificata al secondo posto nella categoria B2B della lista delle 50 startup da tenere d'occhio di The Information ed è stata inclusa nella Top 40 delle app intelligenti di Madrona. lista. Fondata nel 2017, SeekOut ha raccolto finanziamenti per 189 milioni di dollari, è sostenuta da Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital ed è valutata 1,2 miliardi di dollari. Per ulteriori informazioni, visitare www.seekout.com.

Harver

harver.com

Harver è la soluzione di assunzione leader del settore che aiuta le organizzazioni a ottimizzare le decisioni relative ai talenti. Forte di oltre 35 anni di approfondimenti sui dati supportati dalla psicologia I/O e dalle scienze cognitive, Harver offre una suite di soluzioni automatizzate che consente alle organizzazioni di coinvolgere, assumere e sviluppare i talenti giusti in modo rapido e sostanzialmente meno distorto. Avendo trattato oltre 100 milioni di candidati, Harver fornisce offerte affidabili, basate sui dati e adattabili, tra cui valutazioni, colloqui video, pianificazione e controllo delle referenze. Harver ha aiutato più di 1.300 clienti a intraprendere il percorso intelligente verso il talento giusto.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Il feedback a 360 gradi di Fuel50 supporta la crescita professionale in tempo reale convalidata dai colleghi. Supporta la crescita infinita della carriera delle tue persone all'interno della tua organizzazione. 360 Feedback consente a dipendenti, leader, mentori e coach di richiedere, ricevere e fornirsi feedback a vicenda. Sostieni lo sviluppo professionale autosufficiente della tua forza lavoro. Dai ai tuoi dipendenti il ​​feedback regolare di cui hanno bisogno per migliorare continuamente e far avanzare la loro carriera con te.

Zeko AI

zeko.ai

Benvenuti in ZekoAI: trasformare l'acquisizione di talenti con l'intelligenza artificiale In ZekoAI, stiamo rivoluzionando il panorama della tecnologia delle risorse umane sfruttando l'intelligenza artificiale all'avanguardia per ridefinire il processo di reclutamento. La nostra missione? Consentire alle aziende di scoprire, coinvolgere e assumere i migliori talenti con efficienza e precisione senza precedenti. Cosa offriamo: ZekoAI introduce una suite di strumenti SaaS innovativi progettati per semplificare ogni fase del percorso di assunzione. Da Zeko-Source, il nostro magnete per talenti basato sull'intelligenza artificiale, a Zeko-Screen, che filtra i candidati con una precisione senza pari, le nostre soluzioni sono personalizzate per soddisfare le esigenze dinamiche delle aziende moderne. La nostra piattaforma per colloqui porta la valutazione dei candidati a un livello superiore con interviste video basate sull'intelligenza artificiale, mentre Zeko-Support garantisce che anche i team con larghezza di banda delle risorse umane limitata possano raggiungere i propri obiettivi di reclutamento. I nostri traguardi: lanciato i nostri innovativi strumenti SaaS con il marchio ZekoAI. Abbiamo ospitato oltre 450 demo, mostrando le nostre capacità di intelligenza artificiale ai potenziali clienti. Abbiamo festeggiato oltre 200 iscrizioni, segnando una pietra miliare significativa nel nostro viaggio. Avanzata la nostra tecnologia AI con Skills Knowledge Graphs e Large Language Models, addestrati su dati elencati pubblicamente per migliorare l'intelligence della risposta e l'elaborazione del linguaggio.

Phenom

phenom.com

Basata sull'intelligenza artificiale, la piattaforma Phenom Intelligenct Talent Experience è un'unica soluzione che aiuta i candidati a trovarti e sceglierti più velocemente, i dipendenti a sviluppare le loro competenze ed evolversi, i reclutatori a diventare estremamente produttivi e i manager a costruire team più forti.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Dì addio ai processi HR goffi e obsoleti e adotta un approccio moderno alla gestione del capitale umano con Rytfit.ai. Rytfit è una piattaforma di gestione della forza lavoro basata sull'intelligenza artificiale con una soluzione completa progettata per aiutare le organizzazioni a gestire la propria forza lavoro in modo efficace ed efficiente. Porta l'acquisizione di talenti a un livello superiore: Rythire è adattato alle esigenze della tua organizzazione. Inserisci qualsiasi titolo lavorativo per accelerare la creazione del tuo lavoro in pochi secondi. Il modello semantico di Rytfit consente a un'organizzazione di passare da Hi a Hire in soli 7 giorni. La piattaforma RytHire presenta funzionalità quali l'eliminazione delle attività di reclutamento manuale e la semplificazione del processo di reclutamento. Costruisci forza lavoro, rimappa i dipendenti e aumenta la fidelizzazione: il modulo RytEngage consente alle organizzazioni di identificare e sviluppare talenti interni per nuovi ruoli, promuovendo una cultura di crescita e opportunità. Misura ciò che conta: il modulo RytMeasure fornisce un hub centralizzato per l'impostazione e il monitoraggio degli obiettivi in ​​tempo reale. La piattaforma consente alle organizzazioni di allineare la propria forza lavoro con la strategia aziendale complessiva e ottenere risultati aziendali migliori. Semplifica i tuoi processi HR, coinvolgi i tuoi dipendenti e ottieni risultati con la nostra soluzione all-in-one. Che tu sia una piccola o una grande impresa, la nostra soluzione può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di gestione della forza lavoro e a migliorare i processi complessivi.

Tapflow

tapflow.app

Tapflow aiuta i reclutatori a trovare talenti eccezionali da LinkedIn in pochi minuti. Invece di fare così tanto lavoro manuale di filtraggio su LinkedIn e valutare i profili individualmente, gli algoritmi intelligenti di Tapflow possono individuare immediatamente i profili migliori per qualsiasi ruolo.

Bryq

bryq.com

Bryq è una piattaforma di talent intelligence che aiuta le organizzazioni ad assumere rapidamente le persone giuste e consente ai talenti esistenti di realizzare il loro pieno potenziale. Sfruttando gli ultimi sviluppi nella psicologia I-O, Bryq offre una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale che consente ai professionisti e ai leader delle risorse umane di ridurre i costi di assunzione, aumentare le prestazioni dei dipendenti e gestire i talenti in modo efficace. Bryq supporta la mobilità interna, promuove una cultura di apprendimento e sviluppo, aumenta la motivazione dei dipendenti, identifica le aree di crescita e prevede i migliori risultati, il tutto utilizzando i dati, non solo l'intuizione. Con Bryq puoi anche garantire il rispetto delle leggi sul lavoro e ridurre significativamente il rischio di pregiudizi nelle assunzioni.

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity è un'unica piattaforma di assunzione per aziende e persone, basata sull'intelligenza artificiale. Le aziende possono trovare pienamente talenti sia per l'impiego che per i contratti utilizzando il software ATS di SupportFinity, collegato a una delle comunità professionali in crescita più grandi al mondo. Le persone e le persone in cerca di lavoro possono iscriversi a SupportFinity per trovare lavoro o progetti e connettersi con colleghi e amici. La community SupportFinity offre accesso a lavori e progetti oltre a molti altri vantaggi gratuiti come bonus, blog e accesso a funzionalità riservate alla community.

Talenlio

talenlio.com

Scopri il creatore di curriculum definitivo per ottenere il lavoro dei tuoi sogni! La nostra piattaforma intuitiva offre modelli personalizzabili, suggerimenti di esperti e anteprime in tempo reale. Crea un curriculum professionale e compatibile con ATS in pochi minuti e distinguiti dalla concorrenza. Inizia ora gratuitamente e fai valere la tua prima impressione!

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (precedentemente IQRecruit) è un modo migliore per trovare e coinvolgere i talenti giusti. Che tu sia un reclutatore, un responsabile delle assunzioni o un fondatore, la nostra piattaforma semplifica la ricerca di candidati qualificati e la connessione con loro per coprire le posizioni aperte.

Censia

censia.com

Censia aggiunge l'intelligenza dei talenti basata sull'intelligenza artificiale ai flussi di lavoro dei talenti esistenti, dal reclutamento alla gestione del capitale umano, alla ricerca esecutiva e alla pianificazione della forza lavoro. La nostra perfetta integrazione è disponibile su tre livelli: nativo, standard e base) e puoi anche utilizzarla come soluzione cloud o crearne una tua tramite API. I team che utilizzano Censia dedicano fino al 90% di tempo in meno ad attività manuali (revisione, ricerca, ecc.), trovando candidati più qualificati e diversificati, scoprendo le capacità già presenti nei loro team e sbloccando tutto il potenziale dei loro talent team. Questo perché quando usi Censia, hai accesso ad alcuni dei migliori dati sui talenti disponibili. Ogni profilo contiene informazioni dettagliate non solo su ruoli e competenze ma anche su aziende e settori. Trovare talenti altamente qualificati e perfetti per il tuo team non è mai stato così facile. Gli algoritmi di intelligenza artificiale di Censia vengono addestrati utilizzando il nostro set di dati proprietari convalidati, raccolti, puliti e correlati da oltre 2.000 fonti. PROSSIMAMENTE: ricerca e ricerca di talenti generativi nell'intelligenza artificiale.

Crewsnap

crewsnap.com

CrewSnap è una piattaforma software all'avanguardia pensata appositamente per le società di gestione del personale, progettata per semplificare la complessità delle operazioni di gestione del personale e migliorare l'efficienza organizzativa. Questa soluzione all-in-one gestisce ogni aspetto dei processi di assunzione del personale, dalla gestione del flusso di lavoro e l'invio dei candidati alle interazioni con i clienti, il tutto all'interno di un'unica interfaccia intuitiva. Le funzionalità principali di CrewSnap semplificano le operazioni del personale attraverso la gestione centralizzata del flusso di lavoro che elimina fogli di calcolo disorganizzati e comunicazioni inefficienti. Include anche uno strumento basato sull'intelligenza artificiale per il branding del curriculum automatico che garantisce coerenza ed efficienza nell'invio dei candidati. Inoltre, un portale di invio dei clienti con marchio personalizzato migliora l'interazione con i clienti semplificando il processo di revisione e decisione.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatizza il reclutamento in uscita. Trova e invia e-mail e follow-up direttamente nelle caselle di posta dei potenziali clienti. Con Hireflow e il nostro AI Sourcer puoi automatizzare il tuo flusso di lavoro e selezionare passivamente i candidati in modo da poterti concentrare sull'assunzione dei migliori!

SquarePeg

squarepeghires.com

SquarePeg è una piattaforma di automazione del reclutamento che aiuta i team snelli a reperire, selezionare, gestire e assumere i talenti giusti, a una frazione del costo. I nostri strumenti attraggono candidati attivi e passivi e la nostra piattaforma basata sull'intelligenza artificiale identifica solo i candidati più qualificati in base alle tue preferenze. La piattaforma semplifica il tuo processo di reclutamento attraverso la sensibilizzazione automatizzata via e-mail, la gestione della pipeline e i dati e le analisi necessarie per migliorare la tua strategia di reclutamento in ogni fase della canalizzazione.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst aiuta le organizzazioni di reclutamento a cercare, coinvolgere e assumere i candidati giusti più velocemente e in modo economicamente vantaggioso in modo che possano chiudere più posizioni, migliorare i costi e i tempi di assunzione e massimizzare i profitti. Shortlyst offre ai reclutatori di ogni dimensione aziendale un database di candidati pulito e accurato contenente oltre 650 milioni di profili di candidati e le relative informazioni di contatto, combinato con la capacità di automatizzare il loro coinvolgimento con i candidati evitando al tempo stesso un doppio contatto tra gli altri membri del team e un approccio bidirezionale Sincronizzazione ATS per ridurre il tempo dedicato alle attività di amministrazione.

Growthspace

growthspace.com

Promuovi i KPI aziendali attraverso programmi di sviluppo guidati da esperti con Growthspace. Progettata per lanciare, gestire e misurare l'impatto dell'intero spettro di esperienze di apprendimento, inclusi programmi individuali o di gruppo, la piattaforma offre efficienza e impatto a tutta l'azienda. Sfruttando il set di dati sullo sviluppo dei talenti più solido al mondo e la nostra rete di oltre 2.000 esperti globali, che coprono oltre 80 set di competenze e oltre 50 lingue, Growthspace aiuta centinaia di clienti, tra cui Siemens, Microsoft, EY, Deloitte e il governo degli Stati Uniti, a migliorare performance aziendale di oltre il 5%, riduzione dell'attrito del 10% e aumento della base promuovibile del 30%, garantendo che formazione e sviluppo siano fondamentali. La piattaforma è straordinariamente efficiente: la nostra corrispondenza AI garantisce che l'esperto giusto sia abbinato a ciascun individuo o gruppo, e il nostro modello di sprint unico garantisce tassi di completamento superiori al 95% e risultati dimostrabili. Growthspace è qui per aiutarti a raggiungere il massimo potenziale della tua organizzazione. Veloce. Facile. Flessibile. Scopri di più e incontraci.

Hirium

hirium.com

La piattaforma di assunzioni di nuova generazione basata su intelligenza artificiale e analisi: assumi correttamente con la nostra intelligenza artificiale e analisi ✓ Prova gratuita di 30 giorni ✓ Nessuna carta di credito richiesta ✓ Nessun prezzo basato sul reclutatore Ecco 5 motivi per cui Hirium è la migliore soluzione di assunzione per le aziende in crescita. 1. Analisi del curriculum Hirium estrae e organizza automaticamente le informazioni dai curriculum, come dettagli di contatto, competenze, storia lavorativa e istruzione. 2. Database dei candidati Mantieni un database centralizzato dei profili dei candidati all'interno del sistema Hirium, inclusi curriculum, domande e note. 3. Screening automatizzato Applica criteri predefiniti in Hirium per selezionare ed selezionare i candidati in base a qualifiche, esperienza o altri requisiti. 4. Gestione dei colloqui Pianifica e gestisci i colloqui in Hirium, invia promemoria ai candidati e agli intervistatori e registra il feedback sul colloquio. 5. Automazione del flusso di lavoro Semplifica e automatizza il processo di reclutamento, come l'invio di risposte e-mail automatizzate, l'aggiornamento degli stati dei candidati o la generazione di report. Sicurezza dei dati Hirium garantisce il rispetto delle normative sulla protezione dei dati e implementa misure di sicurezza per salvaguardare le informazioni dei candidati.

Clovers

clovers.ai

Clovers è la tua guida fidata per le assunzioni incentrate sulle persone. Illuminiamo un percorso facile da seguire per reclutatori e team di assunzione per prendere decisioni sicure e informate con approfondimenti tempestivi e attuabili. La piattaforma di intelligence per le assunzioni di Clovers collega l'intero ciclo di vita delle assunzioni, dalla descrizione inclusiva del lavoro e dall'ottimizzazione del linguaggio di reclutamento alla redazione dei curriculum e alla tecnologia di screening oggettivo e ai colloqui video strutturati unidirezionali e dal vivo che enfatizzano la collaborazione, l'equità e il coaching. Clovers quindi informa il processo decisionale, consentendo assunzioni migliori che migliorano la cultura aziendale, hanno un impatto significativo e rimangono a lungo. Iniziare con Clovers è semplice: la nostra piattaforma è pronta per integrarsi perfettamente con i sistemi di tracciamento dei candidati. Raccoglierai rapidamente i vantaggi: tempi di assunzione ridotti, tassi di chiusura migliorati, assunzioni più eque e un'esperienza del candidato più positiva.

Huntly

huntly.ai

Huntly è una piattaforma di reclutamento tecnologico che reinventa la distribuzione dei talenti IT per soddisfare meglio le esigenze del settore. Basata sulla rete di reclutatori professionisti, la nostra soluzione facilita gli incontri culturali e professionali tra aziende e talenti tecnologici in tutto il mondo. Il nostro obiettivo è rivoluzionare il tradizionale mercato del reclutamento IT sfruttando i referral personali su larga scala per coltivare relazioni a lungo termine tra visionari aziendali, reclutatori e talenti.

Skillate

skillate.com

Skillate è un'applicazione B2B basata su cloud per aiutare i reclutatori a trovare i candidati più rilevanti per le loro richieste, sfruttando la pagina delle carriere e il database inerte. Il lavoro ripetitivo e voluminoso di screening manuale e selezione dei candidati viene completamente eliminato. Gli algoritmi di PNL e deep learning rendono le raccomandazioni di abbinamento estremamente accurate e capaci di rafforzare l'apprendimento dei modelli di assunzione dell'azienda per migliorare i risultati. Questa solida applicazione sarà inoltre in grado di aiutare le aziende nelle assunzioni nei campus, nelle iniziative di reclutamento e nel personale interno. Potenziati dall'intelligenza artificiale, i reclutatori possono chiudere rapidamente le posizioni, con i candidati più adatti e una dipendenza ridotta dalle agenzie esterne. Con il pieno utilizzo, Skillate può ridurre i tempi di assunzione di oltre il 50% e il costo per assunzione di oltre il 30%. Skillate è concepito come un prodotto in grado di affrontare in modo coerente le inefficienze di reclutamento e aiutare le aziende a costruire team più forti.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire è la piattaforma leader di Interview Intelligence, costruita direttamente sul tuo sistema di videoconferenza, che trasforma la qualità delle assunzioni, aiutando le persone a condurre colloqui migliori e aiutando i team ad assumere più velocemente e con meno pregiudizi. La nostra tecnologia registra e trascrive automaticamente le interviste e utilizza l'intelligenza artificiale per creare i momenti salienti delle interviste video. Clienti come Canva, Attentive e Angi utilizzano BrightHire per semplificare il processo di colloquio, formare e stimolare reclutatori e intervistatori e fornire ai responsabili delle assunzioni informazioni migliori per prendere le migliori decisioni di assunzione possibili. Il team BrightHire si avvale della consulenza di leader del talento come Laszlo Bock, ex vicepresidente senior di People Operations di Google, e dello psicologo organizzativo Adam Grant, che ha chiamato BrightHire

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher è uno strumento di reclutamento di intelligenza artificiale progettato per reperire candidati passivi, consentendo ai reclutatori di concentrarsi maggiormente sull'esperienza del candidato piuttosto che sul processo di sourcing. Questo software aiuta a reclutare talenti sottorappresentati e offre una funzionalità personalizzata di criteri di ricerca sulla diversità per aiutare a costruire una pipeline ben rappresentata. Fetcher utilizza una tecnologia avanzata per individuare automaticamente profili di candidati di alta qualità che corrispondono ai requisiti di assunzione dell'utente. Lo strumento promuove inoltre il marchio dell'utente presso i lavoratori della conoscenza di vari professionisti come ingegneria, finanza, prodotto, operazioni, marketing, vendite, CS e altro ancora. Fetcher fornisce solide integrazioni tecnologiche con ATS, CRM, e-mail, calendario e Slack, con l'obiettivo di aumentare la produttività del team. Lo strumento dispone anche di indirizzi e-mail personali verificati per garantire informazioni di contatto affidabili sui candidati. Le aziende in tutte le fasi di crescita potrebbero trovare utile Fetcher, con le sue capacità di sourcing avanzate e il rapido ritmo operativo.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore è uno strumento basato sull'intelligenza artificiale che offre soluzioni per la trasformazione delle risorse umane nei processi di acquisizione e gestione dei talenti. Utilizzando intelligenza artificiale spiegabile, automazione e integrazioni profonde, HiredScore fornisce consigli proattivi e stimolanti all'azione alle parti interessate giuste al momento giusto. Lo strumento mira ad aiutare le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi di trasformazione delle risorse umane con trasparenza, qualità e consapevolezza in tempo reale. Con HiredScore, gli utenti possono scoprire, assegnare un punteggio e dare priorità automaticamente ai talenti di tutti i tipi, inclusi lead, candidati e candidati per qualsiasi ruolo aperto. Lo strumento offre inoltre un’automazione sicura per ottimizzare i processi relativi ai talenti, eliminando i colli di bottiglia e garantendo pratiche di assunzione efficienti, efficaci ed eque. HiredScore consente l'utilizzo strategico di tutte le opzioni della forza lavoro per obiettivi di assunzione e fidelizzazione, consentendo agli utenti di allineare i piani della forza lavoro e scoprire i migliori talenti indipendentemente dal tipo di lavoratore. Lo strumento promuove un utilizzo dell'intelligenza artificiale etico e conforme fornendo controlli sui pregiudizi, spiegabilità, configurazioni di conformità locale e centralità della privacy. Inoltre, HiredScore aiuta le organizzazioni a compiere progressi verso gli obiettivi di diversità e inclusione collegando perfettamente gli obiettivi DE&I ai processi di reclutamento e manager. Lo strumento facilita l'utilizzo dei dati integrandosi con la maggior parte dei sistemi HR, di terze parti, piattaforme di collaborazione e livelli di esperienza. HiredScore garantisce una revisione costantemente imparziale per ogni candidato, rispettando gli standard governativi di non discriminazione a livello globale. Lo strumento riduce al minimo il rischio di conformità ed è conforme agli standard di leadership di pensiero del settore. Nel complesso, HiredScore mira a fornire soluzioni di intelligenza artificiale innovative, sicure ed efficaci per i team delle risorse umane in tutto il mondo, supportando processi di reclutamento basati sui dati e iniziative di acquisizione di talenti.

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore è una soluzione di visualizzazione dei dati e di monitoraggio della produttività dei dipendenti non invasiva e incentrata sui dipendenti che crea visibilità nell'impegno digitale quotidiano. Facendo emergere informazioni utili, radicate nei dati e assimilabili in pochi secondi, Prodoscore mantiene i leader meglio informati e meglio preparati, consentendo al contempo flessibilità per i dipendenti e responsabilità per i datori di lavoro. Informazioni utili aiutano a promuovere l'organizzazione e il successo individuale. Utilizzando l'apprendimento automatico, l'intelligenza artificiale e l'elaborazione del linguaggio naturale, misuriamo migliaia di punti di attività quotidiana nelle tue applicazioni aziendali principali, come CRM, suite per ufficio e sistema telefonico, per fornire intelligence sulla produttività. Il nostro sistema di punteggio proprietario produce indicatori chiave, assimilabili in pochi secondi, in modo che i leader possano prendere decisioni ben informate, radicate nei dati. I nostri complessi algoritmi di apprendimento automatico generano un singolo punteggio, consentendoti di digerire rapidamente le opportunità. Sono ormai lontani i tempi in cui si esaminavano numerosi report e si avevano conversazioni difficili per identificare le aree problematiche. L'implementazione richiede meno di 15 minuti e non ha alcun impatto sull'utente finale. Esistono molti motivi per misurare la produttività dei dipendenti, ma esistono pochissimi strumenti che funzionano davvero e sono facili da implementare e utilizzare.

QJumpers

qjumpers.com

Il software di monitoraggio dei candidati QJumpers è una piattaforma basata sul Web facile da usare, che facilita la collaborazione con i responsabili delle assunzioni per ottenere rapidamente le migliori assunzioni di qualità. I flussi di lavoro automatizzati riducono drasticamente i tempi amministrativi con strumenti di classificazione e ordinamento automatico utilizzando la tecnologia più recente. Migliora la tua esperienza con i candidati e gestisci facilmente il reclutamento da remoto. Delega il processo decisionale in base al modo in cui recluti.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire è una piattaforma completa di automazione del reclutamento creata per affrontare varie sfide di reclutamento. Lo strumento integra automazione e intelligenza in ogni fase del processo di assunzione. Progettato su misura per grandi volumi di assunzioni, ottimizza il processo di ampliamento dei team in un breve lasso di tempo. Inoltre, è altamente adottabile e ricco di automazione. TurboHire dà priorità all'esperienza del candidato, coltivando le relazioni con i candidati dall'impegno iniziale all'onboarding. Lo strumento garantisce la conformità in più sedi grazie alla sua piattaforma sicura. L'intelligenza di TurboHire può anche essere integrata nei sistemi preferiti dall'utente tramite API Restful. L'offerta comprende sette moduli fondamentali che coprono il reclutamento end-to-end, come il reclutamento in uscita per l'approvvigionamento di candidati passivi, il punteggio dei candidati basato sull'intelligenza artificiale per semplificare lo screening dei talenti, l'automazione della pianificazione per facilitare il colloquio, un chatbot di reclutamento per il coinvolgimento dei candidati e dashboard in tempo reale per l'analisi delle assunzioni. Una scelta affidabile di aziende nei principali settori, TurboHire soddisfa gli standard di conformità globali e presenta casi di studio in settori come IT, produzione, BFSI e farmaceutico.

Beamery

beamery.com

Beamery Talent Lifecycle Management Platform è la soluzione end-to-end che unisce dati, intelligenza artificiale e intelligence in modo che le imprese talent-first possano guidare la trasformazione strategica dei talenti, offrire più esperienze umane a tutti i talenti e sbloccare le competenze e il potenziale della loro forza lavoro globale .

BarRaiser

barraiser.com

Ottieni obiettivi e prendi decisioni migliori in materia di assunzione con BarRaiser. La piattaforma di assunzione proprietaria BarRaiser consente a reclutatori, responsabili delle assunzioni, acquisizione di talenti e leader delle risorse umane di trarre vantaggio dall'assistenza in tempo reale, accedere a interviste registrate con tag temporali e sfruttare l'assistente AI per analizzare oltre 200 punti dati per prendere decisioni di assunzione intelligenti . Ti aiuta a eliminare le modalità tradizionali di assunzione eliminando i pregiudizi dal processo di assunzione e garantisce che la tua organizzazione assuma il candidato giusto. Aziende innovative come Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX e upGrad si affidano a BarRaiser per realizzare i loro sogni di assunzione.

Pulsifi

pulsifi.me

La People Data Platform di Pulsifi aiuta le organizzazioni a migliorare la qualità e l'efficienza nell'acquisizione e nella gestione dei talenti, sfruttando l'analisi predittiva e l'intelligenza artificiale. La nostra piattaforma consente alle organizzazioni di comprendere in modo olistico le hard skills, i tratti soft e altri aspetti di ciascun candidato o dipendente e di prevedere con precisione i risultati di ciascuna persona sul lavoro. Lo facciamo unificando più fonti di dati (ad esempio curriculum, valutazioni psicometriche, interviste video, prestazioni e benchmark dei dipendenti, ecc.), consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni più informate e accurate sulle persone utilizzando l'analisi predittiva e l'intelligenza artificiale. Trova ottimi assunti, rendili leader con Pulsifi: https://pulsifi.me/

Queros

app.qureos.com

Il nostro generatore di descrizioni del lavoro ti consente di creare descrizioni del lavoro ben realizzate che riflettono accuratamente le responsabilità e i requisiti della posizione. Con il nostro strumento, puoi personalizzare le descrizioni delle offerte di lavoro in modo che corrispondano al tono di voce della tua azienda, aiutandoti ad attirare i candidati giusti adatti alla tua organizzazione. Risparmia tempo e fatica utilizzando il nostro generatore di descrizioni di lavoro per creare annunci di lavoro professionali e dettagliati che si distinguono per chi cerca lavoro in un mercato del lavoro competitivo.

InterviewAI

interviewai.io

Conduci interviste migliori con domande basate sull'intelligenza artificiale. Semplifica il processo di intervista con InterviewAI. La nostra piattaforma basata sull'intelligenza artificiale genera domande di colloquio personalizzate in tempo reale, semplificando lo svolgimento di colloqui efficienti ed efficaci, in modo da poter trovare il miglior candidato per il lavoro.

hireEZ

hireez.com

HireEZ è una pluripremiata piattaforma di reclutamento in uscita end-to-end che centralizza tutti gli sforzi di reclutamento per assumere team grandi e piccoli per semplificare il reclutamento in uscita. Sperimenta un sourcing AI veloce e semplice su oltre 800 milioni di profili web aperti e oltre 45 piattaforme. Automatizza e crea campagne di reclutamento personalizzate con modelli, sequenze, monitoraggio e pianificazione del calendario. Ottieni la qualità delle assunzioni con il nostro talent data cloud per centralizzare, aggiornare e riscoprire dati precedentemente isolati con una gestione quasi zero e un data hub sicuro. Per ulteriori informazioni, visitare hireez.com.

Draup

draup.com

Draup è una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale progettata sia per i leader delle risorse umane che per quelli delle vendite. Offre approfondimenti e dati approfonditi per supportare la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento dei talenti e lo sviluppo delle competenze per i leader delle risorse umane. Grazie ai dati sui talenti in tempo reale, i leader delle risorse umane possono comprendere le tendenze del settore, sviluppare pipeline di talenti e creare strategie di riqualificazione. Draup fornisce inoltre approfondimenti su ruoli emergenti, punti caldi dei talenti e competenze richieste per aiutare a pianificare le future esigenze della forza lavoro. Per i leader delle vendite, Draup offre strumenti di sales intelligence che vanno oltre le informazioni di base sugli acquirenti. Consente il micro-targeting dei potenziali clienti in base agli interessi, alle esigenze tecnologiche e alle relazioni di outsourcing. Draup fornisce report dettagliati sugli account, mappatura delle parti interessate e aiuta a identificare i giusti decisori per strategie di vendita mirate. Aiuta inoltre i team di vendita a esplorare nuove opportunità per i fornitori di servizi in vari settori. Draup è costruito da esperti di intelligenza artificiale, apprendimento automatico (ML) ed elaborazione del linguaggio naturale (NLP), combinando l'analisi basata sull'intelligenza artificiale con la cura umana. La piattaforma offre approfondimenti iper-mirati basati su milioni di punti dati, fornendo strategie attuabili supportate da dati aggiornati e convalidati. I dati di Draup vengono controllati da ricercatori e analisti esperti per garantire informazioni imparziali. La piattaforma offre un onboarding rapido, supporto continuo e implementazione agile per soddisfare le mutevoli esigenze. Offre aggiornamento dei dati quasi in tempo reale, modelli di consegna flessibili e tariffe prevedibili. Draup fornisce accesso multicanale alla sua piattaforma, report personalizzati e API REST/esportazione dati per una perfetta integrazione nelle soluzioni aziendali. Nel complesso, Draup mira a supportare i talenti e i team di vendita nel prendere decisioni basate sui dati e accelerare la crescita dei ricavi nelle aziende di tutto il mondo.

Lightcast

lightcast.io

Lightcast sta costruendo la piattaforma leader globale di Talent Intelligence, aiutando i datori di lavoro a stare al passo con le tendenze della forza lavoro per garantire che possano assumere e trattenere le persone giuste. Forniamo approfondimenti che informano l'intero percorso del candidato e del dipendente: dalle competenze richieste e la normalizzazione dei titoli, alla trasparenza retributiva e al miglioramento delle competenze. Fornire i dati sul mercato del lavoro più affidabili e rilevanti disponibili per guidare le strategie di acquisizione, gestione e fidelizzazione dei talenti per supportare l'intero processo di pianificazione della forza lavoro. Collaborando con orgoglio con 44 aziende Fortune 50 e 67 aziende Fortune 100, Lightcast consente a queste aziende di prendere decisioni basate sui dati che guidano il successo nel mondo del lavoro in continua evoluzione.

Searchlight

searchlight.ai

Valutazione dei talenti basata sull'intelligenza artificiale per reclutatori impegnati nella qualità. Trova in modo efficiente l'1% dei migliori candidati utilizzando l'intelligenza artificiale per selezionare i tuoi candidati e prevedere le migliori assunzioni all'inizio della canalizzazione delle assunzioni.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop è la piattaforma Talent Operations definitiva, che combina comodamente un ATS di nuova generazione con soluzioni e automazione basate sull'intelligenza artificiale, tra cui auto-programmazione, AI Notetaker, controlli dei precedenti, analisi, qualità delle assunzioni e altro ancora, tutto in un unico posto. Si rivolge a professionisti delle risorse umane, dei talenti e delle persone e assume team in startup, piccole e grandi imprese.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire è un assistente al reclutamento basato sull'intelligenza artificiale che riduce significativamente i tempi (e i costi) di assunzione coinvolgendo, selezionando e programmando automaticamente i colloqui con i migliori candidati in pochi minuti.