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L'intelligenza artificiale di otto volte è una piattaforma di talenti completa progettata per trasformare il modo in cui le organizzazioni gestiscono la loro forza lavoro. Sfrutta l'intelligenza artificiale avanzata e l'apprendimento automatico per fornire approfondimenti e soluzioni attraverso l'acquisizione di talenti, la conservazione dei dipendenti e la pianificazione della forza lavoro. La piattaforma è costruita su un vasto set di dati di oltre 1,5 miliardi di profili di talenti, consentendole di offrire un approccio olistico alla gestione dei talenti.
Le caratteristiche chiave di otto volte l'intelligenza artificiale includono ** talent di talenti alimentati **, che garantisce un preciso allineamento dei candidati con aperture di lavoro. Supporta anche ** strumenti di mobilità interna **, aiutando i dipendenti a scoprire nuovi ruoli e opportunità all'interno dell'organizzazione. Inoltre, la piattaforma offre un ** dashboard intuitivo ** che fornisce approfondimenti in tempo reale sugli sforzi di coinvolgimento, consentendo regolamenti strategici se necessario. L'intelligenza.
Utilizzando l'ottava intelligenza artificiale, le organizzazioni possono migliorare le loro strategie di talenti, concentrandosi sulle assunzioni e lo sviluppo basati sulle competenze. La piattaforma supporta ** Pianificazione della successione ** e offre ** Opportunità di sviluppo della carriera personalizzate **, aiutando i dipendenti a crescere all'interno dell'azienda. Le sue capacità si estendono a ** Talent Design **, che esamina l'adiacenza e il contesto delle competenze per informare le future esigenze organizzative. Nel complesso, l'ottava AI mira a ottimizzare l'intero ciclo di vita dei talenti, migliorando sia l'esperienza dei dipendenti che l'efficienza organizzativa attraverso le capacità basate sull'IA.
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