Trasforma abilmente l'assunzione attraverso simulazioni di competenze basate sull'intelligenza artificiale che mostrano come i candidati si esibiscono effettivamente prima che vengano assunti. La sua piattaforma aiuta le aziende a tagliare i curriculum generati dall'IA e le interviste raffinate convalidando le capacità reali in azione. Attraverso scenari di lavoro dinamici e valutazioni basate sulle abilità, consente a aziende come Bloomberg e McKinsey di ridurre il tempo di screening del 50%, migliorando drasticamente la qualità del noleggio. Le organizzazioni possono andare oltre le valutazioni tradizionali per vedere prestazioni effettive, compiti tecnici e funzioni lavorative critiche.
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