Upwage

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Upwage è un'app che utilizza IA per migliorare il processo di assunzione, semplificando le interviste e identificando i candidati più adatti.

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UPWAGE è una piattaforma innovativa progettata per migliorare il processo di assunzione attraverso la tecnologia di intervista guidata dall'IA. Questa tecnologia mira a semplificare le interazioni candidate, fornendo un'esperienza più efficiente e personalizzata sia per i candidati che per i reclutatori. La piattaforma utilizza AI per valutare l'adattamento dei candidati, automatizzando parti del processo di intervista e contribuendo a identificare i candidati più importanti in modo più efficace.

Le caratteristiche di Upwage si concentrano sull'integrazione dell'IA nel flusso di lavoro di reclutamento, consentendo valutazioni più accurate e un processo decisionale più rapido. L'app supporta le interviste di pianificazione e segue i candidati, garantendo che il processo rimanga organizzato e tempestivo. Questo approccio aiuta a ridurre il tempo e le risorse richieste per l'assunzione, migliorando al contempo la qualità complessiva delle partite dei candidati.

Implementando l'IA nel processo di assunzione, UPWAGE aiuta le organizzazioni a ottimizzare le loro strategie di reclutamento, migliorare il coinvolgimento dei candidati e migliorare l'efficienza dei loro sforzi di acquisizione dei talenti. La piattaforma è progettata per soddisfare le esigenze in evoluzione del reclutamento moderno, offrendo una miscela di tecnologia e interazione umana per creare un'esperienza di assunzione senza soluzione di continuità.

Questa descrizione è stata generata dall'IA (intelligenza artificiale). L'IA può commettere errori. Controlla le informazioni importanti.

Sblocca talento straordinario con l'intervistatore di intelligenza artificiale più avanzato sul mercato, costruito per scoprire potenziali altri mancano. Upwage è il primo agente di intervista AI dimostrato di tagliare il fatturato fino al 48%. Gli agenti di intelligenza artificiale di Upwage offrono un intervista comportamentale avanzata al talento ad alta ritenzione superficiale, tutto riducendo il pregiudizio e ampliando l'accesso ai candidati trascurati. A differenza dei concorrenti, l'altura non è un chatbot glorificato; È un compagno di squadra AI addestrato a star interviste, conducendo valutazioni strutturate e basate sulle competenze che indagano e offrono un punteggio NPS di 9,01 dai candidati. Aziende come Gopuff, REI e PRN hanno raddoppiato la produttività dei reclutanti, hanno risparmiato milioni di costi di fatturato e hanno sbloccato nuovi pool di talenti con l'IA di Upwage.

Categorie: BusinessSoftware per l'intelligenza dei talenti

Sito web: upwage.com

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