15Five

15Five היא פלטפורמת ניהול ביצועים ומעורבות עובדים מקיפה שנועדה לעזור לארגונים לייעל את תהליכי ה- HR שלהם. הוא מספק גישה מובנית למדידה ומשחק על נתוני ביצועים ומעורבות, ומציע תכונות כמו מחזורי סקירה, הערכות סטנדרטיות ואנליטיקס. הפלטפורמה משתמשת ב- AI כדי להפוך אוטומטית משימות ניהוליות, כגון יצירת ביקורות ביצועים על בסיס נתונים שנאספו, המסייעים בהפחתת הטיה וחיסכון זמן למנהלים.

מאפייני המפתח של 15Five כוללים ** לוחות מחוונים אינדיבידואליים וצוותים ** למעקב אחר התקדמות, ** צ'ק-אין אוטומטי ** כדי לאסוף עדכונים שוטפים, ו ** יישור יעד OKR ** כדי להבטיח שכולם יתמקדו ביעדים ארגוניים. הפלטפורמה תומכת גם בזיהוי עמיתים לציבור לעמית ** באמצעות תכונת החמישיות הגבוהה שלה, המטפחת תרבות של הערכה ומעורבות. בנוסף, 15Five מציעה סקרי מעורבות הניתנים להתאמה אישית למדידת שינויים לאורך זמן, תוך מתן תובנות לגבי המניע את מעורבות העובדים.

על ידי שילוב כלים המופעלים על ידי AI, 15Five מסייע למנהלים לבנות קשרים חזקים יותר עם הצוותים שלהם. הוא מציע אימונים לפי דרישה ואימון חי למנהלים, יחד עם לוח מחוונים לתוצאות HR כדי לחבר בין רמות ניהול ביצועים ומעורבות. גישה הוליסטית זו הופכת את 15Five לכלי חשוב לארגונים המעוניינים לשפר את ניהול הביצועים, מעורבות העובדים ויעילות הצוות הכוללת.