15Five

15Five est une plate-forme complète de gestion de la performance et d'engagement des employés conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus RH. Il fournit une approche structurée pour mesurer et agir sur les données de performance et d'engagement, offrant des fonctionnalités telles que les cycles d'examen, les évaluations standardisées et l'analyse. La plate-forme utilise l'IA pour automatiser les tâches administratives, telles que la génération d'examens de performances en fonction des données collectées, ce qui aide à réduire les biais et à gagner du temps pour les gestionnaires.

Les caractéristiques clés de 15Five incluent ** les tableaux de bord individualisés et d'équipe ** pour le suivi des progrès, ** Automated Check-in ** pour rassembler des mises à jour régulières et ** Alignement d'objectif OKR ** pour s'assurer que tout le monde se concentre sur les objectifs organisationnels. La plate-forme soutient également ** la reconnaissance publique de peer-to-peer ** par le biais de sa caractéristique High Fives, qui favorise une culture d'appréciation et d'engagement. De plus, 15Five propose des enquêtes sur l'engagement personnalisables pour mesurer les changements au fil du temps, fournissant des informations sur ce qui motive l'engagement des employés.

En intégrant les outils alimentés par AI, 15Five aide les gestionnaires à établir des relations plus solides avec leurs équipes. Il offre une formation à la demande et un coaching en direct pour les managers, ainsi qu'un tableau de bord RH Résultats pour connecter les niveaux de gestion des performances et d'engagement. Cette approche holistique fait de 15Five un outil précieux pour les organisations qui cherchent à améliorer la gestion des performances, l'engagement des employés et l'efficacité globale de l'équipe.

Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.

Site Web : 15five.com

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