ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now est une application de gestion des ressources humaines qui intègre paie, avantages, talents et gestion du temps, accessible via le cloud.

Paycom

paycom.com

Paycom est une application qui simplifie la gestion des ressources humaines et de la paie, offrant des outils pour l'embauche, la gestion des talents et l'accès aux informations RH.

Dayforce

dayforce.com

Dayforce est une application cloud de gestion du capital humain qui integre la paie, les RH, la gestion des talents et des effectifs, accessible via mobile.

Paylocity

paylocity.com

Paylocity est une plateforme RH et de paie tout-en-un qui aide les entreprises à gérer la paie, les avantages, et les talents avec des outils d'administration intégrés.

Paychex

paychex.com

L'application Paychex facilite la gestion de la paie et des avantages sociaux, offrant un accès aux informations sur les employés et automatisant les processus RH.

Paycor

paycor.com

Paycor est une application de gestion des ressources humaines qui centralise la paie, la gestion des talents et les données des employés sur une plateforme unifiée.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR est un logiciel de ressources humaines en ligne qui centralise la gestion des données des employés, du recrutement à l'administration des avantages.

Zoho People

zoho.com

Zoho People est une plateforme de gestion des ressources humaines qui gère les congés, la fréquentation, les performances et l'intégration des employés.

Goalscape

goalscape.com

Goalscape est un logiciel qui aide à définir, gérer et suivre les objectifs de manière visuelle pour les individus et les équipes.

FlowyTeam

flowyteam.com

FlowyTeam est une application de gestion de la stratégie, des projets et des performances, offrant des outils de collaboration, de suivi et d'engagement des employés.

Keka HR

keka.com

Keka est un logiciel de gestion des RH qui automatise les processus, gère la paie, le suivi de fréquentation et améliore l'engagement des employés.

Bob HR

hibob.com

Bob est une plateforme RH qui simplifie la gestion des employés, optimisant les processus RH comme l'intégration et la gestion des performances.

Verint

verint.com

Verint est une plateforme de gestion de l'expérience client qui aide les entreprises à analyser et améliorer leurs interactions avec les clients.

Lattice

lattice.com

Lattice est une plateforme de gestion des personnes qui intègre des outils pour suivre l'engagement, les performances et le développement des employés.

Namely

namely.com

Namely est une plateforme de gestion des ressources humaines qui gère la paie, les avantages sociaux et le recrutement, tout en assurant la conformité aux régulations.

Effy.ai

effy.ai

Effy.ai est un logiciel d'évaluation des performances qui utilise l'IA pour faciliter les retours à 360 degrés et les avis d'employés avec des modèles prêts à l'emploi.

15Five

15five.com

15Five est une plate-forme de gestion de la performance et de l'engagement des employés, offrant des outils pour les évaluations, le suivi des objectifs et des retours réguliers.

Workhuman

workhuman.com

Workhuman est une plate-forme SaaS qui favorise la reconnaissance des employés pour améliorer la culture d'entreprise et l'engagement au travail.

Inspire Software

inspiresoftware.com

Inspire est une puissante plate-forme logicielle qui utilise une IA de pointe pour rationaliser la stratégie des entreprises, stimuler la collaboration des employés et les performances des superfières. Avec Inspire IA, les employés créent des objectifs intelligents et des OKR dans un espace de travail dynamique, qui favorise la responsabilité et stimule des résultats commerciaux clairs. Il a été prouvé qu'Inspire augmente l'engagement des employés, ce qui a entraîné des résultats en suspens tels que des revenus doublés et une baisse de 35% de l'attrition des employés. Transformez votre culture et faites votre mieux avec Inspire Software. Inspire Software est conçu pour ouvrir la voie à de nouveaux sommets lorsque vous concentrez vos employés, vos équipes et votre organisation sur la croissance. Développez vos employés à travers la performance! Basée à Jackson, Wyoming, nous avons intégré une suite complète d'applications - stratégie, performance, objectifs ou OKR, commentaires, 1: 1, reconnaissance, apprentissage, Pulse et enquêtes 360 - qui vont bien au-delà de la gestion des performances. Avec Inspire, vous créez des leaders à tous les niveaux. Vous alignez vos employés et leur travail avec la stratégie. Au fur et à mesure qu'ils s'exécutent, votre organisation se développe.

Zenefits

zenefits.com

Zenefits est une application de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, qui aide les entreprises à administrer les avantages sociaux, la paie et le suivi du temps.

Officevibe

officevibe.com

Officevibe propose des outils pour évaluer l'engagement des employés, améliorer la communication et soutenir la reconnaissance au sein des équipes.

Trinet Expense

app.trinetexpense.com

TriNet (NYSE : TNET) est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) qui fournit aux petites et moyennes entreprises (PME) des solutions RH complètes adaptées à leur secteur d'activité. Pour libérer les PME des complexités RH chronophages, TriNet offre un accès à l'expertise en capital humain, aux avantages sociaux, à l'atténuation des risques et à la conformité, à la paie et à la technologie en temps réel. De Main Street à Wall Street, TriNet permet aux PME de se concentrer sur ce qui compte le plus : développer leur activité. TriNet – Les gens comptent. Pour plus d'informations, visitez TriNet.com ou suivez-nous sur Twitter (@TriNet)

PeopleForce

peopleforce.io

PeopleForce est une plateforme de ressources humaines qui gère l'expérience des employés et optimise les processus RH tout au long du cycle de vie des employés.

Arcoro

arcoro.com

Les entreprises de construction et les entrepreneurs ont des besoins particuliers en matière de gestion de la main-d'œuvre, et Arcoro propose une suite de logiciels RH modulaires pour la construction qui permet aux entreprises d'y répondre avec succès. Arcoro est la seule entreprise de technologie des ressources humaines axée sur le secteur de la construction, offrant des solutions pour aider les entreprises à embaucher, gérer et développer leur main-d'œuvre de back-office, professionnelle et spécialisée. La suite de modules d'Arcoro comprend : • Suivi des candidats • Intégration • Gestion de l'apprentissage • RH de base • Avantages sociaux • Suivi du temps et des présences ExakTime • Gestion de la rémunération • Gestion des performances et planification de la succession. Les entreprises peuvent choisir d'exploiter un ou tous les modules, et de nombreux clients commencent avec un ou deux et en ajoutent d'autres à mesure que leurs besoins évoluent ou que leur organisation se développe. Les modules de la suite Arcoro sont entièrement intégrés, mais ils s'intègrent également à d'autres technologies de construction, notamment les systèmes de gestion de projet, de gestion des effectifs et de comptabilité. Arcoro entretient des partenariats solides avec d'autres principaux fournisseurs de technologies de construction pour garantir une expérience transparente aux clients. Plus de 8 000 entreprises de construction et entrepreneurs de toutes tailles en Amérique du Nord comptent sur Arcoro pour les aider à répondre à leurs besoins en ressources humaines. Chaque jour, plus d'un million de professionnels de la construction se rendent et sortent d'un produit Arcoro. Arcoro s'efforce d'offrir la meilleure expérience aux employés sur le terrain et au bureau. Pour plus d’informations, veuillez nous rendre visite sur www.arcoro.com.

Mesh AI

mesh.ai

Les PDG et les dirigeants des RH doivent aujourd'hui construire des organisations à la tête du marché face à une perturbation toujours croissante et à l'évolution des attentes de talents. La recherche a indiqué que moins de 5% des rôles d'une organisation représentent 95% de sa capacité à fournir des résultats commerciaux. Une stratégie complète aujourd'hui nécessite d'élever la performance de chaque individu. Cependant, les processus et la technologie de gestion des performances traditionnels ne font rien pour créer une densité de talents en tant que fossé. Mesh est une plate-forme de gestion des performances qui permet aux employés d'atteindre facilement des objectifs et d'obtenir des commentaires en temps opportun, en particulier dans les équipes éloignées. Il ressemble à Facebook, et au lieu de remplir des formulaires RH ennuyeux, des employés aiment et commentent les progrès de l'autre. Mesh aide les organisations à construire une culture d'activation des performances à travers ses objectifs / OKR, ses commentaires continus, le gestionnaire 1: 1, les conversations de carrière, les revues de performance / 360 et les fonctionnalités d'engagement des employés. Avec le maillage, les organisations peuvent facilement faire des conversations de performance en temps opportun une habitude à l'échelle de l'organisation: * Interface sociale qui anime la prochaine meilleure action * Moments formant des habitudes à travers les coups de pouce d'IA * Des idées exploitables enracinées dans la science des gens * Livré dans le flux de travaux grâce à des intégrations avec les e-mails, le chat, la productivité et d'autres logiciels d'entreprise. Mesh aide les organisations à améliorer leurs chances de atteindre les objectifs commerciaux en améliorant la densité des hauts performances de 5% à environ 10-20%. Pour les talents, il offre une visibilité claire sur la croissance et le développement grâce à des cheminements de carrière transparents, à un coaching en temps opportun et à des commentaires des équipes, des pairs et des managers.

Leapsome

leapsome.com

Leapsome est une plateforme de gestion des ressources humaines qui automatise et simplifie tous les processus RH, de l'intégration à la gestion des performances.

The Predictive Index

predictiveindex.com

L'application Predictive Index aide les organisations à évaluer le comportement des candidats et à optimiser la gestion des talents à travers des évaluations et des analyses.

WebHR

web.hr

WebHR est un logiciel RH basé sur le cloud qui gère le cycle de vie des employés, de l'embauche à la retraite, pour une gestion efficace des ressources humaines.

Small Improvements

small-improvements.com

Small Improvements est un outil de gestion de la performance adaptable qui aide les entreprises à donner et recevoir des retours sur le rendement des employés.

Culture Amp

cultureamp.com

Culture Amp est une plateforme d'engagement des employés qui permet de recueillir et d'analyser les retours des employés pour améliorer la culture du travail.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Le feedback 360° de Fuel50 prend en charge une croissance de carrière validée par les pairs en temps réel. Soutenez l’évolution de carrière infinie de vos collaborateurs au sein de votre organisation. 360 Feedback permet aux employés, dirigeants, mentors et coachs de demander, recevoir et donner des commentaires les uns aux autres. Soutenez le développement de carrière autonome de votre personnel. Donnez à vos collaborateurs les commentaires réguliers dont ils ont besoin pour s'améliorer et faire progresser continuellement leur carrière avec vous.

PrimePay

primepay.com

PrimePay fait disparaître la complexité de la paie et des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises. Nous avons regroupé 37 années d'expérience et un engagement indéfectible en faveur du service dans une plateforme HCM intelligente et polyvalente. Une plateforme définie par des options et conçue pour offrir des performances exceptionnelles

Appward

appward.com

Les éditeurs de logiciels ne comprennent pas votre entreprise. D'un groupe, vous obtenez une solution rigide qui nécessite une mise en œuvre coûteuse et longue. De l’autre, vous obtenez un mélange d’applications déconnectées. Ils ressentent votre douleur. Appward propose un ensemble intelligent de plus de 80 applications dans un espace de travail privé ultra-rapide qui vous aide à gérer et à améliorer chaque fonction de votre organisation, notamment l'ERP, le CRM, la gestion de projet, les communications, la gestion des employés, les opérations, la qualité, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.

ChartHop

charthop.com

ChartHop est une plate-forme d'opérations de personnes qui connecte et visualise les données des employés pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées.

Perdoo

perdoo.com

Perdoo est un logiciel pour la gestion de la stratégie, des objectifs et des performances, permettant l'alignement des équipes et le suivi des KPI et OKR.

Darwinbox

darwinbox.com

Darwinbox est une plateforme de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour automatiser et améliorer divers processus RH dans les entreprises.

Profit.co

profit.co

Profit.co est un logiciel de gestion des OKR qui aide les organisations à définir, suivre et aligner efficacement leurs objectifs et stratégies.

Sage HR

sage.hr

Sage HR est une plateforme de gestion RH cloud pour les PME, offrant des outils pour la gestion des congés, la performance, le recrutement, et l'engagement des employés.

Hirebook

hirebook.com

Hirebook est une plateforme qui aide les entreprises à gérer des réunions, partager des progrès et intégrer des objectifs pour améliorer l'engagement et les performances des équipes.

ClearCompany

clearcompany.com

ClearCompany est une plateforme de gestion des talents qui aide les organisations à recruter, intégrer, gérer la performance et retenir les employés tout au long de leur parcours.

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

Quantum Workplace a été lancé parmi les premiers logiciels d'engagement et de performance des employés il y a plus de 20 ans et s'est depuis associé à des milliers d'organisations pour élever les employés, l'équipe et la réussite commerciale. En fin de compte, il aide les leaders à connecter les points entre l'engagement et les performances avec des outils intuitifs et conviviaux, y compris des enquêtes complètes et automatisées des employés; outils de définition et de suivi d'objectifs; reconnaissance entre pairs; rétroaction en temps réel; en tête-à-tête continu; critiques de talents intelligents; et une analyse robuste des gens. * Prenez des enquêtes: recevez des notifications push pour les enquêtes Pulse et gardez une trace de toutes les enquêtes que vous avez été invitées à terminer. * Ayez des conversations efficaces en 1 contre 1: révisez les réponses, les éléments de l'ordre du jour et les commentaires pour vos 1 contre 1. Prenez des notes lors de votre conversation en face à face pour vous référer plus tard. * Donnez une reconnaissance: utilisez l'application Quantum Workplace pour afficher et publier la reconnaissance de vos collègues. * Suivez les mises à jour des objectifs: restez à jour sur toutes les mises à jour d'objectifs qui se produisent sur votre lieu de travail. * Commentaires: utilisez des fonctionnalités de raccourci pratiques pour donner ou demander des commentaires dans l'instant. * Remarques privées: Capturez les notes privées qui se synchronisent automatiquement avec votre compte de travail quantique pour référence ultérieure. Quantum Workplace a aidé à capturer de manière transparente des milliers de voix d'employés, à fournir des idées et des conseils intuitifs aux gestionnaires et à transformer la culture du lieu de travail pour le mieux. Avec 9 000 organisations interrogées chaque année, Quantum Workplace est devenu la plus grande base de données de données de données de données des employés en Amérique du Nord - grâce à sa plate-forme de base d'engagement et de performance et du programme Best Places to Work reconnue à l'échelle nationale. L'entreprise maintient les employés connectés, alignés et sur la voie du succès. Ses solutions d'engagement, de performance et de renseignement permettent aux équipes de rester concentrées et engagées et à fournir de puissants résultats commerciaux.

Cinode

cinode.com

Qui sait quoi, qui est disponible, que puis-je vendre ? Nous fournissons des informations cruciales sur les ventes, la livraison et les compétences qui vous manquent actuellement. Cinode est la plateforme tout-en-un pour booster la croissance de votre cabinet de conseil. Nous sommes le premier choix dans les pays nordiques pour une bonne raison.

Frankli

getfrankli.com

La gestion des performances s'est rendue facile - Frankli aide les gestionnaires occupés à se fixer des objectifs et à fournir une rétroaction continue à leurs équipes tout en accordant une visibilité totale aux RH. L'objectif de Frankli est de transformer la gestion des performances, de simplifier le processus pour les gestionnaires de personnes et d'améliorer l'engagement. Sa mission est de rendre la gestion des performances faciles, efficaces et agréables, favorisant une amélioration continue des organisations. Le défi: Malgré le rôle des RH, 70% des employés admettent qu'ils manquent de commentaires suffisants. Les gestionnaires, dans la ruée, se sont fixés des objectifs isolément (52% pensent que les bons comportements ne sont pas récompensés). Les RH luttent contre la visibilité des mesures de performance (45% recherchent plus d'informations). Comment Frankli relève des défis: * Support 1-à-1: équipe les gestionnaires de modèles, les points de discussion et la prise de notes pour une rétroaction fréquente et constructive. * L'établissement d'objectifs transparent: suggère des objectifs réalistes, assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles. * Rapports approfondis: offre un aperçu des réunions pour une compréhension plus approfondie de la productivité des employés. * Plateforme conviviale: classée n ° 1 pour la qualité du support sur G2, aimée par les gestionnaires. Avantages: * Rappels automatisés de la réunion: Promouvoir des 1: 1 significatifs pour une responsabilité accrue. * Rétroaction continue: cultivez une culture d'engagement constructive en temps réel. * Coaching et mentorat: encourager la renforcement des compétences, les projets clés et les connexions. * Partage des objectifs OKR: assurer l'alignement de l'équipe et une réalisation de référence plus rapide. * Cycles de révision: moderniser les avis avec des commentaires continus conviviaux. * Analytiques des personnes: utilisez des données en temps réel et multi-sources pour les performances et les informations d'engagement. Témoignage: "Frankli a dépassé les attentes, transformant notre culture. La convivialité est excellente et nos gens sont ravis." - Keith Moran, PDG de SL Controls. Élever la gestion des performances. Aller au-delà des revues annuelles. Obtenez Frankli.

Appraisd

appraisd.com

Appraisd est le logiciel de gestion des performances créé par des humains pour des humains. Nous pensons que tout le monde a besoin d’un bon manager. Nous avons donc créé un système de gestion des performances maison qui fonctionne pour tout le monde. Nous nous efforçons de donner aux organisations les moyens de : 1. Améliorer leurs performances : En aidant les employés et les managers à tirer le meilleur parti des autres 2. Aligner leurs efforts : En travaillant sur des objectifs qui soutiennent la réussite des employés et de l'organisation 3. Assurer la progression : En regardant après vos collaborateurs et leur carrière. Pour en savoir plus : www.appraisd.com

Twiser

twiser.com

Twiser est une suite polyvalente d'outils de gestion des talents conçue pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. La plateforme comprend une gamme complète de produits, notamment : • Définition d'objectifs avec OKR • Assistant OKR basé sur l'IA • Gestion des compétences • Surveillance et gestion des performances • Succession planification • LMS Ce qui différencie Twiser, c'est son adaptabilité. Chaque fonctionnalité peut être personnalisée pour refléter la culture et les processus uniques de votre organisation, garantissant ainsi une expérience de gestion des talents véritablement sur mesure. Élevez votre stratégie de talents avec Twiser.

WorkDove

workdove.com

La plateforme d'engagement, de performance et de gestion des talents de Workdove alimente l'expérience des employés. Ses clients créent des équipes engagées et hautement performantes et font du talent un avantage concurrentiel pour générer des résultats commerciaux. La plate-forme Workdove permet aux organisations de s'aligner sur les valeurs fondamentales et les OKR / objectifs en cascade, exécuter et documenter le coaching et le développement réguliers (vérifications, IDP), augmenter l'engagement et le dialogue des employés (Sentiment / Pulse des employés, reconnaissance, enquêtes), Automate Performance Reviews et 360 commentaires, et rationaliser la succession du leadership (9 box). En combinant un logiciel puissant et facile à utiliser avec une équipe de réussite client de classe mondiale, WorkVove établit des relations durables avec ses clients. En tant que partenaire ADP Marketplace, WorkDove peut se connecter directement aux données des personnes avec un bundle de talents ADP dédié tout en s'intégrant à plus de 30 autres systèmes IRM / Payroll.

Possibleworks

possibleworks.com

Possibleworks est un système de gestion des objectifs basé sur les OKR pour les PME, axé sur l'alignement individuel et d'équipe sur les priorités organisationnelles pour générer des résultats. La plate-forme permet aux dirigeants de constituer des équipes hautes performances avec une visibilité en temps réel dans ce qui est accompli concernant les résultats qui comptent. Il s'agit d'une plate-forme prête à utiliser conçue pour s'intégrer de manière transparente dans les flux de travail quotidiens des équipes, avec des intégrations prêtes à l'emploi avec Microsoft et G Suite. Possibleworks transforme la façon dont les systèmes de gestion des performances traditionnels sont déployés et utilisés par les organisations. Ce n'est pas seulement une autre plate-forme Agile PMS et de rétroaction continue. Possibleworks permet aux gestionnaires de lignes de PME d'être de meilleurs gestionnaires de personnes et d'aligner les performances élevées avec les objectifs organisationnels. Le chatbot de l'IA se concentre sur les compétences individuelles des employés et les pousse à réaliser leurs propres possibilités.

HROne

hrone.cloud

HROne est une suite HCM qui automatise les processus RH, facilite les interactions humaines et fournit des analyses pour améliorer les environnements de travail.

AssessTEAM

assessteam.com

AssessTeam est un logiciel populaire de gestion des performances des employés basée sur le cloud qui aide les organisations à évaluer les performances des employés de manière facile, amusante et efficace - plus de 2 millions d'évaluations ont été traitées sur la plate-forme! Soutenir toutes les méthodologies d'évaluation de l'examen de la supervision traditionnel, de la définition d'objectifs, des commentaires à 360 degrés, des évaluations de la journée d'anniversaire, des commentaires continus, des commentaires de satisfaction des clients, une évaluation des performances du projet, et bien d'autres, Assessteam est un outil polyvalent pour toute petite et moyenne entreprise à Découvrez rapidement un système de gestion des performances sans conclure un contrat à long terme. Sa grande bibliothèque de modèles d'évaluation organisés par des professionnels fait d'évaluer un excellent choix pour les entreprises qui ont besoin d'aide pour formater les responsabilités professionnelles des employés. Les professionnels des ressources humaines et les propriétaires d'entreprise apprécient la bibliothèque KPI, ce qui leur permet d'économiser des semaines de travail. L'offre est un processus de gestion des performances simples, efficaces et faciles à administrer que toute entreprise peut mettre en œuvre en jours. Le logiciel s'intègre étroitement à Google Workspace et Microsoft 365 pour permettre l'authentification unique et la synchronisation par équipe. AssessTeam a été construit pour encourager l'engagement, le mentorat et les rapports de productivité des employés, le tout dans une seule suite facturée mensuellement à 3 $ par personne. Pas de contrats, jamais!

Worknice

worknice.com

Délicieux logiciel RH - 100% conçu, fabriqué et pris en charge en Australie. Exploitez une plate-forme RH flexible et intuitive pour rationaliser vos données RH Systems & Structure pour obtenir de grandes choses. WorkNice possède une expérience utilisateur de premier plan sur le marché à travers les RH de base; L'intégration rationalisée, les documents intelligents et la conformité, la gestion du changement des employés, l'intégration de la paie, le délai, les avis et les enquêtes. Construit pour des équipes RH prospères qui doivent résoudre les défis maintenant et à mesure que de nouvelles surviennent.

Omni HR

omnihr.co

Omni est un logiciel de gestion des ressources humaines tout-en-un qui redéfinit la façon dont les entreprises abordent la gestion des employés. Leur mission est claire : donner aux entreprises modernes les moyens de former des équipes engagées et performantes. Conçu pour prendre en charge de manière globale l'ensemble du cycle de vie de vos employés, Omni aide les équipes RH à embaucher, intégrer, gérer et payer vos employés à tous les niveaux. L'Asie et au-delà en quelques clics. Avec Omni, le temps précieux de vous et de votre équipe n'est plus perdu dans la saisie de données ou les tâches administratives, mais plutôt consacré à des initiatives stratégiques et à des interactions significatives qui stimulent la croissance de l'entreprise.

Armano

armano.io

Armano est une solution RH complète offrant des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la gestion des talents, la gestion des fichiers et des documents, la gestion des dépenses, les communications internes et la gestion de projet. Il s'adresse aux petites et moyennes entreprises avec des prix compétitifs et une plateforme conviviale.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy est une plateforme tout-en-un améliorée par l'IA pour gérer vos talents. Performance, développement et formation : le tout dans un seul outil.

HelloTeam

helloteam.com

Helloteam est la principale plate-forme d'engagement et de gestion des performances des employés tout-en-un conçus pour créer des équipes engagées et très efficaces à travers des objectifs, 360 avis de performance, en tête-à-tête pour des commentaires en temps réel, des enquêtes, une reconnaissance virtuelle, etc. La plate-forme conviviale de Helloteam fournit des outils interactifs dont les RH ont besoin et des employés appréciant. Son approche holistique de la gestion des performances et de l'engagement des employés fait de Helloteam l'outil parfait pour construire une culture gagnante.

Access

theaccessgroup.com

Access change le visage des logiciels de gestion d'entreprise, non seulement dans la façon dont nous servons nos clients, en respectant notre promesse de leur donner la liberté de faire davantage ce qui est important pour eux, mais aussi pour nos employés, nos investisseurs et les organisations caritatives proches de nous. nos cœurs où nous vivons et travaillons. Access aide plus de 100 000 clients à transformer la façon dont leurs logiciels d'entreprise sont utilisés, donnant à chaque employé la liberté de faire davantage ce qui est important.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic fournit des outils de gestion des personnes et des performances aux entreprises en croissance. Notre technologie en instance de brevet combine les signaux d'engagement et d'épuisement professionnel en un seul score StayFactor™. En combinaison avec notre graphique d'analyse du réseau organisationnel (ONA), vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour nourrir des équipes hautement performantes, découvrir des modèles de collaboration interne, identifier les silos et les goulots d'étranglement et mettre en évidence les employés les plus connectés et déconnectés. Avec Peoplelogic, vous disposerez de toutes les données et informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions commerciales efficaces.

Klaar

klaarhq.com

Klaar est une plate-forme de performance, de développement et d'engagement de B2B SaaS qui correspond à votre travail. Ses modules sur la gestion des performances, les buts et les OKR, les commentaires 360 commentaires, le mentorat et le coaching, l'engagement et le graphique organique permettent aux entreprises de développer et de conserver des équipes très performantes et engagées. La plate-forme de gestion des performances conversationnelle de Klaar propulsée par l'IA élimine le stress et le biais de la gestion des performances avec des informations en temps opportun alimentées par l'IA qui aident les équipes à identifier les domaines à améliorer, à prendre des décisions basées sur les données et, à finalement, de meilleures performances et carrières. Construit et mis en œuvre par les anciens leaders, Klaar est la seule plate-forme qui ne vous aide pas seulement à gérer les performances - cela vous permet également de prédire et d'améliorer les performances en temps réel. Flexible et intégré à tous vos outils commerciaux, Klaar est toujours mis à jour et élimine tout travail double pour les équipes commerciales et RH. Vous pouvez facilement lancer des avis sur les performances flexibles, identifier les meilleurs interprètes via les étalonnages, aligner et suivre les objectifs et les OKR, automatiser les commentaires 360, créer une culture d'apprentissage continu via le mentorat et écouter et agir sur les commentaires les plus importants des employés via des ENP, des enquêtes et des impulsions.

Eletive

eletive.com

Eletive est une plate-forme de réussite des gens qui rassemble des enquêtes d'engagement des employés en temps réel, la gestion des performances, l'établissement d'objectifs OKR, le 360-feedback et 1: 1s dans un outil intuitif et convivial. L'élétation automatise et rationalise les tâches d'administration fastidieuses, de sorte que les RH, les gestionnaires et les membres de l'équipe peuvent se concentrer sur les objectifs commerciaux. Avec Eletive, vous pouvez mesurer et augmenter l'engagement et les performances dans votre organisation. Soutenez une culture de l'auto-leadership et autonomisez vos gestionnaires et vos employés avec les outils dont ils ont besoin pour construire un excellent lieu de travail - ensemble. Avantages clés: * Mesure continue: suivez le sentiment et la satisfaction des employés au fil du temps. * Informations axées sur l'IA: acquiert une compréhension plus approfondie des besoins et des motivations des employés. * Alignement OKR: s'assurer que les équipes travaillent vers des objectifs partagés. * Données exploitables: utilisez des informations pour améliorer l'expérience et la productivité des employés. Eletive est la solution idéale pour les gestionnaires RH et les membres de l'équipe qui cherchent à créer une main-d'œuvre plus engagée et plus productive.

OpenBlend

openblend.com

OpenBlend est un outil de gestion des performances qui aide les utilisateurs à avoir d'excellentes conversations qui stimulent les performances. Nous existons pour aider les organisations à garantir l’équité, la cohérence et la qualité des conversations entre managers et employés. En offrant aux utilisateurs un outil qui aide à organiser, préparer, concentrer et guider ces conversations, des actions significatives peuvent être créées qui permettent à l'individu de donner le meilleur d'il-même. OpenBlend est utilisé pour des conversations régulières sur les performances qui facilitent le processus d'évaluation formel, l'alignement et la réalisation des objectifs, le bien-être et les motivations individuelles.