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Lattice est une plate-forme complète de gestion des personnes conçue pour améliorer l'engagement et les performances des employés en connectant le travail individuel aux objectifs de l'entreprise. Il offre une gamme de fonctionnalités qui prennent en charge la communication, la création d'objectifs et la gestion des performances. La plate-forme permet aux utilisateurs de créer l'équipe et les OKR individuels (objectifs et résultats clés), facilitant l'alignement avec les objectifs organisationnels. De plus, le réseau prend en charge les commentaires continus par le biais de vérifications régulières et de réunions en 1 contre 1, permettant aux gestionnaires et aux employés de suivre efficacement les progrès et de répondre efficacement.
L'une des principales forces du réseau est sa capacité à mener des enquêtes d'impulsion personnalisables, ce qui aide à mesurer l'engagement et la satisfaction à travers différentes dimensions. La plate-forme fournit également des outils pour la reconnaissance des pairs, permettant aux employés de recevoir et d'envoyer des badges et messages numériques, en favorisant une culture d'appréciation et de motivation. En outre, le réseau s'intègre aux outils de messagerie externes et propose des tableaux de bord personnalisables pour des rapports et des analyses en temps réel, ce qui permet aux organisations de surveiller plus facilement les performances et de prendre des décisions basées sur les données.
Lattice soutient également le développement des employés grâce à des fonctionnalités telles que la gestion de la croissance de carrière et le suivi des talents internes. Ses capacités d'IA permettent une analyse rapide des réponses à l'enquête, fournissant des informations exploitables pour améliorer l'engagement des employés et la culture d'entreprise. Dans l'ensemble, le réseau sert d'outil polyvalent pour les organisations cherchant à rationaliser la gestion des performances, à améliorer l'engagement des employés et à aligner les contributions individuelles sur des objectifs organisationnels plus larges.
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