Akrivia HCM

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Site Web : akriviahcm.com

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Akrivia HCM est une plate-forme complète de gestion du capital humain (HCM) conçu pour rationaliser les processus RH et paie pour les entreprises. Il offre un ensemble robuste de fonctionnalités qui répondent aux besoins des grandes entreprises et des multinationales. L'une de ses principales forces est sa capacité de paie multi-entités, qui permet la gestion transparente de la paie entre différentes filiales ou succursales. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les sociétés holding avec diverses structures opérationnelles.

Akrivia HCM garantit également le respect des exigences réglementaires, telles que celles établies par l'Autorité des ressources humaines (HRA) et le système de protection des salaires (WPS). Il prend en charge plusieurs périodes de rémunération et les paiements variables, offrant une flexibilité aux entreprises avec diverses structures de rémunération. De plus, la plate-forme facilite le traitement mondial de la paie, ce qui le rend adapté aux entreprises ayant des opérations internationales ou des employés.

La plate-forme intègre des outils de gestion des performances, notamment une rétroaction continue, une analyse des lacunes et un réglage des objectifs intelligents. Il prend en charge les commentaires à 360 ° et les systèmes de rétroaction multi-évaluateurs, qui sont essentiels pour la planification stratégique de la succession et le développement de carrière. L'interface conviviale d'Akrivia HCM et les mises à jour régulières garantissent qu'il reste aligné sur les progrès technologiques, offrant une solution complète pour gérer efficacement les ressources humaines.

Akrivia HCM est une plate-forme SAAS HRMS unifiée qui se comporte dans tout ce dont vous avez besoin pour gérer l'intégralité du cycle de vie des employés. Avec des produits de 9 heures et plus de 40 modules - du recrutement et de l'apprentissage à la performance, à la paie et au congé, la suite Akrivia HCM est alimentée par l'IA pour automatiser toutes vos tâches banales et vous donner un avantage stratégique. Les intégrations prêtes avec l'ERP tiers et d'autres outils font une expérience unifiée, tandis que son interface transparente et ses fonctionnalités centrées sur les employés aiment l'expérience des employés, l'évolutivité, la configurabilité, la profondeur détaillée et l'étendue du produit sont aimés par des HR de plus de 100 entreprises à travers l'Inde , GCC et la mer, y compris McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF et autres. Il a une architecture moderne et une interface conviviale, ce qui permet aux organisations de gérer plus facilement leurs besoins en ressources humaines. En utilisant Akrivia HCM, les organisations peuvent "attirer, embaucher, développer et conserver" les meilleurs talents à l'aide d'une plate-forme unifiée. Les modules sont conçus en considération pour les futurs effectifs et visent à améliorer l'expérience des employés tout au long de leur parcours dans l'organisation. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 ' * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: faciliter le processus d'acquisition des talents. Aide à conserver, embaucher et à attirer les meilleurs talents. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Améliorer l'agilité des employés pour faire progresser leur carrière avec des modules d'apprentissage flexibles. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Spread a positive work environment to your employees and celebrate them based on AI-based statistics. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Simple global payroll planning, develops policies that align with the company's budget.

Site Web : akriviahcm.com

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