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Effectivement, un outil complet de gestion des RH conçu pour rationaliser et automatiser divers processus de ressources humaines. Il permet aux organisations de recueillir des commentaires de plusieurs sources, facilitant une compréhension plus holistique des performances des employés. Cette rétroaction peut être collectée auprès de n'importe qui, n'importe où, ce qui en fait un outil efficace pour les équipes distribuables et distribuées.

L'une des principales caractéristiques de la capacité d'automatiser et de gérer efficacement les processus RH. Il fournit une plate-forme pour une rétroaction continue, qui aide à favoriser une culture d'amélioration et de développement au sein des organisations. En tirant parti de manière permanente, les entreprises peuvent améliorer leurs systèmes de gestion des performances, garantissant que les commentaires peuvent être exploitables et alignés sur les objectifs organisationnels.

Prise également en charge de l'intégration avec l'intégration avec divers outils et plates-formes, permettant l'échange de données transparente et l'optimisation du flux de travail. Son interface conviviale rend accessible aux équipes RH pour se concentrer sur la fourniture de commentaires de haute qualité et de discussions de performances productives. Dans l'ensemble, propose une solution robuste pour les organisations qui cherchent à améliorer leurs processus RH par l'automatisation et la gestion des performances axée sur l'automatisation.

Performly est une solution de ressources humaines basée sur le cloud conçue pour les petites, moyennes et grandes entreprises. Les fonctionnalités principales incluent la gestion des talents, la gestion des objets et des compétences, les évaluations de performances à 360 degrés, la collecte de commentaires, la reconnaissance, la liste de contrôle des tâches quotidiennes et la gestion des processus internes. Le module de gestion des talents permet aux utilisateurs de répertorier les objectifs des employés, les descriptions de poste, les compétences de base et les plans de croissance et de développement. Ils peuvent lier les objectifs à la liste des employés et évaluer leurs performances. La fonctionnalité d'examen à 360 degrés offre des capacités d'auto-évaluations, d'examens par les pairs et d'évaluation des gestionnaires. Des modèles sont fournis pour les réunions d'enregistrement individuelles afin d'aider les utilisateurs à enregistrer et à discuter des progrès et à donner leur avis. Il est proposé dans une option de tarification par abonnement. Il est compatible avec les systèmes d'exploitation Windows, Mac et Linux. Des applications mobiles pour les appareils Android et iOS sont proposées. L'assistance est offerte par e-mail et par téléphone.

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