PatPat360

PatPat360 s’adresse aux équipes RH, aux managers et aux employés qui souhaitent aligner les priorités de l’entreprise sur les objectifs des équipes et des individus, tout en facilitant le suivi de la performance et de l’engagement. La plateforme prend en charge la définition des objectifs OKR, leur alignement et le suivi continu des progrès. Ses tableaux de bord permettent aux managers de consulter les objectifs et les résultats. Les équipes peuvent utiliser la plateforme pour échanger des commentaires en continu, réaliser des sondages d’opinion et des évaluations de performance, et mettre publiquement en valeur les contributions de chacun. Les fonctionnalités de reconnaissance comprennent les « Pats » ainsi que des points ou des micro-récompenses configurables, attribués en fonction des réalisations. Les actualités de l’entreprise et les accomplissements partagés aident les employés à rester informés et à garder le lien. Cette plateforme modulaire est conçue pour les organisations qui souhaitent combiner le suivi des OKR avec les commentaires des employés, la reconnaissance et la gestion de la performance.

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