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La gestion des performances s'est rendue facile - Frankli aide les gestionnaires occupés à se fixer des objectifs et à fournir une rétroaction continue à leurs équipes tout en accordant une visibilité totale aux RH.
L'objectif de Frankli est de transformer la gestion des performances, de simplifier le processus pour les gestionnaires de personnes et d'améliorer l'engagement. Sa mission est de rendre la gestion des performances faciles, efficaces et agréables, favorisant une amélioration continue des organisations.
Le défi:
Malgré le rôle des RH, 70% des employés admettent qu'ils manquent de commentaires suffisants. Les gestionnaires, dans la ruée, se sont fixés des objectifs isolément (52% pensent que les bons comportements ne sont pas récompensés). Les RH luttent contre la visibilité des mesures de performance (45% recherchent plus d'informations).
Comment Frankli relève des défis:
* Support 1-à-1: équipe les gestionnaires de modèles, les points de discussion et la prise de notes pour une rétroaction fréquente et constructive.
* L'établissement d'objectifs transparent: suggère des objectifs réalistes, assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles.
* Rapports approfondis: offre un aperçu des réunions pour une compréhension plus approfondie de la productivité des employés.
* Plateforme conviviale: classée n ° 1 pour la qualité du support sur G2, aimée par les gestionnaires.
Avantages:
* Rappels automatisés de la réunion: Promouvoir des 1: 1 significatifs pour une responsabilité accrue.
* Rétroaction continue: cultivez une culture d'engagement constructive en temps réel.
* Coaching et mentorat: encourager la renforcement des compétences, les projets clés et les connexions.
* Partage des objectifs OKR: assurer l'alignement de l'équipe et une réalisation de référence plus rapide.
* Cycles de révision: moderniser les avis avec des commentaires continus conviviaux.
* Analytiques des personnes: utilisez des données en temps réel et multi-sources pour les performances et les informations d'engagement.
Témoignage: "Frankli a dépassé les attentes, transformant notre culture. La convivialité est excellente et nos gens sont ravis." - Keith Moran, PDG de SL Controls.
Élever la gestion des performances. Aller au-delà des revues annuelles. Obtenez Frankli.
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