Culture15

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Culture15 est conçu pour soutenir efficacement les organisations pour cultiver et gérer leur ** culture organisationnelle **. Cette application fournit des outils et des fonctionnalités qui aident les entreprises à définir, évaluer et améliorer leurs pratiques culturelles. En tirant parti de la culture15, les entreprises peuvent aligner leurs valeurs et leurs comportements plus étroitement avec leur mission et leurs objectifs, conduisant à une amélioration de l'engagement et de la productivité des employés.

Les principales caractéristiques de la culture15 incluent la capacité d'évaluer et d'affiner la culture organisationnelle à travers des processus structurés. Il aide les entreprises à identifier leurs valeurs fondamentales et à garantir que celles-ci se reflètent systématiquement dans les opérations quotidiennes. L'application soutient également le développement d'un environnement de travail cohérent où les employés se sentent valorisés et soutenus, ce qui est crucial pour favoriser une culture positive ** de travail **. De plus, Culture15 aide à créer un environnement collaboratif qui encourage le travail d'équipe et la communication ouverte, essentiel pour conduire la réussite commerciale.

En utilisant Culture15, les organisations peuvent mieux gérer leur paysage culturel, garantissant qu'il s'aligne sur leur identité de marque et soutient leurs objectifs stratégiques globaux. Cet alignement est essentiel pour attirer et conserver les meilleurs talents, ainsi que pour maintenir un avantage concurrentiel sur le marché. Les capacités de l'application se concentrent sur l'amélioration de l'expérience des employés, qui est liée à une satisfaction au travail plus élevée, à une réduction des taux de roulement et à une augmentation des performances organisationnelles.

Culture15 est une plateforme d'analyse RH qui utilise les comportements des employés pour diagnostiquer la culture actuelle d'une organisation. Nous demandons aux équipes de direction de « définir » leur culture, qu'elles souhaitent être agiles, innovantes ou mettre l'accent sur la diversité et l'inclusion. Notre plateforme permet aux organisations de voir si elles possèdent cette capacité et, si oui, quelle est sa force. Les utilisateurs peuvent créer des fonctionnalités personnalisées et suivre les comportements par fonction, région ou toute autre segmentation personnalisée qu'ils souhaitent définir. Nous utilisons une enquête basée sur notre cadre comportemental propriétaire de 15 axes qui vous permet d'en savoir plus sur votre organisation. Nous pensons également que l'engagement joue un rôle dans la culture organisationnelle. Notre plateforme permet donc également aux organisations de continuer à mesurer cela, mais permettre à la culture de prendre le devant de la scène stimule véritablement le changement.

Site Web : culture15.com

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