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Alpscloud ist eine SaaS-basierte HRIS- und Performance-Management-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiterbewertungen, 360-Grad-Feedback, HR-Datensätze, Organisationsstrukturen und zugehörige Arbeitsabläufe in einem System zu verwalten. Es unterstützt MBO- und kompetenzbasierte Bewertungen, Zielsetzung, Fortschrittsüberprüfungen, Abschlussbewertungen, Feedback mehrerer Bewerter, Bewertungsverteilung, Kalibrierung, Kaskadierung und flexible Bewertungsformen.
Die Plattform bietet eine geführte Evaluierungseinrichtung, eine automatische Zuweisung von Evaluatoren und Gruppen basierend auf Organisations- und Personaldaten sowie Drag-and-Drop-Konfigurationstools. HR-Teams können Bewertungsprozesse an verschiedene Abteilungen, Rollen, Positionen und organisatorische Veränderungen anpassen, während Mitarbeiter auf eine unkomplizierte Schnittstelle zum Ausfüllen von Bewertungen und Überprüfen der Ergebnisse zugreifen.
Alpscloud bietet außerdem HR-Analysen und -Berichte in Echtzeit, einschließlich Vergleichen zwischen individueller und organisatorischer Leistung, Kompetenzlücken, Bereichen mit hoher und niedriger Bewertung, Daten im Jahresvergleich, Schlüsselwortanalyse und Standardabweichungsanalyse. Workflowbasierte Verwaltung, Diagramme, Dashboards, Zugriffsberechtigungen und Datenschutzfunktionen unterstützen strukturierte HR-Abläufe und fundierte Personalentscheidungen.
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