Speakap
speakap.com
Speakap提供了品牌的沟通平台，使公司能够与前线工作人员进行结构化对话，以随时随地提供并告知其无桌子的工人。该解决方案都可以在移动设备和台式机上使用，它连接工作人员并授权员工提供最佳的客户体验。从消息传递和新闻项目到私人团体和活动，Speakap为企业提供了向其劳动力提供相关和及时内容的机会，并支持业务增长和员工保留。 Speakap成立于2011年，已与全球400多个组织（例如酒店，零售，制造业等）合作，并在纽约，伦敦，阿姆斯特丹，巴塞罗那，科隆和布鲁塞尔设有地点。
Factorial
factorialhr.com
阶乘是一个多合一的软件，可帮助您在一个集中式系统中管理时间，人才和文档，以节省您的时间，消除错误并带领您取得成功。基于云云的人力资源软件是为中小型企业（SMB）设计的，您将通过使用简单而直观的界面解决问题来忘记电子表格，该界面使您可以优化和数字化所有手动流程。一个完整的人力资源解决方案，通过提供信息和见解来帮助公司改善管理和降低成本，从而自动化，简化和简化行政流程。 - 时钟在：只需几次水龙头即可无缝跟踪您的出勤率，并轻松地为各种项目和工作地点分配时间表。 - 缺席管理：毫不费力地要求假期，医疗和个人叶子，在经理批准后及时接收通知。此外，团队经理可以批准或拒绝移动应用程序中的请求。 - 班次：通过审查您即将到来的工作转变或团队的工作方式来维护组织。 - 社交：访问有价值的公司信息，包括新闻，活动，新木匠，生日等。 - 文档：通过应用程序安全地查看，上传和签署重要文档。 - 费用：通过捕获收据照片并直接监视应用程序中的批准过程来快速提交您的费用。 - 任务：通过有效审查和管理待处理任务来掌握责任。 - 日历：以方便的日历格式查看队友的可用性，以有效地计划。 - 员工目录和个人资料：在更新您自己的相关信息的同时探索您的同事的角色和联系方式。确保详细信息的准确性，例如您的地址或银行帐户更改可能会影响您的工资单。
Pendo
pendo.io
Pendo 帮助您为更快乐、更高效的用户和员工提供更好的软件体验。 Pendo 帮助产品团队提出并回答以下问题：客户或员工正在与哪些功能进行交互？他们忽略了哪些？产品的哪些部分让人高兴或沮丧？根据这些相同的见解，您可以轻松设置应用程序内指南，无需任何编码，即可在应用程序内部推动软件采用、提供支持并生成更好的潜在客户。借助 Pendo，您可以帮助您的用户从您的软件中获得最大价值，以便您能够高效地推动增长。
ETS
ets.org
ETS是一个全球教育和人才解决方案组织，使终身学习者能够准备就绪。它提高了测量科学，以建立基准，以进行公平有效的技能评估。 ETS致力于通过提高技能能力，增强向上的流动性并为每个人提供更多机会来为人类的进步提供动力。
Emplifi
emplifi.io
Emplifi 是领先的统一客户体验平台，旨在将营销、关怀和商务结合在一起，帮助企业缩小客户体验差距。 Emplifi 是一家拥有 20 多年行业专业知识的跨国公司，帮助达美航空、三星和福特汽车公司等 20,000 多个品牌在客户旅程的每个接触点为其客户提供卓越的体验。 Emplifi 的社交营销云使品牌能够建立关联、沟通、构建和适应动态的社交媒体世界。直观、一体化、友好的平台 团队可以快速加入并开始使用屡获殊荣的友好 UI 以及跨每个社交渠道规划、安排、发布和衡量结果所需的所有工具和工作流程。强大的聆听工具可测量脉搏人工智能驱动的社区管理和聆听工具可生成有关竞争、趋势、影响者、追随者和行为的见解，以便营销人员将正确的内容应用于正确的受众。一流的分析和见解 Rockstar 社交团队通过来自强大分析和无与伦比的自定义报告的深入见解轻松证明了他们的成果，超越了基础知识，达到了真正的业务成果。跨社交的集成服务和关怀直观、无需学习曲线、集成的社交客户关怀工具可帮助团队更好地帮助客户在社交媒体上即时排队、路线和解决。集成 ShopStream 直播视频购物 通过直播视频购物体验让您的客户眼花缭乱。推动您的数字购物之旅，推动客户从浏览转向购买。
Sage HR
sage.hr
一家屡获殊荣的人力资源技术公司，为全球客户提供出席，绩效和招聘管理。免费的14天试用！简单设置！随时取消！ 多合一的人力资源软件可以改变中小型企业的管理和吸引员工的方式。无论是简单的休假管理还是端到端的人力资源管理，Sage HR都可以通过在整个就业旅程中自动化和简化其人力资源任务来帮助您更有效地工作。与其他涉及多个系统和不同系统的解决方案不同，Sage HR允许企业从单个数字平台中访问和管理所需的一切，从而为每个人提供了惊人的工作生活体验。 Sage HR的关键特征包括： •核心人力资源和离开管理 •移动计划和时间表 •绩效管理 •入职和卸货 •员工记录和数据库 •资产管理 •支出管理 •报告和分析 • 招聘
Skeepers
octoly.com
Skeepers是购物者参与解决方案的欧洲领导者。 他们提供了完全集成的一站式UGC套件，供品牌与消费者建立联系，扩大覆盖范围，提高参与度，驱动销售和客户保留率。 Skeepers通过真实的体验与我们完全集成的一站式UGC解决方案相连接品牌和消费者。凭借Skeepers，品牌可真正培养消费者关系，扩大覆盖范围，提高参与度，推动销售并改善消费者的保留。它的解决方案使得易于创建，收集，管理和激活UGC，并在大规模上进行大规模激活。 Skeepers使品牌能够与我们的创作者社区建立联系，以获取高质量的量身定制的UGC视频内容。它的高级AI使品牌能够使用最佳的视频内容使产品在其最有效的分销渠道上引起目标受众和广播视频的共鸣
Matter
matterapp.com
成千上万的专业人士信任Matter的同行反馈平台，以收集有关重要技能的惊人反馈。 将员工的认可，奖励，调查和庆祝活动带到Slack或Microsoft团队！ 根据公司价值观，通过自动化全球礼品卡交付和生日/周年纪念来增加员工参与对等尊贵的识别，节省时间，并通过Pulse和Custom Surveys进行10倍的响应率。
QuestionPro
questionpro.com
QuestionPro提供全栈在线调查软件，可帮助您收集数据并使用同一工具进行定量和定性分析。它易于使用的软件包括用于创建，分发和分析在线调查，民意调查，测试和测验的产品。 QuestionPro包括350多个免费调查模板和40多种问题类型，15种以上的逻辑类型以及广泛的调查报告。它提供了通过电子邮件，集成的弹出窗口，SMS，QR码和社交媒体渠道吸引受访者的工具。它的离线移动应用程序使您可以在有限或没有互联网连接的领域收集参与者的数据。您可以通过自定义主题，徽标，颜色等品牌进行调查。 它的现成和自定义主题使您可以使用徽标，颜色，字体等创建品牌调查。实时报告仪表板快速概述了调查的性能以及进一步钻探的功能。它为定量和定性数据提供了40多个报告，可以将其导出到PDF，Word，SPSS和Excel等标准格式。 QuestionPro调查符合GDPR，ISO 27001，HIPAA等数据隐私和安全法规。它支持与20多个第三方应用程序集成，包括CRM，营销自动化和生产力工具。最重要的是，其客户支持团队每天24小时可用，以确保您的项目成功！ 在100个国家 /地区拥有超过1000万用户，它为《财富》 100家公司，学术机构，小型企业和个人研究人员提供了调查软件，已有20多年的历史了。 立即尝试必需品帐户。它是免费的，不需要信用卡，并且具有80多种功能，这是调查软件行业中最高的功能！
Profit.co
profit.co
Profit.co的OKR软件可帮助您的组织使用以OKR为中心的方法来执行您的策略。 PROUT.CO允许您在每个季度使用Plan-Excute-Engage-Learn Cycle更快地迭代速度。您可以在本季度开始时计划和对齐OKR，通过每周的签到和评论跟踪执行，使用我们的协作功能促进高水平的员工参与度，并使用高度结构化的反思和重置过程来改善组织学习。由于Profit.co是高度可定制的，因此任何规模的组织都可以轻松地从OKR开始。 Profor.co还具有战略跟踪，任务管理，员工参与度和员工发展中的内置。借助实时报告和仪表板，经理可以查看团队的进度并尽早确定潜在的问题。 Profo.co与Slack，Microsoft Teams，Jira，Salesforce，HubSpot和其他一些流行的业务应用程序集成在一起。最重要的是，您可以使用Profure.co的集成引擎来开发自定义集成，从而改善了整个组织的采用。
Simpplr
simpplr.com
Simpplr是现代的Intranet，可以改变所有员工的工作经验，无论他们在哪里工作。 Simpplr是唯一一个统一员工参与，支持和服务的平台，利用最先进的AI模型来提供无缝，凝聚力和个性化的员工体验。 SIMPPLR客户受到700多个全球品牌的信任，包括Moderna，Snowflake，Splunk，Penske，Penske，Eurostar和AAA，可在员工的生产率，保留率和整体满意度上取得显着提高。
Quinyx
quinyx.com
Quinyx可以帮助公司平衡其业务，客户和前线员工的需求，以提高生产力，保留率和盈利能力。我们的多合一前线平台简化了劳动预测，优化时间表管理并改善员工的敬业度。结果？急剧减少的加班和改进的底线。经理有更多时间领导团队，员工的工作效率更高和参与。企业依靠一家前线劳动力，希望优化其业务，管理员工队伍并吸引他们的一线工人。 Quinyx每个人都赢了。经理在管理员上花费更少的时间，更多的时间来领导他们的团队，而一线工人最终可以更好地计划自己的生活并感到与雇主的联系。最好的部分？总部可以轻松地优化劳动预测，以提高盈利能力并使员工和企业受益。
Humanforce
humanforce.com
HumanForce为前线和灵活的员工提供了市场领先，以员工为中心，智能和兼容的HCM Suite，提供高度可配置的，最佳的WFM，HR，人力资源，薪资，薪资和蓬勃发展的福利 - 没有妥协。现在收购的公司合并到人类福尔斯页面中，包括Intellihr和Ento。 HumanForce成立于2002年，在各种行业中建立了强大的基础，其客户群为2300多种，超过600,000个用户，包括老年护理，儿童保育，酒店，零售，零售，地方政府等。如今，该公司在澳大利亚，新西兰和英国设有办事处。 人类福利的愿景是通过专注于一线工人的需求和满足以及企业的效率和优化，使工作更轻松，生活。 HumanForce Solutions旨在帮助客户推动其前线劳动力的参与度和生产力，该劳动力为雇主和经理提供了一个智能的，基于云的平台，以及专门为员工设计的用户友好的移动应用程序。 该公司的使命是通过提供引人注目的员工价值主张并通过连接，发展和福祉提高工作效率来提供卓越的员工经验。它旨在提供智能经理自动化，以提高成本优化，提高生产率和增长，并在适应不断发展的挑战和目标时增强对企业的合规信心。
Trickle
trickle.so
更好的方式来对齐您的团队。 将协作和沟通汇总在一起。管理任务，跟踪进度，并在一个地方集中对话。 通过AI驱动的工作区，trick滴使您的工作流程充满了能力，简化了任务并提高了生产力。
Mesh AI
mesh.ai
当今，首席执行官和人力资源领导人需要面对不断增加的破坏和不断发展的人才期望，建立领先的组织。研究表明，组织角色的不到5％占其提供业务成果能力的95％。当今的完整策略需要提高每个人的表现。但是，传统的绩效管理流程和技术无助于建立人才密度作为护城河。 网格是一个绩效管理平台，可以轻松实现目标并及时获得反馈，尤其是在远程团队中。它看起来像Facebook，而不是填写无聊的人力资源表格，而是对彼此的进度喜欢和评论。 网格帮助组织通过其目标/OKR，持续反馈，经理1：1，职业对话，绩效评估/360和员工参与功能来建立绩效支持的文化。使用网格，组织可以轻松使及时的表演对话成为整个组织的习惯： *推动下一个最佳动作的社交界面 *通过AI轻推的习惯时刻 *源于人科学的可行见解 *通过与电子邮件，聊天，生产力和其他业务软件的集成在工作流程中交付。 网格通过将高性能者的密度从5％提高到约10-20％，帮助组织提高实现业务目标的机会。对于人才，它通过透明的职业道路，及时的教练以及团队，同行和经理的反馈来清楚地了解增长和发展。
Epicor
epicor.com
Epicor ERP系统是模块化的，特定于行业的软件，用于管理公司范围内的业务流程。 Epicor软件可以很好地管理会计和金融，人力资源，客户，供应链，库存，分销和制造生产管理。 Epicor软件可在本地和SaaS Cloud ERP（企业资源计划）上获得。 Epicor将业务管理平台作为特定于行业的ERP解决方案。 Epicor Software Corporation创新将较新的技术纳入ERP系统。 例如，Epicor使用工业Internet（IIT）将机器与Shop Floor的传感器和PLC（可编程逻辑控制器）连接到其高级MES（制造执行软件）上，该机器与Epicor ERP（和MRP）系统无缝集成。 Epicor提供高级全渠道，包括电子商务，用于零售商的软件。
Haiilo
haiilo.com
Haiilo是领先的员工通信平台，使您能够保持整个员工的状态，提高员工的敬业度并提高工作场所的生产力。 Haiilo通过沟通和社区帮助您的员工将您的员工联系起来。 包括亚马逊，Google，Deutsche Telekom，Salesforce和Deutsche Bahn在内的1,000多个国际客户已经使用Haiilo来吸引，参与并了解超过250万员工。 以前是Coyo（德国），Smarp（Finland）和Jubiwee（法国）
Workstream
workstream.us
Workstream是小时员工队伍的领先人力资源，工资单和招聘平台。它的智能技术简化了人力资源任务，因此特许经营权和企业主可以快速移动，降低人工成本并简化运营（都在一个地方）。前50个快速服务餐厅品牌中有46个（包括汉堡王，吉米·约翰（Jimmy John），塔科·贝尔（Taco Bell））在Workstream上以雇用，保留和支付他们的团队。
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboard取代了通过并签名的卡 - 重新想象员工特殊场合的工作场所欣赏。它也可以用于公司活动，大喊大叫等等。用户创建Kudoboard组卡；贡献内容；邀请其他人发布，然后交付给收件人。 Kudoboard被各种规模的团队使用（在某些员工偏远时尤其有价值），非常适合最重要的特殊场合：生日，工作周年纪念日，入职，告别，再见，大喊大叫等等。
Chanty
chanty.com
Chanty是一个基于云的协作平台，结合了沟通，项目管理和自动化，以帮助团队更有效地共同努力。此工具允许您： *与您的团队成员聊天； *使用组和1个音频/视频通话进行通信并共享您的屏幕； *共享即时消息，文件或您喜欢的任何其他内容； *直接在Chanty中创建，分配，设置截止日期并讨论任务； *将消息传递与各种应用程序集成在一起，例如Google Drive，Dropbox，Trello，Github，Zapier，Jira，Asana等； *使用看板董事会跟踪团队工作流程； *观看YouTube视频，GIF和社交媒体内容； *通过Teambook快速访问所有聊天，任务和文件。 Chanty帮助团队提高生产力和业务沟通。无限的消息历史记录，任务管理，文件共享和强大的通知组织并保存您的一天。在一个地方有效地进行协作和沟通。
Verint
verint.com
Verint 通过连接整个企业的工作、数据和体验，帮助世界上最具标志性的品牌建立持久的客户关系。通过这种方法，品牌可以在适应未来工作的过程中导航并蓬勃发展，消除组织和数据孤岛造成的低效率，并在每次互动中持续提供大规模的差异化体验。 Verint 的解决方案可帮助品牌缩小因缺乏提供满足客户期望的体验所需的资源而产生的差距。缩小敬业度能力差距™有助于他们与客户建立持久的关系并推动真正的业务成果。 Verint 客户参与平台利用人工智能和分析、开放式集成以及客户参与科学方面的最新进展，以满足不断增长、不断变化的消费者互动和需求。他们通过与广泛的解决方案和合作伙伴生态系统密切合作，帮助客户从技术投资中获得更大的价值。 借助 Verint，品牌最终可以释放业务各个领域的客户参与潜力，为客户和员工提供始终如一的差异化体验，并大规模实现切实的业务成果。 全球影响力 • 总部位于纽约州梅尔维尔，在全球设有 40 多个办事处 • 由 4,500 名敬业的专业人员和全球合作伙伴网络提供支持 缩小参与能力差距 如今的品牌面临着跨数十个参与渠道、数百个客户旅程和数百万次互动提供优质客户体验的挑战——所有这些都需要使用相同的团队和资源。这会导致参与能力差距。 Verint 解决方案专门致力于缩小这一差距。
DeepTalk
deep-talk.ai
通过深入讨论，分析客户和员工的反馈从未如此简单。 只需单击几下，您就可以将任何文本（包括调查，评论，聊天和电子邮件）变成强大的数据。 该工具使您可以对反馈进行分类和分类，确定情感并深入了解NPS和CSAT分数。 Deep Talk使用人工智能来了解消费者和员工，将人们的多个沟通渠道转变为实时分析和行动。
Kenjo
kenjo.io
Kenjo是一个完整且可自定义的人力资源平台，旨在每天帮助人力资源部门。 KENJO允许用户管理文档，管理假期和缺席，进行绩效审查并选择新的人才。它还提供工资报告。 Kenjo非常适合使用一个易于使用的工具来自动化所有人力资源流程的中小型企业。因为人类不仅仅是资源。 在一个平台上，公司可以优化人们管理中最重要的操作和流程：出勤，班次计划和招聘等，同时保持合规性。 所有这些都是为了使人力资源成为公司成功及其劳动力发展的关键部分。
Goosechase
goosechase.com
有了Goosechase，经验就是一切！ Goosechase最初受到寻宝游戏的启发，是一个互动体验平台（IXP），使领导者，组织和学校能够参与，激活和教育其社区。 Goosechase在网上创建，但在现实世界中发挥作用，使社区带着旨在支持组织的引人入胜的互动挑战。直观的平台使得对任何社区产生可重复，有趣和积极的影响变得容易。自2011年在加拿大孵化以来，Goosechase为数十万全球团队建设，培训，筹款，教育，旅游和娱乐体验提供了动力。
factoHR
factohr.com
Factohr是印度的一项全合一的，完全基于云的人力资源薪资软件，它真正改变了人力资源团队管理招聘，离开，入职和留住员工的方式。该公司非常热衷于使人力资源运营尽可能无缝和愉快，使雇主能够专注于最重要的事情 - 培养人才并取得成功。 超过3500家企业和260万员工对Factohr的运营效率充满信心。 Wipro，Siemens，Tata Steel，GHCL和Cycle Agarbatti等行业巨头相信Factohr可以提高生产率和简化人力资源流程。由于其高度可扩展和集成的功能，人力资源可以告别繁琐的日常任务，并向自动解决方案打招呼，以节省时间并消除错误。 通过实时出勤跟踪和绩效管理工具，人力资源团队始终可以保持劳动力动态。 Factohr的移动优先方法提供了有关关键人力资源数据的临时更新，并允许员工负责他们的信息 - 使每个人的人力资源变得轻而易举。 在Factohr上，人们对集中和协作的解决方案有一种信念，可以支持创建充满活力的工作场所文化，组织和员工都可以一起繁衍生息。
15Five
15five.com
15five是一种驱动行动和影响力的战略绩效管理平台，帮助企业及其人民蓬勃发展。人力资源领导者充满了数据驱动的见解和指导性建议，而人员经理则被转变为变革者，所有这些都在工作流程中，加速了员工的敬业度，绩效和保留。 15five在一个完整平台中结合了生成AI，定制分析和以人为本的原则的力量1对1和检查。 3500多家公司的人力资源领导者，经理和员工每天依靠15five，包括Karma，Hubspot和Pendo。
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire是一个功能强大的软件平台，它使用尖端AI来简化公司战略，促进员工协作和增强绩效。通过Inspire AI，员工在动态工作区中创建智能目标和OKR，从而促进问责制并带来明确的业务成果。事实证明，Inspire可以增加员工的敬业度，从而导致出色的成果，例如收入增加一倍，员工流失量减少了35％。改变您的文化并通过Inspire软件来表现最好。 Inspire Software旨在在将员工，团队和组织集中在增长上时，引导到新的高度。通过表演来发展您的人！我们总部位于怀俄明州杰克逊（Jackson），我们整合了一套全面的应用程序 - 策略，绩效，目标或OKR，反馈，1：1s，认可，学习，脉冲和360个调查 - 远远超出了管理性能。有了Inspire，您可以在各个层面创建领导者。您将您的员工及其工作与策略保持一致。当他们执行时，您的组织成长。
Valence
valence.co
Valence是唯一可以加速当今工作场所所需的团队健康，连通性和绩效的管理人员的团队合作平台。 Valence为每个经理提供了他们需要实时了解团队健康所需的工具和见解，进行了强大的指导性对话，并设定并跟踪共同的承诺对团队改进。 Valence易于使用，支持网络的团队体验模块消除了对昂贵的教练和人才团队干预的需求，使经理们成为了团队经验的驾驶员。管理从未如此困难，Valence通过帮助他们发展和支持他们的团队的同时也可以推动绩效和进步来减轻负担经理的承受能力。
Leena AI
leena.ai
Leena AI的AI Gen-Power Automous Agent是为全球企业设计的。 Leena AI的Worklm配备了Leena AI专有的大语言模型，艾琳·AI（Leena AI）在全球范围内赋予了企业，以重新定义员工如何完成工作，从而对生产力和效率产生变革性的影响。 Leena AI的Gen AI代理商减少了它，人力资源和财务票，并通过将他们的整个TechStack聚在一起来确保所有企业员工的统一体验。他们保证合同中的70％的自助服务比率。 WorkLM建立在Leena AI的突破性语言模型架构上，具有无与伦比的预测文本生成能力，在上下文中产生类似人类的响应。这使员工拥有多功能工具集，以具有出色的精度和速度完成任务，从而解除了前所未有的生产力和效率水平。 Leena AI与1000多个应用程序无缝集成，包括SAP，Salesforce，ServiceNow，ADP，Oracle，Workday和Microsoft Office 365。该公司的解决方案已成功部署了90多个国家 /地区，为400多个以上的客户提供服务，包括包括领先的企业家，例如雀巢，美洲狮，可口可乐，索尼和阿提哈德航空公司。 Leena AI成立于2018年，在全球范围内支持100多种语言，数以百万计的员工每天使用工作助理。
Gallup
gallup.com
盖洛普（Gallup）提供了分析和建议，以帮助领导者和组织解决最紧迫的问题。盖洛普（Gallup）将超过85年的经验与其全球影响力相结合，对员工，客户，学生和公民的态度和行为的了解更多，而不是世界上任何其他组织。 盖洛普（Gallup）访问是一个平台，可以汇集创建卓越工作场所所需的一切。通过以下功能，发展员工发挥最高潜力，增强团队文化并有机地改善业务成果。 •调查可以放大员工声音 •大量的基准测试数据库 •简化数据的高级分析和报告 •个性化的学习和建议 •越来越多的员工绩效工具 调查只是开始。许多测量公司将调查视为最后一步，但是在盖洛普访问时，这仅仅是开始。团队完成调查后，经理和领导者会以强大的下一步和行动项目向他们致意，从而根据其独特的数据集向他们提供建议，因此他们始终知道下一步该怎么做。盖洛普（Gallup）访问与年度或半年度调查一起，可为您提供无限的脉搏调查，从而为员工的想法和感觉提供了内在的见解。 不断以： •与组织绩效有关的400多个问题 •基准测试的2.97亿响应 •55多种语言的可用性 报告和分析将数据转化为见解。借助强大的报告和分析工具，盖洛普访问使您可以发现数据背后的故事，从而使复杂的数据集可操作。 使用Cliftentsents帮助员工带来最好的自我工作。通过使用Cliftonstontengts来确定员工最擅长的方法，激发了对组织的奉献精神，并提高了绩效。在盖洛普访问时，使用工具和活动来开发优势只是单击。员工可以： •使用个性化报告了解他们的独特优势 •通过按需学习提高性能 •通过基于团队的优势工具促进团队合作
