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pecteryx是一个综合平台,旨在通过员工倾听和人分析来增强组织文化。它通过收集员工的反馈来提供有价值的见解,这些反馈可用于为战略规划和管理报告提供信息。该平台支持多语言调查,使组织能够有效地与不同的劳动力互动。此外,Specteryx提供了匿名投票选项,以确保员工感到舒适地提供诚实的反馈。

感官的关键特征之一是它能够提供量身定制的见解,以促进文化增长和协作。通过分析员工的反馈趋势和参与水平,组织可以确定改进的领域,并制定有针对性的策略来增强其工作场所文化。这种方法使领导者有能力做出明智的决定,以推动积极的文化变革,从而促进更具包容性和吸引人的工作环境。

Sepeptyx与战略规划过程(例如WAGGL促进的战略规划过程)很好地整合,以简化基于员工见解的决策。该平台的经理报告工具使组织能够跟踪调查结果,发现可行的趋势,并确定要改进的领域。总体而言,Pecterpectyx是寻求了解和改善其文化动态的组织的强大工具,最终增强了员工的经验和组织绩效。

Pecteryx是员工经验(EX)转型公司,可提供企业级员工的聆听,分析和行为科学,可激活人们并带来业务影响。超过600家全球企业,包括《财富100强》的三分之一,使用Pecteptyx的多渠道员工聆听,AI驱动的建议和个性化的教练,以关闭洞察力和行动之间的循环。借助无与伦比的技术平台和一个由前专家组成的内部团队,Pecteptyx使经理,人力资源管理人员和业务领导者可以轻松地将其关键业务和人才优先级保持一致,并推动积极的组织变革。 Checteryx People Insights平台无缝地集成了旨在增强您的经理和您的员工能力的高级分析。从员工调查到行动计划,该平台旨在在工作流程中提供个性化的见解和科学支持的行为轻推,从而实现数据驱动的决策,以帮助您推动变更并产生影响。 - 听:通过可操作的见解给您的员工发出声音,并为您的前策略加油 - 分析:发现战略见解以确定关注地点,为有针对性的计划奠定了基础 - ACT:使用结构化行动计划将见解转化为有效的组织策略 - 激活:通过AI辅助行动计划和智能推动力,激发整个组织的变革 通过个性化的,AI驱动的建议将意图转变为有形的结果,鼓舞人心的行动,增强了员工的体验并培养更有生产力,健康的组织。

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