Workday

workday.com

Workday Enterprise Management Cloudには現在、金融、人事、計画、および支出管理のソリューションが含まれています。 Enterprise Management CloudはERPの制約を克服し、企業をアウトパフォームの組織に変換します。もっと詳しく知る。

Connecteam

connecteam.com

Connecteamは、デスクレスチームを持つ組織がコミュニケーションを改善し、スタッフを維持し、運用効率を促進するのに役立つように設計された堅牢なツールセットを備えたモバイルファーストワークフォースマネジメントアプリです。 Connecteamを使用すると、マネージャーはビジネスプロセスをオートパイロットに配置し、ビジネスの成長に焦点を合わせ、従業員をより生産的で、専門的で、満足させることもできます。時間を節約し、モバイルファーストカスタムチェックリスト、フォーム、およびレポートで生産性を向上させます。 GPSタイムクロックでシフトをスケジュールし、勤務時間を追跡します。従業員のコミュニケーションを簡素化し、専門的なスキルを向上させ、毎日のタスクを管理するなど、すべてが1つのアプリになります。 Active Directoryシングルサインオン（SSO）を備えたシステム管理者向けの安全で簡単なログインを確認してください。

ADP

adp.com

最先端の製品、プレミアムサービス、そして人々が自分の潜在能力を最大限に発揮できるようにする卓越した体験を通じて、より良い方法を設計する。 HR、才能、時間管理、福利厚生、給与。データから通知され、人々のために設計されています。 ADPは、業界をリードするオンライン給与およびHRソリューションに加えて、税、コンプライアンス、福利厚生管理などを提供します。 ADPで最高のものを取得します。

Dayforce

dayforce.com

Dayforceは、現代の労働力のためのグローバルな人民プラットフォームです。エンタープライズHCMソリューションであるDayforceは、給与、HR、福利厚生、人材管理、労働力管理などを単一のクラウドアプリケーションで組み合わせて、今日の無限の労働力を発揮します。 Dayforceは、組織が完全な労働力の可能性を解き放ち、世界のどこで活動していても自信を持って運営するのに役立つ経験を提供するのに役立ちます。 Dayforceは、オンタリオ州のトロントとミネソタ州ミネアポリスに本社を置いており、世界中に運営されています。同社のブランドは、ワークライフをより良くすることを約束することは、顧客だけでなく、自国の人々とデイフォースが運営するコミュニティにもたらすコミットメントです。 重要な製品領域： * hris *グローバル給与、オンデマンド給 * 利点 *時間と出席、タスク管理を含む労働力管理 *採用やオンボーディングを含む人材獲得 *パフォーマンス管理、継承計画、報酬管理、エンゲージメント調査、統合学習管理システムを含む人材管理 *高度なレポート、分析、およびダッシュボード * Dayforceモバイルアプリを介したHRセルフサービス

Paychex

paychex.com

Paychex、Inc。は、給与、福利厚生、人事、保険サービスの統合された人的資本管理ソリューションの大手プロバイダーです。革新的なソフトウェアテクノロジーとモビリティプラットフォームを専用の個人的なサービスと組み合わせることにより、Paychexは中小規模のビジネスオーナーがビジネスの成長と管理に集中できるようになります。 45年以上の業界の専門知識に支えられて、Paychexは、2019年5月31日現在、米国とヨーロッパの100以上の場所で約670,000人の給与クライアントにサービスを提供し、12人のアメリカの民間部門の従業員に1人を支払います。 Paychex Flexは、シンプルさを念頭に置いて設計されたオールインワンHRソリューションです。あなたのビジネスに成長し、変化するテクノロジーにより、Paychexは革新的なビジネスソリューションと専用のサポートの適切な組み合わせを持っています。 *従業員を自信を持って雇用、支払い、管理、保持します * 24時間年中無休のライブサポートチームと一緒に必要な経験豊富で受賞歴のあるサポート *コンプライアンスの専門家との法律や規制の変更に先んじてください * Paychex Flex Mobileアプリを使用して、外出先で情報にアクセスしてください *人材管理：単一のHRプラットフォームからトップの人材を募集、保持、開発し、採用とオンボーディングプロセスを合理化します。 ​ *労働力管理：当社の重要な労働力管理リソースにより、従業員の効率と生産性を向上させます。 ​ *給与と財政的支援：従業員を簡単に支払い、税金、費用などを管理するため、ビジネスに集中し続けることができます。 ​ *従業員の福利厚生：計画管理を簡素化しながら、大切な従業員の福利厚生を提供することにより、トップの人材を引き付けて維持します。 ​ * PEOおよびHRアウトソーシング：包括的なHRアウトソーシングソリューションで、従業員のライフサイクル全体でビジネスをサポートします。 ​ *従業員の経験：従業員がセルフサービスHR、トレーニング、財務ツールにアクセスできるようにすることにより、時間を節約し、正確性を向上させます。 ​ *統合：ソフトウェアとPaychex Flexの間でデータを自動的かつ正確に接続および共有します。 ニーズが変化するにつれて成長する能力を維持しながら、今すぐあなたのビジネスの適切なレベルのテクノロジーとサポートを選択してください。 Paychexが中小企業にとって最大のHR企業である理由をご覧ください。給与の経験を簡素化してください。

Legion

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Legion Technologiesは、業界で最も革新的な労働力管理プラットフォームを提供します。これにより、企業は労働効率と従業員の関与を同時に最大化できます。 Legion WFMプラットフォームは、インテリジェントで、自動化された、従業員中心です。スケジュールの最適化、消耗の減少、生産性の向上、および運用効率の向上により、13倍のROIを提供することが証明されています。 Legionは、従業員が愛する使いやすいプラットフォームとモバイルアプリで最先端のテクノロジーを提供します。ノルウェストベンチャーパートナー、ストライプス、ファーストラウンドキャピタル、XYZベンチャー、ウェッブ投資ネットワーク、Workday Ventures、NTT Docomo Venturesに支援されているLegionは、2022 Inc. 5000およびThe the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the ragineが認められています。デロイト500ランキング。 <>計画の改善： - 戦略的洞察 -Labor予算編成 - デマンド予測 <>実行の最適化： - 最適化 -Automatedスケジューリング - 時間と出席 <>従業員のエンパワーメント： -Frontline Communications -Legion InstantPay - 従業員のパフォーマンスと報酬

JotForm

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世界中の2,500万人以上のユーザーから信頼されているJotformの強力なフォームとノーコードツールのスイートは、中小企業に十分な柔軟性があり、企業にとって十分に堅牢です。 Jotformは、条件付きロジックを使用し、支払いを受け入れ、レポートを生成し、ワークフローを自動化するなどのフォームでの忙しい作業から少ない作業に移行するのに役立ちます。 Jotformの製品により、どのチームもプロセスを簡単に合理化できます。オプションは、Jotformの10,000テンプレート、数百の統合、ほぼ400のウィジェットでは無限です。 Jotformには組織のソリューションがあります。私たちの強力なフォームはそれを成し遂げます！

Zoho Connect

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チームをまとめてください。 Zoho Connectは、人々と必要なリソースを1か所にもたらすチームコラボレーションソフトウェアであり、作業を容易にすることができます。 *アイデアを自由に流します。 同僚、@mentionユーザー、またはグループとの会話を始め、コメント、共有、投稿をフォローするか、投票を開始して、チームがどう思うかを知りましょう。 *職場のコミュニケーションを合理化します。 チームをグループに整理し、アイデアをリアルタイムで話し合い、共有し、協力します。ユーザーは、部門、プロジェクトに基づいてグループを作成したり、一般的なトピックを議論したりできます。 *インスタントコミュニケーション、より良い決定。 このペースの速い世界では、意思決定は非常に時間に敏感です。ユーザーはチャンネルを使用して、チームチャットとプールの視点を作成して、アクションラインをより速く決定できます。 *共有知識の集中アーカイブ。 マニュアルは、ユーザーのチームが必要に応じて引き出すことができる検索可能な知識ベースを構築するのに役立つように設計されています。このアプリを使用して、すべてのマニュアルにアクセスし、周囲の会話を開始できます。 *会社レベルのディスカッションに参加します。 職場のフォーラムの議論にアクセスし、それらについての考えを共有します。ユーザーは、興味をそそるカテゴリまたは投稿に従い、生成する議論に最新の状態を保つことができます。 *正しい軌道上のチームワーク。 チーム全体を含む作業、または個人的なTo-Doリストを維持するために、ユーザーはボードを作成できます。これは、作業を整理するための簡単なツールです。作業計画をセクションに分割し、各セクションの下にタスクを追加または割り当てることができます。タスクは、ボードの外で個人的に個人のメンバーに割り当てることもできます。 *更新されたスケジュールを携帯します。 個人の任命からチームミーティング、オフィスのピンポントーナメントまで、ユーザーはカレンダーでイベントを作成してチームを招待できます。 *常に情報を提供してください。 Zoho Connectからのリアルタイム通知により、ユーザーは職場で重要なものを見逃すことはありません。 *必要なときに必要なものを見つけてください。 彼らが漠然と覚えている古い投稿やフォーラムの議論は、高度な検索オプションを使用して必要なものを取得することを簡単に取得します。

Blink

joinblink.com

Blinkは、1つのスーパーアプリで人、システム、文化をつなぐモバイルファースト従業員エクスペリエンスプラットフォームです。マクドナルド、ノキア、ドミノ、JDスポーツ、RATPデヴ、ステージコーチなどの業界をリードする企業で、デスクレスとデスクベースの労働者との間のデジタル格差を埋め、従業員のコミュニケーションとエンゲージメントを強化します。

WorkJam

workjam.com

Workjamは、単一の包括的なプラットフォームを通じてデスクレスの従業員を接続し、力を与えるように設計された統一されたデジタル職場ソリューションです。この革新的なツールは、小売、ホスピタリティ、製造、物流、ヘルスケアなど、さまざまな業界の最前線のチームに特に対応しています。運用を簡素化し、コミュニケーションを強化することにより、WorkJamは既存の労働力管理（WFM）システムとシームレスに統合することにより、生産性と効率を向上させます。 このプラットフォームは、毎日のタスクを管理するために効果的なツールを必要とするかなりの数のデスクレス労働者を持つ組織に焦点を当て、多様なターゲットオーディエンスに焦点を当てています。 Workjamは、すべての運用上のニーズに集中型ハブを提供することにより、情報やリソースへのアクセスの制限など、これらの従業員が直面する独自の課題に対処します。これは、タイムリーなコミュニケーションとタスク管理が成功に不可欠であるペースの速い環境で特に有益です。 Workjamには、最前線の労働者の特定のニーズに応えるさまざまな機能が含まれます。このプラットフォームには、毎日の責任を整理するためのタスク管理、リアルタイムの更新とコラボレーションのためのコミュニケーションツール、継続的なトレーニングを促進するための学習と開発リソースが含まれます。さらに、セルフサービス機能により、従業員はスケジュールとタスクを独立して管理できるようになりますが、ユニークなオープンシフトマーケットプレイスにより、柔軟なシフトスワッピングとカバレッジが可能になります。これらの機能は、従業員の経験を集合的に強化し、労働力の間で所有感と関与を促進します。 Frontlineチームを組織の目標に合わせて調整することにより、WorkJamは日常業務を合理化し、全体的なエンゲージメントを高めます。このプラットフォームは、より良いコミュニケーションとタスク管理を促進するだけでなく、継続的な学習と開発の文化を促進します。労働力管理に対するこの全体的なアプローチにより、組織はより幸せで生産的な最前線の労働力を育て、最終的にビジネスの成功を促進し、顧客の忠誠心を高めることができます。 Shell、Starbucks、Ulta、Couche-Tard、TJX、AEO、Woolworthsなどのグローバルブランドに信頼されているWorkjamは、デスクレスの従業員の特定のニーズに対応する統合ソリューションを提供することにより、カテゴリで際立っています。最前線の労働者に接続された体験を作成する能力は重要な差別化要因であり、事業を最適化し、労働力を強化しようとする組織にとって非常に貴重なツールになります。

Paycor

paycor.com

PayCorは、リーダーが人々の管理のあらゆる側面を近代化するように力を与えて、本当に重要なこと、つまり勝利チームの構築に集中できるようにします。 Unified HCMソリューションにより、従業員のデータが1か所にあることを保証するため、プラットフォームを切り替えたり、複数のシステムにアクセスしたり、情報を再キーする必要はありません。退屈な作業を自動化し、コンプライアンスリスクを緩和し、効率を促進し、従業員が自分の財政的健康を制御できるようにし、堅牢な分析と洞察を使用してビジネスをより深く理解することができます。

Workvivo

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WorkVivoは、従業員がコミュニケーションを簡素化し、従業員に耳を傾けることができるようにすることでエンゲージメントを高め、どこで仕事をしていても、誰もが含まれていると感じるのを助けることにより、エンゲージメントを高める従業員エクスペリエンスプラットフォーム（EXP）です。 このプラットフォームは、従業員のコミュニケーション、エンゲージメント、イントラネット、および測定機能を統合し、組織の鼓動を捉え、その文化を実現する最新の従業員アプリに統合します。 そのシンプルなデザインのおかげで、従業員はWorkVivoを簡単に使用して、情報に基づいていて、関与し、つながりを保つことができます。その結果、企業のリーダーは、より良い監視と直接的なフィルター処理されていないチャネルを獲得し、人々に到達して関与し、会社のパルスとエネルギーを真に感じています。 前年比200％以上の年間成長により、93以上の国で300万人以上のユーザーが増え、Fortune 500企業からハイテクスタートアップに至るまでの顧客は、WorkVivoがミッションに参加しています。

Sprout Social

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Sprout Socialは、ソーシャルメディア管理および分析ソフトウェアのグローバルリーダーです。 Sproutの直感的なプラットフォームは、強力なソーシャルデータを30,000を超えるブランドの手に委ねるため、よりスマートでより速いビジネスへの影響を提供できます。 ソーシャルメディア管理ソリューションの完全なスイートを備えたSproutは、包括的なパブリッシングおよびエンゲージメント機能、カスタマーケア、アドボカシー、およびAI駆動のビジネスインテリジェンスを提供しています。 Sproutの受賞歴のあるソフトウェアは、すべての主要なソーシャルメディアネットワークとデジタルプラットフォームで運営されています。 Sprout Socialは、Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、および消費者が企業やブランドと関わる他のネットワークなど、私たちが統合するすべてのネットワークで利用可能な最高レベルのパートナーシップを提供します。 Sprout Socialの最先端のAIテクノロジーは、エンタープライズグレードのセキュリティによって保護されており、独自の機械学習とディープオートメーション機能の力を組み合わせて、1日あたり最大50,000のメッセージと600m+メッセージを処理して、顧客がビジネスクリティカルな情報にアクセスして分析できるようにします。 。コミュニケーションツールに加えて、Sprout Socialはコンタクト管理、競争力のある洞察、リード生成、レポート、分析などを提供します。すべて、直感的で使いやすいパッケージです。 Sprout Social Influenter Marketingは、クリエイターとの本物のパートナーシップを通じて、視聴者との意味のあるつながりを構築するためのブランドを支援します。高度なAIと堅牢なデータを搭載したSprout Socialは、インフルエンサーキャンペーンをシームレスで効果的に発見、管理、測定します。 アフィニティエンジンなどの機能により、ブランドは視聴者がターゲット市場と並んでいる理想的な作成者を特定し、キャンペーンが最大の影響を与えることを保証できます。このプラットフォームは、包括的な分析を提供し、ユーザーがエンゲージメント、リーチ、ROIなどの主要なメトリックをすべて統一されたダッシュボード内で追跡できるようにします。 Sprout Socialのエンドツーエンドインフルエンサーマーケティングソリューションは、コラボレーション用に構築されており、ワークフローを合理化し、契約を管理し、パフォーマンスをリアルタイムで追跡するためのツールを提供します。グローバルキャンペーンを開始したり、インフルエンサー戦略を拡大したりする場合でも、Sprot Social Influenter Marketingは、ブランドがクリエイターとつながり、測定可能なビジネス成果を推進するのに役立ちます。 Sprout Socialによる従業員の擁護は、実際に使用するプラットフォームを通じて、ブランドの支持者として従業員を強化する最速の方法です。従業員のアドボカシーにより、数回クリックしてコンテンツを簡単に共有し、カスタマイズ可能な従業員ニュースレターでコンテンツを強化できます。 Sprout Socialと組み合わせることで、ソーシャルチームはソーシャルメディアと従業員のアドボカシーワークフローを1つのプラットフォームで合理化し、明確なストーリーテリングデータでその影響を検証できます。 即時の採用のために設計された直感的で接続されたプラットフォームにより、従業員のアドボカシーにより、お客様のような顧客はソーシャルのスピードと規模でビジネスを変えることができます。 Sproutのアドボカシープラットフォームは、会社内のコンテンツを簡単に配布し、事前に承認されたポストコピーに準拠し、数回クリックしてコンテンツを共有し、アドボカシープログラムのROIを簡単に測定できるように構築されています。

Qualtrics

qualtrics.com

13,000を超えるブランドとFortune 500の75％で使用されるQualtrics Corexmは、経験管理のための最も信頼できる、インテリジェントで、スケーラブルなオールインワンプラットフォームです。 Qualtrics Corexmは、調査研究を構築、開始、分析するための基礎的な研究ツールです。 CoreXMを使用すると、サイロ化または外部委託された操作を、収集して行動したいすべての洞察のために、全体的なエンドツーエンドのプラットフォームに持ち込むことができます。すべての部門の機能とソリューションを備えたCoreXMは、どこにいても視聴者にリーチするのに役立ち、これまで以上に速く洞察を得ることができます。 独自のプロジェクトを作成したり、Qualtricsの専門家によって設計されたプロジェクトを使用したり、ブランド、顧客の洞察、製品調査、従業員の経験を使用することもできます。 Qualtrics CoreXMを使用すると、すべての人が実用的な洞察をキャプチャ、分析、共有し、それらを使用して既存の製品、サービス、および経験を特定または改善できるようにします。現代の研究とフィードバックのための世界で最も柔軟なソリューションで、体験データの効率を向上させる時が来ました。 1）正しい結果に焦点を当てることは、正しい行動をとり、経験を改善するために、予測的な洞察とAI駆動の推奨事項ですべての決定を強化します。これには、AI駆動型のテキスト分析が含まれ、大規模な自由回答形式のフィードバックを理解し、各利害関係者に報告します。 2）洗練された研究により、ポイントアンドクリックのUI、PHDバックされた方法論、および調査科学者によって設計された100を超える質問タイプとテンプレートの堅牢なライブラリを使用して、数分で研究プロジェクトを簡単に作成、カスタマイズ、変更しました。コーディングは必要ありませんが、すべて使用できます。 3）専用のソリューション、ワークフロー、簡単なコラボレーションにより、組織全体の洞察を体験するための速度と敏ility性スケールアクセス。それに、組織がすでに使用しているシステムに比類のない統合を備えた柔軟なプラットフォームを追加します。 4）時間とお金の節約単一のプラットフォームで調査を標準化して、すべての回答者データの包括的な記録システムを構築します。 AIの研究専門家になり、あなたのために重い持ち上げを行い、調査の質と互換性を向上させるための推奨事項を提供します。 5）フィードバックと経験を聴き、理解し、行動するすべての人の能力をつなぎ、集中化する統一された1つのシステムを通じて、研究を統合および合理化し、データを深く掘り下げ、大規模な個人的な経験を設計し、研究効率を大幅に向上させます。 6）無敵のエンタープライズグレードのセキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスの機能を備えたリスクエクスポージャーを削減し、Qualtrics CorexmはGDPR、HitRust、ISO 27001認定、FedRamp Compliantです。 7）専門家がデマンドで帯域幅を拡大して、あなたのためにあなたのデータをより頑張ってください。デザイン、分析、レポート、および回答者のソーシングとのサポートのために、当社の研究サービスとパートナーのネットワークを登録します。さらに、完全に柔軟なエンゲージメントモデルのおかげで、必要な限り多くの、または少ないことを使用してください。 主要なQualtrics CoreXM製品機能 - エキスパートが設計したテンプレート - ドラッグアンドドロップ調査ビルダー - 自動化されたXMソリューション - カスタマイズ可能な調査テーマ - 完全なコラボレーションツール - 高度な調査ロジック - クォータ管理 - 組み込み、AI駆動型の方法論と質問品質分析（Expertreview） -AI搭載の分析とインテリジェンス（統計IQとテキストIQ） - クロススタブ - システム統合のためのREST APIアクセス -SMS分布 -WCAG 2.0準拠 - 電子メールとチャットのサポート

Deel

deel.com

Deelは、グローバルチームのオールインワンHRプラットフォームです。それは、どこでも、あらゆるチームのエンドツーエンドのHR管理を意味します。従業員を雇い、船上に雇い、フルタイムの従業員または独立した請負業者に数分で支払います。初めて、1つの場所で労働力全体の中心的なビューがあります。 Deelを使用すると、企業はDeelの社内バックオフィスと地元所有のエンティティを活用することにより、グローバル給与を可能にします。労働者、マネージャー、リーダーは、撤退の詳細を更新し、チーム構造を視覚化し、給与総支出を監督し、Deelの最新のセルフサービスインターフェイスを通じて他の数十のタスクを完全に監督できます。 今日、DeelはSMBSから25,000人以上の顧客に公開されている企業にサービスを提供しており、120,000人以上の労働者がどこからでも支払われるのを支援しています。ローカライズされた法的契約を作成し、休暇を追跡し、ボーナスを付与し、公平性を管理します。 Deelのプラットフォームへの個人的なガイドのデモを予約し、今日のグローバルな労働力のロックを解除してください。

15Five

15five.com

15Fiveは、行動と影響を促進する戦略的パフォーマンス管理プラットフォームであり、企業とその人々が繁栄するのを支援しています。 HRリーダーには、データ主導の洞察とガイド付き推奨事項が権限を与えられていますが、人々のマネージャーはすべてのチェンジメーカーに変身し、すべて仕事の流れの範囲内で、従業員の関与、パフォーマンス、保持を加速します。 15Fiveは、360°のパフォーマンスレビュー、実用的なエンゲージメント調査、堅牢な目標とOKR追跡、カスタマイズ可能なマネージャーのコーチングとトレーニング、ガイド付きの継続的なマネージャー - 雇用者フィードバックツールなど、完全なプラットフォームで、生成AI、カスタム分析、および人間中心の原則の力を組み合わせています。 1対1およびチェックイン。 3,500を超える企業のHRリーダー、マネージャー、および従業員は、クレジットカルマ、ハブスポット、ペンドなど、毎日155に依存しています。

Simpplr

simpplr.com

SIMPPLRは、すべての従業員の実務経験を変える現代のイントラネットです。 SIMPPLRは、従業員のエンゲージメント、有効化、およびサービスを統合する唯一のプラットフォームであり、最新のAIモデルを活用して、シームレスでまとまりのある、パーソナライズされた従業員エクスペリエンスを提供します。 Moderna、Snowflake、Splunk、Penske、EuroStar、AAAを含む700以上のグローバルブランドから信頼されているSimpplrの顧客は、従業員の生産性、保持、および全体的な満足度を大幅に改善しています。

Lattice

lattice.com

Latticeは、すべてのツール、ワークフロー、および洞察をまとめて、組織が優勝した文化の中で熱心な従業員を開発するのを支援する人民管理プラットフォームです。継続的なパフォーマンス管理、従業員のエンゲージメント調査、報酬管理、およびキャリア開発ツールを1つの接続されたソリューションに組み合わせることで、LatticeはHRと人々チームが使用する強力な人々の分析を提供して、インパクトのあるビジネス成果を促進することができます。 Inc. 500で最も急成長している民間企業にランク付けされているのは、3年連続でリストされ、従業員の99％が働くのに最適な場所として評価されており、LatticeはSlack、Cruise、Redditなど、世界中の5,000人以上の顧客にサービスを提供しています。

Keka HR

keka.com

雇用は、旅を通じてさまざまな複雑な段階を含むため、単なる1段階の成果ではありません。そして、適切な才能を見つけることは、成功したビジネス環境を構築するための足がかりです。したがって、Kekaは、Kekaの申請者追跡システムで将来の雇用体験を提供するのに役立つマルチプラットフォーム候補ソーシング、技術評価、スコアカードなどの素晴らしい機能を装備します。 Keka HRは人々のイネーブラーです。それは人々のプロセスを自動化し、やる気のある献身的な職場文化を構築し、あなたの会社を良いものから素晴らしいものに変えます。 Kekaを使用すると、適応、進化、および規模の高性能文化を促進することができ、チームをより効果的にすることができます。中小企業向けのHRテクノロジーのリーダーとして、Kekaは用途が広く、すべての業界に適しています。

SurveyMonkey

surveymonkey.com

Surveymonkeyは、世界中の300,000を超える組織の何百万人ものユーザーがフィードバックを収集し、結果を解釈し、実用的な洞察を特定して成長とイノベーションを促進することを可能にする、主要な調査およびフィードバック管理ソリューションです。 20年の経験により、SurveymonkeyとそのAIを搭載したツールは、初心者調査の作成者から最も経験豊富な市場研究者まで、誰でも支援し、調査を簡単に作成、発売、分析します。 Surveymonkeyは、同僚との協力をシームレスにするためのチームを含む、大小の組織全体のすべてのニーズに合わせて計画と価格設定を提供しています。

HiBob

hibob.com

ボブは、人事管理を簡素化し、すべての従業員の実務体験を近代化する人事プラットフォームです。ボブは、操作方法、現状、リモート、またはハイブリッド作業のために構成可能です。これにより、HRとマネージャーはパフォーマンスと保持力を高め、より健康で生産的なチームにつながります。 ボブを使用すると、自動化されたワークフローを使用して、オンボーディング、パフォーマンス管理、報酬管理などのコアHRプロセスを合理化して、効率を高め、すべてのタッチポイントをカバーし、貴重な時間を節約できます。 ボブは、収益に影響を与える戦略的決定を通知できるリアルタイムの定量化可能なデータを提供します。ボブは、ダイナミックな企業が従業員の中で最高のものを引き出すのを助けます。 米国、英国、ヨーロッパ、イスラエル、オーストラリアのHibobの専用チームは、1,400を超える近代的で急速に成長した中規模企業に奉仕するために毎日働いています。

Motivosity

motivosity.com

動機性は、企業を統合し、感謝と社会的つながりを通じて従業員を引き付ける人々の最初の認識と報酬ソフトウェアです。 そのユニークな人々ファーストアプローチは、成果に基づいたギフトと賞を超えており、企業が遠隔地とハイブリッド労働者をつなぎ、チームと場所を統一し、一貫した感謝と社会的つながりを通じてあらゆる年齢の従業員を動機づけ、関与させるのを支援します。動機性はこれをすべて行い、HRとPeople OPSチームがプロセスを合理化し、コミュニケーションを簡素化し、1つの従業員中心の場所ですべてを管理することにより、よりインパクトのある、より影響力のある人々のプログラムを実行するのを同時に支援します。

Workstream

workstream.us

ワークストリームは、1時間ごとの労働力のための主要なHR、給与、雇用プラットフォームです。そのスマートテクノロジーはHRタスクを合理化するため、フランチャイズとビジネスオーナーは、すべての場所で迅速に移動し、人件費を削減し、運用を簡素化できます。バーガーキング、ジミージョン、タコベルなど、トップ50のクイックサービスレストランブランドの46は、チームを雇用、保持し、支払うためにワークストリームを務めています。

OnceHub

oncehub.com

ワンハブは、顧客の好みにリアルタイムで適応する予約スケジューリングとデジタルエンゲージメントソリューションにより、大小から小規模の販売を迅速に迅速に追跡し、サービス提供を合理化するのに役立ちます。 以前はSchedule Onceとして知られていましたが、私たちはオンライン予約とカレ​​ンダーのフロントランナーとして広く認められていますが、当社の提供は、それを超えて、リードを最大効率と規制でキャプチャ、資格、資格、関与、変換するように設計された市場をリードするツールにまで及びます。準拠したセキュリティ。 すべての業界のフリーランサー、所有者オペレーター、エージェント、アフィリエイト、および社内チームは、デジタル販売とマーケティングを強化し、採用目標を達成し、1つまたは1つのチームで質の高いサービスを提供するために私たちに依存しています。 、リモート、またはその両方。 スクリーンとウェイトの機会、適切な人員に自動的にルーティングし、チームのコラボレーションのためにリソースプールを管理し、客室や機器を予約してください。時間が正しい場合は、電話にジャンプしたり、ビデオに切り替えたり、ライブでチャットしたりします。 無料で起動してから、計画をアップグレードします。 簡単に開始します。信じられないほど閉じます。

Workhuman

workhuman.com

1999年に設立されたWorkhumanは、すべての従業員の価値と可能性を認識する人間の職場を構築することに取り組んできました。今日、LinkedIn、Cisco、Eaton、Whirlpool、Intuitなどの世界最大の組織のHRとビジネスリーダーが、ROIを駆動するために世界規模で人間のつながりを構築するのを支援しています。ポジティブな従業員の経験は、もはや尊敬されるものではありません。彼らはビジネスの必須事項です。 Workhuman Cloudは、180か国の30を超える言語で600万人以上のユーザーを抱える安全なSaaSプラットフォームであり、1億インスタンスの人間のつながりを生み出しています。そのソリューションは、認識、エンゲージメント、パフォーマンス、ワークライフの調和、包摂、および帰属を通じて企業文化を促進します。 Workhuman IQの比類のないユニークなビジネス洞察と組み合わせることで、他のHRソリューションでは見られない積極的な洞察とツールをリーダーに提供します。これらの洞察は、問題が開発されたときに問題を理解し、ビジネス目標を調整し、即時の影響をもたらすための適切な決定を下すために使用されます。 同社は、マサチューセッツ州フラミンガムとアイルランドのダブリンに二重本部を持っています。アイルランドの素晴らしい場所で8年連続で取り上げられており、2019年に1位に選ばれました。ボストングローブトップのトッププレイスで7年間働くことができ、米国で認定された素晴らしい場所です。

Beekeeper

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養蜂家は、最前線のビジネスとその労働者に、可能な限り最善の仕事をするために必要なデジタルソリューションを提供します。 2012年に設立された養蜂家のモバイルファーストプラットフォームは、世界の労働力の80％を代表しているにもかかわらず、職場技術に関しては慢性的にサービスを受けていないデスクレス従業員向けに設計および構築されました。養蜂家の最前線の成功システムにより、企業は紙ベースのプロセスを自動化し、どこからでもリアルタイムで従業員と通信し、最前線のチームのエンゲージメント、生産性、安全性を向上させることができます。

Tally

tally.so

Typeformの無料の代替品をお探しですか？ Tallyに会います。これは、ドキュメントのように機能し、制限なしに無料でフォームを提供する新しいタイプのフォームビルダーです。そうです、作成するフォームの数、収集した回答の数、または使用できる入力ブロックの数（質問タイプ）の数、および支払い、計算、フォームロジック、回答などの無料の高度な機能の数に制限はありません。配管。数秒でフォームを作成し、サインアップは必要ありません！

Workrede

workrede.com

Red Eアプリは、デスク以外の労働力と便利で意味のある効率的な接続を作成することが証明されています。 ケアを調整するシニアリビングコミュニティから、安全プロトコルを運営しているメーカー、カジノチームがリモートサイトを接続するマイニングオペレーションにゲストサービスを提供するカジノチームは、専門家を複雑にする必要がないことを証明するプラットフォームです。 *コミュニティでエコシステム全体を統合します *チームが実際に必要なツールを統合します * AIを使用してすぐに情報をアクセスできるようにします *すべてを安全でプロフェッショナルに保ちます 組織が「十分に良い」ことがもう十分ではないことに気付いたとき、彼らはRedeappを選択します。

ChartHop

charthop.com

Charthopは、すべての人のデータを接続および視覚化して、洞察、アラインメント、およびアクションを通じて組織に力を与えるダイナミックなPeople Operationsプラットフォームです。 チャーソップは、従業員と組織が繁栄するように、組織内で健全な透明性を生み出すという使命にあります。 Dynamic People Operations PlatformであるCharthopは、人々のデータをつなぎ、視覚化して、洞察、整合性、および行動を通じて組織に力を与えます。 HRに新たなアプローチをもたらすチャーホップの人民運用プラットフォームは、人々のデータの統一された情報源であり、日々のプログラム、プロセス、およびイニシアチブの主な行動点です。人や財務の幹部からマネージャーや従業員まで、チャーホップは組織内のすべての人向けに設計されています。 Charthopは、HR Tech Stack全体で堅牢な統合を通じて多数のプラットフォームでうまく機能し、1Password、Yipitdata、Bettercloud、Starburstなどの企業にサービスを提供しています。 2019年にIan Whiteによって設立されたチャーホップは、Andreessen HorowitzとCox Enterprisesによって支援されています。

Microsoft Viva Glint US

microsoft.com

Microsoft Viva Glint-従業員のライフサイクルと組織全体の調査にわたる推奨アクションとデータ駆動型の洞察を使用して、エンゲージメントとパフォーマンスを向上させます。 グリントの使命は、人々がより幸せで成功するのを助けることです。その人々の成功プラットフォームにより、組織は才能を魅了し、従業員を育成し、最高の仕事をするように促すために、組織が全体的なアプローチをとることができます。 Glintは、パルス、調査、およびいつでもチャンネルを介してより頻繁なフィードバックを収集し、最先端の分析を適用して、人事チーム、リーダー、マネージャーにアクションに関するパーソナライズされた洞察とAI駆動の推奨事項を提供します。その結果、組織には次のようになります。 *組織の健康へのリアルタイムの可視性 *彼らの人々のユニークなエンゲージメントプロファイルに基づく即時の洞察 *組織のあらゆるレベルでのガイド付きアクション Glintプラットフォームは、グローバルエンタープライズ向けに設計されており、150を超える国で展開され、50を超える言語をサポートし、100人の従業員から250,000人以上のサービス顧客を顧客に展開しています。その顧客はすべての業界にまたがっており、E*Trade、United Airlines、Intuit、Spectrum Health、Chevronなどの大手企業が含まれています。 Glintは2018年11月にLinkedInに買収され、顧客にさらに大きな革新と価値をもたらすことができるパートナーシップを作成しました。

HR Cloud

hrcloud.com

従業員のライフサイクル全体で強力で世界的に認識されているHRMSソフトウェア。従業員の採用、船内、関与、管理方法を改善します（そしてもっと多く！） HR Cloudは、高度な売上高を抱える中小企業向けのHRソフトウェアおよびHRMSソリューションの大手開発者です。 HR Cloudのオンボードは、効果的な新規採用のオンボーディングとワークメイトのための市場をリードするテクノロジーであり、従業員のエンゲージメントを簡単かつ簡単に可能にします。 2012年に設立されたHRISは、チームに簡単に新規採用し、従業員のデータを管理し、会社のソーシャルネットワークを作成し、従業員開発をサポートするチームを支援しています。

Perdoo

perdoo.com

Perdooは、戦略、目標、パフォーマンス管理のための主要なソフトウェアです。 世界中の2,000を超える組織がPerdooを使用しています。 *アラインメント：方向を設定し、すべての人を戦略に合わせます。 *フォーカス：最も重要なKPIとOKRを特定して追跡します。 *説明責任：進行状況について定期的に報告して、目標を結果に変える。 Perdooのユニークな利点は次のとおりです。 * 1つの場所のすべて：戦略、目標、パフォーマンスはすべて相互に関連しています。他のツールはすべての領域をカバーしていません。 *優れた目標管理：優れた機能を活用して、OKRおよびKPI管理の可能性を最大限に引き出します。 *最高のリソースとサポート：Perdooは、チームが戦略を成功させるのを支援するために、ノウハウと専門知識を提供します。

Epicor

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EPICOR ERPシステムは、社全体でビジネスプロセスを管理するために使用されるモジュール式の業界固有のソフトウェアです。 Epicorソフトウェアは、会計と金融、人事、顧客、サプライチェーン、在庫、流通、製造生産管理の管理に適しています。 Epicorソフトウェアは、オンプレミスおよびSaaS Cloud ERP（エンタープライズリソースプランニング）として利用できます。 Epicorは、業界固有のERPソリューションとしてビジネス管理プラットフォームを提供しています。 Epicor Software Corporationは、新しいテクノロジーをERPシステムに組み込むために革新しています。 たとえば、Epicorは、工業用モノのインターネット（IIOT）を使用して、Epicor ERP（およびMRP）システムとシームレスに統合する高度なMES（製造実行実行ソフトウェア）で、Shop FloorのセンサーとPLC（プログラム可能なロジックコントローラー）とマシンを接続します。 。 Epicorは、小売業者向けのソフトウェア、eコマースを含む高度なオムニチャネルを提供しています。

Matter

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何千人もの専門家が、重要なスキルに関する驚くべきフィードバックを収集するために、Matterのピアフィードバックプラットフォームを信頼しています。 従業員の認識、報酬、調査、お祝いをSlackまたはMicrosoftチームにもたらしましょう！ 企業の価値に基づいてピアツーピアの称賛の認識との従業員の関与を増やし、グローバルギフトカードの配達と誕生日/記念日を自動化することで時間を節約し、パルスとカスタム調査で応答率を10倍にします。

Inspire Software

inspiresoftware.com

Inspireは、最先端のAIを使用して企業戦略を合理化し、従業員のコラボレーションを後押しし、スーパーチャージのパフォーマンスを促進する強力なソフトウェアプラットフォームです。 Inspire AIにより、従業員はダイナミックなワークスペースにスマートな目標とOKRを作成します。これは、説明責任を促進し、明確なビジネス結果を推進します。 Inspireは、従業員の関与を増やすことが証明されており、収益が2倍になり、従業員の消耗が35％減少するなどの優れた結果につながりました。あなたの文化を変え、Inspireソフトウェアであなたの最善を尽くしてください。 Inspire Softwareは、人々、チーム、および組織を成長に集中させるにつれて、新たな高みへの道をリードするように設計されています。パフォーマンスを通じてあなたの人々を育てましょう！ワイオミング州ジャクソンに本社を置く私たちは、戦略、パフォーマンス、目標または目標、フィードバック、1：1、認識、学習、パルス、360調査など、包括的なアプリケーションスイートを統合しました。 Inspireを使用すると、あらゆるレベルでリーダーを作成します。あなたはあなたの人々と彼らの仕事を戦略に合わせます。彼らが実行するにつれて、あなたの組織は成長します。

Chanty

chanty.com

Chantyは、コミュニケーション、プロジェクト管理、自動化を組み合わせて、チームがより効果的に連携するのを支援するクラウドベースのコラボレーションプラットフォームです。このツールを使用すると、次のことができます。 *チームメンバーとチャットします。 *グループと1対1のオーディオ/ビデオ通話を使用して通信し、画面を共有します。 *インスタントメッセージ、ファイル、または好きなコンテンツを共有します。 * Chantyでタスクを直接作成、割り当て、設定し、議論します。 *メッセージングをGoogle Drive、Dropbox、Trello、Github、Zapier、Jira、Asanaなどのさまざまなアプリと統合します。 * Kanbanボードを使用してチームワークフローを追跡します。 * YouTubeビデオ、GIF、ソーシャルメディアコンテンツをご覧ください。 *チームブックを介して、すべてのチャット、タスク、ファイルにすばやくアクセスできます。 Chantyは、チームが生産性とビジネスコミュニケーションを改善するのに役立ちます。無制限のメッセージ履歴、タスク管理、ファイル共有、強力な通知が1日を整理して節約します。協力して、効果的に1か所でコミュニケーションをとります。

SAP

sap.com

SAPは、大手企業アプリケーションおよびビジネスAI企業です。彼らはビジネスとテクノロジーの交差点に立っており、そこでは彼らのイノベーションは、実際のビジネス上の課題に直接対処し、現実世界の影響を生み出すように設計されています。 彼らのソリューションは、世界で最も複雑で要求の厳しいプロセスのバックボーンです。 SAPの統合ポートフォリオは、労働力や財務から顧客、およびサプライチェーンに至るまで、現代の組織の要素を統合し、進歩を促進する統一エコシステムに統合します。

Leapsome

leapsome.com

Leapsomeは、HRの卓越性と高性能チーム向けのAI搭載のPeople Platformです。オンボーディングやパフォーマンス管理から従業員のエンゲージメントと開発まで、従業員のライフサイクル全体ですべてのHRプロセスを自動化、接続、および簡素化します。 1,600を超える先進的な企業のCEO、マネージャー、およびHRチームは、より良い人々の決定のためのインテリジェントな洞察、将来の人事ツールキットの能力、および開発、魅力的な開発のための組み込みのベストプラクティスで人々の戦略を高めることを信頼しています。 、そして最高の才能を維持します。

Mesh AI

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現在、CEOとHRのリーダーは、混乱を増やし、才能の期待を進化させることに直面して、市場をリードする組織を構築する必要があります。調査によると、組織の役割の5％未満がビジネス結果を提供する能力の95％を占めています。今日の完全な戦略では、すべての個人のパフォーマンスを向上させる必要があります。ただし、従来のパフォーマンス管理プロセスとテクノロジーは、堀として人材密度を構築するために何もしません。 Meshは、特にリモートチームで、従業員が目標を達成し、タイムリーなフィードバックを簡単に取得できるようにするパフォーマンス管理プラットフォームです。 Facebookのように見え、退屈なHRフォームを埋める代わりに、従業員はお互いの進捗状況を好み、コメントしています。 メッシュは、組織が目標/OKR、継続的なフィードバック、マネージャー1：1、キャリア会話、パフォーマンスレビュー/360、および従業員エンゲージメント機能を通じて、パフォーマンスの文化を構築するのに役立ちます。メッシュを使用すると、組織はタイムリーなパフォーマンス会話を組織全体の習慣に簡単に作成できます。 *次の最高のアクションを駆動するソーシャルインターフェイス * ai nudgesを介した習慣を形成する瞬間 *人々の科学に根ざした実用的な洞察 *電子メール、チャット、生産性、およびその他のビジネスソフトウェアとの統合により、作業の流れで配信されます。 Meshは、5％から10〜20％にハイパフォーマンスの密度を高めることにより、組織がビジネス目標を達成する可能性を改善するのを支援します。才能のために、透明なキャリアパス、タイムリーなコーチング、チーム、ピア、マネージャーからのフィードバックを通じて、成長と開発に関する明確な可視性を提供します。

Crewhu

crewhu.com

Crewhuは、CSAT、NP、従業員の認識、およびゲーミフィケーションを組み合わせたMSPのために構築された唯一のプラットフォームです。従業員のエンゲージメントを高め、顧客満足度を高め、より多くの取引を締めくくるために、最も重要なメトリックを追跡します！ Crewhuは、MSP用に構築された顧客フィードバック、ゲーミフィケーション、および認識プラットフォームです。 Crewhuは、PSA、CRM、ドキュメントツール、VoIPプロバイダーメトリックなど、重要なKPIを追跡するために、ほとんどのMSPソフトウェアプラットフォームとの統合を提供します。クルーの使命は、毎日の勝利を祝い、より強力な文化を創造することです。

ContactMonkey

contactmonkey.com

ContactMonkeyは、電子メールクライアント（Outlook and Gmail）またはSMSを介して従業員にタイムリーな更新を送信できる強力な内部通信ソフトウェアです。 ContactMonkeyは、世界のトップ組織が従業員とつながり、コミュニケーションを取り、関与する方法を近代化しています。急速に変化する仕事の世界では、私たちのツールにより、企業はすべてのプラットフォームを通じて、リモート、ハイブリッド、デスクレスのない労働者を簡単に引き付けます。社内のコミュニケーションチームが、従業員のエンゲージメントを高めることと生産性を高めることを目的として、従業員のニュースレター、SMSの更新、危機通信を作成、送信、追跡するのを支援します。 ContactMonkeyを使用すると、SMSを介して美しいHTML電子メールニュースレターまたはCrisis Communicationsを送信し、従業員の電子メール分析（オープンレート、クリックレート、読み取りレート、ENP）を測定して、従業員を真に誘導するものを理解できます。

Assembly

joinassembly.com

アセンブリは、組織全体の認識、報酬、内部コミュニケーション、およびコラボレーションを合理化する最新のAI主導のエンゲージメントプラットフォームです。このシングルで便利なハブは、アナウンス、AIの職場アシスタント、コンテスト、調査など、包括的で多用途のエンゲージメントソリューションを提供します。アセンブリは、ギフトカード、カスタムスワッグ、文化の報酬、慈善寄付などの報酬の広範なカタログを提供し、従業員が価値があり、評価され、接続されていると感じる職場文化を促進します。強力な分析により、マネージャーは会社の感情に対する洞察を得ることができ、従業員が聞いて理解されていると感じる環境を確保することができます。チームによる毎日の抱擁を奨励するために、コアバリューを認識と整合するという意味のある方法でチームを認識します。ギフトカード、カスタムスワッグ、文化の報酬、慈善寄付など、報酬の膨大なカタログで認識を強化します。自動化されたマイルストーンと記念日の認識は、自動化されたカスタムシャウトアウトで、すべてのチームメイトの誕生日や記念日を祝います。 MicrosoftチームとSlackとのシームレスな統合は、安全な統合とリアルタイムのデータアップデートを使用して、すでに作業している場所でシームレスに関与します。プラットフォーム間の即時同期のために1回データを入力します。従業員エンゲージメントの強化CEOとエグゼクティブの更新、さまざまな従業員調査、毎週のチェックイン、およびエンゲージメントを改善するための満足度調査を利用します。 AMAテンプレート、ニュースフィード、ヘルプテンプレート、グループフィード、砕氷船、アイデア管理、内部WIKI、および通信ワークフローを強化するための会議ツールなどの内部コミュニケーションレバレッジツールを合理化します。チームの生産性を高め、毎日の要約、アジェンダ、会議メモ、製品フィードバック、勝利リスト、および軽量の販売CRMを使用して生産性を向上させます。 HRを簡素化し、従業員の福利厚生、EXITインタビュー、ENPSスコア、内部紹介、インタビューの質問、および新規採用フィードバック、および請負業者の時間追跡やその他のHRテンプレートのための調査を実装します。

SurveySparrow

surveysparrow.com

SurveysParrowは、NPS、オフライン、チャット、クラシック、360°の調査など、カスタマーエクスペリエンスや従業員エクスペリエンスツールをバンドルするオムニチャネルエクスペリエンス管理プラットフォームであり、モバイルファースト、非常に魅力的で、ユーザーフレンドリーです。会話型UIにより、調査ではチャットのようなエクスペリエンスを提供し、調査完了率をなんと40％上げます。 その主な機能には次のようなものがあります。 *静的な会話から動的な会話に切り替えるチャットのような調査。 *一度に1つの質問をする古典的な調査。 *インターネットのない場所のリモートでさえフィードバックを収集できるオフライン調査。 *オフラインデータ収集のキオスクとして機能するオフライン調査アプリ。 * NPS調査では、単一の質問で顧客の感情を測定するための調査。 * NPSワードクラウドとセンチメント分析では、顧客の感情の詳細な見方を得る。 * 360°さまざまな能力にわたる従業員のパフォーマンスを評価し、個人開発計画を作成するための評価。 *あなたの調査を選択した言語に変換するための多言語調査。 *回答者からさまざまなデータを収集するための広範な質問タイプ。 *クリックフリーのダッシュボードと高度なレポートフィルターフィルターは、洞察に富んだレポートを生成します。 *ワークフローを最適化するための効率的なユーザー管理。 *調査のすべての要素をカスタマイズする白いラベル付け。 * 1つの親アカウントの下で独立して調査を管理するためのサブアカウント。 *単一のクリックでプラットフォームにログインするシングルサインオン。 *信頼できる場所とネットワークに対するアカウントアクセスを制限するIP制限。 *定期的に顧客または従業員のパルスを測定するための繰り返しモードで自動化を調査します。 *最も簡単な共有オプションを備えた、多数のチャネル全体での調査の共有。 *複数のソフトウェアの使用の手間を避けるための効率的な統合。 *すべての調査に独自の個人的なタッチを追加するカスタムCSS。 *繰り返しのタスクを自動化し、アクション効率を向上させるワークフロー。

Cooleaf

cooleaf.com

Cooleafは、有力な従業員エンゲージメントソリューションであり、報酬や認識から調査や課題まで、包括的な機能を備えた顧客に力を与えます。受賞歴のあるプラットフォームとエンゲージメントの専門家チームを組み合わせて、完璧なエンゲージメント戦略を構築し、それを制定するために必要なツールを提供します。このプラットフォームは、企業がパルス調査で従業員の感情を獲得し、認識と仮想活動で人々を結び付け、強力なダッシュボードと分析で従業員の経験を測定できるようにします。そして、そこから、私たちの戦略的サポートは、あなたの目標を追い続けるための専門家の分析と推奨事項に基づいています。私たちは、すべての職場文化が充実し、魅力的である可能性があると信じており、顧客を解放して人々を愛し、世話をすることを約束しています。

Sage HR

sage.hr

世界中の顧客に出席、パフォーマンス、採用管理を提供する受賞歴のあるHRテクノロジー企業。 14日間の無料トライアル！簡単なセットアップ！いつでもキャンセル！ 中小企業が人々を管理し、関与させる方法を変えるオールインワンHRソフトウェア。 Sage HRは、単純な休暇管理であろうとエンドツーエンドのHR管理であろうと、雇用の旅を通じてHRタスクを自動化および合理化することにより、中小企業がより効果的に機能するのに役立ちます。複数の異なるシステムを含む他のソリューションとは異なり、Sage HRは、企業が単一のデジタルプラットフォームから必要なものすべてにアクセスして管理し、その過程ですべての人に驚くべきワークライフエクスペリエンスを提供することができます。 Sage HRの主要な機能は次のとおりです。 •コアHRと管理管理 •スケジューリングとタイムシートをシフトします •パフォーマンス管理 •オンボーディングとオフボーディング •従業員の記録とデータベース • 資産運用管理 •費用管理 •レポートと分析 •募集

Confirm

confirm.com

確認は、組織ネットワーク分析（ONA）を活用し、従業員の影響と影響を定量化し、リーダーが失う余裕のない人を明確に可視化する最初のパフォーマンス管理プラットフォームであることです。 確認することは、各従業員の影響、影響、実際の貢献について、リーダーに真の見方で力を与えます。時間と労力が少ない。独自のデータを発表して、精度と自信を持って才能を促進し、ピップし、維持します。

ProProfs

proprofs.com

Proprofsは、よりスマートな従業員とより幸せな顧客を作成するように設計されたSaaSソフトウェアの大手プロバイダーです。トレーニングメーカー、ナレッジベース、クイズメーカー、調査メーカー、CRMなどを含む包括的なツールスイートにより、Proprofsは、学習を強化し、サポートを合理化し、顧客満足度を高めることができます。 顧客の喜びの100年の使命にコミットしているProprofsは、150か国以上で1500万人以上のユーザーにサービスを提供しています。 proprofs製品は次のとおりです。 - トレーニングメーカー - クイズメーカー - 調査メーカー - Qualaroo Insights - ライブチャット - ヘルプデスク - 知識ベース - プロジェクト管理 - ピクリールポップアップ -BigContacts CRM -webinarninja -Courseninja Proprofsスマートツールは、Sony、Acer、Adobe、Accenture、Cisco＆Dellなどの多くのFortune 500企業、およびPhoenix、Harvard、Yaleなどの主要な教育機関のユーザーで使用されています。 このサイトは、70以上の言語で100万個以上のコンテンツをホストしています。これは、世界最大のプロフェッショナルテストとクイズのライブラリを備えた主要なオンライントレーニングおよび評価プラットフォームです。

Profit.co

profit.co

Profit.coのOKRソフトウェアは、OKR中心のアプローチを使用して組織が戦略を実行するのに役立ちます。 Profit.coを使用すると、四半期ごとにプランエンゲージラーンサイクルを使用して、より速く反復することができます。四半期の初めにOKRを計画および整列させ、毎週のチェックインとレビューで実行を追跡し、共同機能を使用して高レベルの従業員エンゲージメントを促進し、組織学習を改善するために高度に構造化された反射プロセスを使用します。 Profit.coは高度にカスタマイズ可能であるため、あらゆるサイズの組織はOKRを簡単に開始できます。 Profit.coには、戦略追跡、タスク管理、従業員のエンゲージメント、従業員開発も組み込まれています。リアルタイムのレポートとダッシュボードを使用すると、マネージャーはチームの進捗状況を表示し、潜在的な問題を早期に特定できます。 Profit.coは、Slack、Microsoft Teams、Jira、Salesforce、Hubspot、およびその他の人気のあるビジネスアプリケーションと統合しています。これに加えて、fort.coの統合エンジンを使用してカスタム統合を開発し、組織全体で採用を改善できます。

PeopleForce

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PeopleForceは、従業員のエクスペリエンス全体をシームレスに管理し、従業員のライフサイクルのあらゆる段階でHRプロセスを合理化するオールインワンHRプラットフォームです。 HRエコシステムとして、PeopleForceは、CoreHR、採用、実行、パルス、時間、およびデスクの6つの完全に機能したカスタマイズ可能な製品を提供し、ビジネスの多様なニーズを満たし、プロセスを合理化し、運用効率を高める包括的なプラットフォームを提供します。 Peopleforceを使用すると、必要な特定の製品を選択して支払う柔軟性があり、費用対効果を確保し、投資の価値を最大化できます。 従業員がアプリでできること： - 最新のバランス情報を追跡します - 休暇を要求して管理し、不在の理由を指定し、承認者を微調整する - 検索可能な従業員のディレクトリを使用して、個人プロファイルと連絡先の詳細にすばやくアクセスできます - 今日誰が出ているのか、そして彼らの不在の理由を見てください - 最新の会社のニュースと発表へのアクセス - To-Dosの概要、表示および完全な割り当てられたタスクの概要 - ドキュメントにアクセスします さらにマネージャー - 休暇リクエストで通知を受け取り、それらを迅速にレビューおよび承認または拒否することができます。 - タスク、承認、To-Dosを簡単に管理します。 Peopleforceの使命は、プロセスではなく人々に焦点を当てながら、企業が進出し、エンパワーメントと楽しい職場環境を作り出すことを可能にすることです。 HRの専門家、マネージャー、従業員の実務経験に革命をもたらすゲームチェンジャーとして、Peopleforceは、Deloitte、Rakuten、Reply、Roosh、Ajaxなどのイノベーターを含む600以上のビジネスの選択肢になりました。

Hirebook

hirebook.com

Hirebookは、会議、対話、目的、および行動を通じて企業にチームに力を与えるのに役立つ人々に焦点を当てたプラットフォームです。これにより、マネージャーは従業員とのチェックインを可能にし、専用のスペースを提供し、進捗を共有し、従業員の開発について話し合い、チームが企業全体で戦略を調整するために行うすべてにOKRを統合します。 Hirebookのチェックイン、OKR、KPI、およびタスクの戦略的な提供はすべて、包括的な会議ツールに結び付けられており、エンゲージメントとパフォーマンスの両方を改善しようとする組織にとって勝利の組み合わせになります。 *チェックイン Hirebookのチェックイン機能により、マネージャーとそのチームは、チームのブロッカーを削除しながら、進捗状況と将来の計画を簡単に共有できます。チェックインは、マネージャーが自分のチームがどのようにサポートし、ガイドしていると感じているかを理解するのに役立ちます。組織の文化に質問をカスタマイズすることにより、Hirebookは、マネージャーと従業員の間のより強力な関係を促進しながら、エンゲージメントと生産性に関するより深い洞察を可能にします。 *会議 Hirebookは、チームミーティングと1対1のチームのための使いやすいフレームワークを提供し、組織がチームと同じページにアクセスして、トピックを合理化し、進捗状況を追跡し、従業員開発に焦点を当てることで、効率と有効性の両方を向上させるのを支援します。ユーザーは、定期的な会議をすばやくスケジュールし、アジェンダを作成し、OKRS、KPI、およびアクションアイテムをソフトウェアにリンクして、より実りある会話を促進できます。 * okrs HireBookは、チームが目標と重要な結果を明確に定義し、期待を明確にするのに役立ちます。使いやすいダッシュボードは、プロジェクトのステータスを紹介することでチームに利益をもたらし、勝利を祝うか、リスクのあるプロジェクトに対処できるようにします。グレーディングスケールにより、組織は目標が達成されたかどうか、または次の四半期に再評価されるべきかどうかを評価できます。 * 利点 Hirebookは、戦略的目標を達成し、従業員の関与を改善するためにチームを引き付け、力を与えます。そのツールは、説明責任、達成度、アクセシビリティを促進します。これは、成功したチームの勝利の組み合わせです。

AhaSlides

ahaslides.com

視聴者を引き付けるために必要なものはすべてここにあります。そして、それはとても使いやすいです。参加者にライブ投票を巻き込みます。聴衆からの最良の質問とアイデアをクラウドソーシングします。クイズの競争でクラスを興奮させてください。視聴者の完全な注意を払って、ステージでロックスターのパフォーマンスを提供します。 Ahaslidesでは、サインアップするためにクレジットカードを必要としません。無料のユーザーには無制限の質問があり、すべてのスライドタイプへの完全なアクセスがあります。 Ahaslidesは、インタラクティブで魅力的なプレゼンテーションのためのオールインワンプラットフォームです。ユーザーは、ライブ投票、クイズ、ワードクラウド、Q＆Aセッションを追加して、教室、会議、イベントでの視聴者のエンゲージメントを高めることができます。 Ahaslidesは、世界中の200万人以上の教育者やビジネスの専門家によって信頼されています。ユーザーは以下のインタラクティブなプレゼンテーションを作成できます。 *仕事：インタラクティブな会議を通じてコラボレーションを促進し、生産性を高めます。 *教育：積極的な参加を促進して、学習体験を強化します。 *イベント：リアルタイムのオーディエンスインタラクションで忘れられないイベントを提供します。 Ahaslidesでは、サインアップするためにクレジットカードを必要としません。 Ahaslidesをスタンドアロンアプリとして、またはGoogleスライド、PowerPoint、Zoom、MSチーム、RingCentralイベントとの統合を通じて使用できます。

WorkStep

workstep.com

WorkStepは、HRと運用が従業員の離職率を低下させ、生産性を向上させ、1時間ごとの労働力のエンゲージメントを高めるのに役立つように設計された大手従業員エンゲージメントソフトウェアソリューションです。 WorkStepは、Frontlineチーム向けに設計されたAIを搭載した従業員エンゲージメントソフトウェアを提供します。 HRとオペレーションのリーダーにリアルタイムの洞察を与えることにより、WorkStepはコストのかかる問題になる前にリスクを特定して対処し、運用をスムーズに実行し続けるのに役立ちます。 WorkStepの従業員エクスペリエンスソリューションは、包括的な従業員のリスニング、エンゲージメント、従業員の声、およびコミュニケーション機能を提供します。 *従業員のフィードバック：WorkStepは、マイルストーンパルス、常にオン、年次調査、および双方向フィードバックチャネルを介して、従業員からのリアルタイムの洞察を収集します。 *従業員のレポート：レポートは、HRおよびOPSリーダーに従業員の行動に関するデータを提供します。従業員の行動に関するデータは、ロールタイプ、場所、人口統計、在職期間などのさまざまなフィルターによってセグメント化され、保持に影響を与える可能性のある傾向とパターンを特定することができます。 *予測分析：WorkStepは、施設または役割レベルで改善の最大領域を決定するために機械学習を利用し、従業員の離職を減らすための衝撃的なアクションを提案する *影響分析：雇用主は、従業員の感情の変化と影響を受けた人口全体の定着を追跡することにより、実施されたあらゆるイニシアチブの成功を測定できます。 *コミュニケーション：リーダーは、従業員の匿名性を維持しながら、緊急のコメントやアラートに返信したり、従業員のセグメントに広く通信して、新しいプログラムに注意を向けたり、重要な更新を共有したり、チームを祝いたり、フィードバックを求めたりすることができます。 リアルタイムデータとAI駆動の分析と組み込みのコミュニケーションツールを組み合わせることで、WorkStepはEHR＆Operationsのリーダーが最前線の運用の機会を特定し、直接対処するのに役立ちます。これにより、保持率が向上し、生産性が向上し、コストが削減されます。

SnapComms

snapcomms.com

SnapCommsは、内部通信ソフトウェアの大手プロバイダーです。これにより、組織は、電子メールをバイパスして最大限の効果を発揮するさまざまな活気のあるツールを介して、従業員の注意を引くのに役立ちます。 高度に視覚的で多目的コミュニケーションツールは、どこにいても従業員に直接配信され、コミュニケーションスペクトル全体にわたって実行されます。 新鮮で魅力的なフォーマットは次のとおりです。 *緊急または重要な従業員コミュニケーションのためのデスクトップ（およびモバイル）アラート *デスクトップに配信されたメッセージ（ティッカー）は、詳細情報とより詳細なメッセージウィンドウへのリンクを使用してデスクトップに配信されます *キュレーションのコンテンツを高品質で美しくブランド化された魅力的な形式にパッケージ化するためのニュースレター *スクリーンセーバーに配信されるインタラクティブなデジタルサイネージとメッセージング *従業員のゲーミフィケーションとフィードバックのためのクイズと調査ツール *緊急事態のパニックボタン通知 汎用性の高いソフトウェアは、コミュニケーション、IT、HR、セキュリティ、コンプライアンス、および世界中のその他のビジネス機能によって使用されています。 2007年に設立されたSnapCommsには、75か国以上の数百万人の有料ユーザーがいます。これらの顧客はあらゆる産業にまたがり、北米、ヨーロッパ、東南アジア、オーストラリア、中東、アフリカ、カリブ海、南アメリカに広がる複数のフォーチュン500企業と再販業者が含まれています。 同社はニュージーランドのオークランドに本社を置いており、米国と英国にオフィスがあり、世界中のデータセンターがあります。 SnapCommsはEverbridgeの会社であり、世界で唯一のエンドツーエンドの重要なイベント管理と従業員コミュニケーションソリューションを提供しています。

Leena AI

leena.ai

リーナAIのGEN AI駆動の自律エージェントは、グローバル企業向けに設計されています。 Leena AIの独自の大規模な言語モデルを備えたWorklm、Leena AIは、従業員がどのように仕事を成し遂げるかを再定義し、生産性と効率に変革的な影響を提供するために世界中の企業を支援しています。 Leena AIのGen AIエージェントは、TechStack全体をまとめることにより、すべての企業従業員の統一されたエクスペリエンスを削減し、HR、および融資チケットを削減します。彼らは、契約の70％のセルフサービス比を保証します。 Leena AIの画期的な言語モデルアーキテクチャに基づいて構築されたWorklmは、比類のない予測テキスト生成能力を備えており、文脈で人間のような反応を生み出しています。これにより、従業員は、並外れた精度と速度でタスクを達成するための多目的なツールセットを提供し、前例のないレベルの生産性と効率のロックを解除します。 Leena AIは、SAP、Salesforce、ServiceNow、ADP、Oracle、Workday、Microsoft Office 365を含む1000以上のアプリケーションとシームレスに統合しています。同社のソリューションは、90か国以上に展開され、400人以上の顧客に成功裏に展開されています。ネスレ、プーマ、コカコーラ、ソニー、エティハド航空。 2018年に設立されたLeena AIは、世界中で100以上の言語をサポートしており、何百万人もの従業員が毎日ワークアシスタントを使用しています。

Frankli

getfrankli.com

パフォーマンス管理は簡単になりました - フランクリは、忙しい人々のマネージャーが目標を設定し、チームに継続的なフィードバックを提供しながら、人事を完全に可視化するのを支援します。 フランクリの目標は、パフォーマンス管理を変革し、マネージャーのプロセスを簡素化し、エンゲージメントを強化することです。その使命は、パフォーマンス管理を容易で効率的で楽しいものにすることであり、組織の継続的な改善を促進することです。 課題： HRの役割にもかかわらず、従業員の70％は十分なフィードバックがないことを認めています。マネージャーは、急いで、目標を単独で設定しました（52％が適切な行動が報われないと考えています）。 HRは、パフォーマンスメトリックの可視性に苦しんでいます（45％がより多くの洞察を求めています）。 フランクリが課題にどのように対処するか： * 1対1のサポート：マネージャーに、頻繁で建設的なフィードバックのために、テンプレート、トーキングポイント、メモを供給します。 *透明な目標設定：現実的な目標を提案し、組織の優先事項との整合を確保します。 *詳細なレポート：従業員の生産性をより深く理解するための会議への洞察を提供します。 *ユーザーフレンドリーなプラットフォーム：マネージャーに愛されているG2のサポートの品質に対して＃1と評価されています。 利点： *自動会議のリマインダー：説明責任を向上させるために、意味のある1：1を宣伝します。 *継続的なフィードバック：リアルタイムで建設的なエンゲージメントカルチャーを育成します。 *コーチングとメンタリング：スキル構築、重要なプロジェクト、およびつながりを奨励します。 * OKRの共有目標：チームの調整とより高速なベンチマークの達成を確保します。 *サイクルのレビュー：ユーザーフレンドリーな継続的なフィードバックでレビューを近代化します。 *人々の分析：パフォーマンスとエンゲージメントの洞察のために、リアルタイムのマルチソースデータを利用します。 証言：「フランクリは期待を超え、私たちの文化を変えました。使いやすさは優れており、私たちの人々は喜んでいます。」 -SLコントロールのCEO、キースモラン。 パフォーマンス管理を向上させます。年次レビューを超えてください。フランクリを入手してください。

Thymometrics

thymometrics.com

Thymometricsは、次世代の従業員フィードバックプラットフォームです。 ユニークでシンプルなフィードバックツールを使用すると、従業員はいつでも職場についての意見や感情を表現できます。 Thymometricsの従業員中心のソリューションにより、個人は選択した要因に対する満足度と重要性のフィードバックを匿名で提供することができます。 マネージャー向けの高度な視覚的で柔軟な分析は、組織全体でムードを明らかにするリアルタイムレポート、ダッシュボード、トレンドビューを提供します。 世界中の何千人ものユーザーがチモメトリクスに依存して、ビジネスの文化、幸福、生産性に大きな違いをもたらしています。

ThoughtExchange

thoughtexchange.com

ThoughtExchangeは、エンゲージメントを深め、データを強化し、より速く、より簡単な分析とアクションを提供するAIエンゲージメントおよびエクスペリエンスプラットフォームです。したがって、瞬間を無駄にしません。 *より豊かでパーソナライズされたエンゲージメントを通して、より良い洞察を表面化します。複数の方法から選択して、定量的および定性的データ収集を統合し、ニュアンスを明らかにします。 * PhouldingExchangeプラットフォーム全体にAI分析が統合されているため、参加者の洞察は、数か月ではなく数分で実行可能なターゲットソリューションに変わります。 * AIは、エンゲージメントデータを分析し、組織に関するコンテキスト情報と組み合わせて、個人またはグループのパーソナライズされたアクションプランを作成します。 洗練された分析と安全なOpenai統合を使用して、より少ない時間でより広い参加、より深い洞察、および実用的なアイデアを獲得します。

 ThoughtExchangeを使用すると、1つの会話で何千もの声にアクセスできます。そのAIは、数ヶ月ではなく数分でデータ分析を処理します。何があなたの挑戦の理由（そして時にはどこで）が、たった一つの質問をして、いつ、どのように、時にはどこで）を聞いてください。

WorkHub

workhub.ai

WorkHubは、ハイブリッドワーク、エンゲージメント、生産性、従業員の士気を高めるためのリモートチーム向けのコラボレーションツールを提供するAI駆動のチームサクセスプラットフォームです。 このプラットフォームは、単一のプラットフォームでの接続、コラボレーション、お祝いのすべてのニーズを満たすように設計されています。手頃な価格の会議、チケット、認識、および他のプラットフォームの価格の1/5での報酬を提供します。 また、手間のかからないオーディオ/ビデオ会議とメッセージング機能を備えた、内部および外部のチームメンバーに普遍的な接続を提供します。さらに、シームレスな顧客エクスペリエンスを提供するための共有メールボックス統合により、チームタスクと顧客クエリを単一の場所から管理するためのチケットシステムがあります。 WorkHubは、ハイブリッド職場での効率と接続性の向上を目指しているチームにとって手頃な価格のソリューションです。

Quinyx

quinyx.com

Quinyxは、企業がビジネス、顧客、最前線の従業員のニーズのバランスをとって、生産性、維持、収益性を向上させるのに役立ちます。オールインワンのフロントラインプラットフォームは、労働の予測を合理化し、スケジュール管理を最適化し、従業員の関与を改善します。結果？劇的な残業削減と収益の改善。マネージャーはチームをリードする時間が増え、従業員はより生産的で従事しています。ビジネスを最適化し、労働力を管理し、最前線の労働者に関与させようとする最前線の労働力に依存している企業。 Quinyxで全員が勝ちます。マネージャーは管理者に費やす時間が少なく、チームをリードするために時間がかかりますが、最前線の労働者は最終的に自分の生活をより良く計画し、雇用主とのつながりを感じることができます。そして、最高の部分？ HQは、収益性を向上させ、従業員とビジネスの両方に利益をもたらすために、労働予測を簡単に最適化できます。