Leapsome

Leapsome は、組織が継続的なフィードバックの文化を育み、目標を調整し、専門能力開発を促進できるように設計された包括的な従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。パフォーマンス管理、従業員エンゲージメント、パーソナライズされた学習を単一の直観的なシステムに統合し、企業が従業員の能力開発を自社の戦略目標に合わせやすくします。

Leapsome の主な機能には、継続的な改善の文化を促進する リアルタイム フィードバック と認識ツールが含まれます。このプラットフォームは カスタマイズ可能なパフォーマンス レビュー も提供しており、企業は特定のニーズに合わせてレビュー プロセスを調整できます。さらに、Leapsome は 目標および OKR 管理を提供し、組織が個人およびチームの目標を会社全体の戦略と一致させることを可能にします。また、学習と能力開発の機会をパフォーマンス管理プロセスに直接統合し、従業員が会社の目標に向かって取り組みながらスキルセットを拡張できるようにします。

Leapsome の 高度な分析 は、パフォーマンスとエンゲージメントの傾向に関する詳細な洞察を提供し、組織がデータに基づいた意思決定を行うのを支援します。このプラットフォームは、ベースライン エンゲージメント サーベイとパルス サーベイの両方を含むエンゲージメント サーベイをサポートしており、リアルタイムのフィードバックと実用的な洞察を可能にします。 Leapsome のユーザーフレンドリーなインターフェイスにより、従業員や管理者はプラットフォームを簡単に操作して操作できるようになり、その統合機能により他の職場ツールとのシームレスな接続が可能になります。全体として、Leapsome は、人事プロセスを合理化し、従業員エクスペリエンスを向上させることで、組織がより積極的で生産性が高く、調整された労働力を構築するのに役立ちます。