Leapsome

Leapsomeは、組織が継続的なフィードバックの文化を促進し、目標を調整し、専門能力開発を促進できるように設計された包括的な従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。パフォーマンス管理、従業員のエンゲージメント、パーソナライズされた学習を単一の直感的なシステムに統合し、企業が従業員の開発を戦略的目標と容易にしやすくします。

Leapsomeの主な機能には、リアルタイムフィードバックと認識ツールが含まれます。これは、継続的な改善の文化を促進します。このプラットフォームは、カスタマイズ可能なパフォーマンスレビューも提供しており、企業は特定のニーズを満たすためにレビュープロセスを調整できるようにしています。さらに、Leapsomeは目標とOKR管理を提供し、組織が個人およびチームの目標を全体的な企業戦略に合わせることができます。また、学習と開発の機会をパフォーマンス管理プロセスに直接統合し、従業員が企業の目標に向かって取り組みながらスキルセットを拡大できるようにします。

Leapsomeの** Advanced Analytics は、パフォーマンスとエンゲージメントの傾向に関する詳細な洞察を提供し、組織がデータ駆動型の決定を下すのに役立ちます。プラットフォームは、ベースラインエンゲージメント調査とパルス調査の両方を含むエンゲージメント調査**をサポートしています。これにより、リアルタイムのフィードバックと実用的な洞察が可能です。 Leapsomeのユーザーフレンドリーなインターフェイスにより、従業員とマネージャーはプラットフォームと簡単に移動して参加できますが、統合機能により、他の職場ツールとのシームレスな接続が可能になります。全体として、Leapsomeは、HRプロセスを合理化し、従業員の経験を向上させることにより、組織がより熱心で生産的で、調整された労働力を構築するのに役立ちます。

この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

ウェブサイト： leapsome.com

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