Deelは、グローバルチームのオールインワンHRプラットフォームです。それは、どこでも、あらゆるチームのエンドツーエンドのHR管理を意味します。従業員を雇い、船上に雇い、フルタイムの従業員または独立した請負業者に数分で支払います。初めて、1つの場所で労働力全体の中心的なビューがあります。 Deelを使用すると、企業はDeelの社内バックオフィスと地元所有のエンティティを活用することにより、グローバル給与を可能にします。労働者、マネージャー、リーダーは、撤退の詳細を更新し、チーム構造を視覚化し、給与総支出を監督し、Deelの最新のセルフサービスインターフェイスを通じて他の数十のタスクを完全に監督できます。今日、DeelはSMBSから25,000人以上の顧客に公開されている企業にサービスを提供しており、120,000人以上の労働者がどこからでも支払われるのを支援しています。ローカライズされた法的契約を作成し、休暇を追跡し、ボーナスを付与し、公平性を管理します。 Deelのプラットフォームへの個人的なガイドのデモを予約し、今日のグローバルな労働力のロックを解除してください。

Deelは、グローバルな給与管理、コンプライアンス、従業員の福利厚生を簡素化するために設計された包括的なプラットフォームです。企業が効率的に国際的な従業員を雇用、管理、支払うことができる堅牢なツールスイートを提供します。 Deelを使用すると、企業はローカライズされた法的契約を作成し、税の計算を自動化し、150か国以上の法律の遵守を確保できます。このプラットフォームは、複数の支払い方法と通貨をサポートしており、世界中の従業員に柔軟でタイムリーな支払いを可能にします。

DEELの主な機能には、自動化された税金の提出と支払い、従業員の福利厚生管理、さまざまなHRおよび金融ツールとの統合が含まれます。また、従業員の休暇、税引前控除、賃金飾りを管理するためのツールも提供します。 Deelの記録的な雇用主（EOR）サービスにより、企業は地元の給与、福利厚生、コンプライアンスを処理しながら、国際従業員を雇うことができます。さらに、DEELはバックグラウンドチェック、就業ビザサポート、および機器管理ソリューションを提供しており、グローバルチームを管理するための多用途ツールになっています。

Deelのユーザーフレンドリーなインターフェイスは、給与プロセスを合理化し、管理の負担を軽減し、遠隔地の従業員と請負業者が正確かつ時間通りに支払われるようにします。このプラットフォームは、銀行の転送、PayPal、暗号通貨など、さまざまな支払いオプションをサポートしているため、さまざまな地域のユーザーがアクセスできるようにします。 Deelを活用することにより、企業はグローバルな規制の順守を維持しながら、成長と生産性に焦点を当てることができます。

この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

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