Oyster

Oysterは、国境を越えて人材の雇用、管理、支払いのプロセスを合理化するために設計された包括的なグローバル雇用プラットフォームです。給与管理を簡素化し、現地の労働法のコンプライアンスを確保し、カスタマイズされた福利厚生パッケージを提供することにより、グローバルに拡大しようとする企業にオールインワンソリューションを提供します。

Oysterの主な機能には、自動契約生成、従業員向けのセルフサービスツール、120以上の通貨での多通貨給与サポートが含まれます。このプラットフォームは、180か国以上での事業をサポートしており、企業は地元のエンティティを確立せずにグローバルな労働力を管理できるようにします。 Oysterのコンプライアンス管理ツールは、誤分類に関連するリスクを軽減し、地域の規制を遵守し、国際的にスケーリングする企業に心の安らぎを提供するのに役立ちます。

Oysterは、さまざまなHRISシステム、経費管理ツール、チーム管理プラットフォームとの堅牢な統合も提供し、グローバルな労働力管理の効率を高めています。このプラットフォームは、給与の内訳、利益の利用、コンプライアンスメトリックに関する詳細な洞察を提供し、データ駆動型の決定を可能にします。さらに、Oysterは地域固有の特典パッケージを提供し、地元の市場の期待を満たすためにカスタマイズ可能であり、合理化されたオンボーディングプロセスでフルタイムの従業員と請負業者の両方をサポートしています。

地元のHRと法的専門知識を活用することにより、Oysterは従業員のライフサイクル全体で専門的なサポートを提供し、企業が複雑なグローバルな雇用課題のナビゲートに関する正確なガイダンスを受け取るようにします。このテクノロジーと人間のサポートの組み合わせにより、オイスターは、グローバルな労働力を効果的かつ複雑に管理しようとしている企業にとって貴重なツールになります。

この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

ウェブサイト： oysterhr.com

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