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つまり、労働力管理のさまざまな側面にわたってHR運用を合理化するように設計された包括的な人事情報システム（HRI）です。給与、福利厚生、採用、オンボーディング、従業員の関与を管理するための堅牢なプラットフォームを提供します。このソフトウェアは、自動税申告や直接預金など、190か国以上の従業員の給与処理をサポートしており、グローバル組織に適しています。

すなわち、ユーザーが健康保険や退職プランなどの従業員の福利厚生計画を設計、登録、管理できる福利厚生管理が含まれる場合があります。また、360度のフィードバックやピア認識などの機能を介して、目標を設定し、進捗を追跡し、レビューを実施し、フィードバックを提供するためのツールを提供します。さらに、つまり、組織が地域および連邦の規制に準拠し続けるのに役立ち、すべてのHR活動が関連する法律を順守することを保証します。

このプラットフォームは、さまざまなHR機能を単一のシステムに統合し、従業員のデータ、申請者の追跡、電子署名、コンプライアンス、および学習システムの効率的な管理を可能にします。この統合は、シームレスなワークフローをサポートし、従業員の関与を強化し、職場のコンプライアンスを簡素化します。全体として、HRタスクを管理するための集中化されたソリューションを提供し、組織が戦略的成長と従業員開発に焦点を合わせやすくします。