Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) は、25 年間にわたり、使いやすい人事および給与計算テクノロジを通じてビジネスと従業員の生活を簡素化し、データへの直接アクセスによる透明性を強化してきました。また、業界初のソリューションである Beti® のおかげで、従業員は自分で給与計算を行うようになり、給与計算の提出前にコストのかかるエラーを見つけて修正できるようになりました。オンボーディングや福利厚生の登録から人材管理などに至るまで、Paycom のソフトウェアはプロセスを合理化し、効率を高め、従業員が自分の人事情報をすべて単一のアプリで管理できるようにします。 Paycom はそのテクノロジーと職場文化で全国的に認められており、現在では米国内および海外のあらゆる規模の企業にサービスを提供できます。 Paycom は、アメリカの職場におけるデジタル変革をリードしています。当社の文化と価値観に対する当社の取り組みにより、当社は Fast Company によって世界で最も革新的な企業の 1 つ、ニューズウィーク誌のアメリカで最も優れた職場の 1 つ、および Top Workplaces によって米国で最も優れた雇用主の 1 つに選ばれました。 Paycom の顧客数は全米に約 36,820 社 (2023 年 12 月 31 日現在) で、前年比 1% 増加しました。 2014 年 4 月 15 日、Paycom は公開会社となり、ティッカーシンボル PAYC でニューヨーク証券取引所に株式の取引が開始されました。 2020 年初めに、同社は S&P 500 に加わりました。

PayComは、従業員のライフサイクル全体を合理化するために設計された包括的なクラウドベースの給与および人的資本管理（HCM）プラットフォームです。雇用、エンゲージメント、支払い、追跡など、従業員管理のすべての側面を単一の直感的なシステムに集中させます。このプラットフォームは、給与処理、人事管理、人材管理、時間と労働管理などのさまざまな機能を提供し、企業向けの包括的なソリューションとなっています。

PayComの主な機能には、自動化された給与処理、給与税務管理、およびタイムリーで正確な支払いを確保するための分析が含まれます。また、人材獲得、キャリア開発、および人材管理分析を通じて従業員の成長のためのツールを提供します。さらに、PayComは福利厚生管理と登録を提供し、従業員が福利厚生を簡単に管理し、重要な文書にアクセスできるようにします。

このプラットフォームは、ユーザーフレンドリーなインターフェイスとモバイルアプリで知られており、従業員と管理者の両方のアクセシビリティを強化しています。従業員は、アプリを使用して、給与スタブを表示したり、休暇を取り戻したり、他のHR関連情報にアクセスしたりできます。 PayComの集中データベースにより、すべてのHRおよび給与データのシームレスな統合が保証され、エラーと非効率性が低下します。

全体として、PayComは、人的資本管理のあらゆる側面を管理するための堅牢で統合されたシステムを提供することにより、HRプロセスを簡素化し、従業員のエンゲージメントを改善し、組織の効率を高めることを目指しています。

この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

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