当社のオールインワンソフトウェアプラットフォームは、人事担当者に給与計算、福利厚生、人材管理、および従業員管理の日常業務を簡単に管理する方法を提供します。しかし、私たちが他と違うのは、私たちのテクノロジーがクライアントの成功を真に気遣う文化に裏付けられているということです。プロバイダーは単に製品を販売するだけです。しかし、パートナーは実際にはあなたとあなたのビジネスを気にかけています。パートナーは時間をかけてあなたを知り、あなたのニーズを理解します。私たちはお客様と協力して、今日のビジネスに利益をもたらす最良のソリューションを特定し、より良い明日への道を切り開きます。そして明日はあなたのチームがすべてです。私たちが行うことはすべて、お客様の目標達成をサポートすることを目的としています。私たちは、お客様と従業員が求める文化の構築により多くの時間を費やすことができるよう、お客様の日々の業務に協力して取り組みます。真のパートナーシップを求めるプロフェッショナルにとって、Paylocity は今日の業務からあなたを解放する人事給与会社です。そのため、私たちは一緒に、明日の約束に集中してより多くの時間を過ごすことができます。一緒に前に進んでいきましょう。

Paylocityは、コアHRプロセスを合理化し、ビジネスのタイムリーな給与を自動化するために設計された包括的なHRおよび給与ソフトウェアです。給与計算を提出するための4段階のナビゲーションフロー、重要な給与データの自動インポート、および正確性とコンプライアンスを確保するための設定可能な事前担当監査フラグなど、給与管理を簡素化するさまざまな機能を提供します。このプラットフォームは、グローバルな給与サービスをサポートしており、企業は地元の法定要件を順守しながら、100か国以上の支払いを管理できるようにします。

Paylocityの主な機能には、従業員が個人情報にアクセスし、休暇を要求し、給与スタブを表示するためのセルフサービスポータルが含まれます。 360度のフィードバックとパフォーマンス追跡を備えたタレントマネジメントツール。明確な登録と報告を伴う福利厚生管理。また、このアプリは、バッジ、生体認証時計、モバイルアプリを使用して、正確なデータ収集を確保するための時間と出席の追跡を提供します。さらに、Paylocityは、リアルタイムのデータ分析、従業員認識ツール、および従業員の関与を強化するためのソーシャルコラボレーションハブを提供します。

Paylocityは、多数のサードパーティアプリケーションと統合されており、会計、採用、財務などにわたって、約400の屋外での統合を提供します。この広範な統合機能により、HRと給与の操作を集中化しようとする中型から大規模な企業に適しています。プラットフォームのユーザーフレンドリーなインターフェイスとモバイルアプリは、従業員が雇用情報に簡単にアクセスできるようにし、どこからでもタスクを効率的に管理できるようになります。全体として、Paylocityは、合理化されたHRおよび給与プロセスを通じて、管理上の負担を軽減し、コンプライアンスを改善し、従業員のエクスペリエンスを向上させることを目的としています。

この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

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