Pagina 3 – Software di coinvolgimento dei dipendenti - App più popolari - Stati Uniti

GoCo

goco.io

GOCO dà vita ai dati delle risorse umane e fornisce strumenti per personalizzare i flussi di lavoro per qualsiasi processo, politica o lista di controllo delle risorse umane. Con GOCO, le organizzazioni ricevono un team di supporto dedicato che li prepara al successo e rimane disponibile dopo l'implementazione. Dall'onboarding e benefici alla gestione delle prestazioni e ai salari, Goco offre tutto il necessario per eseguire le risorse umane in un'unica soluzione di facile utilizzo. La missione di Goco è di aiutare le aziende a trascorrere meno tempo in compiti manuali, dolorosi e complessi delle risorse umane in modo che possano concentrarsi su team più felici e produttivi più felici e produttivi.

Worknice

worknice.com

Delizioso software per le risorse umane - 100% progettato, realizzato e supportato in Australia. Sfruttare una piattaforma di risorse umane flessibile e intuitiva per semplificare i tuoi sistemi di risorse umane e i dati di struttura per ottenere grandi cose. Worknice vanta un'esperienza utente leader di mercato attraverso le risorse umane core; Onboarding semplificato, documenti intelligenti e conformità, gestione delle modifiche ai dipendenti, integrazione dei salari, tempo di sconfitta, revisioni e sondaggi. Costruito per fiorenti team di risorse umane che hanno bisogno di risolvere le sfide ora e come si presentano nuove.

Qualee

qualee.com

Quadye è una piattaforma di esperienza dei dipendenti pluripremiata progettata per potenziare l'allineamento organizzativo e l'appartenenza. Semplifica il processo per le aziende di mantenere i talenti impegnati durante il ciclo di vita dei dipendenti, inclusi onboarding, apprendimento, micro-spirali e offording. La soluzione abilitata A.I. consente la creazione di flussi di lavoro interattivi, automatizza i requisiti di conformità e migliora in modo misurabile l'impegno. Fachaee è un'organizzazione guidata dalla diversità e la sua piattaforma è offerta in diciannove lingue.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey è una piattaforma di sviluppo dei dipendenti personalizzata che fornisce alle aziende gli strumenti per coinvolgere le loro persone e autorizzarli a crescere professionalmente in base al modo in cui - a bordo, abilitano, sviluppano e mantenerli durante il ciclo di vita dei dipendenti. Juno Journey è l'LMS che le aziende in più rapida crescita al mondo utilizzano per creare programmi di apprendimento e sviluppo che i dipendenti e i partner amano e che guidano l'impatto sul fondo. Solo Juno Journey consente ai team L+ D di integrare perfettamente i contenuti esterni pertinenti da oltre 100 piattaforme in percorsi di sviluppo per ogni singolo dipendente e di tracciare e gestire facilmente i viaggi di apprendimento a livello aziendale. Il risultato sono i team L+D che trascorrono meno tempo a gestire il software, dipendenti più coinvolti e aziende che vincono nell'economia tecnologica globale. Le aziende ad alta crescita collaborano con Juno Journey per crescere, impegnarsi, upskill e mantenere la forza lavoro a una frazione del tempo e del costo delle soluzioni di apprendimento tradizionali.

Humanforce

humanforce.com

HumanForce fornisce la suite HCM HCM, incentrata sul mercato, incentrato sui dipendenti, intelligente e conforme per le forze di lavoro in prima linea e flessibili, offrendo un WFM, le risorse umane, il libro paga e il benessere altamente configurabili, e prosperare, senza compromesso. Le società acquisite ora si uniscono alla pagina Humanforce includono Intellihr e Ento. Fondata nel 2002, Humanforce ha costruito forti basi con una base di clienti di 2.300 e oltre 600.000 utenti in una vasta gamma di settori, tra cui cure anziane, assistenza all'infanzia, ospitalità, vendita al dettaglio, governo locale e altro ancora. Oggi la società ha uffici in Australia, Nuova Zelanda e Regno Unito. La visione di Humanforce è quella di rendere il lavoro più semplice e la vita meglio concentrandosi sui bisogni e nell'adempimento dei lavoratori in prima linea, nonché sull'efficienza e l'ottimizzazione delle aziende. Le soluzioni HumanForce sono progettate per aiutare i clienti a guidare il coinvolgimento e la produttività per la loro forza lavoro in prima linea, con una piattaforma intelligente basata su cloud per datori di lavoro e manager, nonché un'app mobile intuitiva appositamente progettata per i dipendenti nel loro flusso di lavoro. La società è in missione per offrire un'esperienza eccezionale per i dipendenti per le forze di lavoro offrendo una proposta di valore del dipendente avvincente e migliorando l'efficacia del lavoro attraverso connessioni, sviluppo e benessere. Mira a fornire automazione Intelligent Manager per guidare l'ottimizzazione dei costi, aumentare la produttività e la crescita e migliorare la fiducia della conformità per le aziende mentre si adattano alle sfide e agli obiettivi in ​​evoluzione.

Xref

xref.com

Recluta, mantieni e ricorda la tua gente con Xref. In quanto società globale di risorse umane e di reclutamento, XREF offre controlli di riferimento e pre-assunzione, coinvolgimento dei dipendenti e sondaggi di uscita. Dal 2010, XREF è in missione per automatizzare il viaggio dei talenti, con feedback basati sui dati e approfondimenti attuabili, risparmiando tempo per i professionisti delle risorse umane e aumentando la fiducia nelle decisioni incentrate sulle loro persone. XREF è una soluzione globale migliore in classe che rende il controllo di riferimento, di sfondo e ID rapido, semplice e sicuro. La tecnologia intuitiva è supportata da team di supporto locali, offre funzionalità multi-linguaggio e soddisfa i più alti standard di conformità globale (ISO 27001). XREF è accessibile da qualsiasi dispositivo e si integra con più strumenti di risorse umane e piattaforme ATS per offrire flussi di lavoro end-to-end-to-end. Xref ha oltre 1,3 milioni di utenti in 195 paesi, rendendolo una delle aziende tecnologiche più globali australiane. Dai una voce alla tua gente e personalizza un sondaggio per comprendere il feedback durante il viaggio dei talenti. Seleziona un: -Il controllo di riferimento -Onboarding Survey -Il sondaggio di coinvolgimento dei dipendenti -Ledership 360 Survey -Pulse Survey -Offboarding Survey -Il sondaggio -e di più.

Survale

survale.com

La piattaforma di feedback dei talenti pluripremiati di Sopraccia offre ai datori di lavoro una soluzione "sempre attiva" per raccogliere, analizzare e agire automaticamente su dati esperienziali da candidati, reclutatori, responsabili delle assunzioni e dipendenti in ogni fase del processo di assunzione e durante il ciclo di vita dei talenti. Il premio per il premio Candidatex premiato per le risorse umane di Sopraccia delle risorse umane offre esperienze candidate guidate dai dati, OBOARDX offre esperienze dell'anno uno guidato dai dati e Employx ottimizza tutti i programmi di fronte ai talenti. Raccoglie automaticamente il feedback su praticamente tutti i talenti interni che affrontano i programmi. L'analisi predittiva di Sopraccia dà la priorità alle questioni e fornisce una leadership di reclutamento e talenti con intuizioni senza precedenti sulle loro operazioni di reclutamento e talenti dal pre-assunzione all'uscita, permettendo loro di ottimizzare e allineare le loro persone e i processi attorno alle metriche comuni.

TeamSense

teamsense.com

Chiama con il testo. Conformità al 100%. 0 Controversie dei dipendenti. Gestire le chiamate è un tempo rischioso e disordinato che tutti odiano! Teamsense è una piattaforma di gestione delle presenze e comunicazione di massa basata sul testo basato per i lavoratori in prima linea nella produzione, costruzione, depositazione e logistica. -Dediuisci no-call no-show fino al 70% rimuovendo l'ansia dal processo -Deizzare l'assenteismo fino al 20% mostrando ai dipendenti i propri punti e la storia delle presenze prima di segnalare un'assenza. -Sullazioni in 29 lingue e conteggio! Sfruttando la familiarità e l'accessibilità dei messaggi di testo, Teamsense sta abbattendo le barriere tradizionali alla gestione della forza lavoro e inaugurando una nuova era di connettività nel settore manifatturiero tramite SMS. Il testo è intuitivo, veloce da lanciare e semplice da gestire e i dipendenti orari lo abbracciano effettivamente! Consentiamo alle risorse umane di gestire perfettamente la frequenza e le assenze dei dipendenti al contempo sollevando e aumentando la produttività del supervisore e riducendo il rischio legale.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

Il tutoraggio completo riunisce tre decenni di competenze di tutoraggio sul tavolo. Inoltre, la piattaforma offre versatilità nella creazione di programmi di tutoraggio che soddisfano la necessità delle organizzazioni. Offre una corrispondenza di precisione che costruisce automaticamente partite compatibili fino al 90% in modo che la relazione possa durare a lungo. Inoltre, ospita la mentoring University, che fornisce formazione per gestori di programmi, mentori e allievi per ottenere il massimo dalla loro relazione di tutoraggio. La piattaforma completa di tutoraggio è qui per offrire alle organizzazioni/associazioni un'esperienza completa, dalla costruzione di corrispondenze alla gestione delle relazioni di tutoraggio senza alcun vincolo. Mentoring Funzionalità complete: * Il tutoraggio completo presenta un'interfaccia più elegante e diverse nuove funzionalità, inclusa l'ottimizzazione per i dispositivi mobili! * Supporto per tutti e quattro i tipi di programmi di tutoraggio. * Matching di precisione. * Design intuitivo basato sul ruolo. * Sessioni di tutoraggio. * Riepilogo dell'attività. * Programma dei moduli. * Più molto di più! Mentoring vantaggi completi: * Poiché il mentoring completo è una soluzione completa, può servire un'unica organizzazione o divisione o può supportare una complessa impresa multi-livello e multinazionale con numerose filiali e divisioni. * Mentoring Complete è sia basato sul web che mobile. Non è necessario scaricare nulla o coinvolgere il personale IT. Finché esiste una connessione Internet, gli utenti possono accedere al tutoraggio completo ovunque, rendendolo perfetto per i professionisti impegnati in movimento. * Se un'organizzazione non ha in atto un programma, può facilmente adattare il programma all'interno del tutoraggio completo e farlo funzionare in una settimana a dieci giorni. Al contrario, se esiste già un programma, i dettagli possono essere facilmente inseriti nel sistema per iniziare rapidamente a utilizzare le potenti funzionalità di Mentoring Complete. * L'algoritmo di corrispondenza di precisione proprietaria vanta un tasso di successo del 90 percento, il che significa che le partite fatte in questo sistema hanno le migliori possibilità di successo. * Il software rende facile per i partecipanti ricoprire ruoli multipli e/o simultanei, come Program Manager, Mentor e MUMEE.

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam è la principale piattaforma di coinvolgimento e gestione delle prestazioni dei dipendenti all-in-one progettata per creare team coinvolti e altamente efficaci attraverso obiettivi, recensioni di prestazioni a 360, uno contro uno per feedback in tempo reale, sondaggi, riconoscimento virtuale e altro ancora. La piattaforma intuitiva di Helloteam offre strumenti interattivi di cui le risorse umane e i dipendenti apprezzano. Il suo approccio olistico alla gestione delle prestazioni e al coinvolgimento dei dipendenti rende Helloteam lo strumento perfetto per costruire una cultura vincente.

Eletive

eletive.com

Eletive è una piattaforma di successo delle persone che raccoglie sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale, gestione delle prestazioni, set di obiettivi OKR, 360 feedback e 1: 1 in uno strumento intuitivo e intuitivo. Eletive automatizza e semplifica le noiose attività amministrative, quindi le risorse umane, i manager e i membri del team possono concentrarsi sugli obiettivi aziendali. Con Eletive, puoi misurare e aumentare il coinvolgimento e le prestazioni nella tua organizzazione. Sostieni una cultura dell'autosufficienza e potenzia i tuoi manager e i dipendenti con gli strumenti di cui hanno bisogno per costruire un ottimo posto di lavoro-insieme. Vantaggi chiave: * Misurazione continua: tenere traccia del sentimento e della soddisfazione dei dipendenti nel tempo. * Intuizioni guidate dall'IA: acquisire una comprensione più profonda delle esigenze e delle motivazioni dei dipendenti. * Allineamento OKR: assicurarsi che i team stiano lavorando per obiettivi condivisi. * Dati attuabili: utilizzare approfondimenti per migliorare l'esperienza e la produttività dei dipendenti. Eletive è la soluzione ideale per i manager delle risorse umane e i membri del team che cercano di creare una forza lavoro più coinvolta e produttiva.

Howamigoing

howamigoing.com

Hai notato che praticamente tutti i 360 software di feedback e prodotti per la gestione delle prestazioni sembrano uguali? Noioso, poco interessante, goffo, nessun ROI chiaro. Solo un altro strumento HR è costretto ad imparare e i dipendenti sono costretti a utilizzare. Quindi guardi Howamigoing. La sua bella piattaforma di feedback dei dipendenti pluripremiati è l'unico prodotto di gestione delle prestazioni progettato Howamigoing è una piattaforma di feedback dei dipendenti meravigliosamente progettata che aiuta le persone ai leader a migliorare la loro cultura del feedback.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit è una moderna piattaforma di gestione dei talenti che costruisce culture di performance con ascolti dei dipendenti, gestione delle prestazioni e programmi di sviluppo della leadership per aziende di tutte le dimensioni. Rhabit elimina il dolore dal coinvolgimento dei dipendenti, dallo sviluppo della leadership e dalla gestione delle prestazioni fondendo facilmente da usare, la tecnologia mobile-first e la psicologia organizzativa per offrire un'esperienza di feedback che tutti amano. Le organizzazioni beneficiano dei bei dashboard di analisi delle risorse umane e del supporto per i bagni di Rhabit. Sia che tu stia cercando un sondaggio di coinvolgimento ad alta adozione o potenti valutazioni di leadership, Rhabit fornirà nuove intuizioni per aiutare la tua azienda a costruire una cultura irresistibile ad alte prestazioni.

Teamphoria

teamphoria.com

TeamPhoria è un software di coinvolgimento dei dipendenti che costruisce e misura una forza lavoro coinvolta e una cultura aziendale. È la prima piattaforma software a fornire metriche di coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale e consentire alle organizzazioni di monitorare e aumentare la cultura a livello di organizzazione. Le caratteristiche si concentrano sull'aumento del riconoscimento, nel miglioramento della comunicazione, nella cattura di feedback e nel miglioramento delle prestazioni per aiutare le aziende ad essere più felici, più efficaci e più produttive. Teamphoria ti consente di aumentare la produttività e il coinvolgimento dei dipendenti attraverso strumenti personalizzati e analisi per motivare e riconoscere il personale.

Nectar

nectarhr.com

La piattaforma di riconoscimento e premi 360 di Nectar consente a tutti (peer to peer e manager allo stesso modo dei dipendenti) di inviare un riconoscimento significativo radicato nei valori fondamentali. Nectar ha il più ampio catalogo premi, consentendo agli utenti di scegliere tra lo swag a marchio azienda, i prodotti Amazon, le carte regalo o i tipi di ricompensa personalizzati. Si integra con altri strumenti come Slack e Teams per semplificare l'invio del riconoscimento. La piattaforma consente agli utenti di progettare, pianificare e tenere traccia delle comunicazioni interne con il sistema intuitivo di Nectar. Gli utenti possono creare bellissime e -mail, trasmettere messaggi attraverso più canali e monitorare le prestazioni con analisi dettagliate, garantendo che i messaggi raggiungano e coinvolgono efficacemente i dipendenti. Nettare supporta le migliori organizzazioni come MLB, SHRM, Redfin, Heineken e altro ancora. Nectar ha collaborato con SHRM per aiutare i team di tutto il mondo a sentirsi apprezzati, connessi e coinvolti. Aumenta il coinvolgimento e celebra ogni giorno le vittorie individuali con il nettare.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox è una piattaforma di premi e benefici globali che aiuta le aziende a prendersi cura, connettersi e celebrare i loro dipendenti, indipendentemente da dove siano o cosa vogliono. La piattaforma assiste le organizzazioni ad allineare la propria gente con il loro scopo. Affidata di oltre 4.000 aziende in tutto il mondo, la piattaforma Perkbox aiuta a mantenere i dipendenti motivati, supportati e coinvolti. Autorizza le squadre con la scelta di come vorrebbero essere più ricompensati, riconosciuti e celebrati. Dalle premi personalizzati e il riconoscimento a benefici significativi e supporto al benessere, c'è qualcosa per tutti, indipendentemente dalla loro posizione o preferenze. L'app mobile globale offre un'esperienza senza soluzione di continuità in movimento per tutti i dipendenti ed è stata dimostrata per risparmiare tempo e denaro al miglioramento delle prestazioni del team. Con oltre 10 anni di competenza, Perkbox è progettato per aiutare le organizzazioni a portare la proposta di valore dei dipendenti al livello successivo.

Qarrot

qarrot.com

Software di riconoscimento che migliora effettivamente le prestazioni dei dipendenti! Progettato per le esigenze delle imprese in crescita, Qarrot alimenta i premi e il riconoscimento basati sui risultati per migliorare la cultura e guidare migliori prestazioni dei dipendenti. - Autorizza i tuoi manager e dipendenti con il riconoscimento di punti e badge - Motiva le prestazioni individuali e di squadra con i premi basati sugli obiettivi - Festeggia compleanni e anni-anni di lavoro con premi Milestone - Aumenta la visibilità e il coinvolgimento del programma con un feed sociale in tempo reale e pubblico - Resta al passo con il tuo programma con report e analisi - Riscatta per i premi da qualsiasi luogo in pochi clic Con Qarrot, hai la flessibilità di progettare un programma di riconoscimento su misura per gli obiettivi e i valori aziendali della tua azienda. Qarrot fornisce uno strumento conveniente per le aziende in crescita per consentire ai propri manager e dipendenti di inviare punti e riconoscimenti basati su badge, per motivare le prestazioni individuali e di squadra con premi basati sulle prestazioni, per celebrare i compleanni e gli anniversari di lavoro con premi automatici di mira, per aumentare i propri Visibilità del programma con un feed sociale pubblico coinvolgente e per offrire ai tuoi dipendenti un catalogo premio di migliaia di marchi leader. Qarrot semplifica inoltre la tua vita facilitando il tuo programma da amministrare: controlla i costi con budget basati su ruoli, delega la gestione del programma creando più seggi di amministratore, personalizza le tue premi offerte con l'azienda fornita, misura e comprendi l'impegno dei dipendenti con dashboard dettagliati E rapporti e molto altro ancora!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre è l'unica piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti "ad anello chiuso", che aiuta clienti come Duke Energy, Medtronic e Adtalem Drive Engagement su Enterprise Scale e salvo 5-7 figure all'anno con software più bassi e costi di premi. La piattaforma riunisce più strumenti di coinvolgimento - attività team, trasmissioni, sondaggi, sfide, riconoscimento, nomination, premi e altro ancora - in canali che i dipendenti stanno già utilizzando ogni giorno (Microsoft Teams, Email, SMS, Codici QR e Bonfyre nativo nativo App per Android/iOS). Con l'allenatore di cultura AI, traduce i dati del sondaggio di coinvolgimento in azioni direttamente misurabili e suggerite che i manager possono intraprendere 2-3 clic. La soluzione di riconoscimento pluripremiata sta interrompendo il settore. I clienti hanno registrato un aumento di 2x di attività di riconoscimento e risparmi sui costi netti di $ 35 a persona all'anno. Gli oltre 800 carte regalo digitali di Bonfyre in 80 paesi consentono ai membri del team di godere di un potere d'acquisto immediato e completo senza dover risparmiare punti. Ciò consente anche di risparmiare denaro ai clienti sulle spese di spedizione e altre commissioni, in genere il 15% della spesa premi.

Espresa

espresa.com

Guidare i programmi di esperienza e coinvolgimento dei dipendenti in modi nuovi e significativi con il principale prodotto di Espresa, Global Lifestyle Spense Account (LSA). E, con LSA Plus, hai ancora più modi per alimentare la flessibilità inclusiva con il benessere totale, il riconoscimento e la comunità integrati. Dai ai tuoi dipendenti la libertà di scelta durante l'utilizzo del motore tecnico delle risorse umane che supporta i team di persone con attrazione e fidelizzazione, amministrazione minima e con diversità, equità e inclusione (DEI) integrati. Espresa è una piattaforma software e una rete di fornitori per fornire servizi di lavoro in loco che aiutano le aziende ad attrarre e mantenere le persone migliori aumentando in modo misurabile la loro produttività.

FidForward

fidforward.com

FidForward usa un assistente di intelligenza artificiale per aumentare la quantità e la qualità del feedback nella tua organizzazione. Ricordando ai tuoi dipendenti e strutturando il loro feedback di interazione, FidForward riporta il valore del feedback per modellare la tua organizzazione.

AllVoices

allvoices.co

Allvoices è una piattaforma di relazioni con i dipendenti che semplifica la gestione dei problemi di relazioni con i dipendenti. Con una soluzione all-in-one che utilizza AI, i team delle risorse umane possono diventare più efficienti e concentrarsi sul miglioramento dell'esperienza dei dipendenti, che ridurrà il rischio di cause legali, aumentano la conservazione e migliorano la produttività. Allvoices è affidabile da aziende leader tra cui Zillow, Sweetgreen, Patagonia e Duolingo non solo per superare i più grandi problemi di lavoro, ma per integrarsi perfettamente nei loro flussi di lavoro attuali e semplificare la vita - ecco perché Allvoices è stato nominato leader nell'impegno dei dipendenti, Gestione dei casi di risorse umane e categorie di informatori per G2.

FaceUp

faceup.com

Faceup fornisce una piattaforma di reporting anonima completa, tra cui una hotline etica e strumenti per le risorse umane. È una soluzione sicura, intuitiva, all-in-one, che consente ai dipendenti e agli alunni di segnalare problemi o illeciti. Invia report anonimi tramite un sito Web dedicato o l'app mobile in soli due semplici clic. La piattaforma Faceup è uno strumento di gestione e coinvolgimento dei report in piena misura. Con moduli di reporting personalizzabili e il massimo livello di protezione e anonimato assoluto - parlare non mi sono mai sentito meglio! La piattaforma è conforme al GDPR, certificato ISO 27001 e offre crittografia E2E e 2FA. Faceup può essere facilmente integrato tramite API con la tua azienda Intranet, Web o app. FaceUp è conforme alla direzione di Whistleblowing e Whistleblower Protection Act dell'UE. È affidabile da oltre 3.700 organizzazioni in tutto il mondo, con oltre 20.000 rapporti già fatti attraverso la nostra piattaforma. Prova una prova gratuita gratuita di 14 giorni Faceup. Setup veloce e senza sforzo in soli 5 minuti. Autorizziamo i tuoi dipendenti e facciamo un impatto sociale, insieme.

Centrical

centrical.com

Centricalis Una piattaforma di esperienza di performance dei dipendenti basata sull'intelligenza artificiale che guida le migliori esperienze dei clienti per i marchi leader del mondo attraverso il successo e la crescita degli agenti in prima linea. La piattaforma offre un'esperienza unificata per i dipendenti con gestione delle prestazioni in tempo reale, microlearning adattivo, coaching basato sull'intelligenza artificiale, gestione della qualità e VOE, attraverso una soluzione gamificata per aiutare le organizzazioni a migliorare la produttività e le vendite, ridurre i costi, ridurre l'attrito e aumentare la soddisfazione del cliente . Centrical è stata fondata nel 2013 e serve clienti in 150 paesi in 40 lingue diverse. Centrical ha uffici a New York, Tel-Aviv e Londra e i clienti includono le principali imprese multinazionali come Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial e altro ancora.

Responster

responster.com

Il responsabile è uno strumento di sondaggio bello e di facile utilizzo che aiuta le aziende e le organizzazioni a interagire in modo più efficiente con i loro clienti, partner e dipendenti. Fornisce agli utenti la chiarezza, la collaborazione e il controllo necessari per rendere il feedback una parte naturale di prodotto, servizio e sviluppo aziendale. Il responsabile è orgoglioso di essere guidato dall'utente in tutto ciò che fa e lavora sempre duramente per iterare e migliorare il suo prodotto. La società si impegna a essere leader nello sviluppo del business basato sul feedback e a migliorare continuamente il proprio supporto per le organizzazioni che vogliono prendere decisioni più intelligenti e più informate. Il responsabile aiuta i suoi clienti: * Crea sondaggi di marca unici nel loro genere che vengono visualizzati perfettamente su qualsiasi dispositivo moderno. * Aumenta i tassi di risposta al sondaggio attraverso grandi esperienze utente. * Ottieni approfondimenti fruibili in tempo reale. * Prendi decisioni più veloci e migliori basate sui dati.

SMG

smg.com

SMG è un fornitore di esperienze di esperienza a livello aziendale (XM) che offre un software con una soluzione di servizio (SWAS): una combinazione unique con servizi professionali per aiutare le organizzazioni a generare nuove entrate, a far crescere i ricavi esistenti, ridurre lo sussulto e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori, e Guida efficienze operative. Fornendo approfondimenti in tutta l'impresa e misurando le esperienze in ogni touchpoint, il suo modello di partenariato differenziato aiuta i clienti a cambiare il modo in cui fanno affari.

DropThought

dropthought.com

La piattaforma di feedback istantanea di Drop Thought consente alle aziende, ai marchi e agli esperti di marketing di interagire con i propri clienti e dipendenti in tempo reale per raccogliere, rispondere e analizzare il feedback che porta a migliori esperienze e una maggiore soddisfazione e punteggi del promotore netto. Il feedback istantaneo può essere raccolto tramite il disgusto in tre modi: tramite la sua app mobile, integrazioni API incorporate e in loco utilizzando dispositivi tablet. La dashboard di Analytics di Drop Thought e l'app mobile gestita possono avvisare istantaneamente manager e marchi ai feedback riportati nel momento, per consentire risposte, approfondimenti e risoluzione immediate. La soluzione di analisi del testo di Drop Thought consente alle aziende di vedere le metriche dell'esperienza del cliente nel tempo e identificare rapidamente le opportunità per migliorare. Le aziende possono anche selezionare e promuovere facilmente un feedback istantaneo positivo dei clienti sui canali social.

EngageWith

springworks.in

Springworks Engage with è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti innovativa progettata per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti e favorire una cultura popolare all'interno delle organizzazioni. Si integra perfettamente con strumenti di collaborazione come Slack e Microsoft Teams, semplificando il riconoscimento, il feedback e i processi di comunicazione. Caratteristiche chiave: * Premi e riconoscimento: facilitare il riconoscimento peer-to-peer e celebrare i risultati dei dipendenti per aumentare il morale. * Feedback anonimo: raccogliere informazioni candide dai dipendenti per migliorare la cultura del lavoro e affrontare le preoccupazioni. * Sondaggi di impulsi e ENP: misurare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti attraverso sondaggi rapidi, consentendo il processo decisionale basato sui dati. * Celebrazioni: avvisare automaticamente i team di compleanni e anniversari di lavoro per favorire un senso di comunità.

Reward Gateway

rewardgateway.com

Dal 2006, Reward Gateway ha aiutato le aziende più innovative e i leader delle risorse umane a trasformare l'esperienza dei dipendenti per attrarre e conservare i migliori talenti attraverso benefici dei dipendenti, ricompensa strategica e riconoscimento, benessere e molto altro. In tutto il mondo, oltre 750 dipendenti lavorano insieme per rendere il mondo un posto migliore in cui lavorare. Essendo una società ambiziosa e in rapida crescita delle risorse umane, è flessibile, inclusiva e desiderosa di incontrare persone di talento che sono appassionate di influenzare positivamente il futuro del lavoro. I clienti includono American Express, Unilever, Samsung, IBM e McDonald's. * Sacrificio di stipendio: il sacrificio di stipendio della ricompensa e gli schemi di detrazione dei salari netti aiutano i dipendenti a allungare i loro stipendi, tra cui opzioni come le vacanze, SmartTech, beneficio per auto, buoni per assistenza all'infanzia e ciclo per lavorare. * Premi Gateway: aumenta l'impegno semplificando e unendo il riconoscimento dei dipendenti, i premi, le comunicazioni e altro in una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti di facile utilizzo. * Benessere dei dipendenti: gestire il benessere quotidiano con contenuti e orientamenti infiniti. Il suo centro benessere aiuta a supportare i dipendenti nella loro ricerca per condurre una vita più sana in tre pilastri chiave: fisico, mentale e finanziario. * Comunicazioni per i dipendenti: aiuta i dipendenti a sentirsi connessi alla tua organizzazione e tra loro ovunque e ogni volta che lavorano con aggiornamenti aziendali, avvisi, blog, momenti di riconoscimento messo in luce e altro ancora. * Amministrazione dei benefici: il gateway premio fornisce una soluzione di automazione a benefici flessibili in grado di semplificare la gestione dei benefici, creare un'esperienza di dipendente superiore e aiutare a migliorare il coinvolgimento generale dei dipendenti.

Workleap

workleap.com

Workleap è l'unica piattaforma di esperienza dei dipendenti per elevare il lavoro ibrido. Dalla semplificazione della gestione dei talenti al ridimensionamento della produttività, Workleap ti consente di integrare nuovi assunti, coinvolgere le persone, sviluppare talenti, celebrare i risultati e altro ancora. Con la sua crescente raccolta di strumenti, Workleap ti consente di ascoltare i tuoi dipendenti, allineare i tuoi team e far crescere il potenziale di tutti in modo che possano offrire il loro miglior lavoro. Con una semplicità senza pari, i prodotti Workleap sono costruiti per essere operativi dal primo giorno e per fornire rapidamente approfondimenti attuabili. Affidata di oltre 20.000 aziende in tutto il mondo, Workleap continua a ridefinire l'esperienza lavorativa in modo che tutti possano fare meglio il loro lavoro.

Empuls

empuls.io

Empuls è una piattaforma all-in-one che consente un approccio olistico al coinvolgimento dei dipendenti. Permette ai leader delle risorse umane di guidare le iniziative di più persone da un'unica piattaforma, vale a dire il riconoscimento e premi, vantaggi e benefici, sondaggi e approfondimenti, intranet sociale e comunità. L'approccio olistico si occupa della connessione dei dipendenti, dell'ascolto, della motivazione e del benessere. Empuls ti aiuta a implementare e automatizzare il programma di riconoscimento e premi, sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, strategia di comunicazione e vantaggi e vantaggi. Con Empuls puoi: 1. Costruisci una cultura di apprezzamento attraverso il riconoscimento tra pari. 2. Motiva i dipendenti con un riconoscimento significativo e diverse scelte di premi. 3. Celebra le pietre miliari personali e professionali come una grande famiglia di lavoro. 4. Aumentare la conservazione dei dipendenti agendo rapidamente sul feedback dei dipendenti dalle indagini PULSE e ENPS. 5. Dai la priorità al benessere dei dipendenti con vantaggi e benefici che si adattano alle preferenze uniche della tua forza lavoro. 6. Collega e allinea i dipendenti con la tua cultura tramite comunicazione tempestiva. Più di 1000 organizzazioni in tutto il mondo usano Empuls per migliorare la conservazione, la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. I professionisti delle risorse umane sfruttano gli Empuls per consolidare le loro iniziative di coinvolgimento dei dipendenti su un'unica piattaforma, ottenere visibilità end-to-end sul successo dei loro programmi, risparmiare tempo e risorse e abbattere il TCO. Empuls si distingue per la sua elevata configurabilità, facilità di personalizzazione e esperienza utente intuitiva, rendendo la piattaforma davvero tua.

Sift

justsift.com

In qualsiasi organizzazione, le risposte a "chi lavoro", "chissà cosa" e "come possiamo lavorare insieme", sono spesso punti interrogativi. Le persone come le competenze, l'esperienza e persino le informazioni di contatto sono spesso bloccate in HRMS o sparse su più sistemi, rendendo difficile o addirittura impossibile accedere rapidamente. SIFT è un po 'di tipo di colore che cercano l'impresa. Autorizza tutta la tua organizzazione con accesso immediato alla tua risorsa più preziosa: il tuo popolo. SIFT mette le tue preziose informazioni sulle persone da tutti i tuoi sistemi in un'unica barra di ricerca semplice da usare. La ricerca di persone potenti, unita al nostro grafico Dynamic Org e alla directory dei dipendenti, aiutano tutti a navigare in modo intuitivo l'organizzazione. Sincronizzare gli strumenti di collaborazione tramite un'app di team MS dedicata che aiuta i dipendenti a trovare, connettersi e collaborare tra loro in modi più naturali. Trova persone con competenza in materia o interessi simili per rafforzare la tua rete interna. Dai a tutta la tua organizzazione uno strumento che promuove le vere connessioni in modo che tutti possano lavorare meglio, insieme.

Recognize

recognizeapp.com

Riconoscere è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti. È integrato negli strumenti aziendali esistenti, come Microsoft Teams, Outlook e Azure. Le personalizzazioni consentono alle aziende di rendere il loro programma unico come loro. Il riconoscimento è fondato sui principi psicologici per costruire motivazione intrinseca sul posto di lavoro. Riconoscere semplifica il coinvolgimento dei dipendenti unificando tutti i tuoi programmi di riconoscimento, premi e costruzione di cultura in un'unica potente piattaforma. Progettato per i team in crescita, semplifica l'amministrazione, elimina gli strumenti sconnessi e fornisce risultati misurabili che migliorano la cultura del lavoro e la coesione del team.

Achievers

achievers.com

Achievers è una soluzione di coinvolgimento dei dipendenti basata su cloud progettata per aiutare le organizzazioni a migliorare l'impegno, l'allineamento e il riconoscimento della forza lavoro. Concentrandosi sulla risorsa di base di qualsiasi attività commerciale - i dipendenti - Achievers facilita una cultura di apprezzamento che guida la fidelizzazione, aumenta la produttività e migliora la soddisfazione dei clienti, influenzando in definitiva i risultati chiave del business. Questa piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le grandi imprese che cercano di implementare strategie di riconoscimento e coinvolgimento complete. Autievers si rivolge a professionisti delle risorse umane, team leader e decisori organizzativi che cercano modi efficaci per motivare la loro forza lavoro e favorire un ambiente di lavoro positivo. La soluzione è applicabile in vari settori, rendendolo uno strumento versatile per le aziende che mirano a migliorare il morale e le prestazioni dei dipendenti. Le caratteristiche chiave dei realizzatori includono funzionalità di riconoscimento in tempo reale, sistemi di ricompensa personalizzabili e solidi strumenti di analisi. La funzione di riconoscimento in tempo reale consente ai dipendenti di riconoscere i propri colleghi per un lavoro esemplare, promuovendo una cultura di apprezzamento che può essere avvertita in tutta l'organizzazione. I sistemi di ricompensa personalizzabili consentono alle aziende di personalizzare i loro programmi di riconoscimento per allinearsi con i loro valori e obiettivi specifici, garantendo che i premi risuonino con i dipendenti. Inoltre, gli strumenti di analisi forniscono approfondimenti sui livelli di coinvolgimento e sulle tendenze di riconoscimento, consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni basate sui dati per migliorare ulteriormente i loro programmi. Achievers si distingue nella categoria di coinvolgimento dei dipendenti a causa del suo impegno nel cambiare il modo in cui funziona il mondo. La piattaforma sottolinea l'importanza di riconoscere comportamenti positivi dei dipendenti e integra senza soluzione di continuità nei flussi di lavoro esistenti, rendendo facile per gli utenti adottare e utilizzare. Concentrandosi su un servizio clienti senza eguali e competenze leader del settore, Autievers supporta le organizzazioni nella creazione di programmi di riconoscimento e coinvolgimento di successo che portano a risultati commerciali tangibili. Sfruttando questa soluzione, le aziende possono coltivare una forza lavoro motivata, guidando in definitiva successo e crescita nelle loro operazioni.

Firstup

firstup.io

FirstUp è un'app di comunicazione della forza lavoro che aiuta le aziende a raggiungere i dipendenti con informazioni pertinenti e personalizzate di cui hanno bisogno per fare il loro meglio. FirstUp risolve il problema del scarso coinvolgimento dei dipendenti mantenendo tutti i lavoratori informati e connessi. I dipendenti hanno un posto per scoprire cosa sta succedendo al lavoro, non più ricerche tramite e -mail e intranet per ottenere informazioni. Le aziende hanno un modo più semplice e più veloce per pubblicare contenuti e notizie e possono misurare il numero di dipendenti impegnati con i loro contenuti. Perché amerai FirstUp: * Una fonte ufficiale per tutte le comunicazioni della forza lavoro: rilascia ogni lavoratore con le informazioni che devono sapere per fare il loro meglio. * Notifiche e promemoria push per le ultime notizie o compiti sensibili al tempo * Capacità di caricare e condividere video, foto, documenti o articoli * Esperienza utente personalizzata con i profili e la possibilità di scegliere i canali da seguire * Un modo semplice per salvare e trovare informazioni importanti con bookmarking e ricerca potente * La possibilità per gli utenti di commentare e condividere * Un modo potente per collegare tutti nella tua azienda e creare una migliore esperienza di dipendente digitale per tutti

Employment Hero

employmenthero.com

Employment Hero offre una suite all-in-one basata su cloud di soluzioni software per gestire tutte le fasi dell'occupazione. Centralizzare, semplificare e automatizzare importanti processi del ciclo di vita dell'occupazione. Affronta le risorse umane della tua attività, il tempo e la partecipazione, la gestione dei congedi, i salari, l'acquisizione di talenti, i benefici e il riconoscimento dei dipendenti, le revisioni delle prestazioni e le esigenze di apprendimento con controllo, visibilità e facilità. Integra con la contabilità, i pagamenti, la gestione aziendale, la comunicazione interna e altri software che hai già nella tua attività per creare eccellenza operativa. Difendi i tuoi dipendenti e promuovi la soddisfazione dei dipendenti con l'app Swag Super. Possono richiedere un congedo, accedere a retribuzioni, svolgere attività di onboarding, trovare affari e vantaggi esclusivi e persino avere accesso anticipato al loro stipendio. Tutto dai loro dispositivi mobili.

Culture Cloud

octanner.com

O.C. Tanner’s Culture Cloud è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti progettata per le forze di lavoro aziendali e globali. Culture Cloud aiuta le aziende a creare programmi su larga scala che offrano esperienze di riconoscimento dei dipendenti veramente personali. O.C. Tanner ha aperto la strada all'industria del riconoscimento dei dipendenti quasi un secolo fa e oggi la piattaforma cloud culturale aiuta oltre 13 milioni di persone in tutto il mondo a prosperare sul lavoro. Migliaia di imprese, di cui 30 sulle migliori aziende della fortuna per lavorare per List, Trust Culture Cloud per collegare la propria gente a scopo, realizzazione e reciproci. Culture Cloud controlla ogni casella sulle risorse umane e la lista dei desideri (comprese alcune organizzazioni che potrebbero non aver saputo di voler desiderare). * Una delle app di riconoscimento più votate al mondo * Una piattaforma centrale e personalizzabile * Plug-in che consentono il riconoscimento nelle app di tutti i giorni (come l'e-mail) * Un muro sociale intuitivo, nomination, approvazioni e strumenti di presentazione * Successo trasmesso (pensa ai monitor e alle intranet TV) * Annuario, un'esperienza di assistenza collaborativa introdotta da O.C. Tanner * Strumenti educativi integrati * Premi i dipendenti adorano, tra cui avventure, cool tecnologici, carte regalo, merce di marca, concerti, eventi, simboli personalizzati di realizzazione e donazione di beneficenza * Strumenti e dashboard di amministrazione leader del settore * Connessioni API HRIS * Il team di esperti più orientato ai risultati nel settore

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo è il leader globale nella merce di marca, nei programmi uniformi e nelle soluzioni di riconoscimento e incentivi. L'azienda collabora con i clienti per sfondare il disordine di un mondo saturo di media e collegare i propri marchi a clienti, dipendenti e altri pubblici critici essenziali per il loro successo. Con oltre 1.800 dipendenti in 42 uffici globali, Halo offre la gamma più completa del settore, tra cui servizi creativi, soluzioni tecnologiche e logistica e approvvigionamento globale. I suoi clienti includono oltre 100 della Fortune 500, così come migliaia di organizzazioni di medie e piccole dimensioni che cercano di avere un impatto significativo con i loro marchi.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen aiuta le organizzazioni a aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti mentre influisce positivamente sul pianeta. Evergreen, è l'unico software di riconoscimento dei dipendenti che offre un modo semplice e sostenibile per motivare i tuoi coetanei riconoscendo il loro buon lavoro mentre piantano alberi. Evergreen lo rende possibile: - tagga i valori dell'azienda insieme ai riconoscimenti - evidenzia una cultura di gratitudine in modo significativo - Invia il riconoscimento, dove la comunicazione sta già accadendo - Porta la responsabilità nella vita quotidiana dei dipendenti in un modo molto reale - Monitorare i risultati attraverso un reporting completo Riconosci pubblicamente i tuoi coetanei con i semi che possono piantare sugli alberi -Riconoscimento tempestivo peer-to-peer con alberi reali che la tua squadra può piantare, pubblicato su un canale di squadra pubblica. - Ogni mese la tua squadra può dare ciascuno 12 semi a chiunque scelga. - Tagga i valori dell'azienda per capire chi lo sta sostenendo e vivendo. Evergreen aiuta le organizzazioni ad avere una cultura aziendale più forte, aiutando al contempo il nostro pianeta.

Energage

energage.com

Le persone trascorrono la maggior parte della loro vita al lavoro. Eppure per decenni, l'impegno dei dipendenti negli Stati Uniti è stato stagnante solo al 31 percento. Due dipendenti su tre vorrebbero fare qualcos'altro, il che significa che le organizzazioni stanno facendo difficoltà a agire sulla loro strategia. Tuttavia, ci sono alcuni straordinari. Queste organizzazioni energizzate hanno il doppio del livello di coinvolgimento della media degli Stati Uniti, con alcuni che hanno raggiunto ancora di più. Se queste aziende possono essere identificate, le loro pratiche di successo possono essere individuate e la tecnologia può essere utilizzata per replicare il loro successo, altre organizzazioni possono ottenere risultati simili. Energage ha trascorso gli ultimi 15 anni a studiare queste organizzazioni note come i migliori luoghi di lavoro. Comprendono ciò che li guida e hanno applicato quella ricerca alla loro piattaforma culturale intenzionale per aiutare a migliorare la vita lavorativa dei dipendenti, creare valore e ottenere risultati reali. La piattaforma Energage combina ricerca, tecnologia delle risorse umane e guida per esperti per aiutare le organizzazioni a scatenare le prestazioni e a realizzare il pieno potenziale della loro forza lavoro, sia su velocità che su scala. I clienti stanno riducendo i costi, aumentando la produttività e migliorando l'esperienza sul posto di lavoro. La piattaforma può aiutare altre organizzazioni a raggiungere gli stessi risultati.

Benevity

benevity.com

Benevity è il leader globale nel software di donazione, abbinamento, volontariato e investimento della comunità online. Molti dei marchi più iconici del mondo si affidano a Spark, la pluripremiata soluzione cloud di Benevity, per alimentare i "programmi di bontà" aziendali che attirano, mantengono e coinvolgono la diversa forza lavoro di oggi collegando le persone alle cause che contano loro.

Ambassify

ambassify.com

Ambassify è una società SaaS e la principale piattaforma di difesa dei dipendenti. Trasforma i tuoi dipendenti in ambasciatori del marchio e sperimenta il potere della difesa dei social media. Sfrutta il potenziale della rete dei dipendenti per amplificare la visibilità del tuo marchio, espandere le vendite di portata e aumento, ridurre i costi pubblicitari e ottimizzare la distribuzione dei contenuti dei social media su tutti i canali. Unisciti a aziende come KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini e Bayer e ridimensionare i tuoi sforzi di marketing sfruttando la voce autentica dei tuoi dipendenti mentre raggiungi un pubblico completamente nuovo e ti piace Visibilità molto maggiore. Vai oltre la condivisione sociale con la nostra soluzione basata sulla comunità e concentrati sul coinvolgimento e sulla collaborazione per migliorare la difesa e costruire la fiducia del marchio. Tieni traccia delle prestazioni del tuo programma e misura l'impatto dei tuoi team sui principali canali di social media e oltre.

Bridge

getbridge.com

Immagina un mondo in cui l'onboarding non è un incubo, la formazione sulla conformità non induce sbadigli e lo sviluppo dei dipendenti in realtà fa eccitare le persone. Saluta Bridge LMS. Combina l'apprendimento, lo sviluppo dei dipendenti, il potenziamento, il feedback e il riconoscimento tutto su un pacchetto meravigliosamente avvolto. Bridge è un pluripremiato sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) progettato per le organizzazioni che devono creare esperienze di formazione personalizzate. È l'ideale per il suboarding di nuovi assunti, la conformità e la formazione normativa, lo sviluppo dei dipendenti e i programmi di abilitazione del gestore. Bridge è super facile per gli studenti per farsi strada. Gli studenti ricevono una biblioteca personalizzata con raccomandazioni e promemoria durante la formazione. Bridge offre partnership di contenuti per aumentare la tua biblioteca o facili integrazioni se si utilizza già LinkedIn Learning o un altro fornitore di contenuti. Gli amministratori risparmiano tempo con rapporti approfonditi che evidenziano gli studenti e le iscrizioni in ritardo e la capacità di creare programmi di formazione set-it-and-forget-it che servono contenuti nelle fasi. Plus Bridge ha un'app mobile per i lavoratori Deskless per impegnarsi nella formazione in qualsiasi momento e ovunque, anche senza una connessione Internet.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti in prima linea, che consente ai migliori rivenditori del mondo a prosperare scatenando il potenziale dei loro team di prima linea. In un'unica piattaforma, Yoobic collega i team HQ e Store con strumenti appositamente costruiti per la comunicazione, la gestione delle attività e il microlearning, aiutando i leader al dettaglio a semplificare le operazioni, ottenere un allineamento senza sforzo e fornire risultati operativi eccezionali con un partner di cui possono fidarsi per adattarsi e crescere con loro. Afidati da oltre 350 marchi globali come Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, società di materassi, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots e Manger, Yoobic offre strumenti più intelligenti, innovazione costante e una vera società di persone che si evolve La tua attività: garantire che i tuoi team siano allineati, coinvolti e pronti a avere successo, non importa quale.

Nailted

nailted.com

Impegno completo, performance e gestione delle prestazioni: Analisi delle persone, incontri individuali, recensioni di prestazioni, obiettivi e altro ancora. La cultura è uno dei concetti più potenti al mondo. Wilted è un prodotto basato sul web che ti aiuterà a migliorare il coinvolgimento dei tuoi dipendenti e creare una cultura fantastica. La cultura si riunisce perché amiamo creare prodotti digitali e cosa meglio di creare un prodotto che ci renderà ancora più vicini.

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneAdvanced è un fornitore leader di software SAAS incentrato sul settore, con sede a Birmingham, nel Regno Unito. La sua missione è quella di alimentare il mondo del lavoro attraverso otto portafogli settoriali sostenuti da una piattaforma cloud resiliente che fornisce servizi comuni per dati e analisi, sicurezza e intelligenza artificiale. La società comprende le esigenze dei settori che serve e fornisce soluzioni che svolgono senza sforzo il lavoro. OneAdvanced è un partner di fiducia, che consente ai suoi clienti di concentrarsi sulla prosperità per le persone che si affidano a loro: i loro clienti, le loro persone e le loro comunità.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM è una piattaforma SaaS HRMS unificata che confeziona tutto il necessario per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Con 9 prodotti HR e 40+ moduli: dal reclutamento e apprendimento alle prestazioni, ai buste paga e off -boarding, la suite Akrivia HCM è alimentata dall'intelligenza artificiale per automatizzare tutte le tue attività banali e darti un vantaggio strategico. Le integrazioni pronte con ERP di terze parti e altri strumenti rendono un'esperienza unificata, mentre la sua interfaccia senza soluzione di continuità e le caratteristiche incentrate sui dipendenti AIDS Esperienza dei dipendenti, la scalabilità, la configurabilità, la profondità dettagliata e l'ampiezza del prodotto sono amate da HRS di oltre 100 imprese in tutta l'India , GCC e SEA tra cui McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF e altri. Ha un'architettura moderna e un'interfaccia intuitiva, rendendo più facile per le organizzazioni gestire le loro esigenze di risorse umane. Usando Akrivia HCM, le organizzazioni possono "attrarre, assumere, sviluppare e conservare" il miglior talento usando una piattaforma unificata. I moduli sono progettati con considerazione per la forza lavoro futura e mirano a migliorare l'esperienza dei dipendenti durante il loro viaggio nell'organizzazione. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: approfondire i moduli HR basati su AI con funzioni HR flessibili e potenti. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: semplifica il processo di acquisizione dei talenti. Aiuta a conservare, assumere e attirare i migliori talenti. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: migliorare l'agilità dei dipendenti per avanzare nelle loro carriere con moduli di apprendimento flessibili. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: diffondere un ambiente di lavoro positivo ai tuoi dipendenti e celebrali in base alle statistiche basate sull'intelligenza artificiale. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: semplice pianificazione globale dei salari, sviluppa politiche che si allineano al budget dell'azienda.

CultureMonkey

culturemonkey.io

Culturemonkey aiuta le organizzazioni in tutto il mondo a creare ottime culture sul posto di lavoro mantenendo i dipendenti altamente coinvolti e motivati, portando a una maggiore felicità per tutti i soggetti coinvolti. Raccogli feedback dei dipendenti, misura la felicità e agisci utilizzando app Web e mobili personalizzate e standard del settore. Usa modelli di coinvolgimento dei dipendenti di alta qualità e approfondimenti profondi per guidare i tuoi sforzi.

Resonate CX

resonate.cx

Risuona CX è una società tecnologica australiana in rapida crescita con una delle piattaforme di gestione dell'esperienza dei clienti e dei dipendenti più potente e fidata del mondo. La piattaforma di risonanza fornisce notevoli approfondimenti per le aziende di vendita al dettaglio, istruzione, B2B, settore finanziario e governazioni locali. Utilizzando le funzionalità AI avanzate per analizzare e visualizzare i dati, il risuonato CX fornisce approfondimenti di impatto sull'esperienza dei clienti e dei dipendenti con una potente narrazione basata sui dati. La profonda competenza dell'azienda e la piattaforma moderna lo distinguono.

Personify Health

personifyhealth.com

Vivere più sano e raggiungere i tuoi obiettivi è facile e gratificante con Personifica la salute. Costruisci abitudini salutari, ottieni supporto personalizzato, accedi a benefici disponibili e impegna con i colleghi, il tutto in un unico posto. La tua destinazione per un più sano sei un clic di distanza! Personificare la salute è la prima e unica piattaforma sanitaria personalizzata per fornire amministrazione del piano sanitario, soluzioni di benessere olistico e navigazione sanitaria completa, il tutto in un unico posto. Personalizzato, incentrato sull'uomo e potentemente semplice, personificare la salute aiuta le aziende a ottimizzare gli investimenti nei loro membri, consentendo al contempo le persone a impegnarsi più profondamente con la propria salute. La società mira a affrontare le questioni dell'aumento dei costi e della complessità sanitari abbattendo i silos tradizionali presenti nell'assistenza sanitaria e rifiutando una mentalità da una dimensione. Supportato da decenni di esperienza e operazioni globali, personificare la salute riunisce soluzioni di salute, navigazione e benefici leader del settore per offrire una piattaforma sanitaria personalizzata per il suo genere. La piattaforma end-to-end rende più facile rispondere in modo proattivo alle esigenze uniche delle persone in tutta la vita attraverso una combinazione di capacità di personalizzazione basate sui dati, una metodologia sostenuta dalla scienza e servizi clinici a livello di concierge.

Threads Culture

threadsculture.com

Threads è l'unico strumento software progettato per aiutarti a costruire e mantenere una cultura migliore della classe. Il software Threads definisce e misura la cultura dell'azienda, dando ai leader un modo per assumere, rivedere e premiare i membri del team, in base al loro contributo alla cultura aziendale. I thread aiutano a costruire e rafforzare la cultura dei suoi clienti identificando e incorporando i valori fondamentali all'interno dell'esperienza dei dipendenti. Offre una gestione delle prestazioni e software di coinvolgimento dei dipendenti, nonché servizi di coaching culturale. Co-fondato da Sean Abbas e Ben Abbas, Threads è stato per la prima volta sviluppato per migliorare la cultura all'interno della nostra organizzazione. Threads si basa su oltre 25 anni di idee del mondo reale che abbiamo usato per assumere persone eccellenti, ridurre il fatturato e creare ottimi posti in cui lavorare.

WorkBuzz

workbuzz.com

Il lavoro di lavoro è il modo più semplice per raggiungere e coinvolgere tutti i dipendenti di un'organizzazione. La società ritiene che i lavoratori in prima linea e rivolti ai clienti siano la più grande risorsa di un'organizzazione-la sua "superpotenza"-ma spesso non vanno inauditi, nonostante forniscano feedback e commenti preziosi. Riconoscendo che una dimensione non si adatta a tutti, il lavoro di lavoro ha creato una piattaforma di sondaggio per aiutare a dare una voce a tutti i dipendenti, dove sono e qualunque cosa facciano. WorkBuzz aiuta le organizzazioni a raggiungere ogni dipendente con approfondimenti personalizzati basati sull'intelligenza artificiale, garantendo che i leader delle persone possano dare la priorità con uno scopo. Sia in una scrivania, in prima linea, sul campo o sul pavimento, la sua piattaforma dà alla voce ai tuoi eroi quotidiani - e l'influenza per apportare un vero cambiamento.

WeThrive

wethrive.net

Vuoi avere un impatto enorme e vedere risultati rapidi? L'invio di un sondaggio WETHRive Engagement, Wellbeing o D&I Survey richiede 2 minuti-preconfigurato usando la psicologia, avrà ragione nel cuore di ciò che trattiene la tua gente. L'uso del loro feedback Wethrive mostrerà immediatamente a te e ai tuoi colleghi esattamente cosa fare dopo usando il nostro database di oltre 1000 obiettivi e azioni. Wethrive aiuta a creare una cultura ad alte prestazioni motivando, coinvolgendo, allineando e mantenendo talenti con la sua piattaforma di esperienza dei dipendenti. Eleva la gestione delle prestazioni, il coinvolgimento, la diversità e l'inclusione e il benessere a nuove altezze. Le valutazioni della casella di zecca sono banditi per sempre con OKRS integrati, modelli di best-practice e Intelligendasⓡ. I dipendenti hanno il potere di avere frequenti conversazioni di qualità che offrono un valore reale per l'organizzazione, il team e l'individuo. La piattaforma migliora l'esperienza dei dipendenti con sondaggi sugli impulsi, onboarding, sondaggi di uscita e sondaggi di coinvolgimento basati sulla psicologia. Le organizzazioni possono sintonizzarsi regolarmente con la voce dei dipendenti e scoprire dinamicamente esattamente ciò che le loro persone hanno bisogno per prosperare sul lavoro. I sondaggi intelligenti scavano più in profondità e forniscono una guida precisa sui passaggi successivi. Holding Managers Ahandlaceable è facile con piani d'azione post-sondaggio con raccomandazioni mirate e risorse di apprendimento.

Zipline

getzipline.com

Per troppo tempo, i marchi di vendita al dettaglio hanno lottato con disconnessioni tra il quartier generale e i team di prima linea. In effetti, solo il 29% delle direttive HQ viene eseguito correttamente dai negozi. Tutte queste disconnessioni influiscono sull'esperienza del cliente, le vendite e il sentimento del marchio. La zipline supera questo dando a tutti un modo per "vedere di più, connettersi di più, fare di più". Ecco perché così tanti marchi leader al mondo si affidano a zipline per ottenere tassi di esecuzione del negozio successivo di oltre il 90% in tutta la loro flotta. Con un punteggio NPS di 90 e i più alti tassi di adozione del settore, Zipline non è solo il prodotto più amato delle operazioni di negozio; È anche il preferito dei team di negozi. La zipline trasforma la macinatura della comunicazione al dettaglio in una soluzione AHA coinvolgente ed efficace. L'unico servizio che garantisce che le persone giuste ottengano le informazioni giuste nel modo giusto. Ognuno è sulla stessa pagina, le attività vengono tracciate e la vita sembra meno un gioco perpetuo di recupero. Tutti ricevono anche un calendario, una lista di controllo quotidiane e la possibilità di tracciare l'esecuzione del negozio, il tutto in viaggio. Con una maggiore chiarezza e meno tempo trascorso alla ricerca di messaggi e allegati, puoi calmare il rumore, pianificare la giornata e tornare dai tuoi clienti. Con Zipline, ti senti connesso e capisci come appare il successo del tuo ruolo. La felicità scorre dal basso verso l'alto e in alto. La zipline è la linea di fila definitiva.

Axonify

axonify.com

Axonify è la soluzione di abilitazione Frontline che è stata sostenuta dalla scienza e ha dimostrato di massimizzare il potenziale delle forze di lavoro. Dà in prima linea ciò di cui hanno bisogno per imparare, connettersi e fare le cose. Velocemente. Facilmente. Ogni singolo giorno. Si inizia con la scienza del cervello e l'intelligenza artificiale per guidare la ritenzione della conoscenza attraverso il microlearning di dimensioni ridotte e il rinforzo intelligente quotidiano. Comunicazione e feedback a due vie incorporate assicurano che il personale sia coinvolto e informato, indipendentemente dalle dimensioni dell'organizzazione. La gestione delle attività guidate mostra ai dipendenti esattamente come utilizzare la loro formazione, ogni singolo giorno. Con un tasso di coinvolgimento dell'83% leader del settore, Axonify viene utilizzato dalle aziende per fornire CX di livello successivo, vendite più elevate, miglioramento della sicurezza sul posto di lavoro e un turnover inferiore. Axonify consente oltre 3,5 milioni di lavoratori in prima linea in oltre 160 paesi, in oltre 250 aziende tra cui Lowe's, Kroger, Walmart e Citizens Bank. Fondata nel 2011, Axonify ha sede a Waterloo, Ontario.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptyx è la società di trasformazione Experience Experience (EX), fornendo ascolti, analisi e scienze comportamentali dei dipendenti di livello aziendale che attiva le persone e offre un impatto sul business. Più di 600 imprese globali, tra cui un terzo della Fortune 100, usano l'ascolto dei dipendenti multicanale di Perceptyx, le raccomandazioni alimentate dall'intelligenza artificiale e il coaching personalizzato per chiudere il ciclo tra approfondimenti e azioni. Con una piattaforma tecnologica senza rivali e un team interno di ex esperti, Perceptyx semplifica i manager, i dirigenti delle risorse umane e i leader aziendali per allineare le loro priorità chiave e di talenti e guidare un cambiamento organizzativo positivo. La piattaforma di Insights People perceptyx integra perfettamente diversi canali di ascolto e sfrutta l'analisi avanzata progettata per potenziare i tuoi manager e le tue persone. Dalle indagini sui dipendenti alla pianificazione dell'azione, la piattaforma è costruita per fornire spunti personalizzati e bombi comportamentali sostenuti dalla scienza all'interno del flusso di lavoro, consentendo le decisioni basate sui dati, per aiutarti a guidare il cambiamento e la consegna dell'impatto. - Ascolta: dai ai tuoi dipendenti una voce e alimenta la tua strategia ex con approfondimenti attuabili - Analizza: scopri approfondimenti strategici per identificare dove concentrarsi, impostare le basi per iniziative mirate - ACT: trasformare le approfondimenti in efficaci strategie organizzative utilizzando la pianificazione dell'azione strutturata - Attiva: ispira il cambiamento attraverso l'organizzazione con pianificazione dell'azione assistita e sussidi intelligenti Trasforma l'intenzione in risultati tangibili con raccomandazioni personalizzate e guidate dall'intelligenza artificiale, azioni stimolanti che migliorano l'esperienza dei dipendenti e promuovono un'organizzazione più produttiva e sana.

Hive HR

hive.hr

Hive è una piattaforma di feedback dei dipendenti e una partnership strategica delle risorse umane. Fornisce ai clienti la tecnologia, l'intuizione e il coaching necessari per gestire il cambiamento e amplificare la voce dei dipendenti. La piattaforma accessibile e basata su cloud offre quattro componenti di punta: indagine sugli alveari con set di domande flessibili, porta aperta alveare per l'ascolto sempre attivo, Hive Messenger per facilitare le conversazioni a due vie e i prezzi dell'alveare per coltivare il riconoscimento dei colleghi. Tuttavia, ci vuole la miscela perfetta di tecnologia e persone per guidare il cambiamento, quindi gli scienziati delle persone di Hive sono disponibili per aiutare i team e i manager delle risorse umane a sfruttare il feedback dei dipendenti e scoprire la vera storia dietro i dati. Con Hive, oltre 150 organizzazioni, inclusi Traveledge, Sheffield Hallam University, il gruppo stesso, il Dorset Council e l'asfalto, prendono decisioni di persone sul futuro del loro posto di lavoro per costruire team più coinvolti e produttivi.

Nestor

nestorup.com

Nestor è una piattaforma di gestione dei talenti basata sulle competenze che aiuta le risorse umane e i leader aziendali a identificare, attivare e distribuire strategicamente le competenze all'interno delle loro organizzazioni per guidare le prestazioni, l'innovazione e la crescita di picco. Con una biblioteca di mercato di oltre 20.000 competenze migliorate dai suggerimenti sulle competenze di AI di Nestor, le organizzazioni ottengono visibilità senza precedenti sulle capacità delle loro persone e sulla mappatura dinamica delle loro abilità. La piattaforma leader combina gli strumenti, le intuizioni e il supporto decisionale necessari per comprendere i punti di forza e le lacune delle competenze delle persone e sfruttare le raccomandazioni di apprendimento su misura per sbloccare il potenziale nascosto in linea con gli obiettivi di carriera e business. Il talento e il mercato delle opportunità di Nestor collegano il talento con concerti, progetti o nuovi ruoli aperti basati sull'intelligenza artificiale AI, garantendo che le persone con le giuste competenze siano nel posto giusto al momento giusto. Nestor è affidabile dalle risorse umane e dai leader delle imprese a metà grande, comprese le società Fortune 500, negli Stati Uniti, in America Latina, Europa e Medio Oriente.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerket è una piattaforma di coinvolgimento e gestione delle prestazioni dei dipendenti che aiuta le aziende a costruire team impegnati, manager potenziati e organizzazioni d'élite. Engenocket è stato concepito con la visione di unire la ricerca all'avanguardia nel comportamento organizzativo con progressi nella tecnologia e nell'analisi. Questa integrazione supporta la trasformazione della cultura e le iniziative di esperienza dei dipendenti attraverso approfondimenti basati sui dati. EngAgerocket ora serve più di 20 diverse industrie in 18 paesi e ha analizzato 11 milioni di risposte in più lingue. Affidata alle migliori aziende in 14 paesi e che abbraccia 20 industrie diverse, tra cui Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB ed Epson-Engagerocket fornisce ascolti continui e analisi in tempo reale per supportare le azioni di gestione di impatto. Engenocket aiuta i dipendenti a appartenere, crescere e ad esibirsi all'interno delle organizzazioni: - Appartenere monitorando e migliorando l'impegno dei dipendenti in tutte le fasi del percorso dei dipendenti attraverso sondaggi automatizzati per il ciclo di vita dei dipendenti - Cresci identificando le competenze e le lacune delle competenze per far crescere i tuoi talenti attraverso 360 revisione del feedback e valutazioni tra pari - Esegui guidando i risultati aziendali attraverso la gestione continua delle prestazioni Engenocket funge anche da sistema di allarme precoce per il disimpegno dei talenti. Gli algoritmi proprietari e il ragionamento delle macchine vengono anche utilizzati per trasformare i dati in approfondimenti immediati.

Netpresenter

netpresenter.com

NetPresenter è stato un pioniere nelle comunicazioni dei dipendenti e di emergenza per oltre 30 anni. Costruito per soddisfare le esigenze di organizzazioni di tutti i tipi e dimensioni, la sua pluripremiata piattaforma di comunicazione garantisce che i dipendenti siano misurabilmente meglio informati, coinvolti, produttivi e sicuri. La piattaforma di comunicazione visiva e di comunicazione di emergenza offre un approccio omnicanale con una suite completa di strumenti e app native per PC, TV e dispositivi mobili. Ciò include uno screensaver aziendale per computer, segnaletica digitale per schermi TV e un'app per i dipendenti per dispositivi mobili. La piattaforma contiene anche funzionalità potenti come targeting, statistiche, campagne intelligenti, sondaggi, avvisi e un assistente di intelligenza artificiale. Inoltre, NetPresenter ha solide integrazioni con strumenti e piattaforme popolari come SharePoint, Teams, Power BI e Social Media per ridistribuire automaticamente i contenuti esistenti su ogni schermata disponibile. Affidata di organizzazioni leader come l'ospedale della George Washington University, Johnson & Johnson e DHL, Netpresenter guida l'impatto globale. Ogni giorno, il suo software supporta oltre 5 milioni di dipendenti in 90 paesi, aiutando le organizzazioni a migliorare la comunicazione, aumentare il coinvolgimento e migliorare la sicurezza sul posto di lavoro.