Threads Culture

Threads Culture è pensato per le organizzazioni che desiderano collegare il feedback quotidiano dei dipendenti e le valutazioni delle prestazioni ai propri valori fondamentali. I manager e i team HR possono usarlo per definire obiettivi e traguardi specifici per ruolo, fornire o richiedere feedback personali, tra colleghi e a 360 gradi, e svolgere regolari incontri di aggiornamento durante tutto l’anno. Le valutazioni delle prestazioni tengono conto sia dei risultati sia del modo in cui i dipendenti lavorano in linea con i valori dell’organizzazione, con promemoria e monitoraggio dei progressi per aiutare i manager a rispettare le scadenze. I report mostrano le tendenze relative a feedback, prestazioni e valori fondamentali tra dipendenti e team. Threads Culture può essere adatto alle organizzazioni che cercano un approccio strutturato alla gestione delle prestazioni e al coinvolgimento dei dipendenti, che contribuisca anche a orientare le assunzioni e lo sviluppo basati sui valori.

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