Bridge

Per le organizzazioni che devono offrire formazione ai dipendenti e supportarne lo sviluppo professionale, Bridge mette a disposizione di partecipanti, manager e amministratori uno spazio condiviso per gestire l’apprendimento. Può essere utilizzato per l’inserimento dei nuovi assunti, la formazione sulla conformità e lo sviluppo continuo delle competenze. I partecipanti possono visualizzare i corsi obbligatori e quelli in ritardo, esplorare i contenuti disponibili e seguire i percorsi formativi assegnati, che suddividono la formazione in fasi. L’app mobile per iOS e Android supporta le notifiche push e, se l’organizzazione abilita questa opzione, il download dei corsi compatibili per lo studio offline. I progressi nell’apprendimento vengono sincronizzati quando il dispositivo si riconnette. Manager e amministratori possono assegnare la formazione, organizzare i partecipanti in base a fattori quali il ruolo o il reparto e utilizzare i report per monitorare i corsi completati, la formazione in ritardo e il coinvolgimento. A seconda dei prodotti Bridge e delle impostazioni adottati dall’organizzazione, la piattaforma può includere anche strumenti per gestire le competenze dei dipendenti, i piani di sviluppo, gli obiettivi, i feedback e le prestazioni. Le funzionalità e i contenuti disponibili variano in base all’account, quindi Bridge è più adatto a chi lavora in un’organizzazione che utilizza la piattaforma per la formazione e lo sviluppo del personale.

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