Howspace
howspace.com
Howspace est un logiciel d'apprentissage et de développement collaboratif pour les travailleurs des connaissances dans les entreprises, les services d'apprentissage et les associations. Avec Howpace, vous pouvez améliorer l'impact de vos initiatives d'apprentissage et de développement - à grande échelle, sans sacrifier l'engagement. Howspace autorise les organisations à rassembler leur peuple pour apprendre, collaborer et arriver à des décisions qui stimulent l'impact. Sa plate-forme guide les voyages partagés, donne un sens aux conversations à grande échelle avec l'IA et garantit que tout le monde a un rôle dans la création d'un impact. Howspace est idéal pour: - collaboration éloignée, hybride et asynchrone - idéation et brainstorming - Planification stratégique et conseil - Ateliers et événements - Programmes de formation - Intégration et développement des employés - Transformation organisationnelle et gestion du changement - Buildage du réseau et de la communauté - Et bien plus encore!
Frankli
getfrankli.com
La gestion des performances s'est rendue facile - Frankli aide les gestionnaires occupés à se fixer des objectifs et à fournir une rétroaction continue à leurs équipes tout en accordant une visibilité totale aux RH. L'objectif de Frankli est de transformer la gestion des performances, de simplifier le processus pour les gestionnaires de personnes et d'améliorer l'engagement. Sa mission est de rendre la gestion des performances faciles, efficaces et agréables, favorisant une amélioration continue des organisations. Le défi: Malgré le rôle des RH, 70% des employés admettent qu'ils manquent de commentaires suffisants. Les gestionnaires, dans la ruée, se sont fixés des objectifs isolément (52% pensent que les bons comportements ne sont pas récompensés). Les RH luttent contre la visibilité des mesures de performance (45% recherchent plus d'informations). Comment Frankli relève des défis: * Support 1-à-1: équipe les gestionnaires de modèles, les points de discussion et la prise de notes pour une rétroaction fréquente et constructive. * L'établissement d'objectifs transparent: suggère des objectifs réalistes, assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles. * Rapports approfondis: offre un aperçu des réunions pour une compréhension plus approfondie de la productivité des employés. * Plateforme conviviale: classée n ° 1 pour la qualité du support sur G2, aimée par les gestionnaires. Avantages: * Rappels automatisés de la réunion: Promouvoir des 1: 1 significatifs pour une responsabilité accrue. * Rétroaction continue: cultivez une culture d'engagement constructive en temps réel. * Coaching et mentorat: encourager la renforcement des compétences, les projets clés et les connexions. * Partage des objectifs OKR: assurer l'alignement de l'équipe et une réalisation de référence plus rapide. * Cycles de révision: moderniser les avis avec des commentaires continus conviviaux. * Analytiques des personnes: utilisez des données en temps réel et multi-sources pour les performances et les informations d'engagement. Témoignage: "Frankli a dépassé les attentes, transformant notre culture. La convivialité est excellente et nos gens sont ravis." - Keith Moran, PDG de SL Controls. Élever la gestion des performances. Aller au-delà des revues annuelles. Obtenez Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
La thymétrie est la prochaine génération de plateformes de rétroaction des employés. Avec des outils de rétroaction uniques et simples, les employés peuvent exprimer leurs opinions et leurs sentiments à propos de leur lieu de travail à tout moment et via n'importe quel appareil. Les solutions centrées sur les employés de la thymométrie permettent aux individus de fournir de manière anonyme la satisfaction et une rétroaction d'importance sur tous les facteurs choisis, ainsi que des commentaires et des suggestions de texte libre lorsque cela leur est le plus important. Des analyses hautement visuelles et flexibles pour les gestionnaires fournissent un éventail de rapports en temps réel, de tableaux de bord et de vues de tendance qui révèlent l'ambiance dans toute l'organisation, ou toute partie de celui-ci, sur n'importe quelle période de date. Des milliers d'utilisateurs du monde entier comptent sur la thymétrie pour faire une réelle différence positive pour la culture, le bien-être et la productivité de leurs entreprises.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam est un logiciel populaire de gestion des performances des employés basée sur le cloud qui aide les organisations à évaluer les performances des employés de manière facile, amusante et efficace - plus de 2 millions d'évaluations ont été traitées sur la plate-forme! Soutenir toutes les méthodologies d'évaluation de l'examen de la supervision traditionnel, de la définition d'objectifs, des commentaires à 360 degrés, des évaluations de la journée d'anniversaire, des commentaires continus, des commentaires de satisfaction des clients, une évaluation des performances du projet, et bien d'autres, Assessteam est un outil polyvalent pour toute petite et moyenne entreprise à Découvrez rapidement un système de gestion des performances sans conclure un contrat à long terme. Sa grande bibliothèque de modèles d'évaluation organisés par des professionnels fait d'évaluer un excellent choix pour les entreprises qui ont besoin d'aide pour formater les responsabilités professionnelles des employés. Les professionnels des ressources humaines et les propriétaires d'entreprise apprécient la bibliothèque KPI, ce qui leur permet d'économiser des semaines de travail. L'offre est un processus de gestion des performances simples, efficaces et faciles à administrer que toute entreprise peut mettre en œuvre en jours. Le logiciel s'intègre étroitement à Google Workspace et Microsoft 365 pour permettre l'authentification unique et la synchronisation par équipe. AssessTeam a été construit pour encourager l'engagement, le mentorat et les rapports de productivité des employés, le tout dans une seule suite facturée mensuellement à 3 $ par personne. Pas de contrats, jamais!
Primalogik
primalogik.com
Primalogik est un logiciel de gestion des performances des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plate-forme pour automatiser les différents processus: * Enquêtes de rétroaction à 360 degrés * Revues de performance * Suivi des objectifs * Commentaires et reconnaissance des employés * Enquêtes de satisfaction des employés / d'engagement * Rapports et analyses * Et tout ce qui est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour que les professionnels des RH et les gestionnaires collectent des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'analyse comparative et la détection de blindspot. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 applique une science sérieuse des personnages moderne, significative, mémorable et pertinent pour permettre aux organisations de leur voyage vers une culture positive saine, des équipes productives et agiles et des individus plus engagés. Évaluations et produits: * Véritable profil d'inclinaison: une auto-évaluation unique qui aide les individus à découvrir leurs tendances de personnalité les plus naturelles - non seulement ce qu'ils font, mais pourquoi ils le font. Il aide à comprendre les forces naturelles et les chemins de développement spécifiques pour devenir plus conscients, productifs et créatifs. Cette auto-évaluation révèle les forces de la personnalité (identité) qui soutiennent la présence authentique en leadership. * Préditeur de l'influence positive: un outil puissant et robuste à 360 aliments qui permet aux individus de collecter et de gérer leur propre évolution en un seul endroit, 365 jours par an. Les utilisateurs peuvent suivre les changements en observant leur «inclinaison actuelle» à partir des commentaires et se développer en temps réel en ajustant les habitudes comportementales. * Profil du climat de l'équipe: un cadre visuel validé pour la stratégie de leadership. Utilisé par des équipes qui doivent itérer rapidement, le profil climatique de l'équipe sert de point de départ pour le changement de culture d'équipe, créant des opportunités d'innovation rapide. * Application Web de Tilt 365: un outil très évolutif conçu pour aider une nouvelle génération de leaders à développer les compétences nécessaires pour réussir dans le climat commercial au rythme rapide d'aujourd'hui.
Feedier
feedier.com
L'alimentation est une plate-forme d'intelligence client qui vous permet de bien comprendre vos clients, aidant votre entreprise à se transformer mieux et plus rapidement. L'alimentation est conçue pour aider chaque équipe de votre entreprise à prendre des mesures pour optimiser la rétention, la satisfaction et l'expérience client globale. La plate-forme est livrée avec plusieurs avantages clés: - Centralisation des commentaires en temps réel: collectez l'ensemble de vos commentaires clients, de différentes manières et via différentes sources sur une seule plate-forme. - Détection précise des irritants: identifier de manière proactive les problèmes émergents afin que vous puissiez prendre des mesures correctives rapides. - Enrichir les données des clients: tirez parti de la synergie entre vos données d'entreprise et vos données pour obtenir une perspective micro et macro complète sur la satisfaction du client. - Analyse des données textuelles alimentées par la NLP (traitement du langage naturel): exploiter la puissance de l'IA et de la PNL formées sur vos données, pour acquérir une compréhension approfondie des tendances, des sentiments et des besoins de vos clients. - Analyse des données intuitives: suivez tous vos KPI via des rapports intuitifs, évolutifs et partageables, vous permettant d'interpréter facilement les données et de prendre des décisions collectives basées sur les données. - Intégration transparente avec les outils commerciaux: Connectez les données de bout en bout pour favoriser la résolution rapide des problèmes et l'amélioration continue. Adoptez une stratégie claire et efficace pour se transformer plus rapidement en exploitant la puissance de l'alimentation. Donnez la parole à vos clients, comprenez leurs besoins, leurs attentes et leurs motivations.
Personify Health
personifyhealth.com
Vivre en meilleure santé et atteindre vos objectifs est facile et gratifiant de personnifier la santé. Construisez des habitudes saines, obtenez un soutien personnalisé, accédez aux avantages disponibles et engagez-vous avec des collègues - tous au même endroit. Votre destination à une santé en meilleure santé est à un clic! Personnify Health est la première et la seule plateforme de santé personnalisée à fournir une administration du plan de santé, des solutions de bien-être holistiques et une navigation complète en matière de santé, le tout en un seul endroit. Personnalisé, centré sur l'homme et puissamment simple, Personnify Health aide les entreprises à optimiser les investissements dans leurs membres tout en permettant aux gens de s'engager plus profondément avec leur santé. L'entreprise vise à résoudre les problèmes d'augmentation des coûts et de complexité des soins de santé en décomposant les silos traditionnels trouvés dans les soins de santé et en rejetant une mentalité unique. Soutenue par des décennies d'expérience et des opérations mondiales, Personnify Health rassemble des solutions de santé, de bien-être, de navigation et d'avantages sociales pour offrir une plate-forme de santé personnalisée première de son genre. La plate-forme de bout en bout facilite la réponse de manière proactive aux besoins uniques des gens à travers leur vie grâce à une combinaison de capacités de personnalisation basées sur les données, d'une méthodologie soutenue par la science et de services cliniques au niveau du concierge.
SMG
smg.com
SMG est un fournisseur de gestion de l'expérience en entreprise (XM) qui propose une solution de logiciel avec une solution de service (SWAS) - combinant une technologie avec des services professionnels pratiques pour aider les organisations à générer de nouveaux revenus, à augmenter les revenus existants, à réduire le désabonnement et les détracteurs, et conduisez des efficacités opérationnelles. En fournissant des informations dans l'entreprise et en mesurant les expériences à chaque point de contact, son modèle de partenariat différencié aide les clients à changer la façon dont ils font des affaires.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre est la seule plate-forme d'engagement des employés "en boucle fermée", aidant des clients comme Duke Energy, Medtronic et Adtalem conduisent l'engagement à l'échelle de l'entreprise et économisent 5-7 chiffres par an avec des coûts de logiciels et de récompenses plus bas. La plateforme rassemble plusieurs outils d'engagement: activités en équipe, émissions, enquêtes, défis, reconnaissance, nominations, récompenses, etc. App pour Android / iOS). Avec Culture Coach IA, il traduit les données d'enquête d'engagement en actions directement mesurables et suggérées que les managers peuvent adopter 2-3 clics. La solution de reconnaissance primée perturbe l'industrie. Les clients ont connu une augmentation de 2x de l'activité de reconnaissance et des économies nettes de 35 $ par personne et par an. Les 800+ cartes-cadeaux numériques de Bonfyre dans 80 pays permettent aux membres de l'équipe de profiter d'un pouvoir d'achat complet immédiat sans avoir à économiser des points. Cela permet également aux clients d'économiser de l'argent sur les frais d'expédition et autres frais, généralement 15% des récompenses.
Leadr
leadr.com
Leadr est un espace de travail numérique qui aide les organisations à construire des leaders efficaces qui créent des équipes saines, ce qui entraîne des résultats accrus. Leadr donne aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour construire des habitudes de leadership saines en fournissant une plate-forme pour 1: 1 et des réunions d'équipe, des commentaires plus intentionnels, la définition d'objectifs et le suivi des revues de performance, l'engagement des employés, etc. La meilleure partie? Vous pouvez faire tout cela et plus dans une seule plate-forme facile à utiliser. La plate-forme améliore le développement du leadership 1: 1 à tous les niveaux de l'organisation, créant des cultures saines de commentaires et d'apprentissage. Chaque employé une voix. Chaque manager un entraîneur. Il est temps de transformer la gestion des gens en développement des personnes.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit est une plate-forme de gestion des talents moderne qui construit des cultures de performance avec des programmes d'écoute des employés, de gestion des performances et de développement du leadership pour les entreprises de toutes tailles. Rhabit élimine la douleur de l'engagement des employés, du développement du leadership et de la gestion des performances en mélangeant facile à utiliser, à la technologie mobile et à la psychologie organisationnelle pour offrir une expérience de rétroaction que tout le monde aime. Les organisations bénéficient de la belle et entièrement personnalisable des tableaux de bord RH Analytics de Rhabit et de la gestion et du support de compte White-Glove. Que vous recherchiez une enquête d'engagement à forte adoption ou de puissantes évaluations de leadership, Rhabit fournira de nouvelles informations pour aider votre entreprise à construire une culture de haute performance et irrésistible.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete rassemble trois décennies d'expertise de mentorat à la table. De plus, la plate-forme offre une polyvalence dans la création de programmes de mentorat qui répondent aux organisations. Il offre une correspondance de précision qui construit automatiquement jusqu'à 90% de correspondances compatibles afin que la relation puisse durer longtemps. En outre, il accueille l'Université de mentorat, qui offre une formation aux gestionnaires de programmes, aux mentors et aux mentorés pour tirer le meilleur parti de leur relation de mentorat. Le mentorat complet est là pour offrir aux organisations / associations une expérience complète, de la construction de matchs à la gestion des relations de mentorat sans aucune contrainte. Mentoring Fonctionnalités complètes: * Mentoring Complete Fonctionne une interface plus élégante et plusieurs nouvelles fonctionnalités, y compris l'optimisation pour les appareils mobiles! * Soutien aux quatre types de programmes de mentorat. * Correspondance de précision. * Conception intuitive basée sur les rôles. * Sessions de mentorat. * Résumé de l'activité. * Forms Horaire. * Plus bien plus encore! Mentoring Avantages complets: * Parce que le mentorat complet est une solution complète, il peut servir une seule organisation ou division, ou elle peut prendre en charge une entreprise multinationale multi-niveaux complexes avec de nombreuses filiales et divisions. * Le mentorat complet est à la fois sur le Web et le mobile. Il n'est pas nécessaire de télécharger quoi que ce soit ou d'impliquer du personnel informatique. Tant qu'il y a une connexion Internet, les utilisateurs peuvent accéder au mentorat complet n'importe où, ce qui le rend parfait pour les professionnels occupés en déplacement. * Si une organisation n'a pas de programme en place, elle peut facilement adapter le programme dans le mentorat complet et le faire fonctionner dans une semaine à dix jours. Inversement, si un programme existe déjà, les détails peuvent être facilement entrés dans le système pour commencer rapidement à utiliser les fonctionnalités puissantes de Mentoring Complete. * L'algorithme de correspondance de précision propriétaire possède un taux de réussite de 90%, ce qui signifie que les correspondances faites dans ce système ont les meilleures chances de réussir. * Le logiciel permet aux participants de jouer facilement des rôles multiples et / ou simultanés, tels que le gestionnaire de programme, le mentor et le mentoré.
TeamSense
teamsense.com
Annuler avec du texte. 100% de conformité. 0 conflits des employés. La gestion des appels est un temps risqué et désordonné que tout le monde déteste! TeamSense est une plate-forme de gestion et de communication de masse basée sur le texte construite pour les travailleurs de première ligne dans la fabrication, la construction, l'entreposage et la logistique. -Déduce sans appel de non-présentation jusqu'à 70% en supprimant l'anxiété du processus -Réduire l'absentéisme jusqu'à 20% en montrant que les employés ont leurs points et leurs antécédents avant de signaler une absence. - Translations en 29 langues et comptage! En tirant parti de la familiarité et de l'accessibilité de la messagerie texte, TeamSense décompose les obstacles traditionnels à la gestion de la main-d'œuvre et en inaugurant une nouvelle ère de connectivité dans l'industrie manufacturière via SMS. Le texte est convivial, rapide à déployer et simple à gérer, et les employés horaires l'embrassent réellement! Nous permettons aux RH de gérer de manière transparente la fréquentation et les absences des employés tout en soulevant et en stimulant la productivité des superviseurs, et en réduisant le risque juridique.
Survale
survale.com
La plate-forme de rétroaction des talents primée de Survale offre aux employeurs une solution «toujours sur» pour rassembler, analyser et agir automatiquement des données expérienties des candidats, des recruteurs, des gestionnaires d'embauche et des employés à chaque étape du processus d'embauche et tout au long du cycle de vie des talents. Le meilleur module de candidats primé par les produits RH de survale offre des expériences de candidats axées sur les données, OboardX offre des expériences animées par les données et Employx optimise tous les programmes auxquels sont confrontés les talents. rassemble automatiquement les commentaires sur pratiquement tous les programmes de talents internes. L'analyse prédictive de Surviale priorise les problèmes et fournit un leadership de recrutement et de talent avec des informations sans précédent sur leurs opérations de recrutement et de talent de la pré-embauche à la sortie, leur permettant d'optimiser et d'aligner leur peuple et leurs processus autour des métriques communes.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey est une plate-forme de développement des employés personnalisée offrant aux entreprises les outils pour engager leur peuple et leur donner les moyens de se développer professionnellement par la façon dont ils - à bord, permettent, les développer et les conserver tout au long du cycle de vie des employés. Juno Journey est le LMS que les entreprises à la croissance la plus rapide du monde utilisent pour créer des programmes d'apprentissage et de développement que les employés et les partenaires aiment - et qui stimulent un impact sur le bas. Seul Juno Journey permet aux équipes L + D d'intégrer de manière transparente le contenu externe pertinent de plus de 100 plates-formes dans les chemins de développement pour chaque employé individuel et de suivre et gérer facilement les voyages d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise. Le résultat est les équipes L + D qui passent moins de temps à gérer des logiciels, des employés plus engagés et des entreprises qui gagnent dans l'économie technologique mondiale. Les entreprises à forte croissance s'associent à Juno Journey to Grow, Engage, UpSkill et conservent leur main-d'œuvre à une fraction du temps et du coût des solutions d'apprentissage traditionnelles.
Worknice
worknice.com
Délicieux logiciel RH - 100% conçu, fabriqué et pris en charge en Australie. Exploitez une plate-forme RH flexible et intuitive pour rationaliser vos données RH Systems & Structure pour obtenir de grandes choses. WorkNice possède une expérience utilisateur de premier plan sur le marché à travers les RH de base; L'intégration rationalisée, les documents intelligents et la conformité, la gestion du changement des employés, l'intégration de la paie, le délai, les avis et les enquêtes. Construit pour des équipes RH prospères qui doivent résoudre les défis maintenant et à mesure que de nouvelles surviennent.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms est l'un des principaux fournisseurs de logiciels de communication internes. Il aide les organisations à attirer l'attention des employés via une gamme d'outils dynamiques qui contournent les e-mails pour une efficacité maximale. Les outils de communication très visuels et polyvalents sont livrés directement aux employés où qu'ils se trouvent et se produisent dans l'ensemble du spectre de communication - des alertes d'urgence intrusives et à l'écran complet à des canaux plus passifs pour la sensibilisation générale. Les formats frais et engageants comprennent: * Alertes de bureau (et mobiles) pour les communications d'employés urgents ou importants * Les messages de défilement (Tickers) sont livrés au bureau avec des liens vers des informations plus approfondies et des fenêtres de messages plus complets * Les newsletters pour l'emballage ont été organisés du contenu dans un format de haute qualité, magnifiquement marqué et engageant * Signale numérique interactive et messagerie livrée aux économiseurs d'écran * Quiz et outils d'enquête pour la gamification et les commentaires des employés * Notifications de bouton de panique pour les urgences Le logiciel polyvalent est utilisé par les communications, l'informatique, les RH, la sécurité, la conformité et d'autres fonctions commerciales dans le monde. Créé en 2007, SnapComms compte des millions d'utilisateurs rémunérés dans plus de 75 pays. Ces clients couvrent toutes les industries et comprennent plusieurs sociétés et revendeurs du Fortune 500 répartis en Amérique du Nord, en Europe, en Asie du Sud-Est, en Australasie, au Moyen-Orient, en Afrique, dans les Caraïbes et en Amérique du Sud. La société a son siège social à Auckland, en Nouvelle-Zélande, avec des bureaux aux États-Unis et au Royaume-Uni et des centres de données à travers le monde. Snapcomms est une entreprise Everbridge, offrant la seule solution de gestion des événements critiques de bout en bout et de communication des employés au monde.
OurPeople
ourpeople.com
Problème avec les communications d'équipe? Ne cherchez pas plus loin - à l'âge de l'entreprise fournira exactement ce qui est nécessaire! Ourpeople est une technologie innovante d'abord mobile qui permet aux petites, moyennes et entreprises de mieux communiquer avec tout le monde. La plate-forme propose des méthodes de livraison exclusives qui ciblent le bon public, en utilisant des balises pour garantir que tous ceux qui ont besoin de recevoir le message. Ourpeople fournit de nombreux outils pour améliorer la communication, l'engagement et la formation pour les équipes de première ligne. Pourquoi utiliser nos gens? * Mises à jour importantes, directement à vous. Les utilisateurs peuvent dire au revoir au défilement et bonjour aux messages ciblés. Plus de courriels sans fin «à tous» - voir ce qui est pertinent. Les notifications de réunion urgente ou les mises à jour cruciales de sécurité sont livrées instantanément à leur téléphone ou à leur appareil de choix. * Chat instantané. Les utilisateurs peuvent obtenir directement les réponses dont ils ont besoin avec le chat d'équipe pour des groupes ou des individus, conçus en pensant aux personnes occupées. Les chats peuvent être organisés par emplacement, projet ou équipe en quelques secondes sur leur téléphone, téléchargez simplement et commencez à discuter. * Tout en un seul endroit. Les utilisateurs peuvent trouver et partager des fichiers de partout où ils travaillent. L'accès au centre de connaissances de OurPeople à partir de leur téléphone fournit les dernières versions de vidéos importantes, de PDF, de documents texte, etc. Tout est à portée de main, sans besoin de bureau ou d'ordinateur. * Formulaires et listes de contrôle. Les tâches quotidiennes sont simplifiées, permettant aux utilisateurs de enregistrer rapidement des informations importantes. La plate-forme élimine le chaos papier, les documents perdus et le mauvais dépôt. L'équipe utilise les mêmes formulaires de la même manière chaque jour - remplissez le formulaire et faites le travail. * Échangez des changements de votre téléphone. Les utilisateurs peuvent rester au courant des modifications et des échanges sans vérifier les e-mails. La fonction de décalage ouverte de OurPeople permet à toute l'équipe de se connecter, de suivre et de couvrir les quarts de travail. Ils peuvent le réserver, le confirmer et il est enregistré - accessible à partir de n'importe quel appareil.
Remesh
remesh.ai
Remesh est une plate-forme de recherche agile qui vous permet d'avoir une conversation en direct avec votre public à grande échelle, en utilisant l'IA pour analyser et organiser leurs réponses en temps réel. Gagnez des idées rapides, fréquentes et efficaces et prenez des décisions en toute confiance. Remesh vous permet d'avoir une conversation en direct avec vos clients à grande échelle, en utilisant l'IA pour analyser et organiser les réponses de votre public en temps réel. Gagnez des idées rapides, fréquentes et efficaces et prenez des décisions en toute confiance.
VoxVote
voxvote.com
Système de réponse du public gratuit pour voter en direct avec votre public. Votez sur Internet avec n'importe quel navigateur de smartphone.
eBallot
eballot.com
eBallot est un fournisseur de logiciels et de services de vote en ligne qui facilite l'organisation de votes et d'élections équitables, sécurisés et efficaces. Choisissez entre notre simple plateforme autogérée ou notre service complet de gestion des votes. Nos capacités de vote modernes rationalisent votre processus de prise de décision.
Team Engine
teamengine.io
Les employeurs de choix utilisent un moteur d'équipe pour recruter, conserver, engager et améliorer leurs effectifs sur le terrain. Team Engine est une suite d'automatisation RH qui aide les entreprises en croissance à surmonter les meilleurs talents et à mettre en œuvre les meilleures pratiques dans l'engagement des employés. Les organisations peuvent dire au revoir aux processus manuels, décousus et longs et bonjour à un logiciel intuitif et personnalisable qui exécute automatiquement les composants critiques et sensibles au temps d'une stratégie de talent exceptionnelle. Actuellement utilisé par des centaines d'entreprises en pleine croissance, la plate-forme de communication en texte en texte de Team Engine répond aux besoins uniques des organisations avec une main-d'œuvre distribuée dans le domaine. C'est parce que les travailleurs de terrain recherchent la vitesse et la simplicité, à la fois dans le processus d'embauche et dans leur travail quotidien. Avec Team Engine, les organisations peuvent surmonter les défis d'engagement uniques à leur industrie pour surpasser et embaucher les meilleures personnes en premier, puis générer la rétention et l'engagement avec des opportunités de communication et de rétroaction cohérentes. Le moteur d'équipe aidera les organisations: * Trouvez et embauchez des gens formidables: automatiser les tâches redondantes du processus d'embauche afin qu'ils puissent ajouter de la valeur là où cela compte le plus. * Motiver et retenir des employés de qualité: faites passer de nouvelles embauches avec un bon départ avec structuré en tête-à-tête et la possibilité de fournir des commentaires sur l'expérience. * Exécuter et s'améliorer en continu: établir une connexion à travers l'entreprise pour faire le travail, créer des processus efficaces et nourrir une culture de croissance et de développement. Un aperçu de la façon dont Team Engine aide: * Envoyer des SMS avec des employés sans bureau et des candidats * Messagerie automatisée pour les communications sensibles au temps (par exemple, les rappels d'entrevue et les délais ouverts d'inscription) * Publicité de recrutement intégrée sur Craigslist, Facebook et Instagram * Communications traduites pour les espagnols * Un centre centralisé pour organiser toutes les activités de recrutement et les détails des candidats * Diversification de l'approvisionnement des candidats pour une plus grande portée
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Bien que TEXCHANGE soit la plate-forme d'engagement et d'expérience en IA qui approfondit l'engagement, améliore les données et fournit une analyse et des actions plus rapides et plus faciles - vous ne perdez donc pas un moment. * Surface de meilleures perspectives à travers des engagements plus riches et plus personnalisés. Sélectionnez parmi plusieurs méthodes pour unifier la collecte de données quantitatives et qualitatives et découvrent les nuances. * Avec l'analyse de l'IA intégrée sur toute la plate-forme Whaxchange, les informations des participants sont transformées en solutions ciblées et ciblées en quelques minutes au lieu de mois. * L'IA analyse vos données d'engagement, les combine avec des informations contextuelles sur votre organisation et produit des plans d'action personnalisés pour les individus ou les groupes, en quelques secondes. En utilisant ses analyses sophistiquées et sécuriser l'intégration OpenAI, obtenir une participation plus large, des informations plus approfondies et des idées exploitables en beaucoup moins de temps. Avec Wiltexchange, vous pouvez accéder à des milliers de voix dans une conversation - et son IA s'occupe de l'analyse des données pour vous, en quelques minutes au lieu de mois. Écoutez quoi, quand, comment, pourquoi (et parfois où) de votre défi, avec une seule question.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf est en mission pour s'assurer que chaque équipe prospère avec des gens qui font du travail qui les dynamise. Le coaching automatisé fournit des coups de pouce courts et exploitables dans le flux de travail afin que les individus puissent apprendre, appliquer et grandir dans le moment. En utilisant des évaluations de pointe sur une plate-forme centralisée, Cloverleaf aide à développer les compétences humaines à grande échelle. Les utilisateurs peuvent obtenir un coaching spécifique au contexte, trouver des idées côte à côte des coéquipiers ou un journal sur les conseils qui résonnent le plus avec eux. Le coaching quotidien est même disponible dans des outils de travail comme les équipes e-mail, Slack et MS. Cloverleaf soutient le développement des talents, l'apprentissage et les dirigeants des ressources humaines dans la démocratisation du coaching. Le coaching automatisé est construit sur quatre piliers qui transforment les opportunités d'apprentissage en un développement réel pour tout le monde dans une organisation: * Personnalisation pour chaque individu * Apprentissage continu dans le flux de travail * Technologie évolutive qui démocratise le développement * Livrer un retour sur investissement pour l'organisation Cloverleaf a aidé des centaines de milliers de personnes dans certaines des plus grandes marques du monde entier à débloquer un travail d'équipe efficace grâce à une courte microlearning chaque jour. Chaque jour, les gens des entreprises du monde entier exploitent des informations personnalisées pour conduire un changement de collaboration puissant. Les utilisateurs peuvent vivre l'apprentissage de la taille d'une bouchée qui aide leurs équipes à mieux travailler ensemble immédiatement. L'approche passe de la surcharge d'informations au coaching pour des situations spécifiques à portée de main, ce qui à travers la magie du coaching automatisé.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive est la principale plate-forme de gestion des performances qui accélère la croissance de l'entreprise grâce à une amélioration continue. Avec REFLEKTIVE, les organisations peuvent évoluer des conversations constructives et continues qui augmentent l'engagement et la productivité des employés par 2x. Les entreprises avant-gardistes telles que AllBirds, Comcast et Protective dépendent de Reflektive pour construire les équipes très performantes qui stimulent leur croissance. Soutenu par Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners et TPG Growth, Reflektive a levé plus de 100 millions de dollars à ce jour et a été classé la 13e entreprise la plus rapide en Amérique du Nord sur la technologie Fast 500 ™ de Deloitte.
Beams
beams.ai
Beams est l'outil d'engagement et de reconnaissance des employés qui aide à construire une culture où les sentiments comptent. La plate-forme fournit des enquêtes régulières directement au relâchement ou au courrier électronique de l'équipe, garantissant que les commentaires des employés sont anonymes et confidentiels. Avec les poutres, les gestionnaires reçoivent des informations profondes et des analyses, leur permettant de prendre des décisions basées sur les données qui soutiennent et reconnaissent leurs employés tout en empêchant l'épuisement professionnel. L'outil de gratitude permet également aux utilisateurs d'envoyer une appréciation aux collègues, aidant à favoriser un environnement de travail positif et de soutien. Développé avec les conseils des psychologues professionnels, Beams est la solution parfaite pour les équipes qui cherchent à augmenter l'engagement et à renforcer le moral.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Un endroit encore meilleur pour travailler Limited est un leader reconnu dans l'industrie des programmes d'engagement et de bien-être des employés. L'entreprise a reçu de nombreuses distinctions, notamment un prix mondial de reconnaissance pour les logiciels d'engagement des employés à New York, le PDG européen de l'année 2024 pour la plupart des sociétés d'engagement des employés visionnaires et un prix professionnel créatif dans la catégorie Mayo du réseau Ireland. Plus récemment, il a reçu la meilleure société d'engagement des employés 2024 - République d'Irlande aux Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (un endroit encore meilleur pour travailler) est une solution transformationnelle autogérée comprenant des mesures, des ressources et des activités qui permettent aux individus d'améliorer rapidement la qualité de leur vie professionnelle, de développer des compétences en leadership et d'augmenter l'engagement des employés.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv est une plate-forme spécialement conçue pour vos besoins d'écoute des employés des enquêtes d'engagement des employés aux évaluations de rétroaction à 360 degrés. Pourquoi utiliser Spectiv? - Automations sans stress - Rapports de classe mondiale - l'industrie et l'analyse comparative mondiale - modèles d'enquête / évaluation prédéfinis, - s'intégre à votre HRIS - et bien plus
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Engagez votre équipe pour développer votre entreprise. Rendre une entreprise de petite à moyenne plus productive, plus rentable et plus facile à gérer. La plate-forme d'engagement des employés découvre des informations cachées dans l'entreprise et fournit le cadre pour apporter des changements efficaces. Il offre une évaluation de référence complète de 10 minutes qui évalue le niveau d'engagement actuel de l'entreprise et sollicite les suggestions des employés pour aider à améliorer l'engagement. L'évaluation de référence fournit des données approfondies et des représentations visuelles pour aider à repérer rapidement les problèmes de l'entreprise et à créer des plans d'action réalistes pour les résoudre. Les évaluations sont à 100% anonymes, garanties avec la technologie Vault pour garantir que les employés fournissent des commentaires honnêtes et significatifs. De plus, l'outil de suivi sécurisé permet des réponses confidentielles aux commentaires de l'équipe. Pas prêt à effectuer une évaluation de référence complète? Il existe une bibliothèque d'enquête à la demande avec de courtes évaluations pour recueillir des commentaires sur des sujets tels que le travail à domicile, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, l'innovation de l'entreprise, etc. Les organisations peuvent également créer des questions personnalisées à l'aide de l'équipe pour aborder des sujets spécifiques de l'entreprise. Les gestionnaires de réussite des clients sont disponibles pour aider chaque étape du processus et s'assurer que la plate-forme est utilisée à son plein potentiel.
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