Charthop est une plate-forme d'opérations populaires dynamiques qui relie et visualise toutes vos données de population pour permettre à votre organisation des idées, de l'alignement et de l'action. ChartHop is on a mission to create healthy transparency within organizations, so that employees and organizations thrive. Dynamic People Operations Platform, Charthop connecte et visualise les données des gens pour autonomiser les organisations par des idées, l'alignement et l'action. Apportant une nouvelle approche des RH, la plate-forme d'opérations populaires de Charthop est la source unifiée des données des personnes et le principal point d'action pour les programmes, les processus et les initiatives quotidiens. From People and Finance executives to managers and employees, ChartHop is designed for everyone in the organization. Charthop joue bien avec des dizaines de plates-formes grâce à des intégrations robustes à travers la pile HR Tech, et sert des entreprises comme 1Password, Yipitdata, BetterCloud et Starburst. Founded in 2019 by Ian White, ChartHop is backed by Andreessen Horowitz and Cox Enterprises.

Charthop est une plate-forme d'opérations de personnes dynamiques conçue pour connecter et visualiser les données des gens entre les organisations. Il permet aux utilisateurs d'obtenir des informations précieuses, de favoriser l'alignement et de prendre des mesures décisives en fournissant un centre centralisé pour toutes les données liées aux personnes. Cette plate-forme offre des capacités de rapports flexibles, permettant aux utilisateurs de trancher et de désir les données de toute manière souhaitée. Il permet également l'analyse des données historiques et la modélisation de scénarios futurs via un système de données centralisé.

Les principales fonctionnalités de Charthop incluent son interface intuitive, ce qui permet aux utilisateurs d'importer et de gérer facilement les données des employés. La plate-forme prend en charge l'intégration avec d'autres outils et sites Web, améliorant son utilité dans divers systèmes organisationnels. Charthop sert de base pour les opérations des personnes, soutenant la santé et la croissance organisationnelles en offrant une vue complète de tous les programmes et initiatives quotidiens.

En utilisant Charthop, les organisations peuvent rationaliser les opérations de leurs habitants, en veillant à ce que toutes les parties prenantes, des cadres aux employés, aient accès aux informations dont ils ont besoin. Cette transparence et cette accessibilité aident les organisations à prendre des décisions éclairées et à stimuler la croissance. L'approche de Charthop envers les opérations des gens est rafraîchissante, offrant une alternative moderne aux systèmes RH traditionnels en servant de centre central pour tous les besoins organisationnels.

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Site Web : charthop.com

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