Page 2 - Alternatives - Handshake
InfoJobs
infojobs.net
Entrez et trouvez l'emploi parfait pour vous. Entrez sur le portail d'offres d'emploi leader en Espagne. InfoJobs, toujours mieux.
Recruitee
recruitee.com
Recruitee est une entreprise produisant ou vendant des « logiciels en tant que service » (Saas.) Le logiciel fonctionne comme un système de suivi des candidats pour traiter les candidatures à des emplois. Il comprend un système d'édition de site de carrière pour la marque employeur, un plugin pour le sourcing (personnel) (autrement appelé recrutement), l'intégration de sites d'emploi, la synchronisation des e-mails et du calendrier. Quatre mois après son lancement public en août 2015, Recruitee a attiré plus de 1 000 petites et moyennes entreprises (PME) et agences de recrutement dans le monde entier.
Workable
workable.com
Aujourd’hui et surtout dans les années à venir, chaque entreprise cherchera à exploiter la puissance de l’IA pour améliorer les performances et la productivité dans toutes les fonctions et tous les départements. Ce changement rapide de comportement, motivé par l’adoption généralisée de l’IA, va fondamentalement changer le paysage du recrutement et des RH. Workable est à l'avant-garde de cette transformation, proposant une suite de produits qui exploitent notre IA exclusive développée à partir du traitement de 260 millions de candidats et de plus de 1,5 million d'embauches. La mission de Workable est de multiplier par 10 la productivité RH de votre entreprise. Workable Recruiting est un système de suivi des candidats de classe mondiale qui améliore les recruteurs et les responsables du recrutement. Workable AI facilite la plupart des tâches chronophages telles que le sourcing, la sélection, l'envoi d'e-mails, la génération de descriptions de poste et de kits d'entretien, et bien plus encore. Workable est étroitement intégré à tous les principaux sites d'emploi et offre toutes les fonctionnalités recherchées par les meilleures équipes de recrutement. Workable HR permet une gestion des employés de bout en bout avec un système hautement configurable qui gère en toute sécurité les données des employés, gère les congés, s'intègre à la paie, et bien plus encore, le tout en un seul endroit. Jobs by Workable est un site d'emploi qui met en relation des millions de candidats avec des opportunités dans des entreprises propulsées par Workable. Workable a aidé plus de 27 000 entreprises dans plus de 100 pays à trouver, embaucher et gérer les meilleurs talents. Nous apportons des améliorations de productivité sans précédent dans les ressources humaines et le recrutement, garantissant ainsi à nos clients de garder une longueur d'avance dans un paysage technologique en évolution rapide.
CareerBuilder
careerbuilder.com
Un système intuitif de suivi des candidatures pour vous aider à rationaliser votre processus de recrutement et à attirer des candidats de qualité.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, lauréat du SIA 2021 pour la technologie RH la plus innovante, fournit des solutions de recrutement comprenant des évaluations virtuelles, des entretiens de codage/vidéo, des robots d'écran et bien plus encore pour optimiser le recrutement de talents de qualité pour les entreprises, les sociétés de recrutement et les MSP. Des marques mondiales comme Intuit, PwC, Amazon et Capital One font confiance à Glider pour valider la qualité des candidats et leur adéquation à n'importe quel rôle dans n'importe quel secteur. En moyenne, les clients constatent un taux de placement multiplié par 3, une réduction de 50 % du temps de recrutement et une amélioration de 98 % de la satisfaction des candidats. Pour plus d’informations, visitez Glider AI.
Workstream
workstream.us
Workstream est la principale plateforme de ressources humaines, de paie et de recrutement pour la main-d'œuvre horaire. Sa technologie intelligente rationalise les tâches RH afin que les propriétaires de franchises et d'entreprises puissent agir rapidement, réduire les coûts de main-d'œuvre et simplifier les opérations, le tout en un seul endroit. 46 des 50 plus grandes marques de restauration rapide, dont Burger King, Jimmy John's, Taco Bell, comptent sur Workstream pour embaucher, fidéliser et payer leurs équipes. Apprenez-en davantage sur workstream.us.
Talent.com
talent.com
Trouvez le bon talent plus rapidement avec Talent.com. Solutions de recrutement d'entreprise pour votre entreprise. Attendez plus de votre plateforme de recherche de candidats. Des stratégies personnalisées pour trouver des candidats qualifiés et bien plus encore, à portée de main. Répondez à vos besoins de recrutement grâce à notre approche du recrutement numérique basée sur des campagnes. Embauchez plus intelligemment avec Talent.com.
Loxo
loxo.co
Loxo est la plateforme de Talent Intelligence n°1 et le leader mondial des logiciels de recrutement. L’ancien ATS tel que nous le connaissons n’existera pas dans 5 ans. Loxo a été conçu pour gérer le cycle de vie complet du recrutement via une plate-forme logicielle de système d'enregistrement unique, remplaçant l'ancien ATS et apportant infiniment plus à la table dans le processus. Parce qu'il ne devrait pas falloir plus de 10 outils pour effectuer une seule embauche. La plateforme Talent Intelligence comprend : - Un ATS de premier ordre - Un CRM de recrutement basé sur l'IA (votre base de données de recrutement, qui contient une combinaison de vos données et des données mises à jour automatiquement par Loxo pour garantir que vous avez toujours le candidat le plus précis informations) - Un outil de sensibilisation multicanal doté de capacités de création de campagnes basées sur l'IA, pour que vous ne manquiez jamais un suivi - Un moteur de recherche de personnes et d'entreprises rempli de plus de 1,2 milliard de personnes et des millions d'organisations - Des informations de contact vérifiées telles que des e-mails personnels et numéros de téléphone portable - Sourcing, classement et correspondance instantanés grâce à l'IA de Loxo, Copilot Sans oublier... Loxo est également le seul logiciel de recrutement à proposer un CRM de vente spécialement conçu pour les recruteurs, ce qui signifie que vous pouvez mener à bien le développement commercial. activités au même endroit où vous effectuez le reste de votre flux de travail. La vraie victoire ici ? Chacun de ces produits leaders du marché est conçu pour fonctionner ensemble de manière transparente, rendant chaque étape de votre travail plus efficace et réduisant la marge d'erreur. Plus de 13 200 équipes de recherche de cadres, de RPO, de recrutement professionnel et de dotation en personnel à travers le monde sont devenues des machines à embaucher avec Loxo. Mais qu’est-ce que cela signifie exactement ? - Une diminution de 74 % des coûts sur l'ensemble du cycle de vie des talents, y compris les coûts de recherche et d'embauche. - Une réduction de 85% des délais d'embauche grâce à l'automatisation du sourcing et du workflow. - 98% de satisfaction client.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva est le meilleur ATS, CRM et VMS de recrutement et de dotation en personnel axé sur votre réussite ! JobDiva propose aux recruteurs une formation gratuite et illimitée sur sa solution de dotation et de recrutement, y compris l'agrégation de CV et le suivi des candidats. Demandez votre démo gratuite avec JobDiva dès aujourd'hui !
Crelate
crelate.com
Crelate est une solution moderne, rapide et complète de suivi des candidats, de CRM de recrutement et de gestion des relations avec les talents, conçue spécifiquement pour les agences de recrutement, les sociétés de recherche de cadres et les recruteurs professionnels en entreprise. Crelate offre toutes les fonctionnalités souhaitées par les recruteurs occupés, telles que l'intégration du client Outlook, le suivi des e-mails, les flux de travail flexibles, le portail des candidats, l'accès mobile, les soumissions des clients et bien plus encore ; ainsi que l'intégration, la formation et le service auxquels ils s'attendent, et nous le faisons à un prix raisonnable.
Hubstaff Talent
talent.hubstaff.com
Le moyen GRATUIT de trouver les meilleurs talents à distance au monde. Hubstaff Talent est une ressource 100 % gratuite destinée aux entreprises cherchant à trouver des talents à distance à travers le monde. Pas de frais, pas de majoration, pas d'intermédiaire.
talent.io
talent.io
talent.io est le moyen le plus simple pour les talents technologiques de trouver un emploi qu'ils aiment et pour les entreprises de constituer d'excellentes équipes technologiques. Notre plateforme sélective héberge une communauté de 100 000 professionnels qualifiés de la tech et 7 000 entreprises en Europe. Nous soutenons les emplois permanents et indépendants, sur site et à distance, et avons déjà aidé plus de 6 000 candidats à trouver l'emploi qu'ils méritent.
Gem
gem.com
Gem est la plateforme de recrutement basée sur l'IA que les équipes TA adorent. Il vous aide à maximiser votre productivité, à embaucher plus rapidement et à économiser de l'argent, tout en offrant aux recruteurs une solution qu'ils trouvent facile à utiliser. Utilisez Gem comme plateforme de recrutement tout-en-un ou améliorez votre ATS existant avec des produits intégrés pour le CRM, le sourcing, la planification, l'analyse, les sites de carrière, les événements, etc. Plus de 1 000 entreprises – des startups aux leaders du secteur comme Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash et Zillow – font confiance à Gem pour embaucher rapidement et facilement.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust révolutionne le recrutement avec Braintrust AIR, la première et la seule plateforme de recrutement d'IA de bout en bout au monde. Formé à l'aide d'informations humaines et de données exclusives, Braintrust AIR réduit le délai d'embauche de plusieurs mois à quelques jours, en vous mettant instantanément en contact avec des candidats qualifiés pré-sélectionnés et en effectuant le premier tour de sélection téléphonique pour vous. Reconnu par des centaines d'entreprises Fortune 1000, dont Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs et Nike, Braintrust AIR rend les professionnels de l'acquisition de talents 100 fois plus efficaces et permet aux entreprises d'économiser des centaines de milliers de dollars en coûts de recrutement.
Ashby
ashbyhq.com
Ashby permet aux équipes de talents d'exécuter des processus de recrutement de classe mondiale avec des analyses exploitables, des meilleures pratiques intégrées et une solution tout-en-un qui élimine les modules complémentaires. L’impact se traduit par des données fiables en temps réel, une expérience toujours excellente pour les candidats et les recruteurs et une source unique de vérité. Consolidez sans compromis, évoluez sans limites. Solution tout-en-un consolidée Ashby combine vos ATS, CRM, planification et analyses en une seule solution évolutive dotée des meilleures fonctionnalités du marché. Éliminez les modules complémentaires et réduisez les coûts des logiciels de recrutement. Formez votre équipe à utiliser un seul outil pour mettre en œuvre des processus opérationnels de recrutement de classe mondiale. Des analyses de recrutement puissantes Obtenez des données fiables en temps réel et des informations exploitables pour votre équipe afin d'améliorer les flux de travail, de communiquer de manière transparente avec les parties prenantes et d'améliorer les processus à grande échelle. Tirez parti des analyses Ashby pour devenir des conteurs de données stratégiques, prévoir la capacité de recrutement et suivre et optimiser les progrès vers les objectifs de recrutement. Éliminez les feuilles de calcul obsolètes, les longs temps d'attente pour la création de rapports et tout doute sur l'exactitude de vos données. Meilleures pratiques intégrées Ashby vous fournit la structure intégrée et les flux de travail automatisés nécessaires pour générer des résultats de recrutement cohérents et équitables. Offrez toujours une expérience candidat exceptionnelle tout en gagnant du temps grâce à des modèles approuvés, des alertes personnalisables et des visualisations de pipeline partageables. Donnez à votre équipe les moyens de se concentrer sur les aspects gratifiants et stimulants du recrutement qu’elle aime.
JOIN
join.com
Join.com est un logiciel gratuit d'attraction de talents et de suivi des candidats, qui aide les petites et moyennes entreprises à recruter les bonnes personnes. Join propose un outil rationalisé, collaboratif et intuitif, pour optimiser le processus de recrutement pour les recruteurs à travers l'Europe et au-delà. Avec Join, les recruteurs peuvent créer des offres d'emploi belles et efficaces, les promouvoir sur les principaux sites d'emploi en un seul clic et gérer leur flux d'embauche de manière centralisée. Tout cela en un clin d’œil et gratuitement !
Zippia
zippia.com
Zippia est une plateforme de carrière innovante qui aide les demandeurs d'emploi à découvrir de nouveaux cheminements de carrière, à explorer des opportunités d'emploi et à obtenir des informations précieuses sur le marché du travail. En tirant parti d'une technologie avancée, d'outils basés sur les données et de conseils personnalisés, Zippia permet aux utilisateurs de prendre des décisions éclairées concernant leur carrière et leur parcours de recherche d'emploi. La plateforme offre diverses fonctionnalités telles qu'un moteur de recherche d'emploi complet, des recommandations d'emploi personnalisées, des outils de comparaison des salaires et des profils d'entreprise détaillés. Avec Zippia, les utilisateurs peuvent améliorer leur expérience de recherche d'emploi, se connecter avec des employeurs potentiels et finalement trouver l'emploi parfait qui correspond à leurs compétences, expériences et objectifs de carrière.
HiPeople
hipeople.io
L'embauche des meilleurs talents est une tâche cruciale qui nécessite un processus de sélection approfondi. Les équipes TA modernes utilisent la boîte à outils de dépistage complète de HiPeople pour réduire le temps de dépistage de 95 %. Notre boîte à outils de sélection de pointe combine la puissance des évaluations basées sur l'IA et des vérifications automatisées des références, vous permettant de prendre des décisions fondées sur les données concernant l'embauche de la meilleure personne pour votre organisation. Grâce à nos évaluations basées sur l'IA, vous pouvez évaluer les candidats sur leurs compétences techniques, leurs compétences générales, leurs traits de personnalité, leur adéquation à la culture et leurs capacités cognitives. Testez les candidats sur des centaines de compétences spécifiques liées à l'emploi, du gestionnaire de réussite client au souci du détail. En analysant les résultats du candidat, vous pouvez comparer des informations exploitables pour évaluer son adéquation au poste et déterminer s'il possède les compétences nécessaires pour prospérer dans votre organisation. Nos vérifications de références automatisées fournissent des informations inestimables provenant d'anciens managers, de groupes de pairs ou de subordonnés directs sur les performances passées d'un candidat. En éliminant le besoin de vérifications manuelles des références, nos vérifications automatisées des références rationalisent votre processus d'embauche et minimisent le risque d'embaucher la mauvaise personne. Avec la boîte à outils de sélection de HiPeople, vous pouvez prendre de meilleures décisions d'embauche, réduire le risque de mauvaises embauches et améliorer la qualité globale de votre organisation. Avec HiPeople, vous pouvez être assuré que vous recrutez le bon talent pour le poste. Entièrement automatisé Collectez et analysez en toute transparence des talents riches et des analyses de recrutement, 95 % plus rapidement que vos processus normaux. Soutenu par la science Choisissez parmi une vaste bibliothèque de modèles fondés sur la science et obtenez des informations approfondies auxquelles vous pouvez faire confiance. Ou créez vos propres questions personnalisées. C'est à vous! Expérience utilisateur unifiée sur une seule plateforme Créez une expérience utilisateur exceptionnelle pour vos candidats et votre équipe de recrutement. HiPeople est votre guichet unique pour toutes les analyses de talents et de recrutement, vous permettant de réduire vos outils de 75 %. La plateforme sécurisée de HiPeople est privée de par sa conception, entièrement conforme au RGPD et certifiée SOC 2 Type II. Utilisez HiPeople à l'échelle mondiale tout en appliquant des politiques d'opérations de données personnalisées à différentes zones géographiques.
JazzHR
jazzhr.com
Le logiciel de recrutement JazzHR permet aux chefs d'entreprise occupés de centraliser et de moderniser leur approche de recrutement. Remplacez les feuilles de calcul manuelles et les boîtes de réception pleines par une technologie de recrutement flexible, abordable et axée sur les personnes. Rivalisez en temps réel pour recruter les meilleurs talents et recrutez de manière exceptionnelle afin que vous puissiez consacrer votre temps au développement de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Whippy
whippy.ai
Whippy est une puissante plateforme de communication par SMS et e-mail, conçue pour améliorer la productivité de l'entreprise et l'engagement des clients grâce à une technologie basée sur l'automatisation et l'IA. Les produits clés incluent la boîte de réception d'équipe, les campagnes, les automatisations, l'intégration de l'IA, les séquences, les flux et les évaluations. La solution tout-en-un de Whippy rationalise la communication, remplace de manière transparente plusieurs outils et permet aux entreprises d'améliorer leur productivité et de maximiser leur croissance.
Adway
adway.ai
Bien plus simple. Bien plus intelligent. Beaucoup plus de talent. Accédez à l’ensemble de la main-d’œuvre grâce au marketing de recrutement social automatisé. Nous automatisons l'attraction des talents, vous les accueillez à bord.
GrabJobs
grabjobs.co
Application d'emploi classée n°1 pour les emplois à temps partiel et à temps plein Trouvez des emplois près de chez vous : dans les domaines de la vente au détail, des ventes, du marketing, des BPO, de la restauration, de l'hôtellerie, des événements, de la logistique, de la comptabilité, de la santé, de la technologie, de l'ingénierie, de l'entreposage, et plus encore. GrabJobs est actuellement disponible à SINGAPOUR, INDONÉSIE, AUSTRALIE, MALAISIE, PHILIPPINES et THAÏLANDE
Comeet
comeet.co
Comeet est un système de suivi des candidats et une plateforme de recrutement destiné aux petites et moyennes entreprises préparées pour une forte croissance. La plateforme cloud primée est extrêmement collaborative et offre aux équipes de recrutement une conception simple et facile à utiliser, une configurabilité dynamique, des flux de travail automatisés et bien plus encore. Comeet est de niveau entreprise et riche en fonctionnalités. Parfait pour rechercher, coordonner, communiquer, partager, planifier, préparer, engager, évaluer, embaucher et créer des rapports.
100Hires
100hires.com
Système de suivi des candidats convivial : plan gratuit, intégrations de Gmail et de calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, import csv, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes par e-mail en masse. Planifier et mener des entretiens, des rappels de commentaires pour les enquêteurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
Vizzy
vizzy.com
Réinventer le CV pour voir une génération de talents comme jamais auparavant Le paysage du recrutement en début de carrière évolue rapidement, les entreprises recherchant des méthodes innovantes pour attirer et comprendre le vivier de talents de la génération Z. Les CV traditionnels ne parviennent souvent pas à capturer la véritable essence d'un candidat, ce qui entraîne une inadéquation entre les compétences et la culture d'entreprise, encore exacerbée par le volume de candidatures et la nécessité d'une main-d'œuvre diversifiée. Il est également de plus en plus difficile pour les entreprises de se démarquer auprès des candidats, c'est là que nous intervenons. Présentation de Vizzy Vizzy est une plateforme technologique de pointe en matière de recrutement de talents qui révolutionne le processus d'embauche en début de carrière. Contrairement aux méthodes conventionnelles, Vizzy propose des processus de candidature remarquables et fournit un résumé professionnel dynamique, offrant une vue à 360 degrés du potentiel d'un candidat au-delà du CV conventionnel. Notre technologie est conçue pour s'aligner sur l'évolution vers un recrutement plus holistique et les attentes de la génération Z en matière de processus de recrutement engageants et axés sur le numérique. Comment ça marche Vizzy aide les entreprises à mettre en place des processus de candidature alignés sur leur marque pour se démarquer et attirer un public de talents plus large que d'habitude. Vizzy invite les candidats à créer un profil professionnel engageant qui met en valeur leurs motivations, leur personnalité, leurs compétences et leurs attitudes à travers une interface intuitive et agréable. Les employeurs disposent alors d’informations plus approfondies qui éclairent mieux les décisions d’embauche et éclairent des pans plus larges de l’entreprise. Vizzy's transforme les informations sur les candidats en informations sur les consommateurs, apportant de la valeur aux personnes embauchées et non embauchées, informant ainsi le marketing, les produits et au-delà. Avantages clés À un niveau stratégique, Vizzy aide les entreprises à se démarquer sur un marché actif et compétitif où il est primordial d'attirer les meilleurs talents en début de carrière. Sur le plan fonctionnel, Vizzy permet aux entreprises d'exploiter un vivier de talents plus large, d'atténuer les préjugés inconscients et d'améliorer l'attrait de leur marque employeur en offrant une expérience de candidature moderne, inclusive et conviviale pour les candidats. Nos clients ont observé une amélioration de la qualité des candidats (recrutant souvent plus que prévu, ce qui conduit à des taux de rétention plus élevés et à une main-d'œuvre qui correspond aux valeurs de leur entreprise. Au-delà de cela, ils gagnent en notoriété en tant qu'employeur qui utilise une technologie qui trouve un écho auprès de la prochaine génération de talents, leur parler car ils souhaitent être à un moment crucial de leur parcours professionnel.
Brella
brella.io
Brella est la principale plateforme événementielle pour les événements en personne, hybrides et virtuels. Les plus grandes conférences et expositions du monde font confiance à Brella pour propulser leurs événements avec un contenu pertinent, un réseautage de qualité et des opportunités innovantes de génération de revenus. Les rapports analytiques méticuleux de Brella, qui couvrent les sujets d'actualité, les intentions des acheteurs, la consommation de contenu, le réseautage et l'engagement, permettent aux organisateurs d'événements d'offrir une exposition mesurable et un retour sur investissement (ROI) transparent aux exposants, sponsors et partenaires – de manière cohérente et simple. Dans le cadre de notre mission consistant à rassembler les participants pour des réunions mémorables, pertinentes et engageantes, Brella a facilité les connexions entre des millions de participants lors d'événements en personne, virtuels et hybrides.
ClearCompany
clearcompany.com
Nous aidons près de 3 000 organisations à recruter, augmenter, reconnaître et fidéliser leurs employés. Depuis 2004, la plateforme de gestion des talents de bout en bout de ClearCompany a permis à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs talents en responsabilisant les individus à chaque étape du parcours des employés. ClearCompany intègre les meilleures pratiques basées sur les données, le contenu éclairé par des experts et des outils logiciels sur mesure pour recruter, former, reconnaître et fidéliser les employés, unissant ainsi les personnes et les processus pour parvenir au succès de l'entreprise. La maximisation des talents est obtenue lorsque les RH disposent des outils dont elles ont besoin pour planifier avec précision, exécuter parfaitement les initiatives humaines et construire délibérément une culture. Ces piliers essentiels de la maximisation des talents sont au cœur de notre plateforme de gestion des talents.
TextUs
textus.com
TextUs est la principale plateforme d'engagement des consommateurs pour les recruteurs et les vendeurs qui stimule la création de pipelines et améliore les taux de conversion. Les utilisateurs adorent TextUs car il leur permet de communiquer plus efficacement avec les candidats, prospects et clients. Maximisez la productivité du travail en obtenant plus de réponses plus rapidement, en améliorant la conversion du cycle de vente et la rapidité de mise sur le marché des candidats.
The Ladders
theladders.com
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FinalScout
finalscout.com
Recherche d'e-mails et sensibilisation à grande échelle grâce à ChatGPT. Extrayez des adresses e-mail valides de LinkedIn et créez des e-mails sur mesure basés sur le profil LinkedIn avec ChatGPT, garantissant jusqu'à 98 % de délivrabilité des e-mails. Augmentez vos efforts de sensibilisation et connectez-vous avec des clients potentiels comme jamais auparavant.