Greenhouse

Greenhouse est un système de suivi des candidats (ATS) conçu pour rationaliser et optimiser le processus d'embauche pour les entreprises de toutes tailles. Il fournit un ensemble complet d'outils pour gérer chaque étape du recrutement, de la publication d'emploi et de l'approvisionnement des candidats à l'intégration de nouveaux employés. Les principales caractéristiques incluent l'intégration des sites d'emploi, l'analyse de curriculum vitae, les rapports personnalisés et les enquêtes des candidats, qui aident les organisations à évaluer les expériences des candidats et à améliorer leurs stratégies d'embauche.

L'un des principaux avantages de l'utilisation de la serre est sa capacité à faciliter un processus d'embauche structuré. Cela garantit que les candidats sont évalués objectivement et équitablement, s'alignant sur les principes de diversité, d'équité et d'inclusion (DE & I). La plate-forme prend également en charge la collaboration entre les équipes d'embauche grâce à des fonctionnalités telles que @Ementions et des avis sur les applications partagées, ce qui facilite la coordonnée des efforts entre plusieurs parties prenantes.

Greenhouse propose des outils de rapports robustes et des connecteurs Business Intelligence (BI), permettant aux utilisateurs d'analyser les tendances et les performances de l'embauche. Son application mobile permet aux recruteurs d'accéder aux commentaires des entretiens, aux rapports et à d'autres outils essentiels en déplacement. De plus, Greenhouse s'intègre à plus de 450 solutions tierces, ce qui en fait un outil polyvalent pour gérer divers aspects du processus de recrutement. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande entreprise, Greenhouse aide à rationaliser les processus d'embauche, à améliorer la collaboration et à améliorer la qualité globale des embauches.