HRGP

HRGP aide les propriétaires de petites entreprises et les équipes de recrutement à organiser les candidatures et à faire avancer les candidats dans un processus d’embauche cohérent. Créez des offres d’emploi, définissez les étapes du recrutement et regroupez au même endroit les suivis auprès des candidats, les entretiens, les vérifications des antécédents, les offres d’emploi et les tâches d’intégration. Les candidats peuvent passer des entretiens avec une IA vocale au moment qui leur convient; HRGP fournit un enregistrement, une transcription et un résumé que votre équipe peut consulter. Vous pouvez également envoyer des SMS ou des courriels aux candidats, leur permettre de réserver des entretiens à partir d’un calendrier Google ou Outlook connecté et mener des entretiens vidéo sur la plateforme. Après l’embauche, HRGP guide les nouveaux employés pour remplir les formulaires I-9, W-4 et de retenues à la source de leur État ou province, puis leur donne accès à un portail employé où ils peuvent consulter leurs heures travaillées, les détails de leur rémunération, leurs congés, leurs avantages sociaux et leurs formulaires. HRGP peut préparer des fichiers de paie destinés aux fournisseurs de services de paie pris en charge, tandis que ceux-ci continuent de traiter la paie et de produire les déclarations fiscales. HRGP est conçu pour les petites entreprises, notamment celles qui offrent des services sur le terrain, et est proposé aux entreprises des États-Unis et du Canada.

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