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Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust revolutioniert die Personalbeschaffung mit Braintrust AIR, der weltweit ersten und einzigen End-to-End-KI-Rekrutierungsplattform. Braintrust AIR basiert auf menschlichen Erkenntnissen und proprietären Daten und verkürzt die Einstellungszeit von Monaten auf Tage, indem es Sie sofort mit vorab geprüften qualifizierten Kandidaten zusammenbringt und die erste telefonische Auswahl für Sie durchführt. Hunderte von Fortune-1000-Unternehmen wie Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs und Nike vertrauen auf Braintrust AIR. Braintrust AIR macht Talentakquise-Experten 100-mal effektiver und spart Unternehmen Hunderttausende Dollar an Rekrutierungskosten.

HiPeople

hipeople.io

Die Einstellung von Top-Talenten ist eine wichtige Aufgabe, die einen gründlichen Auswahlprozess erfordert. Moderne TA-Teams nutzen das umfassende Screening-Toolkit von HiPeople, um die Screening-Zeit um 95 % zu verkürzen. Unser hochmodernes Screening-Toolkit kombiniert die Leistungsfähigkeit von KI-basierten Beurteilungen und automatisierten Referenzprüfungen und ermöglicht es Ihnen, datengesteuerte Entscheidungen über die Einstellung zu treffen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Mit unseren KI-gestützten Beurteilungen können Sie Kandidaten hinsichtlich Hard Skills, Soft Skills, Persönlichkeitsmerkmalen, kultureller Passung und kognitiven Fähigkeiten bewerten. Testen Sie Kandidaten auf Hunderte spezifischer berufsbezogener Fähigkeiten, vom Kundenerfolgsmanager bis zur Liebe zum Detail. Durch die Analyse der Ergebnisse des Kandidaten können Sie umsetzbare Erkenntnisse vergleichen, um seine Eignung für den Job zu beurteilen und festzustellen, ob er über die notwendigen Fähigkeiten verfügt, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Unsere automatisierten Referenzprüfungen liefern unschätzbare Einblicke von früheren Managern, Kollegengruppen oder direkt unterstellten Mitarbeitern in die bisherige Leistung eines Kandidaten. Da keine manuellen Referenzprüfungen mehr erforderlich sind, optimieren unsere automatisierten Referenzprüfungen Ihren Einstellungsprozess und minimieren das Risiko, die falsche Person einzustellen. Mit dem Screening-Toolkit von HiPeople können Sie bessere Einstellungsentscheidungen treffen, das Risiko von Fehleinstellungen reduzieren und die Gesamtqualität Ihres Unternehmens steigern. Mit HiPeople können Sie sicher sein, dass Sie die richtigen Talente für den Job einstellen. Vollständig automatisiert. Sammeln und analysieren Sie nahtlos umfangreiche Talent- und Rekrutierungsanalysen, 95 % schneller als Ihre normalen Prozesse. Wissenschaftlich fundiert Wählen Sie aus einer umfangreichen Bibliothek wissenschaftlich fundierter Modelle aus und gewinnen Sie tiefe Einblicke, denen Sie vertrauen können. Oder erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fragen. Es liegt an Ihnen! Einheitliche Benutzererfahrung auf einer Plattform Schaffen Sie eine großartige Benutzererfahrung für Ihre Kandidaten und Ihr Recruiting-Team. HiPeople ist Ihr One-Stop-Shop für alle Talent- und Rekrutierungsanalysen, sodass Sie Ihre Tools um 75 % reduzieren können. Die Plattform von Secure HiPeople ist von Natur aus privat, vollständig DSGVO-konform und SOC 2 Typ II zertifiziert. Nutzen Sie HiPeople weltweit und wenden Sie gleichzeitig benutzerdefinierte Datenbetriebsrichtlinien auf verschiedene Regionen an.

Searchie

searchie.io

Searchie ist die flexibelste und benutzerfreundlichste Lösung zum Erstellen, Organisieren und Teilen Ihrer Inhalte. Digitale Kurse, Mitgliederseiten, Coaching und mehr!

Hireflix

hireflix.com

Hireflix ist die benutzerfreundlichste Plattform für Einweg-Videointerviews. Führen Sie einseitige Videointerviews durch, ohne die persönliche Note zu verlieren, überprüfen Sie mehr Kandidaten in kürzerer Zeit und beurteilen Sie schnell die Qualitäten eines Kandidaten über seinen Lebenslauf hinaus. Registrieren Sie sich jetzt kostenlos und starten Sie Ihr erstes Vorstellungsgespräch in weniger als 5 Minuten. Von von Y-Combinator unterstützten Startups bis hin zu börsennotierten Unternehmen genießt Hireflix weltweit Vertrauen. - Keine Terminplanung mehr - Mehr Kandidaten in kürzerer Zeit - Teilen Sie aufgezeichnete Interviews - Integriert in Ihr ATS - Großartiges Kandidatenerlebnis Sparen Sie Zeit und stellen Sie schneller ein mit einem großartigen Kandidatenerlebnis

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing von VidCruiter ist die weltweit fortschrittlichste Plattform für Videointerviews. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Videointerviews, die an jedes Einstellungsszenario angepasst werden können und Unternehmen jeder Größe dabei geholfen haben, qualitativ hochwertigere Bewerber schneller und kostengünstiger zu finden.

Vizzy

vizzy.com

Den Lebenslauf neu erfinden, um eine Generation von Talenten wie nie zuvor zu sehen. Die Rekrutierungslandschaft für Berufseinsteiger entwickelt sich rasant weiter, und Unternehmen suchen nach innovativen Methoden, um den Talentpool der Generation Z anzuziehen und zu verstehen. Herkömmliche Lebensläufe erfassen oft nicht das wahre Wesen eines Kandidaten, was zu einem Missverhältnis zwischen Fähigkeiten und Unternehmenskultur führt, das durch die Menge an Bewerbungen und die Notwendigkeit einer vielfältigen Belegschaft noch verschärft wird. Außerdem wird es für Unternehmen immer schwieriger, sich bei Bewerbern hervorzuheben, und hier kommen wir ins Spiel. Wir stellen vor: Vizzy Vizzy ist eine hochmoderne Talent-Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für Berufseinsteiger revolutioniert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden bietet Vizzy herausragende Bewerbungsprozesse und eine dynamische berufliche Zusammenfassung, die über den herkömmlichen Lebenslauf hinaus einen 360-Grad-Blick auf das Potenzial eines Kandidaten bietet. Unsere Technologie ist darauf ausgelegt, dem Wandel hin zu einer ganzheitlicheren Personalbeschaffung und den Erwartungen der Generation Z an ansprechende, digital ausgerichtete Rekrutierungsprozesse gerecht zu werden. So funktioniert es: Vizzy unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung markenorientierter Bewerbungsprozesse, um sich von der Masse abzuheben und ein breiteres Talentpublikum als üblich anzulocken. Vizzy lädt Kandidaten ein, ein ansprechendes Berufsprofil zu erstellen, das ihre Motivationen, Persönlichkeit, Fähigkeiten und Einstellungen über eine intuitive und unterhaltsame Benutzeroberfläche darstellt. Arbeitgeber verfügen dann über tiefere Einblicke, die eine bessere Grundlage für Einstellungsentscheidungen bilden und breitere Teile des Unternehmens informieren. Vizzy’s wandelt Kandidateneinblicke in Verbrauchereinblicke um, die einen Mehrwert aus den eingestellten und nicht eingestellten Mitarbeitern schaffen und Marketing, Produkte und darüber hinaus informieren. Hauptvorteile Auf strategischer Ebene hilft Vizzy Unternehmen, sich in einem geschäftigen und wettbewerbsintensiven Markt, in dem die Gewinnung erstklassiger Nachwuchstalente von größter Bedeutung ist, von der Masse abzuheben. Auf funktionaler Ebene ermöglicht Vizzy Unternehmen, einen größeren Talentpool zu erschließen, unbewusste Vorurteile abzubauen und die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke zu steigern, indem es ein modernes, integratives und kandidatenfreundliches Bewerbungserlebnis bietet. Unsere Kunden haben eine verbesserte Qualität der Kandidaten festgestellt (sie stellen häufig mehr als geplant ein, was zu höheren Bindungsraten und einer Belegschaft führt, die mit ihren Unternehmenswerten in Einklang steht). Darüber hinaus erlangen sie Bekanntheit als Arbeitgeber, die eine Technologie einsetzen, die bei der nächsten Generation von Talenten Anklang findet. Sprechen Sie mit ihnen, da sie sich an einem entscheidenden Punkt ihrer Karriere befinden möchten.

Vocal Video

vocalvideo.com

In der Vergangenheit war die Erstellung von Video-Testimonials unerschwinglich teuer und zeitaufwändig. Unternehmen mussten sich mit DIY-Videos, teuren Agenturen oder sinkenden Erträgen aus Textrezensionen herumschlagen. Vocal Video ist die einzige Video-Testimonial-Plattform, die es unglaublich einfach macht, wunderschön produzierte Videos zu sammeln, zu bearbeiten und zu teilen. Perfekt für Kunden- und Mitarbeitervideos und für Marketingzwecke, zur Werbung für Veranstaltungen, interne Kommunikation, Verkaufsförderung und vieles mehr. Vocal Video genießt das Vertrauen Zehntausender Kunden, von Fortune 500-Unternehmen wie ADP, Google und GM bis hin zu E-Commerce-Marken im Frühstadium.

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt ist eine globale Einstellungsplattform, die schnell wachsenden Unternehmen hilft, die besten Talente der Welt zu finden, zu engagieren und einzustellen. Unser Algorithmus gleicht Arbeitgebern anhand ihrer spezifischen Anforderungen in allen Ländern, Regionen und Zeitzonen sofort den Talenten zu und nutzt modernste Tools und Lösungen, um ihre nächsten Mitarbeiter zu identifizieren und ihren Einstellungsprozess zu verwalten. Definieren Sie einfach Ihr ideales Kandidatenprofil, lehnen Sie sich zurück und überlassen Sie Snaphunt die schwere Arbeit. Qualifizierte Talente werden automatisch eingeladen, sich auf Ihre Stelle zu bewerben. Sie können auch über personalisierte E-Mails mit relevanten Talenten in Kontakt treten, um Ihre Bewerbungsquote zu steigern. Konzipiert für verteilte Teams: Reduzieren Sie Ihre Einstellungsausgaben um bis zu 80 % und arbeiten Sie bei Ihrer Einstellung nahtlos mit proprietären Tools zusammen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Einstellungszeit um 72 % zu verkürzen. Mit Snaphunt können Sie aus einem Talentpool von über 4 Millionen Arbeitssuchenden und einer Sourcing-Reichweite von über 300 Millionen Fachkräften schnell Mitarbeiter für Ihre Onsite-, Hybrid- oder Remote-Rollen einstellen. Die Plattform generiert automatisch benutzerdefinierte Stellenbeschreibungen, 1-Klick-Kandidatenantwortmanagement, vorab aufgezeichnete Videointerviews, Interviewplanung, Interviewfragengenerator, automatische Feedback-Sammlung, automatisierte Referenzprüfung und mehr. Einblicke in die Personalbeschaffung bei jedem Schritt: Kulturtauglich einstellen? Snaphunts proprietäres Assessment „Snapsych“ basiert auf etablierten psychometrischen Modellen, die an den modernen Arbeitsplatz angepasst sind. Die Plattform gibt auch Einblicke in Gehälter und Kündigungsfristen, sodass Sie von Anfang an die besten Talente finden können. Um zu sehen, wie Snaphunt Ihnen beim Erreichen Ihrer Einstellungsziele helfen kann, besuchen Sie: https://snaphunt.com/employers

TestDome

testdome.com

TestDome bietet Arbeitsfähigkeitstests, die Managern dabei helfen, schneller den besten Kandidaten einzustellen. Wir bieten Tests für eine Vielzahl von Branchen an, darunter Programmierung, Buchhaltung, Kundenservice, Projektmanagement und mehr. - Unsere über 1000 Fragen testen die Lösung realer Probleme. Erhalten Sie eine Rückerstattung, wenn Sie online eine Antwort auf eine unserer Premium-Fragen finden. - Passen Sie unsere gebrauchsfertigen Tests nach Ihren Wünschen an oder fügen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fragen hinzu. - Vergleichen Sie Kandidaten auf einen Blick miteinander oder tauchen Sie tiefer in die Ergebnisse und Antworten einzelner Kandidaten ein. - Verhindern Sie Betrug durch Webcam-Überwachung, Erkennung doppelter E-Mails sowie Kopier- und Einfügeschutz. - Fügen Sie ohne zusätzliche Kosten mehrere Benutzer zu Ihrem Konto hinzu.

Instahyre

instahyre.com

Suchen und bewerben Sie sich auf Stellen bei über 10.000 Top-Unternehmen. Finden Sie hochbezahlte Jobs in den Bereichen IT, Software, Vertrieb, Marketing, Betrieb, Finanzen und mehr. Stellen Sie Top-Talente ein.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher ist ein Rekrutierungstool mit künstlicher Intelligenz, das für die Suche nach passiven Kandidaten entwickelt wurde und es Personalvermittlern ermöglicht, sich mehr auf das Kandidatenerlebnis und nicht auf den Beschaffungsprozess zu konzentrieren. Diese Software hilft bei der Rekrutierung unterrepräsentierter Talente und bietet eine personalisierte Suchkriterienfunktion für Diversität, um den Aufbau einer gut repräsentierten Pipeline zu unterstützen. Fetcher nutzt fortschrittliche Technologie, um automatisch hochwertige Kandidatenprofile zu ermitteln, die den Einstellungsanforderungen des Benutzers entsprechen. Das Tool bewirbt die Marke des Benutzers auch bei Wissensarbeitern in verschiedenen Bereichen wie Technik, Finanzen, Produkt, Betrieb, Marketing, Vertrieb, CS und mehr. Fetcher bietet robuste Technologieintegrationen mit ATS, CRM, E-Mail, Kalender und Slack mit dem Ziel, die Teamproduktivität zu steigern. Das Tool verfügt außerdem über verifizierte persönliche E-Mail-Adressen, um zuverlässige Kontaktinformationen der Kandidaten zu gewährleisten. Unternehmen in allen Wachstumsphasen könnten Fetcher aufgrund seiner fortschrittlichen Sourcing-Funktionen und seines schnellen Betriebstempos nützlich finden.

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc. ist ein Software- und Personalvermittlungsunternehmen aus Indianapolis, Indiana. Jobvite ist eine Bewerber-Tracking-Software und Rekrutierungsplattform, die Tausenden von Unternehmen dabei hilft, Top-Talente zu finden, einzustellen und einzubinden.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Der Predictive Index geht davon aus, dass jedes Geschäftsproblem ein Problem der Menschen ist. Personaldaten sollten jeden Schritt auf dem Weg eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur großen Beförderung – und sie sollten auch Ihre Geschäftsstrategie leiten. Wir nennen dies „Talentoptimierung“, und jeder Teil unserer modularen Plattform ist darauf ausgelegt, dies zu unterstützen. PI HIRE: Rekrutieren Sie mit PI Hire den perfekten Kandidaten für jeden Job und jedes Mal. Wir helfen Ihnen, Ihr Fachgebiet bei Bewerbern einzugrenzen, mit Verhaltens- und kognitiven Beurteilungen, die auf über 60 Jahren Wissenschaft und Millionen von Datenpunkten basieren. Darüber hinaus machen wir Ihren Einstellungsprozess mit personalisierten Interviewleitfäden einfach und objektiv. PI INSPIRE: Führen Sie Ihre Teams mit PI Inspire zum Erfolg. Kein Rätselraten mehr darüber, wie man jemanden am besten führt: Unsere Beziehungsleitfäden bieten eine gründliche Analyse des Verhaltens jedes Teammitglieds sowie umsetzbare Schritte, wie Sie ihm helfen können, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Auch als Führungskraft werden Sie mit personalisierten Entwicklungsdiagrammen, die Ihre Führungsstärken und Schwachstellen aufzeigen, selbstbewusster. PI PERFORM: Verpassen Sie nie wieder ein Ziel oder eine Frist, indem Sie PI Perform in Ihre täglichen Prozesse integrieren. PI Perform ist die einzige Performance-Management-Software, die Ihre Manager jeden Tag weiterentwickelt, Verantwortungsbewusstsein aufbaut und Ihre Mitarbeiter einbezieht – mit integrierter Verhaltenswissenschaft von PI. PI DESIGN: Bewerten Sie die strategischen Ziele und den Verhaltensstil (oder „Teamtyp“) Ihres Teams - Seite an Seite mit dem PI-Design – so können Sie wissen, wo das Team erfolgreich sein kann und wo es sich möglicherweise weiterentwickeln muss. Mit PI Team Discovery™ können Sie Teams aufbauen, die für Ihre Geschäftsstrategie optimiert sind, und die Konkurrenz schlagen. PI DIAGNOSE: Finden Sie mit PI Diagnose heraus, ob Ihr Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Die Umfragen zum Mitarbeiterengagement von Diagnose liefern Ihnen detaillierte Daten darüber, wo Ihre Talentstrategie erfolgreich ist und wo sie scheitert, aufgeschlüsselt auf allen Ebenen des Unternehmens. Wenn Sie auf Engagement-Probleme stoßen, geben wir Ihnen umsetzbare Schritte zu deren Lösung. Nutzen Sie das volle Potenzial der Talentoptimierung mit The Predictive Index.

Skillspace

skillspace.ai

Skillspace.ai von DPhi automatisiert die Beurteilung von Fähigkeiten am Arbeitsplatz, um wachstumsstarken Unternehmen dabei zu helfen, erstklassige, erfahrene und junge Ingenieure und Datenwissenschaftler mit Universitätsabschluss einzustellen. Zu den Plattformfunktionen gehören Codierungs- und KI-Herausforderungen, automatisierte Projektbewertungen, MCQs und mehr. All dies wird durch eine leistungsstarke Überwachungs-Engine unterstützt, die Betrug bei der Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne verhindert. Skillspace.ai macht die Einstellung von Backend-, Frontend-, KI-, Cloud- und ähnlichen Rollen viel nahtloser.

Crystal

crystalknows.com

Für Geschäftsleute hängt der Erfolg von Meetings von einer effektiven Vorbereitung ab. Unsere Mission ist es, sicherzustellen, dass sich unsere Kunden vor jedem wichtigen Meeting gut vorbereitet und sicher fühlen. Crystal ist die führende Plattform zur Vorbereitung von Meetings, auf die über 1.000 Organisationen und Fortune-500-Unternehmen weltweit vertrauen, um sich sowohl auf alltägliche als auch auf wichtige Interaktionen vorzubereiten. Unsere Plattform liefert die Daten, Tools und Erkenntnisse, die Sie benötigen, um die Personen, mit denen Sie sich treffen, zu verstehen – und stellt so sicher, dass Sie auf jedes Meeting auf Ihrer Agenda gründlich vorbereitet sind. Mithilfe der Geheimdienstdaten von Crystal: • Fachleute können die Ängste vor einer Besprechung reduzieren und einen guten Eindruck hinterlassen. • Vertriebsleiter können bei jedem Verkaufsgespräch effektiv mit Käufern in Kontakt treten. • Manager können die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessern. • Führungskräfte können durch eine bessere Vorbereitung mit Zuversicht in Besprechungen starten. Testen Sie unsere Plattform noch heute kostenlos und beeindrucken Sie die nächste Person, die Sie treffen: https://www.crystalknows.com/app/register

Eightfold AI

eightfold.ai

Die marktführende Talent-Intelligence-Plattform von Eightfold AI hilft Unternehmen, Spitzenkräfte zu halten, ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen, Talente effizient zu rekrutieren und Diversitätsziele zu erreichen. Die patentierte Deep-Learning-Plattform für künstliche Intelligenz von Eightfold ist in mehr als 155 Ländern und 24 Sprachen verfügbar und ermöglicht es Spitzenunternehmen, ihr Talent in einen Wettbewerbsvorteil umzuwandeln. Weitere Informationen finden Sie unter www.eightfold.ai.

Triplebyte

triplebyte.com

Lebensläufe sind unzuverlässige Indikatoren für echte technische Fähigkeiten. Nutzen Sie die datengestützte Bewertung von Triplebyte, um qualifizierte Bewerber zu identifizieren, bevor Sie Zeit mit technischen Prüfungen verschwenden. Screen nutzt die standardisierten, datengestützten technischen Beurteilungen von Triplebyte, um die tatsächlichen technischen Fähigkeiten der Bewerber zu messen. Dies kann dazu beitragen, unnötige Vorstellungsgespräche zu vermeiden und verborgene Schätze aus unterrepräsentierten Verhältnissen zu finden. Wir haben die Bewertung anhand von Daten aus mehr als 200.000 Interviews bei mehr als 1.000 Unternehmen erstellt und sie mithilfe fortschrittlicher ML-Techniken trainiert. Da die Bewertung standardisiert und auf reale Einstellungsergebnisse ausgerichtet ist, lässt sich sehr gut vorhersagen, welche Kandidaten in Ihrem Prozess gut abschneiden werden. Tests sind stressarm, anpassungsfähig (wie der GRE) und dauern nur 30 Minuten. Aus diesem Grund bestehen über 80 % der Bewerber den Test, was zwei- bis dreimal besser ist als bei typischen Programmierherausforderungen. Testteilnehmer erhalten detailliertes technisches Feedback, das ihnen hilft, sich zu verbessern. Triplebyte Screen ist für immer völlig kostenlos (es gibt keinen Haken). Je mehr Ingenieure unsere Beurteilungen durchführen, desto besser werden die Beurteilungen. Daher würden wir uns freuen, wenn alle Unternehmen uns nutzen würden!

Queros

app.qureos.com

Mit unserem Stellenbeschreibungsgenerator können Sie gut ausgearbeitete Stellenbeschreibungen erstellen, die die Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Position genau widerspiegeln. Mit unserem Tool können Sie Stellenbeschreibungen an den Tonfall Ihres Unternehmens anpassen und so die richtigen Kandidaten gewinnen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Sparen Sie Zeit und Mühe, indem Sie mit unserem Stellenbeschreibungsgenerator professionelle, detaillierte Stellenausschreibungen erstellen, die Arbeitssuchenden auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt auffallen.

Willo

willo.video

Reduzieren Sie Kosten und beschleunigen Sie den Einstellungsprozess mit der bevorzugten Plattform für Videointerviews der Kandidaten. Egal, ob Sie ein Dutzend oder zweitausend Kandidaten interviewen, Willo kann mit Ihnen wachsen. Und bei allen Plänen haben Sie rund um die Uhr Zugriff auf den Support eines Willo-Experten. Noch besser ist, dass Kandidaten Vorstellungsgespräche in ihrem eigenen Tempo aufzeichnen können, was bedeutet, dass es keine lästigen Planungsprobleme in mehreren Zeitzonen oder Marathon-Interviewtage mehr gibt. Sie werden in kürzerer Zeit Kandidaten mit höherer Qualität entdecken, sie ganz einfach anhand ihrer Beantwortung Ihrer Fragen überprüfen und müssen nie wieder Vorstellungsgespräche vereinbaren. Der Einstieg ist KOSTENLOS – Sie benötigen nicht einmal eine Kreditkarte – und wir haben keine Einrichtungsgebühren oder Verträge. Viel Spaß bei der Einstellung!

RecRight

recright.com

RecRight bringt die Personalbeschaffung ins 21. Jahrhundert mit einem intuitiven All-in-One-Video-Rekrutierungstool. Im Rekrutierungstool können Sie offene Stellen ausschreiben, Bewerbungen entgegennehmen und Kandidaten bewerten. Durch aufgezeichnete Videointerviews haben Sie die Möglichkeit, die Personen hinter den Bewerbungen zu sehen und Leute einzustellen, die darauf klicken. Schließlich geht es bei der Personalbeschaffung um menschliche Interaktion – nicht um Stift, Papier und gesichtslose Bewerbungen.

Wilco

trywilco.com

Wilco steigert die erfolgreichen Onboarding-Raten und verringert die Abwanderung, indem es die Lernerfahrung in eine Reihe spannender praktischer Herausforderungen umwandelt. Mit Wilco erkunden neue Kunden Ihr Produkt, entdecken seinen Wert und übernehmen die richtigen Arbeitsabläufe, indem sie lebensechte Szenarien in einem virtuellen Labor absolvieren, das eine reale Arbeitsumgebung simuliert. Durch die Integration von Wilco in den Beginn der Kundenreise wirken Sie sich positiv auf jeden Teil des Kundenerlebnisses aus – Sie steigern die Zufriedenheit und den NPS, reduzieren die Anzahl der Support-Tickets und erhöhen die Wahrscheinlichkeit einer Abonnementverlängerung.

eRecruiter

erecruiter.pl

Effektive und benutzerfreundliche Personalbeschaffung. eRecruiter ist die beliebteste Rekrutierungsmanagementplattform in Polen und wird täglich von Tausenden von Personalvermittlern genutzt, um von einem einzigen Ort aus Bewerbungen einzuholen, Kandidaten zu kontaktieren und mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten. Dieses System hilft auch dabei, die Einwilligungsklauseln der Kandidaten zu verwalten und die neuen Rechte der Kandidaten zu berücksichtigen.

CodeInterview

codeinterview.io

Mit CodeInterview können Sie Entwickler in einem kollaborativen Online-Code-Editor befragen. Mit CodeInterview können Sie: - Entwickler einstellen, die sofort etwas bewirken können - CodeInterview beseitigt alle Fragen zu technischen Fähigkeiten, sodass Sie sich auf die Kandidaten mit dem größten Potenzial konzentrieren können. - Vereinfachen Sie die Entscheidungsfindung – sehen Sie sich den Prozess an, den der Kandidat durchlaufen hat, um seine Lösung zu entwickeln, damit Sie seine Fähigkeiten besser verstehen. - Beschleunigen Sie die technische Einstellung – beziehen Sie die richtigen Stakeholder zur richtigen Zeit in einem einfachen, aber leistungsstarken Interview-Tool ein. Auf diese Weise minimieren Sie den Zeitaufwand für das Hin- und Herwechseln zwischen E-Mails, Tabellenkalkulationen und Kalenderereignissen. Erfahren Sie mehr und starten Sie kostenlos unter https://codeinterview.io/.

Draup

draup.com

Draup ist eine KI-gestützte Plattform, die sowohl für Personal- als auch für Vertriebsleiter entwickelt wurde. Es bietet umfassende Einblicke und Daten zur Unterstützung der Personalplanung, Talentrekrutierung und Kompetenzentwicklung für Personalleiter. Mithilfe von Talentdaten in Echtzeit können Personalleiter Branchentrends verstehen, Talentpipelines entwickeln und Umschulungsstrategien entwickeln. Draup bietet außerdem Einblicke in neue Rollen, Talent-Hotspots und gefragte Fähigkeiten, um bei der Planung des künftigen Personalbedarfs zu helfen. Für Vertriebsleiter bietet Draup Sales-Intelligence-Tools, die über grundlegende Käuferinformationen hinausgehen. Es ermöglicht ein Mikro-Targeting potenzieller Kunden basierend auf Interesse, Technologiebedarf und Outsourcing-Beziehungen. Draup bietet detaillierte Kontoberichte, Stakeholder-Mapping und hilft dabei, die richtigen Entscheidungsträger für gezielte Vertriebsstrategien zu identifizieren. Darüber hinaus hilft es Vertriebsteams dabei, neue Möglichkeiten für Dienstleister in verschiedenen Branchen zu erkunden. Draup wurde von Experten für KI, maschinelles Lernen (ML) und Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) entwickelt und kombiniert KI-gesteuerte Analyse mit menschlicher Kuratierung. Die Plattform bietet äußerst zielgerichtete Erkenntnisse auf der Grundlage von Millionen von Datenpunkten und bietet umsetzbare Strategien, die auf aktuellen und validierten Daten basieren. Die Daten von Draup werden von erfahrenen Forschern und Analysten überprüft, um unvoreingenommene Informationen zu gewährleisten. Die Plattform zeichnet sich durch schnelles Onboarding, fortlaufenden Support und eine agile Bereitstellung aus, um auf sich ändernde Anforderungen einzugehen. Es bietet Datenaktualisierung nahezu in Echtzeit, flexible Bereitstellungsmodelle und vorhersehbare Gebühren. Draup bietet Multi-Channel-Zugriff auf seine Plattform, benutzerdefinierte Berichte und Datenexport/REST-APIs für eine nahtlose Integration in Unternehmenslösungen. Insgesamt zielt Draup darauf ab, Talent- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und das Umsatzwachstum in Unternehmen weltweit zu beschleunigen.

Cinode

cinode.com

Wer weiß was, wer ist verfügbar, was kann ich verkaufen? Wir liefern die entscheidenden Einblicke in Vertrieb, Lieferung und Fähigkeiten, die Ihnen derzeit fehlen. Cinode ist die All-in-One-Plattform zur Steigerung des Wachstums Ihrer Beratung. Wir sind nicht ohne Grund die erste Wahl in den nordischen Ländern.

AssessFirst

assessfirst.com

Sehen Sie, wer die Menschen wirklich sind. Kombinieren Sie die Kraft künstlicher Intelligenz und moderner Psychologie mit AssessFirst. Sagen Sie die Kandidaten voraus, die in Ihrem Unternehmen am wahrscheinlichsten erfolgreich sein werden.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire ist eine umfassende Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Herausforderungen bei der Rekrutierung zu bewältigen. Das Tool integriert Automatisierung und Intelligenz in jeden Schritt des Einstellungsprozesses. Es ist speziell auf die Einstellung von Neueinstellungen mit hohem Volumen zugeschnitten und optimiert den Prozess der Skalierung von Teams in kurzer Zeit. Außerdem ist es sehr anpassbar und voller Automatisierung. TurboHire legt Wert auf die Erfahrung der Kandidaten und pflegt die Beziehungen der Kandidaten vom ersten Engagement bis zum Onboarding. Das Tool stellt mit seiner sicheren Plattform die Compliance über mehrere Standorte hinweg sicher. Die Intelligenz von TurboHire kann über Restful APIs auch in vom Benutzer bevorzugte Systeme integriert werden. Das Angebot umfasst sieben wichtige Module für die End-to-End-Rekrutierung, wie Outbound-Recruiting für die Suche nach passiven Kandidaten, KI-Kandidatenbewertung zur Rationalisierung der Talentauswahl, Planungsautomatisierung zur Vereinfachung von Vorstellungsgesprächen, einen Recruiting-Chatbot für die Kandidateneinbindung und Echtzeit-Dashboards für Personalbeschaffungsanalysen. TurboHire ist eine vertrauenswürdige Auswahl von Unternehmen aus wichtigen Branchen, erfüllt globale Compliance-Standards und verfügt über Fallstudien aus Branchen wie IT, Fertigung, BFSI und Pharma.

ApplicantPro

applicantpro.com

Wir helfen Unternehmen, bessere Mitarbeiter einzustellen! In diesem wettbewerbsintensiven und chaotischen Beschäftigungsumfeld kann es eine Herausforderung sein, die besten Leute zu gewinnen und einzustellen! ApplicantPro bietet anpassbare Lösungen, um Ihren individuellen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden!

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Das 360°-Feedback von Fuel50 unterstützt die von Kollegen validierte Karriereentwicklung in Echtzeit. Unterstützen Sie die grenzenlose Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. 360 Feedback ermöglicht es Mitarbeitern, Führungskräften, Mentoren und Coaches, einander Feedback anzufordern, zu erhalten und zu geben. Unterstützen Sie die selbsttragende Karriereentwicklung Ihrer Belegschaft. Geben Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig das Feedback, das sie benötigen, um sich gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

Sphere Engine

sphere-engine.com

Sphere Engine liefert „out of the box“-Softwarekomponenten, die es technischen Führungskräften ermöglichen, kostengünstige, moderne und skalierbare Codierungsbewertungslösungen und Online-Softwareentwicklungsumgebungen zu erstellen. Im Gegensatz zu anderen Anbietern helfen wir Ihnen, die Kosten für die Entwicklung Ihrer Rekrutierungs-/E-Learning-Plattform zu optimieren, indem wir Ihnen Schlüsseltechnologien zur Verfügung stellen, die es Ihnen ermöglichen, zu einem angemessenen Preis groß zu skalieren.