Jobma

Jobma ist eine umfassende Plattform für digitale Interviews, die den Einstellungsprozess für Organisationen optimieren soll. Es unterstützt sowohl aufgezeichnete als auch Live-Videointerviews sowie Audio-Interviews und digitale Bewertungen. Diese Plattform ist besonders nützlich für die globale Rekrutierung und bietet mehrsprachige Unterstützung, die Interviews mit Kandidaten mit unterschiedlichem sprachlichen Hintergrund erleichtert.

Zu den wichtigsten Merkmalen von Jobma gehören KI-angetriebene Tools für automatisierte Bewertung, Live-Verbreitung und Transkriptionen, die dazu beitragen, faire und unvoreingenommene Bewertungen für Kandidaten zu gewährleisten. Mit der Plattform können Benutzer auch Kandidatenantworten, internes Feedback, Hintergrundprüfungsdokumente, Lebensläufe und Bewertungen teilen und die Zusammenarbeit zwischen Einstellungsteams verbessern. Jobma integriert nahtlos in die wichtigsten Bewerber -Tracking Systems (ATS) und bietet einen zusammenhängenden Workflow für Rekrutierungsprozesse. Darüber hinaus bietet es eine mobile App und eine Browser -Erweiterung für eine bequeme Interviewplanung.

JobMA priorisiert die Datensicherheit und -Datenschutz, hält Soc 2 Typ II -Zertifizierung und Einhaltung der GDPR- und CCPA -Vorschriften. Die benutzerfreundliche Schnittstelle und robuste Funktionen machen es zu einer idealen Lösung für Rekrutierungsteams, die ihre Einstellungsprozesse modernisieren möchten. Durch die Nutzung von Jobma können Unternehmen die Interaktionen von Kandidaten effizient verwalten, die Einstellungskosten senken und die gesamte Erfahrung der Kandidaten verbessern.