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Loxo ist eine umfassende Plattform für Talent Intelligence, die den Rekrutierungslebenszyklus durch Integration von Bewerberverfolgung, Customer Relationship Management (CRM) und KI-gesteuerten Sourcing-Tools rationalisiert. Diese Plattform zielt darauf ab, mehrere Rekrutierungsfunktionen in ein einzelnes System zu konsolidieren und die Effizienz und Effektivität für Rekrutierungsfachleute zu verbessern.

Zu den wichtigsten Merkmalen von Loxo zählen das KI-angetriebene Sourcing-Tool, das Zugriff auf eine riesige Datenbank mit professionellen Profilen bietet und präzisen Kandidatensuche erleichtert. Mit der Outreach-Funktion der Plattform können Benutzer automatisierte Kommunikationssequenzen mit mehreren Channel erstellen und das Engagement von Kandidaten durch E-Mail, SMS und Telefonanrufe verbessern. Darüber hinaus bietet Loxo Connect verifizierte Kontaktinformationen für Kandidaten an, um sicherzustellen, dass Personalvermittler potenzielle Einstellungen direkt erreichen können. Die KI-Funktionen erstrecken sich auf eine Kandidatenübereinstimmung, in der Algorithmen die Arbeitsanforderungen analysieren, um Ranglisten der am besten geeigneten Kandidaten zu liefern, die manuellen Anstrengungen zu verringern und den Einstellungsprozess zu beschleunigen.

Loxo dient einer Vielzahl von Rekrutierungssektoren, darunter Executive Search -Unternehmen, Personalagenturen und Unternehmensbeschaffungsteams für Unternehmenstalente. Die umfassende Plattform soll eine einheitliche Lösung bieten, die die Effizienz und Effektivität im Einstellungsbetrieb verbessert und so dass sie für den globalen Rekrutierungsbedarf geeignet ist. Die Plattform ist benutzerfreundlich, einfach eingerichtet und bietet umfassende Metriken und Workflows, um Prozesse und Arbeitsverfolgung zu verbessern.

Loxo ist die führende Talent-Intelligence-Plattform und weltweit führender Anbieter von Recruiting-Software. Das alte ATS, wie wir es kennen, wird es in fünf Jahren nicht mehr geben. Loxo wurde entwickelt, um den gesamten Rekrutierungslebenszyklus über eine einzige System-of-Record-Softwareplattform zu verwalten – es ersetzt das alte ATS und bietet dabei unendlich mehr Möglichkeiten. Denn für eine Anstellung sollten nicht mehr als 10 Werkzeuge erforderlich sein. Die Talent Intelligence-Plattform umfasst: – Ein erstklassiges ATS – Ein KI-gesteuertes Recruiting-CRM (Ihre Rekrutierungsdatenbank, die eine Kombination aus Ihren Daten und den automatisch aktualisierten Daten von Loxo enthält, um sicherzustellen, dass Sie immer den genauesten Kandidaten haben Informationen) – Ein Multi-Channel-Outreach-Tool mit KI-gestützten Funktionen zur Kampagnenerstellung, damit Sie kein Follow-up verpassen – Eine Personen- und Unternehmenssuchmaschine mit über 1,2 Milliarden Menschen und Millionen von Organisationen – Verifizierte Kontaktinformationen wie persönliche E-Mails und Mobiltelefonnummern – Sofortige KI-Beschaffung, Rangfolge und Zuordnung dank Loxos KI-Assistenten Copilot. Ganz zu schweigen davon, dass Loxo auch die einzige Rekrutierungssoftware ist, die über ein Vertriebs-CRM verfügt, das speziell für Personalvermittler entwickelt wurde – was bedeutet, dass Sie die Geschäftsentwicklung durchführen können Aktivitäten an der gleichen Stelle erledigen, an der Sie auch den Rest Ihres Arbeitsablaufs erledigen. Der wahre Sieg hier? Jedes dieser marktführenden Produkte ist so konzipiert, dass es nahtlos zusammenarbeitet. Dadurch wird jeder Schritt Ihrer Arbeit effizienter und die Fehlerquote verringert. Mehr als 13.200 Executive Search-, RPO-, professionelle Rekrutierungs- und Personalvermittlungsteams auf der ganzen Welt sind mit Loxo zu Einstellungsmaschinen geworden. Aber was bedeutet das genau? - Eine Kostensenkung von 74 % über den gesamten Talentlebenszyklus hinweg, einschließlich der Kosten für die Beschaffung und Einstellung. - Eine Verkürzung der Time-to-Hire um 85 % dank Sourcing- und Workflow-Automatisierung. - 98 % Kundenzufriedenheit.

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