XOR

XOR richtet sich an Recruiting-Teams, die große Bewerberzahlen bewältigen und den manuellen Aufwand bei der Kontaktaufnahme, Vorauswahl und Terminplanung von Vorstellungsgesprächen reduzieren möchten. Recruiter können über SMS, WhatsApp und Live-Chat mit Kandidaten kommunizieren und Kampagnen durchführen, um neue Bewerber zu erreichen oder Personen aus ihrem Talentpool erneut anzusprechen. KI-Chatbots können Bewerbungsdaten erfassen, individuell anpassbare Fragen zur Vorauswahl stellen, Antworten bewerten und qualifizierten Kandidaten bei der Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche helfen. Arbeitgeber können Bewerbungen auch per SMS oder QR-Code ermöglichen, Chatfunktionen in Karriereseiten einbinden und XOR mit Bewerbermanagementsystemen verbinden, um Kandidatendaten zu synchronisieren. Kampagnenberichte helfen Teams dabei, Antworten sowie Aktivitäten rund um Vorauswahl und Terminplanung nachzuverfolgen. XOR könnte für Unternehmen geeignet sein, die in großem Umfang einstellen und frühe Phasen des Recruitings automatisieren möchten, während die Kommunikation mit Kandidaten in einem einzigen Workflow gebündelt bleibt.

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