Gem

Gem hilft Talentakquise- und Recruiting-Teams dabei, Kandidat:innen zu finden, Bewerbungsprozesse zu verwalten und Einstellungen zu koordinieren, ohne die Arbeit auf unverbundene Tools zu verteilen. Teams können die Plattform als umfassende Recruiting-Lösung nutzen oder mit einem bestehenden Bewerbermanagementsystem (ATS) verbinden. Recruiter:innen können nach neuen Kandidat:innen suchen, frühere Bewerber:innen finden, die zu offenen Stellen passen könnten, Talentpools organisieren und personalisierte Nachrichten versenden. KI-Tools können Bewerbungen anhand von Stellenkriterien bewerten und Teams bei der Prüfung unterstützen. Kandidat:innenprofile bündeln Recruiting-Aktivitäten und Interaktionen, sodass Teams Beziehungen und den Fortschritt im Bewerbungsprozess verfolgen können. Gem unterstützt außerdem die Verwaltung von Stellen und Bewerbungen, die Planung von Vorstellungsgesprächen, Bewertungsbögen und das Angebotsmanagement. Recruiting-Verantwortliche können mithilfe von Analysen den Weg der Kandidat:innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung verfolgen, die Leistung der Bewerbungsprozesse überwachen und den Personalbedarf planen. Die Plattform richtet sich an Recruiting-Teams, die Sourcing, Kandidat:innenbeziehungen, Bewerbungen und Berichterstattung in einem vernetzten Workflow verwalten möchten – oder ihr bestehendes ATS um Sourcing, CRM, Terminplanung oder Analysen ergänzen wollen.

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