Evalgator

Recruiter und Einstellungsteams können Evalgator nutzen, um Bewerber einheitlich zu beurteilen und die Ergebnisse zu prüfen, bevor sie entscheiden, wen sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Erstellen Sie rollenspezifische Online-Assessments mit Programmieraufgaben, Multiple-Choice-Fragen, gewichteten Multiple-Choice-Fragen, Lückentexten, offenen Fragen sowie HTML- und Videofragen. Assessments können für einen gemeinsamen Zeitpunkt angesetzt oder in mehreren Zeitfenstern angeboten werden. Kandidaten lassen sich einzeln oder gesammelt einladen. Evalgator bewertet objektive Antworten und Programmieraufgaben anhand von Testfällen und stellt anschließend Ergebnisse auf Kandidaten- und Fragenebene bereit, damit Teams die Leistungen vergleichen und eine Vorauswahl treffen können. Antworten auf offene Fragen sowie Video- und HTML-Antworten können manuell geprüft und bewertet werden. Die Aktivitätsverfolgung erfasst Ereignisse wie das Verlassen des Assessment-Tabs oder wiederholte Anmeldeversuche. Optionale Aufsichtsfunktionen unterstützen Anwesenheitskontrollen und die Überwachung des Assessments. Kandidaten können sich außerdem über einen Chat während des Assessments an den Support wenden. Die Plattform eignet sich für technische und nichttechnische Einstellungstests sowie für Prüfungen, Schulungsbewertungen, Kompetenztests und Programmierwettbewerbe.

Haftungsausschluss: WebCatalog ist nicht mit Evalgator verbunden, steht nicht in Beziehung zu Evalgator, ist nicht von Evalgator autorisiert oder empfohlen und steht in keiner Weise in offizieller Verbindung zu Evalgator. Alle Produktnamen, Logos und Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.