Dayforce ist die globale People -Plattform für die moderne Belegschaft. Dayforce ist eine HCM -Lösung für Unternehmen, die Gehaltsabrechnung, die Personalabteilung, die Leistungen, das Talentmanagement, das Personalmanagement und mehr in einer einzelnen Cloud -Anwendung, um die heutigen grenzenlosen Belegschaft zu versorgen. Dayforce hilft bei der Bereitstellung von Erfahrungen, mit denen Organisationen ihr volles Belegschaftspotential freischalten und mit Zuversicht arbeiten, unabhängig davon, wo sie in der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Operationen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur für Kunden, sondern auch für ihre eigenen Menschen und die Dayforce der Gemeinschaften einsetzt. Wichtige Produktbereiche: * Hris * Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Bezahlung * Vorteile * Personalmanagement, einschließlich Zeit und Anwesenheit und Aufgabenverwaltung * Talentakquisition, einschließlich Rekrutierung und Onboarding * Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement -Umfragen und ein integriertes Lernmanagementsystem * Fortgeschrittene Berichterstattung, Analyse und Dashboards * HR Self Service über die mobile Dayforce -App

Dayforce ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) -Plattform (Human Capital Management), mit der sowohl Mitarbeiter als auch Manager die Mitarbeiterverwaltungsverfahren für Personalverwaltung rationalisieren sollen. Es bietet eine Reihe von Funktionen, die die Produktivität, die Einhaltung und das Engagement der Mitarbeiter verbessern. Mit der App können Mitarbeiter ihre Zeitpläne verwalten, Zeitversuche anfordern, Einnahmen verfolgen und auf Pay -Stubs direkt von ihren mobilen Geräten zugreifen. Darüber hinaus erleichtert es den Verschiebungsaustausch und bietet ein People -Verzeichnis für eine einfache Zusammenarbeit.

Für Manager bietet Dayforce robuste Tools für Planung, Anwesenheitsverfolgung und Gehaltsabrechnungsmanagement. Es ermöglicht die Echtzeitüberwachung der Mitarbeiterleistung und bietet Erkenntnisse durch Berichte und Analysen. Die App unterstützt auch die Einhaltung der Arbeitsgesetze, indem sie Arbeitszeiten, Überstunden und Bruchzeiten genau verfolgen. Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnungsberechnungen und anpassbare Dashboards vereinfachen die Verwaltungsaufgaben weiter und ermöglichen es den Managern, sich auf strategische Entscheidungen zu konzentrieren.

Die mobilen Fähigkeiten von Dayforce und das Selbstbedienungsportal ermöglichen die Mitarbeiter, ihre HR-bezogenen Aufgaben unabhängig zu verwalten, wodurch die Notwendigkeit einer administrativen Intervention verringert wird. Die Plattform unterstützt die personalisierte Inhaltszustellung und sorgt dafür, dass Mitarbeiter relevante Informationen erhalten, die auf ihre Rollen und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Insgesamt bietet Dayforce eine zentralisierte Lösung für die Verwaltung von HR -Prozessen, die Verbesserung der Kommunikation und die Verbesserung der Produktivität der Belegschaft.

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