Dayforce ist die globale Personalplattform für die moderne Belegschaft. Als HCM-Lösung für Unternehmen vereint Dayforce Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Personalmanagement und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die unbegrenzte Belegschaft von heute zu unt...

Dayforce

Rippling bietet Unternehmen einen Ort, an dem sie HR, IT und Finanzen verwalten können – weltweit. Es vereint alle Personalsysteme, die normalerweise über ein Unternehmen verstreut sind, wie Gehaltsabrechnung, Spesen, Sozialleistungen und Computer. Zum ersten Mal können Sie jeden Teil des Mitarbeite...

Rippling

Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet ein umfassendes HR-Management für jedes Team und überall. Stellen Sie in wenigen Minuten Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer konform ein, binden Sie sie ein und bezahlen Sie sie. Zum ersten Mal haben Sie an einem ein...

Deel

CloudPay definiert das moderne Bezahlerlebnis durch die Bereitstellung einer einheitlichen globalen Lösung für Gehaltsabrechnung, Treasury und On-Demand-Bezahlung in über 130 Ländern.

CloudPay

Remote ist Ihre Komplettlösung für die Verwaltung und Bezahlung von Vollzeitmitarbeitern und Vertragsarbeitern weltweit. Unsere Plattform kümmert sich um die internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern, Aktienoptionen und Compliance in zahlreichen Ländern. Unabhängig davon,...

Remote

Justworks ist eine Multiproduktlösung, die globale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Compliance-Unterstützung, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr mit preisgekröntem Support durch HR-zertifizierte Experten bietet. Wir kümmern uns um das Wesentliche, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren k...

Justworks

Eine 3:1 globale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung. Mit Ontop können Sie mit nur wenigen Klicks mit dem Aufbau Ihres globalen Teams beginnen. Verwalten und bezahlen Sie Ihre internationalen Teams überall auf der Welt. Skalieren Sie Ihr Unternehmen global und bieten Sie Ihren internationalen Talente...

Ontop

Skuad ist eine schnell wachsende globale Beschäftigungs- und Gehaltsabrechnungsplattform, die es Unternehmen wie Ihrem ermöglicht, außergewöhnliche Talente überall auf der Welt gesetzeskonform einzustellen und zu bezahlen. Skuad ist für die neue Arbeitswelt konzipiert, in der große Unternehmen und a...

Skuad

Papaya Global ist ein SaaS-Fintech-Unternehmen, das globale Zahlungs- und Gehaltsabrechnungstechnologie bereitstellt – das einzige Fintech, das für globale Arbeitskräfte entwickelt wurde. Die umfassende automatisierte Lösung von Papaya bietet die Transparenz, Geschwindigkeit und Flexibilität, die Fi...

Papaya

Möchten Sie die Beschäftigung von Talenten in einem anderen Land einfacher machen? Multiplier ist Ihre Lösung – unsere Technologie ermöglicht Ihnen ein nahtloses Onboarding, die Bezahlung Ihrer Mitarbeiter, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Bereitstellung von Vorteilen über Grenzen hinwe...

Multiplier

Unit4 ist ein Softwareunternehmen, das Unternehmenssoftware und ERP-Anwendungen sowie zugehörige professionelle Dienstleistungen für Menschen in Dienstleistungsorganisationen entwickelt und bereitstellt, mit besonderem Schwerpunkt auf den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Bildung, öffentlic...

Unit4

Mit dem EOR von Oyster können Sie konform einstellen, ohne eine Geschäftseinheit zu gründen, und alle Beschäftigungsfunktionen über eine einzige automatisierte Plattform abwickeln. Oyster ist besser als ein traditioneller Arbeitgeber und nutzt fundierte Einblicke in die Beschäftigung sowie ein Team ...

Oyster

Bei Rivermate machen wir es Unternehmen wie Ihrem mit unserem Employer of Record (EOR)-Service leicht, Mitarbeiter auf der ganzen Welt einzustellen und zu verwalten. Unsere Plattform vereinfacht die globale Beschäftigung, indem sie die komplexen Aufgaben abwickelt, die mit der Einstellung in über 13...

Rivermate

RecruitGo ist eine End-to-End-Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne. Finden Sie Kandidaten, stellen Sie über unseren Arbeitgeberservice ein und verwalten Sie alles über unsere Plattform

RecruitGo

RemotePass ist die leistungsstärkste und benutzerfreundlichste globale Onboarding- und Gehaltsabrechnungsplattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der jeder von überall aus arbeiten und gleichzeitig Zugang zu Sozialleistungen und Finanzdienstleistungen haben kann. ...

RemotePass

Omni ist eine All-in-One-HR-Management-Software, die die Art und Weise, wie Unternehmen das Mitarbeitermanagement angehen, neu definiert. Ihre Mission ist klar: Moderne Unternehmen auf ihrem Weg zu unterstützen, engagierte und leistungsstarke Teams aufzubauen. Omni wurde für die ganzheitliche Unters...

Omni HR

Borderless AI ist eine einzigartige globale Lösung für die Gehaltsabrechnung, die die Leistungsfähigkeit generativer KI nutzt, um den Prozess der Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung internationaler Teammitglieder zu automatisieren und zu beschleunigen. Warum einzigartig? Wir haben intuitive Techn...

Borderless AI

Omnipresent ist eine globale EOR-Lösung, die es Ihnen ermöglicht, sich auf den Aufbau eines erstklassigen Unternehmens und Teams zu konzentrieren. Als Ihr Partner geben wir Ihnen die Flexibilität, die besten internationalen Talente einzustellen, ohne eine kostspielige lokale Niederlassung gründen zu...

Omnipresent

WorkMotion verändert Arbeitsplätze, indem es die Einstellung internationaler Mitarbeiter unabhängig von Landesgrenzen einfacher denn je macht. Wir sind für unsere deutsche Effizienz bekannt und gehören zu den führenden europäischen Akteuren, die die Lücke zwischen Arbeitgebern und globalen Talenten ...

WorkMotion

Teamed ist die globale Employer of Record (EOR)-Plattform, die kleinen und mittleren Unternehmen dabei hilft, Weltklasse-Teams überall auf der Welt einzustellen, zu bezahlen und zu betreuen. Egal, ob Sie ein etabliertes Unternehmen oder ein aufstrebendes Startup sind, die fortschrittliche, aber benu...

Teamed

Stellen Sie mit Playrolls EOR konform ein, ohne eine Geschäftseinheit zu gründen, und wickeln Sie alle Beschäftigungsfunktionen über eine einzige automatisierte Plattform ab. Besser als ein traditioneller Arbeitgeber übernimmt Playroll die finanzielle, administrative und rechtliche Arbeit für Sie un...

Playroll

Remofirst beschäftigt Ihre Vollzeitmitarbeiter und/oder Auftragnehmer in Ihrem Namen in über 180 Ländern. Sie müssen nicht Monate und Zehntausende von Dollar in die Gründung einer lokalen Niederlassung investieren, um mit Ihren Top-Talenten zusammenzuarbeiten. Bezahlen, verwalten und integrieren Sie...

Remofirst

Velocity Global beschleunigt die Zukunft der Arbeit über Grenzen hinweg. Seine globale Arbeitsplattform vereinfacht die Arbeitgeber- und Talenterfahrung, um mit jedem, überall und egal, zusammenzuarbeiten. Arbeitgeber und Talente interagieren mit nur einem Klick über die proprietäre cloudbasierte Wo...

Velocity Global

Plane (ehemals Pilot) verwaltet die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für in den USA ansässige Unternehmen, die US-amerikanische und internationale Mitarbeiter und Auftragnehmer einstellen. Stellen Sie ganz einfach Mitarbeiter und Auftragnehmer in den USA und weltweit ein, binden Si...

Plane

Software für die länderübergreifende Lohn- und Gehaltsabrechnung erleichtert die Lohn- und Gehaltsabrechnung über verschiedene Länder hinweg, indem sie auf jeden Standort zugeschnittene Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln erstellt und verwaltet. Diese Lösungen gewährleisten die Einhaltung interner Richtlinien sowie nationaler und internationaler Vorschriften. Multinationale Unternehmen nutzen in ihren Personalabteilungen häufig länderübergreifende Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, um die Genauigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verbessern. Diese Software kann als Teil einer umfassenderen Humankapitalmanagement- oder HR-Management-Suite oder als eigenständiges Produkt eingesetzt werden.

Software für die länderübergreifende Lohn- und Gehaltsabrechnung lässt sich in der Regel in Finanzsysteme wie Buchhaltungssoftware oder ERP-Systeme sowie in HR-Management-Suites integrieren. In Fällen, in denen die Software nicht an allen Standorten implementiert ist, kann auch eine Integration mit lokaler Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware erforderlich sein.