WebCatalog
Cloudbasierte HR-App für gesetzeskonforme Arbeitszeitverwaltung, automatisierte Gehaltsabrechnung sowie Personalprozesse wie Bewertung, Weiterbildung, Recruiting, Verträge und mobile Nutzung.

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오이사공 ist eine cloudbasierte HR-Management-Plattform, die Unternehmen bei der Verwaltung zentraler Personalprozesse in einem integrierten System unterstützen soll. Es unterstützt Mitarbeiter- und Organisationsaufzeichnungen, Anwesenheits- und Abwesenheitsverwaltung, Gehaltsabrechnungsverwaltung, Leistungsüberprüfungen und zugehörige HR-Workflows.

Zu den Hauptfunktionen gehören automatisierte Anwesenheitsberechnungen, Nachverfolgung von Überstunden und Feiertagsarbeit, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verteilung von Gehaltsabrechnungen, Unterstützung bei der Steuerberichterstattung und Verwaltung der Jahresendabrechnung. Unternehmen können außerdem Leistungsprogramme wie MBO-, OKR- und KPI-Überprüfungen konfigurieren und gleichzeitig Ziele, Bewertungen, Feedback und Mitarbeiterentwicklung verwalten.

오이사공 bietet zusätzliche Tools für elektronische Verträge, elektronische Genehmigungen, Personalbeschaffung, Mitarbeiterschulung, Sozialleistungsverwaltung, PC-Off-Kontrollen und mobile HR-Dienste. Anpassbare Dashboards und Widgets helfen Benutzern beim Anzeigen von HR-Informationen, während Integrationen mit Groupware, ERP, Zugangskontrolle und anderen Geschäftssystemen die vernetzte Datenverwaltung unterstützen. Zur Verwaltung vertraulicher Mitarbeiterinformationen sind Zugriffskontrollen, SSO, IP-Einschränkungen und berechtigungsbasierte Funktionen enthalten. Darüber hinaus steht ein KI-HR-Assistent zur Verfügung, der HR-, Gehaltsabrechnungs-, Anwesenheits- und leistungsbezogene Aufgaben mithilfe vorhandener Berichte und Berechtigungen unterstützt.

Haftungsausschluss: WebCatalog ist nicht mit 오이사공 verbunden, steht nicht in Beziehung zu 오이사공, ist nicht von 오이사공 autorisiert oder empfohlen und steht in keiner Weise in offizieller Verbindung zu 오이사공. Alle Produktnamen, Logos und Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.