Phần mềm tham gia của nhân viên đề cập đến các công cụ kỹ thuật số được thiết kế để nâng cao trải nghiệm chung của nhân viên trong một tổ chức. Những công cụ này tập trung vào việc cải thiện giao tiếp, hợp tác, phản hồi, công nhận và văn hóa nơi làm việc tổng thể. Phần mềm tham gia của nhân viên cho phép các tổ chức thu thập và giám sát phản hồi từ nhân viên, tôn vinh thành tích và thúc đẩy văn hóa nơi làm việc tích cực. Những công cụ này trích xuất những hiểu biết có thể hành động từ các phản ứng của nhân viên, giúp các tổ chức đánh giá tình cảm, thúc đẩy sự công nhận thành công và khuyến khích các hoạt động tăng cường sức khỏe và sức khỏe tổng thể của cả tổ chức và nhân viên của mình. Thông thường, phần mềm tham gia của nhân viên được sử dụng trong các bộ phận nhân sự, như một công cụ bổ sung hoặc thay thế trực tiếp cho các đánh giá hiệu suất truyền thống. Những công cụ này thường sử dụng các cuộc khảo sát xung, một cuộc khảo sát định kỳ với các câu hỏi được nhắm mục tiêu được thiết kế để đánh giá hiệu quả sự tham gia của nhân viên và kinh nghiệm chung.
Đề xuất ứng dụng mới
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboard thay thế thẻ được thông qua và ký hợp đồng - đánh giá cao nơi làm việc trong các dịp đặc biệt của nhân viên. Nó cũng có thể được sử dụng cho các sự kiện của công ty, hét lên, và nhiều hơn nữa. Người dùng tạo thẻ nhóm Kudoboard; Đóng góp nội dung; Mời những người khác đăng bài, và sau đó giao hàng cho người nhận. Được sử dụng bởi các đội thuộc mọi quy mô (và đặc biệt có giá trị khi một số nhân viên ở xa), Kudoboard là hoàn hảo cho những dịp đặc biệt quan trọng nhất: sinh nhật, ngày kỷ niệm công việc, trên tàu, chia tay, nhận giếng, hét lên, v.v.
AhaSlides
ahaslides.com
Tất cả mọi thứ bạn cần để thu hút khán giả của bạn đều ở đây. Và nó rất dễ sử dụng. Liên quan đến những người tham gia của bạn với các cuộc thăm dò trực tiếp. Đám đông cung cấp những câu hỏi và ý tưởng tốt nhất từ khán giả của bạn. Kích thích lớp học của bạn với một số cuộc thi đố vui. Giành chiến thắng đầy đủ sự chú ý của khán giả của bạn và mang đến các màn trình diễn rockstar trên sân khấu. Ahaslides không yêu cầu thẻ tín dụng để đăng ký. Người dùng miễn phí có câu hỏi không giới hạn, truy cập đầy đủ vào tất cả các loại slide. Ahaslides là một nền tảng tất cả trong một cho các bài thuyết trình tương tác và hấp dẫn. Người dùng có thể thêm các cuộc thăm dò trực tiếp, câu đố, đám mây từ và các phiên hỏi đáp để tăng sự tham gia của khán giả trong các lớp học, các cuộc họp và sự kiện. Ahaslides được tin tưởng bởi hơn 2 triệu nhà giáo dục và các chuyên gia kinh doanh trên toàn thế giới. Người dùng có thể tạo các bài thuyết trình tương tác cho: * Công việc: Foster hợp tác và tăng năng suất thông qua các cuộc họp tương tác. * Giáo dục: Thúc đẩy sự tham gia tích cực để nâng cao trải nghiệm học tập. * Sự kiện: Cung cấp các sự kiện khó quên với tương tác đối tượng thời gian thực. Ahaslides không yêu cầu thẻ tín dụng để đăng ký. Bạn có thể sử dụng Ahaslides như một ứng dụng độc lập hoặc thông qua các tích hợp của nó với Google Slides, PowerPoint, Zoom, MS Team và RingCentral Events.
Poppulo
poppulo.com
Hãy tưởng tượng việc đưa ra thông điệp chính xác mà mỗi người cần, chính xác là cách thức, khi nào và nơi nào quan trọng nhất đối với họ. Tin nhắn hiệu quả hơn khi họ có liên quan, được cá nhân hóa và có thể đo lường được. Poppulo làm cho nó dễ dàng. Nền tảng Poppulo Harmony giúp các tổ chức doanh nghiệp đạt được nhiều hơn bằng cách kết nối dễ dàng nhân viên, khách hàng và nơi làm việc của họ thông qua truyền thông nhân viên Omnichannel, bảng hiệu kỹ thuật số và quản lý nơi làm việc.
Cerkl
cerkl.com
CERKL Broadcast là bộ truyền thông nhân viên hàng đầu, có tư duy tiến bộ. Không giống như các giải pháp di động chỉ dành cho email hoặc trung tâm nền tảng hiện tại, phát sóng kết hợp các kênh nhân viên hiện tại của bạn để mang lại trải nghiệm nhân viên hiện đại. Nhân viên có thể nhận được mục tiêu đến email, SharePoint, nhóm, ứng dụng di động phát sóng của họ và hơn thế nữa. Trải nghiệm chéo kênh phát sóng khuyến khích nhân viên tiêu thụ nội dung trên nền tảng ưa thích của họ. Chia sẻ thời gian thực, phân tích chéo kênh với nhóm của bạn và lãnh đạo để theo dõi các mục tiêu của tổ chức của bạn. Các tính năng phát sóng sẽ làm cho nhân viên của bạn hạnh phúc hơn, hợp lý hóa các quy trình và giúp bạn đạt được trạng thái Rockstar.
WorkHub
workhub.ai
WorkHub là một nền tảng thành công của nhóm hỗ trợ AI cung cấp các công cụ cộng tác cho các nhóm từ xa để cho phép công việc lai, tăng sự tham gia, năng suất và tinh thần của nhân viên. Nền tảng này được thiết kế để đáp ứng mọi nhu cầu về kết nối, hợp tác và ăn mừng với một nền tảng duy nhất. Nó cung cấp hội nghị, vé, công nhận và phần thưởng giá cả phải chăng ở mức giá 1/5 so với giá của các nền tảng khác. Nó cũng cung cấp kết nối phổ quát cho các thành viên trong nhóm bên trong và bên ngoài với các tính năng hội nghị âm thanh/video không rắc rối. Ngoài ra, nó có một hệ thống bán vé để quản lý các tác vụ nhóm và truy vấn khách hàng từ một nơi duy nhất, với tích hợp hộp thư được chia sẻ để cung cấp trải nghiệm khách hàng liền mạch. WorkHub là một giải pháp hợp lý cho các nhóm tìm cách tăng hiệu quả và kết nối tại nơi làm việc lai.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms là nhà cung cấp hàng đầu phần mềm truyền thông nội bộ. Nó giúp các tổ chức thu hút sự chú ý của nhân viên thông qua một loạt các công cụ sôi động bỏ qua email để có hiệu quả tối đa. Các công cụ giao tiếp đa năng, trực quan, được cung cấp trực tiếp cho nhân viên mọi lúc mọi nơi và thực hiện trên toàn bộ phổ giao tiếp từ các cảnh báo khẩn cấp, màn hình toàn màn hình xâm nhập đến các kênh thụ động hơn để nhận thức chung. Các định dạng mới, hấp dẫn bao gồm: * Desktop (và di động) cảnh báo cho giao tiếp cấp bách hoặc quan trọng * Thông báo cuộn (đánh dấu) được gửi đến máy tính để bàn với các liên kết đến thông tin thêm và cửa sổ tin nhắn đầy đủ hơn * Bản tin cho bao bì nội dung được quản lý thành một định dạng chất lượng cao, có thương hiệu đẹp và hấp dẫn * Các bảng hiệu và tin nhắn kỹ thuật số tương tác được gửi đến Trình chiếu màn hình * Các công cụ kiểm tra và khảo sát cho việc chơi game và phản hồi của nhân viên * Thông báo nút hoảng loạn cho các trường hợp khẩn cấp Phần mềm đa năng được sử dụng bởi Truyền thông, CNTT, HR, bảo mật, tuân thủ và các chức năng kinh doanh khác trên toàn thế giới. Được thành lập vào năm 2007, Snapcomms có hàng triệu người dùng được trả tiền trên hơn 75 quốc gia. Những khách hàng này trải rộng trên mọi ngành công nghiệp và bao gồm nhiều công ty và đại lý Fortune 500 lan rộng trên khắp Bắc Mỹ, Châu Âu, Đông Nam Á, Australasia, Trung Đông, Châu Phi, Caribbean và Nam Mỹ. Công ty có trụ sở tại Auckland, New Zealand, với các văn phòng tại Hoa Kỳ và Vương quốc Anh và các trung tâm dữ liệu trên khắp thế giới. Snapcomms là một công ty của Everbridge, cung cấp giải pháp quản lý sự kiện quan trọng từ đầu đến cuối duy nhất trên thế giới.
Leadr
leadr.com
Leadr là một không gian làm việc kỹ thuật số giúp các tổ chức xây dựng các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra các nhóm lành mạnh, dẫn đến kết quả tăng lên. Leadr cung cấp cho các nhà quản lý các công cụ họ cần để xây dựng thói quen lãnh đạo lành mạnh bằng cách cung cấp một nền tảng cho các cuộc họp 1: 1 và nhóm, phản hồi có chủ ý hơn, thiết lập mục tiêu và theo dõi đánh giá hiệu suất, tham gia nhân viên, v.v. Phần tốt nhất? Bạn có thể làm tất cả những điều này và nhiều hơn trong một nền tảng dễ sử dụng. Nền tảng tăng cường phát triển lãnh đạo 1: 1 ở mọi cấp độ của tổ chức, tạo ra các nền văn hóa phản hồi và học tập lành mạnh. Mỗi nhân viên một giọng nói. Mỗi người quản lý một huấn luyện viên. Đã đến lúc biến quản lý con người thành sự phát triển của con người.
AgilityPortal
agilityportal.io
Agilityportal là phần mềm mạng nội bộ tốt nhất cho tất cả các nhu cầu giao tiếp và cộng tác của bạn. Nơi làm việc đang thay đổi. Mọi người đang làm việc từ xa và từ khắp mọi nơi. Đồng nghiệp hiện được phân phối nhiều hơn, thúc đẩy giao tiếp nhân viên với ứng dụng truyền thông nhân viên của chúng tôi. Agilityportal là giải pháp cho chiến lược truyền thông nội bộ của bạn. Cho dù bạn đang làm việc với các nhóm từ xa, bạn cần một cách dễ dàng hơn để giữ mọi người trong vòng lặp; Bạn cần phần mềm mạng nội bộ hiện đại như Agilityportal. Agilityportal là một ứng dụng nơi làm việc kỹ thuật số cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn thế giới, nó giúp tạo điều kiện cho hành trình chuyển đổi kỹ thuật số của bạn. Agilityportal là một mạng lưới hợp tác kết hợp mạng xã hội nhân viên, các công cụ cộng tác nhóm & mạng nội bộ thành một sản phẩm liền mạch. Nó cung cấp cơ sở hạ tầng cần thiết để cho phép các nhóm hợp nhất, làm việc an toàn và hiệu quả tại nhà, văn phòng hoặc trên đường.
Quinyx
quinyx.com
Quinyx giúp các công ty cân bằng các nhu cầu của doanh nghiệp, khách hàng và nhân viên Frontline của họ để cải thiện năng suất, duy trì và lợi nhuận. Nền tảng tiền tuyến tất cả trong một của chúng tôi hợp lý hóa dự báo lao động, tối ưu hóa quản lý lịch trình và cải thiện sự tham gia của nhân viên. Kết quả? Giảm ngoài giờ quyết liệt và cải thiện dòng dưới cùng. Các nhà quản lý có nhiều thời gian hơn để lãnh đạo các nhóm của họ, và nhân viên có năng suất cao hơn và tham gia hơn. Các doanh nghiệp dựa vào lực lượng lao động tiền tuyến đang tìm cách tối ưu hóa doanh nghiệp của họ, quản lý lực lượng lao động của họ và thu hút nhân viên tiền tuyến của họ. Với Quinyx mọi người đều thắng. Người quản lý dành ít thời gian hơn cho quản trị viên và nhiều thời gian hơn để lãnh đạo các nhóm của họ, trong khi các công nhân tiền tuyến cuối cùng có thể lên kế hoạch cho cuộc sống của họ tốt hơn và cảm thấy được kết nối với chủ nhân của họ. Và phần tốt nhất? HQ có thể dễ dàng tối ưu hóa dự báo lao động để cải thiện lợi nhuận và mang lại lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp.
Leena AI
leena.ai
Đại lý tự trị do Gen AI của Leena AI được thiết kế cho các doanh nghiệp toàn cầu. Được trang bị mô hình ngôn ngữ lớn độc quyền của Leena AI, Worklm, Leena AI trao quyền cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới để xác định lại cách nhân viên hoàn thành công việc, mang lại tác động biến đổi đến năng suất và hiệu quả. Đại lý Gen AI của Leena AI giảm vé, nhân sự và tài chính và đảm bảo trải nghiệm thống nhất cho tất cả nhân viên doanh nghiệp, bằng cách kết hợp toàn bộ Techstack của họ. Họ đảm bảo tỷ lệ tự phục vụ 70% trong hợp đồng. Worklm, được xây dựng trên kiến trúc mô hình ngôn ngữ đột phá của Leena AI, sở hữu khả năng tạo văn bản dự đoán vô song, tạo ra các phản ứng giống con người trong bối cảnh. Điều này trao quyền cho các nhân viên với bộ công cụ đa năng để hoàn thành các nhiệm vụ với độ chính xác và tốc độ đặc biệt, mở khóa mức năng suất và hiệu quả chưa từng có. Leena AI tích hợp liền mạch với hơn 1000 ứng dụng, bao gồm SAP, Salesforce, ServiceNow, ADP, Oracle, Workday và Microsoft Office 365. Các giải pháp của công ty đã được triển khai thành công trên hơn 90 quốc gia, phục vụ hơn 400 khách hàng, bao gồm cả Nestlé, Puma, Coca-Cola, Sony và Etihad Airways. Được thành lập vào năm 2018, Leena AI hỗ trợ hơn 100 ngôn ngữ trên toàn cầu và hàng triệu nhân viên sử dụng trợ lý công việc hàng ngày.
AssessTEAM
assessteam.com
Asseam là một phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên dựa trên đám mây phổ biến, giúp các tổ chức đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách dễ dàng, thú vị và hiệu quả hơn 2 triệu đánh giá đã được xử lý trên nền tảng! Hỗ trợ mọi phương pháp đánh giá từ đánh giá giám sát truyền thống, thiết lập mục tiêu, phản hồi 360 độ, đánh giá ngày kỷ niệm, phản hồi liên tục, phản hồi sự hài lòng của khách hàng, đánh giá hiệu suất dự án, và nhiều hơn nữa, Asseam là một công cụ linh hoạt cho bất kỳ doanh nghiệp vừa và nhỏ nào Nhanh chóng triển khai một hệ thống quản lý hiệu suất mà không cần ký kết hợp đồng dài hạn. Thư viện lớn các mẫu đánh giá được quản lý chuyên nghiệp của nó làm cho AssudeTeam trở thành một lựa chọn tuyệt vời cho các công ty cần giúp đỡ trong việc định dạng trách nhiệm công việc của nhân viên. Các chuyên gia nhân sự và chủ doanh nghiệp đánh giá cao thư viện KPI, giúp họ tiết kiệm nhiều tuần làm việc. Việc cung cấp là một quy trình quản lý hiệu suất đơn giản, hiệu quả và dễ quản lý mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể thực hiện trong ngày. Phần mềm tích hợp chặt chẽ với Google Workspace và Microsoft 365 để cho phép đăng nhập một lần và đồng bộ hóa nhóm. Asseam được xây dựng để khuyến khích báo cáo sự tham gia, cố vấn và báo cáo năng suất của nhân viên, tất cả trong một bộ duy nhất được lập hóa đơn hàng tháng ở mức 3 đô la mỗi người. Không có hợp đồng, bao giờ!
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks là người tiên phong trong các giải pháp phần mềm quản lý hiệu suất thông minh. Nền tảng SaaS linh hoạt, sẵn sàng cho doanh nghiệp giúp các lực lượng lao động và tổ chức đạt được tiềm năng cao nhất của họ với các công cụ thúc đẩy hiệu quả của người quản lý và hiệu suất nhân viên lớn hơn, dẫn đến sự tham gia và duy trì cao hơn và cuối cùng là kết quả kinh doanh tốt hơn. Giải pháp BetterWorks kết hợp AI tổng thể và phân tích dữ liệu cho phép các tổ chức đưa ra các quyết định thông minh, thông tin dữ liệu liên quan đến hiệu suất, hiệu chuẩn, phát triển kỹ năng, phát triển nghề nghiệp và lập kế hoạch kế nhiệm. Là một giải pháp quản lý hiệu suất toàn diện, được xây dựng có mục đích, nó kết hợp việc thiết lập mục tiêu, các cuộc trò chuyện nhân viên của người quản lý, phản hồi, sự tham gia của nhân viên và sự công nhận-tất cả đều có thể truy cập trong các ứng dụng nhân viên sử dụng hàng ngày trong luồng công việc, như email, lịch và ứng dụng nhắn tin. Các mô -đun BetterWorks, nắm bắt dữ liệu có cấu trúc và không cấu trúc để cung cấp cho HR cả hai quan điểm toàn diện và chi tiết về hiệu suất của nhân viên. Điều này cho phép các nhà quản lý dễ dàng huấn luyện nhân viên trong cả hiệu suất và phát triển nghề nghiệp, liên tục cải thiện hiệu suất và nâng cao trải nghiệm của nhân viên. Tăng hiệu quả của người quản lý BetterWorks giảm bớt trải nghiệm của các nhà quản lý áp lực bằng cách giúp họ dễ dàng đáp ứng nhu cầu của tổ chức và nhân viên. Sử dụng các mẫu hội thoại và các công cụ đăng ký, các nhà quản lý có thể thường xuyên xem xét tiến độ mục tiêu của nhân viên và tham gia vào các cuộc trò chuyện có ý nghĩa xung quanh hiệu suất, sự công nhận và phát triển nghề nghiệp. Điều này củng cố các mối quan hệ giữa người quản lý-nhân viên bằng cách tăng sự tin tưởng, minh bạch và tính xác thực. Cung cấp trải nghiệm nhân viên tốt hơn với AI dưới dạng đồng lái Các doanh nghiệp đạt được kết quả tốt hơn khi nhân viên cảm thấy tham gia, làm việc hiệu quả, hoàn thành và được công nhận. Với Betterworks AI, nhân viên có thể dễ dàng phát triển các mục tiêu và số liệu rõ ràng. Nhân viên và người quản lý cũng có thể tạo ra phản hồi cá nhân, toàn diện, mang tính xây dựng và không thiên vị, dẫn đến sự tin tưởng lớn hơn và lập kế hoạch nghề nghiệp tập trung. Các nhà quản lý có thể sử dụng AI để cải thiện chất lượng và sự rõ ràng của thông tin liên lạc của họ bằng cách dựa trên các mục tiêu, phản hồi, công nhận và dữ liệu khác để tự tin huấn luyện, thể hiện kỳ vọng của họ và cung cấp các đánh giá hiệu suất công bằng và có thể hành động.
Bleexo
silae.fr
Phản hồi của nhân viên, khảo sát tùy chỉnh, huấn luyện, theo dõi, tận dụng Bleexo để phát triển trải nghiệm và sự tham gia của nhân viên. Bleexo là một nền tảng SaaS sử dụng AI và dữ liệu thời gian thực để: - Phân tích sự tham gia của nhân viên của bạn - Làm nổi bật những điểm yếu nhất và mạnh nhất - Xác định các ưu tiên quản lý - Cung cấp các giải pháp thích nghi với mỗi người quản lý - Cung cấp phản hồi 360 ° cho người quản lý của bạn - Khuyến khích sự công nhận trong công ty của bạn
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cỏ ba lá đang thực hiện một nhiệm vụ để đảm bảo mọi nhóm phát triển mạnh với những người làm công việc cung cấp năng lượng cho họ. Huấn luyện tự động cung cấp các ảnh hưởng ngắn, có thể hành động trong dòng công việc để các cá nhân có thể học hỏi, áp dụng và phát triển trong thời điểm này. Sử dụng các đánh giá hàng đầu trong ngành trên một nền tảng tập trung, Cỏ ba lá giúp xây dựng các kỹ năng của con người ở quy mô. Người dùng có thể nhận được huấn luyện cụ thể theo ngữ cảnh, tìm hiểu biết cạnh nhau của đồng đội hoặc tạp chí về các mẹo cộng hưởng nhiều nhất với họ. Huấn luyện hàng ngày thậm chí còn có sẵn trong các công cụ tại nơi làm việc như các nhóm email, Slack và MS. Cỏ ba lá hỗ trợ phát triển tài năng, học tập và các nhà lãnh đạo nhân sự trong việc dân chủ hóa huấn luyện. Huấn luyện tự động được xây dựng trên bốn trụ cột biến cơ hội học tập thành sự phát triển thực sự cho mọi người trong một tổ chức: * Cá nhân hóa cho mỗi cá nhân * Học tập liên tục trong dòng chảy công việc * Công nghệ có thể mở rộng dân chủ hóa sự phát triển * Cung cấp ROI cho tổ chức Cỏ ba lá đã giúp hàng trăm ngàn cá nhân trong một số thương hiệu lớn nhất trên toàn cầu mở khóa tinh thần đồng đội hiệu quả thông qua microlearning ngắn mỗi ngày. Mỗi ngày, mọi người trong các công ty trên khắp thế giới khai thác những hiểu biết cá nhân hóa để thúc đẩy sự thay đổi mạnh mẽ, hợp tác. Người dùng có thể trải nghiệm học tập có kích thước cắn giúp các nhóm của họ làm việc tốt hơn cùng nhau ngay lập tức. Cách tiếp cận chuyển từ quá tải thông tin sang huấn luyện cho các tình huống cụ thể trong tầm tay của họ, tất cả thông qua sự kỳ diệu của huấn luyện tự động.
Engagedly
engagedly.com
Tham gia là một phần mềm quản lý hiệu suất tuổi mới, xác định lại đánh giá đánh giá hiệu suất bằng cách đơn giản hóa và kết hợp các yếu tố tham gia của nhân viên vào quy trình xem xét hiệu suất. Với sự tham gia, bạn có thể nhận được 360 phản hồi và đánh giá hiệu suất liên tục được thực hiện dễ dàng. Phải mất vài phút, không phải vài ngày để thiết lập và điều hành một quy trình đánh giá mà nhân viên sẽ đánh giá cao, giúp các nhà quản lý tiết kiệm thời gian và cung cấp nhân sự các phân tích chi tiết. Tham gia cũng kết hợp các công cụ tham gia của nhân viên trong quá trình xem xét hiệu suất bằng cách phù hợp với xã hội, ý tưởng, giao tiếp, phần thưởng và sự công nhận, liên kết các giá trị của công ty, khảo sát xung, mô -đun học tập và nhiều hơn nữa. Nướng trong Engagingly là một hệ thống quản lý mục tiêu cho phép bạn xếp tầng các mục tiêu trong nhóm và thường xuyên kiểm tra tiến độ. Tham gia làm cho hiệu suất xem xét đơn giản và mới mẻ cho các công ty phát triển nhanh.
factoHR
factohr.com
Factohr là một phần mềm bảng lương nhân sự tất cả trong một, hoàn toàn dựa trên đám mây ở Ấn Độ, thực sự biến đổi cách các nhóm nhân sự quản lý tuyển dụng, rời đi, lên tàu và giữ chân nhân viên. Công ty cực kỳ đam mê thực hiện các hoạt động nhân sự một cách liền mạch và thú vị nhất có thể, cho phép các nhà tuyển dụng tập trung vào những gì quan trọng nhất tạo ra tài năng và đạt được thành công. Hơn 3.500 doanh nghiệp và 2,6 triệu nhân viên hoàn toàn có niềm tin vào hiệu quả hoạt động của Factohr. Những người khổng lồ trong ngành như Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL và Chu kỳ Agarbatti đã tin cậy FACTOHR để cải thiện năng suất và hợp lý hóa các quy trình nhân sự. Nhờ các tính năng có thể mở rộng và tích hợp cao, HR có thể nói lời tạm biệt với các tác vụ hàng ngày tẻ nhạt và xin chào các giải pháp tự động để tiết kiệm thời gian và loại bỏ lỗi. Với các công cụ theo dõi và quản lý hiệu suất theo thời gian thực có sẵn, các nhóm nhân sự luôn có thể luôn đứng đầu trong động lực lực lượng lao động. Cách tiếp cận đầu tiên trên thiết bị di động của Factohr cung cấp các bản cập nhật trực tiếp về dữ liệu nhân sự quan trọng và cho phép nhân viên chịu trách nhiệm về thông tin của họ. Làm cho nhân sự cho mọi người tham gia. Tại FACTOHR, có một niềm tin vào các giải pháp tập trung và hợp tác hỗ trợ việc tạo ra văn hóa nơi làm việc sôi động, nơi cả hai tổ chức và nhân viên có thể phát triển cùng nhau.
Factorial
factorialhr.com
Fanster là phần mềm tất cả trong một giúp bạn quản lý thời gian, tài năng và tài liệu trong một hệ thống tập trung tiết kiệm thời gian cho bạn, loại bỏ những sai lầm và dẫn bạn đến thành công. Phần mềm nhân sự dựa trên đám mây của Factorial được thiết kế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMB), bạn sẽ quên bảng tính bằng cách giải quyết các vấn đề với giao diện đơn giản và trực quan cho phép bạn tối ưu hóa và số hóa tất cả các quy trình thủ công của mình. Một giải pháp nhân sự hoàn chỉnh nhằm tự động hóa, đơn giản hóa và hợp lý hóa các quy trình hành chính bằng cách cung cấp thông tin và hiểu biết để giúp các công ty cải thiện quản lý và giảm chi phí. - Đồng hồ trong: Theo dõi liền mạch sự tham dự của bạn chỉ với một vài vòi, chỉ định bảng thời gian cho các dự án và địa điểm làm việc khác nhau một cách dễ dàng. - Quản lý vắng mặt: dễ dàng yêu cầu ngày lễ, y tế và lá cá nhân, nhận thông báo nhanh chóng khi phê duyệt người quản lý. Ngoài ra, các nhà quản lý nhóm có thể phê duyệt hoặc từ chối các yêu cầu từ ứng dụng di động. - SHIFT: Duy trì tổ chức bằng cách xem xét ca làm việc sắp tới của bạn hoặc của nhóm của bạn. - Xã hội: Truy cập thông tin công ty có giá trị, bao gồm tin tức, sự kiện, người tham gia mới, sinh nhật, v.v. - Tài liệu: Đánh giá an toàn, tải lên và ký các tài liệu quan trọng thông qua ứng dụng. - Chi phí: Nhanh chóng gửi chi phí của bạn bằng cách chụp ảnh biên lai của bạn và giám sát quy trình phê duyệt trực tiếp trong ứng dụng. - Nhiệm vụ: Hãy đứng đầu trách nhiệm của bạn bằng cách xem xét và quản lý hiệu quả các nhiệm vụ đang chờ xử lý. - Lịch: Xem tính khả dụng của đồng đội của bạn theo định dạng lịch thuận tiện để lập kế hoạch hiệu quả. - Thư mục và hồ sơ nhân viên: Khám phá vai trò và chi tiết liên hệ của đồng nghiệp của bạn trong khi cập nhật thông tin liên quan của riêng bạn. Đảm bảo tính chính xác trong các chi tiết như địa chỉ hoặc thay đổi tài khoản ngân hàng của bạn có thể ảnh hưởng đến bảng lương của bạn.
Feedier
feedier.com
Feedier là một nền tảng trí thông minh khách hàng trao quyền cho bạn hiểu đầy đủ khách hàng của mình, giúp doanh nghiệp của bạn chuyển đổi tốt hơn và nhanh hơn. Feedier được thiết kế để giúp mọi nhóm trong công ty của bạn hành động để tối ưu hóa khả năng duy trì, sự hài lòng và trải nghiệm khách hàng tổng thể. Nền tảng đi kèm với một số lợi ích chính: - Tập trung phản hồi thời gian thực: Thu thập toàn bộ phản hồi của khách hàng của bạn, theo những cách khác nhau và thông qua các nguồn khác nhau trên một nền tảng duy nhất. - Phát hiện kích thích chính xác: Chủ động xác định các vấn đề mới nổi để bạn có thể thực hiện hành động khắc phục nhanh chóng. - Dữ liệu khách hàng phong phú: Tận dụng sức mạnh tổng hợp giữa doanh nghiệp và dữ liệu phản hồi của bạn để có được một viễn cảnh vi mô và vĩ mô hoàn chỉnh về sự hài lòng của khách hàng. -Phân tích dữ liệu văn bản được hỗ trợ bởi NLP (Xử lý ngôn ngữ tự nhiên): Khai thác sức mạnh của AI và NLP được đào tạo trên dữ liệu của bạn, để hiểu sâu về xu hướng, cảm xúc và nhu cầu của khách hàng. - Phân tích dữ liệu trực quan: Theo dõi tất cả các KPI của bạn thông qua các báo cáo trực quan, có thể mở rộng và có thể chia sẻ, cho phép bạn dễ dàng giải thích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu tập thể. -Tích hợp liền mạch với các công cụ kinh doanh: Kết nối dữ liệu từ đầu đến cuối để thúc đẩy giải quyết vấn đề nhanh chóng và cải tiến liên tục. Áp dụng một chiến lược rõ ràng và hiệu quả để biến đổi nhanh hơn bằng cách khai thác sức mạnh của việc cho ăn. Cung cấp tiếng nói cho khách hàng của bạn, hiểu nhu cầu, kỳ vọng và động lực của họ.
Gallup
gallup.com
Gallup cung cấp phân tích và lời khuyên để giúp các nhà lãnh đạo và tổ chức giải quyết các vấn đề cấp bách nhất của họ. Kết hợp hơn 85 năm kinh nghiệm với phạm vi toàn cầu của mình, Gallup biết nhiều hơn về thái độ và hành vi của nhân viên, khách hàng, sinh viên và công dân hơn bất kỳ tổ chức nào khác trên thế giới. Gallup Access là một nền tảng tập hợp mọi thứ bạn cần để tạo ra một nơi làm việc đặc biệt. Phát triển nhân viên với tiềm năng cao nhất của họ, củng cố văn hóa nhóm và cải thiện hữu cơ kết quả kinh doanh bằng cách sử dụng các tính năng như: • Khảo sát khuếch đại tiếng nói của nhân viên • Cơ sở dữ liệu điểm chuẩn lớn • Phân tích và báo cáo nâng cao đơn giản hóa dữ liệu của bạn • Học tập cá nhân và lời khuyên • Các công cụ Cliftonstlimps để phát triển hiệu suất của nhân viên Khảo sát chỉ là khởi đầu. Nhiều công ty khảo sát coi cuộc khảo sát là bước cuối cùng, nhưng về truy cập Gallup, nó chỉ là khởi đầu. Sau khi các đội hoàn thành một cuộc khảo sát, các nhà quản lý và lãnh đạo được chào đón với các bước và mục hành động tiếp theo mạnh mẽ, đưa ra các đề xuất dựa trên bộ dữ liệu độc đáo của họ để họ luôn biết phải làm gì tiếp theo. Và cùng với các cuộc khảo sát hàng năm hoặc nửa năm, Gallup Access cung cấp cho bạn các cuộc khảo sát xung không giới hạn, cung cấp những hiểu biết sâu sắc về những gì nhân viên đang nghĩ và cảm nhận. Liên tục nắm bắt quan điểm của nhân viên với: • Hơn 400 câu hỏi được liên kết với hiệu suất tổ chức • 297 triệu phản hồi cho điểm chuẩn • Tính khả dụng tính bằng hơn 55 ngôn ngữ Báo cáo và phân tích biến dữ liệu thành những hiểu biết. Với các công cụ báo cáo và phân tích mạnh mẽ, Gallup Access cho phép bạn khám phá câu chuyện đằng sau dữ liệu của mình, làm cho các bộ dữ liệu phức tạp có thể hoạt động. Sử dụng cliftonstrongss để giúp nhân viên mang bản thân tốt nhất của họ để làm việc. Truyền cảm hứng cho sự cống hiến cho tổ chức của bạn và cải thiện hiệu suất bằng cách sử dụng cliftonstrongms để xác định những gì nhân viên làm tốt nhất. Trên Access Gallup, sử dụng các công cụ và hoạt động để phát triển điểm mạnh chỉ là một cú nhấp chuột. Nhân viên có thể: • Tìm hiểu về các thế mạnh độc đáo của họ bằng cách sử dụng các báo cáo cá nhân • Cải thiện hiệu suất với việc học theo yêu cầu • Thúc đẩy tinh thần đồng đội thông qua các công cụ sức mạnh dựa trên nhóm
HeyTaco
heytaco.chat
Làm cho sự công nhận thú vị và có ý nghĩa với Heytaco Heytaco giúp các nhóm xây dựng một nền văn hóa đánh giá cao thông qua sự công nhận ngay lập tức, ngang hàng và phần thưởng, tất cả trong các đội Slack, Microsoft và Google Chat. * Thúc đẩy một nền văn hóa của lòng biết ơn - nhân viên cho "tacos" để nhận ra công việc tuyệt vời, hành động của lòng tốt và sự hợp tác. * Tăng cường kết nối nhóm - Sự công nhận trở thành thói quen hàng ngày, thúc đẩy sự tham gia và tinh thần. * Đóng góp theo dõi & phần thưởng - Dễ dàng đo lường sự tham gia và đổi tacos cho phần thưởng quan trọng. Heytaco tạo ra một nơi làm việc sôi động hơn bằng cách kết hợp mọi người lại với nhau thông qua sự công nhận và phần thưởng xã hội. Tiền tử tốt bụng và vui nhộn của Heytaco (Tacos) sẽ giúp xây dựng các kết nối mạnh mẽ hơn, tăng cường tinh thần và tăng hạnh phúc của nhóm. Lợi ích chính: - Thúc đẩy giao tiếp tích cực - Xây dựng tình bạn - Khuyến khích mọi người thể hiện lòng biết ơn - Nuôi dưỡng văn hóa đánh giá cao - Đưa giá trị của công ty vào cuộc sống - Tăng tinh thần nhân viên - thúc đẩy sự tham gia cao hơn - Giúp các nhóm từ xa kết nối Hàng ngàn đội trên toàn thế giới, từ các công ty khởi nghiệp đến các công ty Fortune 500, sử dụng Heytaco để tạo ra những nơi làm việc hạnh phúc hơn, kết nối hơn.
Joyous
joyoushq.com
Phản hồi của nhân viên, nhưng để cải thiện hoạt động. Sử dụng AI để tạo điều kiện cho các cuộc trò chuyện với nhân viên tiền tuyến và đề xuất các hành động được nhắm mục tiêu. Joyous hiểu rằng Frontline biết nhiều nhất về khách hàng, cạnh tranh và quy trình - và các nhà lãnh đạo cần một cách dễ dàng để khai thác những hiểu biết của họ. Niềm vui cho phép các cuộc hội thoại một chọi một ở quy mô nhắm mục tiêu một thách thức cụ thể hoặc điểm đau trong thời gian thực-xác định các đề xuất hành động phổ biến và tạo ra một kế hoạch hành động được đề xuất có trọng số để tăng tốc độ thực hiện cho các nhà cung cấp dịch vụ lớn.
Haiilo
haiilo.com
Haiilo là nền tảng truyền thông nhân viên hàng đầu trao quyền cho bạn sắp xếp toàn bộ lực lượng lao động của bạn, cải thiện sự tham gia của nhân viên và tăng năng suất tại nơi làm việc của bạn. Haiilo giúp kết nối nhân viên của bạn với mục đích thông qua giao tiếp và cộng đồng. Hơn 1.000 khách hàng quốc tế bao gồm Amazon, Google, Deutsche Telekom, Salesforce và Deutsche Bahn đã sử dụng Haiilo để tiếp cận, tham gia và hiểu hơn 2,5 triệu nhân viên mỗi ngày. Trước đây là Coyo (Đức), Smarp (Phần Lan) và Jubiwee (Pháp)
WorkTango
worktango.com
Worktango (trước đây là Kazoo) là một nền tảng trải nghiệm nhân viên sáng tạo được thiết kế để hỗ trợ các tổ chức tăng cường sự tham gia của nhân viên, cải thiện tỷ lệ duy trì và tăng hiệu suất tổng thể đồng thời giảm chi phí hoạt động. Nền tảng này cung cấp một bộ công cụ toàn diện, bao gồm khảo sát nhân viên và phần mềm nhận dạng & phần thưởng, nhằm mục đích thúc đẩy văn hóa nơi làm việc tích cực và trao quyền cho nhân viên. Nền tảng phục vụ đối tượng mục tiêu đa dạng, bao gồm các chuyên gia nhân sự, lãnh đạo nhóm và giám đốc điều hành tổ chức, những người quan tâm đến việc nuôi dưỡng một môi trường làm việc hấp dẫn. Worktango đặc biệt có lợi cho các tổ chức muốn thu thập những hiểu biết có thể hành động từ lực lượng lao động của họ thông qua các cuộc khảo sát, cũng như những người nhằm mục đích nhận ra và thưởng cho thành tích của nhân viên một cách hiệu quả. Bằng cách giải quyết các lĩnh vực quan trọng này, WorkTango giúp các tổ chức tạo ra một nơi làm việc nơi nhân viên cảm thấy có giá trị và có động lực. Các tính năng chính của Worktango bao gồm các dịch vụ kép về sự công nhận & phần thưởng và khảo sát của nhân viên. Thành phần công nhận và phần thưởng của nhân viên cho phép các tổ chức tôn vinh thành tích cá nhân và nhóm, thúc đẩy văn hóa đánh giá cao và động lực. Tính năng này không chỉ tăng cường tinh thần của nhân viên mà còn khuyến khích cảm giác thuộc về và lòng trung thành giữa các thành viên trong nhóm. Mặt khác, mô-đun Khảo sát & Insights cho phép các tổ chức thu thập phản hồi từ nhân viên, cung cấp dữ liệu có giá trị có thể thông báo cho việc ra quyết định và thúc đẩy cải thiện chính sách và thực tiễn tại nơi làm việc. Việc tích hợp hai giải pháp này trong một nền tảng duy nhất đặt WARTANGO ngoài các công cụ tham gia của nhân viên khác. Người dùng được hưởng lợi từ trải nghiệm liền mạch, vì họ có thể truy cập cả chức năng nhận dạng và phản hồi mà không cần nhiều hệ thống. Cách tiếp cận toàn diện này đảm bảo rằng các tổ chức có thể giải quyết hiệu quả nhu cầu và sở thích của nhân viên, dẫn đến tỷ lệ hài lòng và duy trì cao hơn. Bằng cách tận dụng Worktango, các tổ chức có thể tạo ra một văn hóa nơi làm việc thịnh vượng nơi thành tích thành tích, và nhân viên cảm thấy được lắng nghe và có giá trị.
Macorva
macorva.com
Nền tảng hỗ trợ AI của Macorva đang cách mạng hóa cách các doanh nghiệp xử lý quản lý hiệu suất, phản hồi và sự hài lòng của khách hàng. Các giải pháp của nó tập hợp phản hồi không ma sát, phân tích nâng cao và trí tuệ nhân tạo để chuyển đổi hiểu biết về các tài nguyên và kế hoạch phản hồi được nhắm mục tiêu giúp tổ chức tận dụng tối đa dữ liệu trải nghiệm của mình. Thay vì bị sa lầy vào dữ liệu, nó sử dụng AI rạng rỡ để giải phóng thời gian và tập trung nhiều hơn vào các hành động tạo ra sự thay đổi có ảnh hưởng. Từ việc kết nối mọi nhân viên và người quản lý với các bước tiếp theo đã được chứng minh để đóng vòng phản hồi và cải thiện kết quả, Radiant AI là huấn luyện viên cá nhân trong việc thúc đẩy trải nghiệm nhân viên và khách hàng tốt hơn. Macorva EX là một nền tảng trải nghiệm nhân viên tiên tiến, hỗ trợ AI, với các cuộc khảo sát, kiểm tra xung, ghi điểm tham gia, điểm chuẩn, phân tích trình điều khiển, ENP, phản hồi 360 °, v.v. Nó dễ dàng xây dựng các trải nghiệm phản hồi năng động, thân thiện với thiết bị di động, hấp dẫn và mở khóa những hiểu biết chính với các báo cáo tự động, trực quan. Nó dành ít thời gian hơn cho phân tích và có nhiều thời gian hơn hành động với AI rạng rỡ bằng cách kết nối mọi nhân viên và người quản lý với các bước tiếp theo đã được chứng minh để đóng vòng phản hồi và cải thiện kết quả. Với các tính năng như thông báo khảo sát SMS và khả năng xác định các nhân viên nổi bật, Macorva ex trao quyền cho nó để quản lý nhóm tốt hơn, nhận ra các siêu sao im lặng và giảm thiểu rủi ro chuyến bay. Macorva CX cung cấp trải nghiệm khách hàng Omnichannel hấp dẫn (CSAT/CES), Trải nghiệm thương hiệu (Điểm quảng cáo ròng), Trải nghiệm sản phẩm và Khảo sát trải nghiệm kỹ thuật số để nắm bắt những hiểu biết có thể hành động trong suốt hành trình của khách hàng. Nó làm cho bảng điều khiển tùy chỉnh chi tiết trong vài giây và tạo báo cáo AI để phát hiện xu hướng và xác định các ngoại lệ. AI tiên tiến của nó thậm chí tạo ra các tập lệnh giao tiếp được cá nhân hóa để trả lời mọi khảo sát cá nhân. Nó nhận được tỷ lệ phản hồi cao hơn với các cuộc khảo sát đầu tiên trên thiết bị di động và thúc đẩy danh tiếng trực tuyến một cách dễ dàng với các đánh giá xã hội do AI tạo ra. Macorva CX cung cấp sự hiểu biết sâu sắc hơn về hành trình của khách hàng, giúp cải thiện trải nghiệm và doanh nghiệp của họ. Macorva MX được thiết kế để hợp lý hóa quy trình quản lý và tăng hiệu suất nhóm với các tài nguyên do AI tạo và lưu trữ tập trung cho tất cả dữ liệu hiệu suất của nhân viên. Nền tảng của nó lắng nghe và học hỏi từ dữ liệu, kết hợp các mục tiêu và giá trị văn hóa của công ty để tự động tạo đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển, OKRS, mục tiêu thông minh, v.v. Các tính năng do AI tạo ra này tiết kiệm cho người quản lý hơn 100 giờ mỗi năm, cho phép các quyết định sáng suốt và thúc đẩy hiệu suất để đạt được mục tiêu của công ty. Macorva tích hợp liền mạch với hơn 80 nền tảng HRI và CX, hợp lý hóa quy trình công việc và đơn giản hóa việc quản lý dữ liệu bằng cách tự động đồng bộ hóa thông tin của nhân viên và khách hàng. Toàn bộ giao diện của nó hỗ trợ nhiều ngôn ngữ và bản địa hóa đầy đủ.
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox là một nền tảng tài năng một cửa do Genai cung cấp, hợp lý hóa việc tuyển dụng, quản lý hiệu suất, căn chỉnh OKR/ mục tiêu, sự tham gia của nhân viên và phát triển nghề nghiệp ở một nơi. Nó tích hợp với tất cả các công cụ làm việc để sắp xếp các nhóm và xây dựng một nền văn hóa hiệu suất cao. Trên mặt trận tuyển dụng, PeopleBox sử dụng những hiểu biết quản lý tài năng và AI để sàng lọc các ứng viên trong ATS của bạn (thường bằng hàng ngàn) và lọc các phù hợp hàng đầu trong vài giây. Nó cũng cung cấp điểm mạnh và điểm yếu của mỗi ứng cử viên, bao gồm các thuộc tính không được đề cập ngay cả trên hồ sơ xin việc. Dưới đây là một số tính năng-theo dõi mục tiêu & dự án tự động, đánh giá 360 dựa trên mục tiêu, trọng số tùy chỉnh cho mục tiêu, năng lực và giá trị, công thức nâng cao để tính toán xếp hạng cuối cùng, hiệu chuẩn, 9box, nhắc nhở cá nhân, hiểu biết tham gia thời gian thực, KPI Theo dõi, các mẫu được xây dựng chuyên gia, tùy chỉnh một dạng đơn cho các nhóm khác nhau và hình thành cá nhân hóa. Hơn nữa, nó làm cho sự liên kết mục tiêu và quản lý hiệu suất siêu dễ dàng bằng cách tích hợp với các công cụ và quy trình làm việc hiện có của bạn. Cung cấp tùy chỉnh vô song, hỗ trợ khách hàng đặc biệt và kiểm soát truy cập và bảo mật cấp doanh nghiệp, nó giúp các nhóm nhân sự thực hiện các chiến lược của mọi người như họ muốn. PeopleBox đang giúp 500 người khởi nghiệp, bao gồm Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank và nhiều người thuê hơn, phát triển và giữ chân tài năng hàng đầu.
PerformYard
performyard.com
Phần mềm quản lý hiệu suất của Perversyard cung cấp các tính năng linh hoạt cho nhân sự và trải nghiệm nhân viên đơn giản. Nhóm HR có được các công cụ cần thiết để xây dựng bất kỳ chiến lược quản lý hiệu suất nào, trong khi nhân viên tận hưởng trải nghiệm hợp lý cho phép họ tập trung vào phản hồi chất lượng và thảo luận về hiệu quả hiệu quả. Performanceyard tin rằng chiến lược quản lý hiệu suất nên được thúc đẩy bởi các mục tiêu của tổ chức và nhu cầu của nhân viên, chứ không phải các ràng buộc của phần mềm. Đó là lý do tại sao nó tập trung vào việc cung cấp giải pháp quản lý hiệu suất linh hoạt nhất. Với PerformanceD, các tổ chức có thể tùy chỉnh phần mềm để phù hợp với chiến lược phù hợp với họ. Quản lý hiệu suất cũng là về con người và kết nối con người. Các cuộc thảo luận về hiệu suất là quan trọng và phần mềm không nên can thiệp hoặc làm phức tạp các tương tác này. PerformanceD cung cấp trải nghiệm nhân viên đơn giản tạo điều kiện cho phản hồi và các cuộc trò chuyện chất lượng mà không phải tự chèn vào mọi cơ hội hoặc thay thế các cuộc thảo luận quan trọng. Công ty cũng cung cấp các nhà quản lý thành công khách hàng chuyên dụng cho mọi khách hàng. Từ việc lên tàu đến đào tạo nhân viên đến hỗ trợ liên tục, các tổ chức sẽ có ai đó ở bên cạnh họ có kinh nghiệm trong các quy trình này. Performanced tích hợp với hầu hết các hệ thống HRI/bảng lương chính, bao gồm ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday và PayLocity.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik là một phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên linh hoạt và giá cả phải chăng mà bạn có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của mình. Bạn có thể kết hợp các mô -đun khác nhau trong nền tảng để tự động hóa các quy trình khác nhau: * Khảo sát phản hồi 360 độ * Đánh giá hiệu suất * Theo dõi mục tiêu * Phản hồi và công nhận của nhân viên * Sự hài lòng của nhân viên/Khảo sát tham gia * Báo cáo và phân tích * Và mọi thứ được tích hợp thuận tiện trong một công cụ. Primalogik cung cấp một công cụ mạnh mẽ cho các chuyên gia và quản lý nhân sự để thu thập thông tin có giá trị về nhân viên, với các công cụ như điểm chuẩn và phát hiện mù. Với rất ít cấu hình ban đầu, hệ thống có sẵn để được sử dụng bởi hàng trăm và hàng ngàn người dùng mà không cần đào tạo đặc biệt.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive là nền tảng quản lý hiệu suất hàng đầu giúp tăng tốc tăng trưởng kinh doanh thông qua cải tiến liên tục. Với reflektive, các tổ chức có thể mở rộng quy mô xây dựng, các cuộc trò chuyện liên tục giúp tăng sự tham gia và năng suất của nhân viên lên 2 lần. Các công ty có tư duy tiến bộ như Allbirds, Comcast và bảo vệ phụ thuộc vào Reflektive để xây dựng các đội có hiệu suất cao thúc đẩy sự phát triển của họ. Được hỗ trợ bởi Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners và TPG tăng trưởng, REFLEKTIVE đã huy động được hơn 100 triệu đô la cho đến nay và được xếp hạng công ty phát triển nhanh thứ 13 ở Bắc Mỹ trên Deloitte Technolog Technology Fast 500 ™.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, một nền tảng trải nghiệm nhân viên kỹ thuật số được thiết kế để giúp các chuyên gia nhân sự tạo ra một chu kỳ hiệu suất và tham gia bao gồm có thể được truy cập trên thiết bị di động. Cho dù đó là sự tham gia với nhân viên hoặc theo dõi hiệu suất của họ, nền tảng của chúng tôi cho phép các chuyên gia nhân sự quản lý mọi thứ ở một nơi để thuận tiện hơn. Ngoài ra, nền tảng của chúng tôi cũng cho phép các nhân viên theo dõi các màn trình diễn của riêng họ, tìm hiểu những gì đang xảy ra trong tổ chức, chia sẻ đánh giá và tìm kiếm phản hồi và hơn thế nữa! Sorwe trình bày một cách tiếp cận mới để trải nghiệm nhân viên và phân tích con người, tạo ra động lực và sự tham gia tại nơi làm việc bằng cách cho tất cả nhân viên lên tiếng. Sorwe giúp bạn dễ dàng theo dõi bầu không khí và phản hồi công việc trong thời gian thực, trong khi cung cấp cho bạn tất cả các công cụ bạn cần để thu hút nhân viên của bạn hàng ngày.
Speakap
speakap.com
Seepap cung cấp các nền tảng truyền thông có thương hiệu cho phép các công ty có cấu trúc đối thoại với nhân viên tiền tuyến của họ, để hỗ trợ và thông báo cho nhân viên không có bàn của họ từ bất cứ nơi nào bất cứ lúc nào. Giải pháp, có sẵn trên cả thiết bị di động và máy tính để bàn, kết nối lực lượng lao động và trao quyền cho nhân viên cung cấp trải nghiệm khách hàng tối ưu. Từ các mục nhắn tin và tin tức đến các nhóm và sự kiện riêng tư, Seepap cung cấp cho các doanh nghiệp cơ hội cung cấp nội dung có liên quan và kịp thời cho lực lượng lao động của họ và hỗ trợ cả tăng trưởng kinh doanh và giữ chân nhân viên. Được thành lập vào năm 2011, Seepap đã hợp tác với hơn 400 tổ chức trên toàn cầu trong các ngành công nghiệp khác nhau - như khách sạn, bán lẻ, sản xuất, và nhiều hơn nữa - và có các địa điểm ở New York, London, Amsterdam, Barcelona, Cologne và Brussels.
SurveyLab
surveylab.com
SurveyLab là một công cụ khảo sát chuyên nghiệp có tất cả các tính năng cần thiết để thực hiện nghiên cứu chất lượng cao và hơn thế nữa. Tính linh hoạt này làm cho nó trở thành một lựa chọn phổ biến giữa nhiều công ty và cá nhân cho các mục đích khác nhau, bao gồm trải nghiệm khách hàng, NPS, nghiên cứu thị trường, HR, 360 Phản hồi, UX, chặn trang web, kiểm tra kiến thức, v.v. Các khảo sát có thể được tạo bằng bất kỳ ngôn ngữ nào, bao gồm các ngôn ngữ viết từ phải sang trái. Một đặc điểm nổi bật của SurveyLab là hỗ trợ khách hàng chuyên dụng và phát triển theo yêu cầu cho khách hàng. Hệ thống này cũng cung cấp tích hợp với các công cụ khác và truy cập vào một trong những bảng khảo sát trực tuyến lớn nhất, với hơn 100 triệu thành viên tham gia tại 150 quốc gia. Các khu vực ứng dụng được chọn: - Nghiên cứu thị trường - Khảo sát sự hài lòng của khách hàng (CSAT) - Khảo sát sự hài lòng của nhân viên - Khảo sát Net (NPS) - Quản lý trải nghiệm khách hàng - Khảo sát chặn - Câu hỏi nhân sự - Phản hồi 360 độ - Hình thức trực tuyến - Kiểm tra trực tuyến Những lợi ích : - Khảo sát đa ngôn ngữ - Khảo sát di động -Bản đồ nhiệt và câu hỏi điểm nóng - Khảo sát và kiểm tra không giới hạn - Khảo sát nhúng email - Tùy chọn thương hiệu nâng cao - Hỗ trợ nhiều người dùng - Tích hợp Zendesk & Tạo vé tự động - Tích hợp chùng - Báo cáo tab chéo - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF xuất khẩu - API & Tích hợp
Team Engine
teamengine.io
Nhà tuyển dụng của sự lựa chọn sử dụng động cơ nhóm để tuyển dụng, giữ chân, tham gia và cải thiện lực lượng lao động hiện trường của họ. Team Engine là một bộ tự động hóa nhân sự giúp các công ty đang phát triển vượt trội so với tài năng hàng đầu và thực hiện các thực tiễn tốt nhất trong sự tham gia của nhân viên. Các tổ chức có thể nói lời tạm biệt với các quy trình thủ công, rời rạc, tốn thời gian và xin chào các phần mềm trực quan, có thể tùy chỉnh, tự động thực hiện các thành phần quan trọng, nhạy cảm với thời gian của một chiến lược tài năng đặc biệt. Hiện đang được sử dụng bởi hàng trăm công ty đang phát triển, nền tảng truyền thông đầu tiên của Team Engine, phục vụ cho các nhu cầu độc đáo của các tổ chức với lực lượng lao động phân tán trong lĩnh vực này. Điều đó bởi vì các nhân viên hiện trường đang tìm kiếm tốc độ và sự đơn giản, cả trong quá trình tuyển dụng và trong công việc hàng ngày của họ. Với động cơ nhóm, các tổ chức có thể vượt qua các thách thức tham gia duy nhất cho ngành công nghiệp của họ vượt trội và thuê những người giỏi nhất trước tiên, sau đó thúc đẩy việc duy trì và tham gia với các cơ hội giao tiếp và phản hồi nhất quán. Động cơ Team sẽ giúp các tổ chức: * Tìm và thuê những người tuyệt vời: Tự động hóa các nhiệm vụ dự phòng trong quy trình tuyển dụng để họ có thể thêm giá trị khi nó quan trọng nhất. * Động lực và giữ chân nhân viên chất lượng: Hãy tuyển dụng mới khởi đầu tốt với một người có cấu trúc và cơ hội để cung cấp phản hồi về trải nghiệm. * Thực hiện và liên tục cải thiện: Xây dựng kết nối trên toàn công ty để hoàn thành công việc, tạo ra các quy trình hiệu quả và nuôi dưỡng văn hóa tăng trưởng và phát triển. Một cái nhìn thoáng qua về cách Động cơ Team giúp: * Nhắn tin với nhân viên không có bàn và người xin việc * Tin nhắn tự động cho giao tiếp nhạy cảm với thời gian (ví dụ: nhắc nhở phỏng vấn và thời hạn đăng ký mở) * Quảng cáo tuyển dụng tích hợp trên Craigslist, Facebook và Instagram * Truyền thông dịch cho người nói tiếng Tây Ban Nha * Một trung tâm tập trung để tổ chức tất cả các hoạt động tuyển dụng và chi tiết ứng viên * Đa dạng hóa tìm nguồn cung ứng ứng cử viên để đạt được sự tiếp cận lớn hơn
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365 áp dụng khoa học nhân vật nghiêm túc, hiện đại, có ý nghĩa, đáng nhớ và phù hợp để cho phép các tổ chức trên hành trình đến một nền văn hóa tích cực lành mạnh, các nhóm năng suất và nhanh nhẹn và các cá nhân tham gia nhiều hơn. Đánh giá và sản phẩm: * Hồ sơ nghiêng thực sự: Một bản tự đánh giá một lần giúp các cá nhân khám phá xu hướng tính cách tự nhiên nhất của họ, không chỉ những gì họ làm mà còn tại sao họ làm điều đó. Nó hỗ trợ trong việc tìm hiểu các điểm mạnh tự nhiên và các con đường phát triển cụ thể để trở nên tự nhận thức, hiệu quả và sáng tạo hơn. Sự tự đánh giá này cho thấy các thế mạnh tính cách hàng đầu (bản sắc) hỗ trợ sự hiện diện lãnh đạo xác thực. * Công cụ dự đoán ảnh hưởng tích cực: Một công cụ phản hồi 360 mạnh mẽ và mạnh mẽ cho phép các cá nhân thu thập và quản lý sự tiến hóa của riêng họ ở một nơi, 365 ngày một năm. Người dùng có thể theo dõi các thay đổi bằng cách quan sát độ nghiêng hiện tại của họ từ phản hồi và phát triển trong thời gian thực bằng cách điều chỉnh thói quen hành vi. * Hồ sơ khí hậu nhóm: Khung hình ảnh được xác thực cho chiến lược lãnh đạo. Được sử dụng bởi các đội phải lặp lại nhanh chóng, hồ sơ khí hậu nhóm đóng vai trò là điểm khởi đầu cho sự thay đổi văn hóa nhóm, tạo cơ hội cho sự đổi mới nhanh chóng. * Ứng dụng web Tilt 365: Một công cụ có khả năng mở rộng cao được thiết kế để giúp một thế hệ lãnh đạo mới phát triển các năng lực cần thiết để thành công trong môi trường kinh doanh có nhịp độ nhanh ngày nay.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse của WebMD Health Services là một giải pháp tham gia và phản hồi của nhân viên hàng đầu, trao quyền cho các tổ chức trên toàn thế giới để đo lường và cải thiện văn hóa công ty, tăng khả năng giữ chân nhân viên và tăng cường hiệu suất bằng cách thúc đẩy giao tiếp tốt hơn, minh bạch và công nhận tại nơi làm việc. Tinypulse, các khả năng độc đáo tích hợp như cổ vũ cho các đồng nghiệp, đề xuất và huấn luyện viên cung cấp cho nhân viên và người quản lý các kênh được chứng minh một cách khoa học để tăng sự tham gia và hạnh phúc của nhân viên, vì vậy các nhà lãnh đạo có thể ngay lập tức ảnh hưởng đến văn hóa. Ứng dụng TinyPulse Mobile được thiết kế để giúp hỗ trợ các môi trường làm việc khác nhau trong các tổ chức hiện nay và cho phép người dùng: - Nhận quyền truy cập trực tiếp vào khảo sát nhân viên. - Trả lời các cuộc khảo sát. - Gửi hoặc xem nhận dạng ngang hàng qua cổ vũ cho các đồng nghiệp. - Đánh dấu chiến thắng. - Chia sẻ đề xuất ẩn danh với các nhà lãnh đạo. - Đám đông ý tưởng lớn tiếp theo.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle là một nền tảng tham gia và công nhận của nhân viên từng đoạt giải thưởng giúp các chuyên gia nhân sự xây dựng các nền văn hóa công việc chiến thắng thông qua các giải pháp dựa trên AI và SaaS sáng tạo, cụ thể là phần thưởng Vantage, Pulse Pulse, Perks Vantage và Vantage Fit. Nó tự hào có một cơ sở người dùng gồm hơn 2 triệu nhân viên từ hơn 700 khách hàng trên toàn cầu. Nhân viên sử dụng nền tảng có thể trao đổi điểm thưởng của họ cho thẻ quà tặng từ hơn 1.000 thương hiệu với danh mục phần thưởng toàn cầu, mua sắm các sản phẩm từ cửa hàng Amazon, trải nghiệm sách hoặc mua hàng từ các tùy chọn có sẵn trên hơn 59 quốc gia. Nó cũng cho phép tích hợp liền mạch với các công cụ như các nhóm và Slack để làm cho sự trở nên khó khăn. Nền tảng này cung cấp một loạt các lợi ích như giải thưởng dịch vụ dài, bao gồm điểm kỷ niệm, kỷ yếu dịch vụ kỹ thuật số và danh mục cột mốc chuyên dụng. Vantage Circle cũng là đối tác ưa thích cho các đội Microsoft, Peoplestrong và các nền tảng HRMS/HCM khác. Được thiết kế để nâng cao hiệu suất nhóm và văn hóa đánh giá cao, ứng dụng của chúng tôi cung cấp một bộ tính năng toàn diện: * Công nhận xã hội: Kỷ niệm thành tích với sự công nhận ngang hàng, giải thưởng, huy hiệu và bảng xếp hạng. * Lễ kỷ niệm cột mốc: Không bao giờ bỏ lỡ những khoảnh khắc đặc biệt với lời chúc kỷ niệm sinh nhật và dịch vụ tự động. * Danh mục phần thưởng toàn cầu: Đổi điểm cho thẻ quà tặng, hàng hóa và trải nghiệm độc đáo ở hơn 70 quốc gia. * Tích hợp kinh doanh Amazon: Trao đổi điểm thưởng dễ dàng cho một loạt các sản phẩm Amazon. * Hỗ trợ đa ngôn ngữ: Có sẵn 13 ngôn ngữ để phục vụ cho lực lượng lao động toàn cầu. * Tích hợp liền mạch: Tích hợp trơn tru với các nền tảng xã hội, hệ thống SSO và HRIS.
Winningtemp
winningtemp.com
Nền tảng thành công của đội, WinningTemp, tạo ra các đội chiến thắng và các tổ chức lành mạnh bằng cách lắng nghe nhân viên và trao quyền cho các nhà lãnh đạo những hiểu biết và hành động có liên quan dẫn đến kết quả rõ ràng, có thể đo lường được. WinningTemp được điều chỉnh theo yêu cầu của ngày hôm nay và ngày mai từ các nhân viên tương lai. Bạn có thể dễ dàng xây dựng dữ liệu thời gian thực, liên tục trực quan hóa và chia sẻ các mục tiêu, thành tích và năng lực tổng thể. Phương pháp làm việc có hệ thống để theo dõi thường xuyên và ngắn gọn giữa người quản lý và nhân viên. Nghiên cứu hiện tại cung cấp những hiểu biết và nêu bật các lĩnh vực quan trọng là yếu tố thành công cho tổ chức ngày mai. Được tạo ra cùng với các nhà khoa học nghiên cứu hàng đầu tại Đại học Gothenburg ở Thụy Điển, giải pháp tiên tiến dựa trên khoa học, được thúc đẩy bởi dữ liệu và được điều khiển bởi AI. WinningTemp giúp các tổ chức trên toàn cầu đưa ra các quyết định thông minh, chủ động để tăng cường sự tham gia của các nhóm và giảm mức độ căng thẳng và doanh thu của nhân viên.
Zimyo
zimyo.com
Zimyo is an extensive HR-tech platform that solves complex HR challenges while streamlining and automating the day-to-day HR operations. Được tin tưởng bởi các tổ chức thời hiện đại như Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Shree Maruti, Capital Motion, Soho House, Qatar Wire Products, và 2.500 người khác, Zimyo cung cấp một bộ sản phẩm toàn diện bao gồm HR và Payroll, Hiệu suất, Hiệu suất, Applicant Tracking, Engagement, LMS and 50+ modules. Bằng cách tận dụng các giải pháp này, các tổ chức ở mọi quy mô có thể tự động hóa các hoạt động nhân sự, chạy bảng lương không có lỗi, giải ngân lương đúng hạn, theo dõi sự tham dự của nhân viên, nhân viên trên tàu/ngoài cuộc, theo dõi hiệu suất của nhân viên, sơ yếu lý lịch, gửi thư đề nghị và làm nhiều hơn nữa. What’s there for you in Zimyo? * Employee Engagement: Employee Pulse Surveys; Peer-to-peer Direct & Group Chats; Announcements, Discussion Forums & Polls; Happiness Index; Anonymous Feedback; HELPDESK & TÀIM * Nhân sự cốt lõi: Quản lý dữ liệu nhân viên; Nhân viên tự phục vụ; Tài liệu & Chính sách; Nhân viên trên tàu; Nhân viên offboard; Phân tích và báo cáo nhân sự * Biên chế: Tự động hóa xử lý bảng lương; Quản lý chi phí & Thanh toán; Quản lý tuân thủ theo luật định; Bảng lương đa thực thể * Thời gian & tham dự: Quản lý tham dự; Tang địa lý & hàng rào địa lý; Quản lý đội hình; Nhắc nhở tham dự; Quản lý chuyến đi thực địa * Phần mềm quản lý hiệu suất: OKRS; Đánh giá (KRA/KPI); phản hồi liên tục; Một đến một; Quản lý bồi thường & thẩm định * Phần mềm quản lý tuyển dụng: Quản lý ứng viên; Quản lý bể tài năng; Phỏng vấn lập lịch và phản hồi đánh giá dựa trên kỹ năng; Dòng chảy quá trình tuyển dụng tùy chỉnh; Đánh giá kỹ năng; Tiếp tục phân tích cú pháp; Tích hợp bảng công việc để tìm nguồn cung ứng Hơn nữa, Zimyo HRMS cung cấp hỗ trợ khách hàng suốt ngày để giải quyết các yêu cầu của bạn kịp thời.
PeopleHum
peoplehum.com
Một nền tảng quản lý nhân dân được xây dựng cho mọi người. Thuê AI và tự động hóa để nghỉ hưu phần mềm nhân sự cho nguồn nhân lực của bạn để thúc đẩy kết quả kinh doanh PeopleHum là một nền tảng trực quan, nhanh nhẹn và tích hợp được xây dựng cho trải nghiệm nhân viên đa thế hệ hoàn chỉnh, từ tuyển dụng đến hiệu suất, tham gia và HRM, với sức mạnh của học máy và tự động hóa. Từ ứng viên đến nhân viên đến khách hàng. Xem cách thuê, tham gia và nuôi dưỡng quyền để có kết quả kinh doanh tốt hơn thực sự hoạt động. Củng cố các quyết định của bạn với dữ liệu, hiểu biết và phân tích, tất cả đều dễ dàng lên tàu và tích hợp. PeopleHum có nghĩa là cho các nhà lãnh đạo luôn giữ cho người dân của họ tham gia và phù hợp với các mục tiêu và kết quả kinh doanh. * Thuê đúng Bây giờ, phải thuê, sử dụng hiệu quả phân tích sơ yếu lý lịch tự động, tính điểm xác suất, khắc phục nút cổ chai và nhiều hơn nữa. Một nền tảng theo dõi ứng dụng đầy đủ cung cấp cho bạn những hiểu biết và bản tóm tắt để thuê một cách hiệu quả những người sẽ thành công trong văn hóa tổ chức của bạn. * Tham gia đúng Pulse Kiểm tra nhân viên của bạn, đo NPS và CSAT, tìm hiểu về các khiếu nại của họ, theo dõi và giải quyết chúng, cho nhóm của bạn lên tiếng. Spur Idea với Idea Exchange, tạo các nhiệm vụ để theo dõi và nhiều hơn nữa. Với sức mạnh của trí thông minh máy trong tầm tay của bạn. * Nuôi dưỡng đúng Đặt mục tiêu thông minh cho nhân viên của bạn. Đánh giá hiệu suất và xu hướng cho các nhóm và cá nhân hoạt động tốt nhất. Phần thưởng và nhận ra người của bạn. Khám phá những gì phân biệt tổ chức của bạn, tìm các đòn bẩy hoạt động để cải thiện kết quả tham gia và kinh doanh.
MeetingPulse
meetingpulse.net
Cuộc họp là một giải pháp sự kiện tương tác toàn diện, dựa trên trình duyệt cho doanh nghiệp hiện đại. Được thành lập bởi một nhóm các chuyên gia về phản hồi và tham gia, cuộc họp được tin tưởng bởi nhiều doanh nghiệp hàng đầu toàn cầu để thăm dò ý kiến, khảo sát, động não, thu thập khách hàng tiềm năng và làm cho các cuộc họp có quy mô trở nên năng suất và thực chất cho tổ chức. Cách nó hoạt động: Cuộc họp tổ chức hơn 20 mô -đun được thiết kế dành riêng cho sự kiện tối đa hóa và tham gia cuộc họp. Khả năng cốt lõi của nó tập trung vào phản ứng của khán giả, tương tác, phản hồi và thu thập dữ liệu. Các mô -đun có thể làm việc cùng nhau như một ứng dụng hội nghị đầy đủ, không có bản tải xuống cần thiết hoặc cá nhân để đáp ứng nhu cầu cụ thể của các nhà tổ chức, người thuyết trình và lãnh đạo. Nền tảng này là lý tưởng cho SKO, triển lãm thương mại, các cuộc họp thành viên hiệp hội, hội trường thị trấn, sự kiện nhà đầu tư, v.v. Các tính năng gặp gỡ: * Sự đăng ký * Các cuộc họp được đặt ra * Chủ đề và thương hiệu tùy chỉnh * API & SSO * Phân tích tình cảm Pulse ™ * Thăm dò ý kiến & khảo sát * Bỏ phiếu * Hỏi & Đáp * Chia sẻ tài liệu * Lịch trình * Hình thức * Trò chuyện * Ảnh Cuộc họp điều khiển hàng ngàn kết nối, tương tác và phản hồi của con người với nền tảng mạnh mẽ cho nhân sự, các sự kiện, các cuộc họp trực tuyến, bán hàng, tiếp thị, v.v. Với cuộc họp, mọi người tham gia đều có tiếng nói.
Howspace
howspace.com
Howspace là một phần mềm học tập và phát triển hợp tác cho các công nhân tri thức trong các công ty doanh nghiệp, dịch vụ học tập và hiệp hội. Với HowSpace, bạn có thể cải thiện tác động của các sáng kiến học tập và phát triển của mình - ở quy mô, mà không phải hy sinh sự tham gia. Howspace trao quyền cho các tổ chức để đưa người dân của họ đến với nhau để học hỏi, hợp tác và đi đến các quyết định thúc đẩy tác động. Các hướng dẫn về nền tảng của nó các hành trình chia sẻ, có ý nghĩa về các cuộc trò chuyện quy mô lớn với AI và đảm bảo rằng mọi người đều có vai trò trong việc tạo ra tác động. Howspace là lý tưởng cho: - Hợp tác từ xa, lai và không đồng bộ - Ý tưởng và động não - Lập kế hoạch và tư vấn chiến lược - Hội thảo và sự kiện - Chương trình đào tạo - Nhân viên trên tàu và phát triển - Chuyển đổi và quản lý thay đổi tổ chức - Xây dựng mạng và cộng đồng - Và nhiều hơn nữa!
Forsta
forsta.com
Đằng sau mỗi điểm dữ liệu của khách hàng là một người. Đằng sau mọi quyết định kinh doanh là một người. Và bởi vì mỗi người là duy nhất, khách hàng đầu tiên tìm ra là bạn. Forsta là biên giới mới của kinh nghiệm và công nghệ nghiên cứu, một công ty công nghệ với sự khác biệt. Sự khác biệt là nó hợp tác. Nó lắng nghe và thiết kế giải pháp cùng với khách hàng. Forsta điều chỉnh kinh nghiệm và công nghệ nghiên cứu hàng đầu thị trường của mình với nhu cầu của khách hàng, chứ không phải theo cách khác. Nó tồn tại để thông báo và truyền cảm hứng cho những người ra quyết định. Forsta cung cấp năng lượng cho nền tảng HX (Trải nghiệm con người) Một nền tảng kinh nghiệm toàn diện và kinh nghiệm toàn diện đã giành giải thưởng, phá vỡ các silo giữa CX (trải nghiệm khách hàng), trải nghiệm nhân viên (EX) và nghiên cứu thị trường. Điều này cho phép các công ty có được sự hiểu biết sâu sắc hơn, đầy đủ hơn về kinh nghiệm của khán giả của họ. Công nghệ Forsta, kết hợp với nhóm chuyên gia tư vấn chuyên gia, hỗ trợ hàng ngàn tổ chức trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm các dịch vụ tài chính, khách sạn, nghiên cứu thị trường, dịch vụ chuyên nghiệp, bán lẻ và công nghệ. Forsta được công nhận là người dẫn đầu trong Gartner® Magic Quadlrant ™ 2021 cho Voice of the khách hàng và là người dẫn đầu trong phần mềm quản lý kinh nghiệm G2 Grid® cho Trải nghiệm, phần mềm phân tích văn bản và phần mềm khảo sát. Nền tảng Forsta HX từng đoạt giải thưởng cũng đã được công nhận trong Giải thưởng Đổi mới Trải nghiệm Khách hàng TMC.
DSMN8
dsmn8.com
Nội dung được đánh giá cao, được chia sẻ trong tầm tay nhân viên của bạn. Phân phối nội dung thông qua những người có ảnh hưởng đáng tin cậy nhất trong ngành của bạn - nhân viên của bạn: ✓ Tăng khả năng tiếp cận mà không cần tăng ngân sách quảng cáo của bạn ✓ Lái xe và rút ngắn chu kỳ bán hàng ✓ Tiếp cận tài năng tốt nhất và giảm chi phí cho thuê DSMN8 là nền tảng vận động nhân viên được xếp hạng. DSMN8 giúp các thương hiệu khai thác sức mạnh của tài sản số một của họ - nhân viên của họ, bằng cách cung cấp cho nhân viên một cách hợp lý để chia sẻ nội dung được chấp thuận bởi thương hiệu trên mạng chuyên nghiệp và cá nhân của họ. Đạt được nhiều nội dung hơn, doanh số bán hàng trong nước hơn và tìm nhân viên siêu sao tiếp theo của bạn với DSMN8.
Sociabble
sociabble.com
Sociabble cung cấp các giải pháp doanh nghiệp đầu tiên, đầu tiên trên thiết bị di động để giao tiếp nội bộ, vận động nhân viên và sự tham gia của nhân viên. Là một phần mềm như một dịch vụ (SAAS), nền tảng tổng hợp nội dung có nguồn gốc từ các kênh công ty chính thức (mạng xã hội, trang web của công ty, v.v.) và nền tảng giám tuyển, cũng như nội dung được đề xuất bởi người dùng nền tảng (UGC) và quản trị viên. Nội dung được cá nhân hóa và tổ chức thành các kênh theo chủ đề và có thể được xem trên thiết bị di động, máy tính để bàn, mạng nội bộ, mạng xã hội doanh nghiệp và màn hình hiển thị. Nội dung được ủy quyền có thể được chia sẻ chỉ bằng một lần nhấp vào hồ sơ truyền thông xã hội của người dùng. Ngoài tiêu dùng nội dung, nhân viên cũng có thể tham gia vào các câu đố và khảo sát tích hợp. Các tính năng bao gồm: * Thông báo cho nội dung mới và tin tức công ty nội bộ * Chia sẻ một lần nhấp vào tất cả các nền tảng truyền thông xã hội yêu thích của bạn * Nội dung nội bộ "Giống như" bình luận "các tính năng" * Tạo tin nhắn và nội dung của riêng bạn * Tham gia và kiểm tra các thử thách và giải thưởng mới nhất * Khả năng truy cập của Hội đồng lãnh đạo để xem cách bạn và đồng nghiệp của bạn xếp hạng * Tạo và trả lời các câu đố và thăm dò ý kiến Sociabble sử dụng kích hoạt người dùng, phần thưởng và công nhận trên các cấp độ khác nhau của trải nghiệm người dùng để tối đa hóa sự tham gia. Nền tảng giao tiếp và vận động nhân viên độc đáo của nó làm cho truyền thông dễ dàng, nhanh chóng và hấp dẫn. Nhân viên được thông báo tốt hơn về tin tức của công ty, cập nhật và nơi làm việc của họ, dẫn đến một lực lượng lao động có ảnh hưởng và có ảnh hưởng hơn. Các công ty có thể mở rộng việc sử dụng Sociabble, cho các đối tác của họ, những người có ảnh hưởng bên ngoài hoặc người hâm mộ thương hiệu. Được ra mắt vào năm 2014 bởi một nhóm các doanh nhân giàu kinh nghiệm về công nghệ quản lý tài sản kỹ thuật số, phương tiện truyền thông xã hội và tiếp thị nội dung, Sociabble hiện đang được sử dụng ở hơn 80 quốc gia và đã có được một số khách hàng uy tín nhất thế giới, bao gồm Microsoft, BNP Paribas, L'oréal và PWC. Có trụ sở tại Paris, Pháp, Sociabble cũng có hoạt động tại thành phố New York, London và Mumbai.
Experience.com
experience.com
Kể từ năm 2015, Experience.com đã cam kết cung cấp danh tiếng, đánh giá và giải pháp quản lý hiện diện được cung cấp bởi AI đẳng cấp thế giới, giúp các công ty và chuyên gia tăng cường sự hiện diện trực tuyến của họ, và sự tham gia của khách hàng và nhân viên. Với một nhiệm vụ chung nhằm giúp hàng triệu tổ chức phát triển và cải thiện, nền tảng SaaS tích hợp của Experience.com tiếp tục lãnh đạo ngành công nghiệp đi đầu trong đổi mới tiếp thị kỹ thuật số. Experience.com phục vụ cho một thị trường mục tiêu trên phạm vi rộng, bao gồm các chuyên gia địa phương và các thương hiệu đa địa điểm đang tìm cách củng cố danh tiếng trực tuyến của họ thông qua sức mạnh của AI và phản hồi của khách hàng. Nền tảng này được thiết kế để giúp các doanh nghiệp và chuyên gia tăng cường kinh nghiệm xuất sắc của họ, khai thác những hiểu biết sâu sắc từ phản hồi của khách hàng và thiết lập niềm tin không ngừng trong khán giả của họ. Nó trao quyền cho họ không chỉ duy trì danh tiếng trực tuyến đặc biệt mà còn tận dụng nó như một công cụ để có được doanh nghiệp mới. Các giải pháp đa năng được cung cấp cộng hưởng với các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, cung cấp các phương tiện để vượt trội trong trải nghiệm của khách hàng (CX), trải nghiệm nhân viên (EX) và quản lý danh tiếng trong các ngành công nghiệp khác nhau. Nền tảng xếp hạng tìm kiếm cũng cho phép các chuyên gia và tổ chức kiểm soát toàn bộ sự hiện diện trực tuyến của họ từ một nền tảng và leo lên hàng ngũ tìm kiếm với các công cụ phù hợp.
Remesh
remesh.ai
Remesh là một nền tảng nghiên cứu nhanh cho phép bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với khán giả của mình ở quy mô, sử dụng AI để phân tích và sắp xếp các câu trả lời của họ trong thời gian thực. Đạt được những hiểu biết nhanh, thường xuyên và hiệu quả và đưa ra quyết định với sự tự tin. Remesh cho phép bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với khách hàng của mình ở quy mô, sử dụng AI để phân tích và sắp xếp các phản hồi của khán giả trong thời gian thực. Đạt được những hiểu biết nhanh, thường xuyên và hiệu quả và đưa ra quyết định với sự tự tin.
Kudos
kudos.com
Nền tảng nhận dạng nhân viên từng đoạt giải Kudos cho phép các tổ chức tạo ra những trải nghiệm nhân viên bền vững, có ảnh hưởng, dẫn đến sự tham gia của nhân viên nhiều hơn và cải thiện kết quả kinh doanh. Văn hóa nơi làm việc hiện đại đang thay đổi - nhân viên đòi hỏi sự đánh giá cao có ý nghĩa trong khi các chương trình cột mốc và phần thưởng truyền thống không cắt giảm nữa. Nền tảng Kudos là giải pháp văn hóa và tham gia của nhân viên trực tuyến, nắm lấy sức mạnh của phần mềm xã hội để giúp các tổ chức chia sẻ sự công nhận dựa trên giá trị có ý nghĩa để tạo ra văn hóa nơi làm việc không thể cưỡng lại. Các chương trình tham gia được cung cấp bởi các danh tiếng nhìn thấy sự giữ chân của nhân viên cao hơn, cải thiện hạnh phúc của nhân viên và tăng cường hiệu suất tổng thể của công ty.
Pointerpro
pointerpro.com
Confinterpro là một nền tảng phần mềm để tạo các đánh giá trực tuyến tự động tạo các báo cáo được cá nhân hóa. Khám phá lý do tại sao các chuyên gia tư vấn và các công ty như Capgemini, EDF và quốc tế Bare tự động hóa việc cung cấp lời khuyên cá nhân hóa với Pulonpro. Cho dù mục tiêu là mở rộng quy mô doanh nghiệp của bạn, tạo khách hàng tiềm năng hoặc tiết kiệm thời gian thông qua tự động hóa, con trỏ giúp mọi thứ dễ dàng hơn cho bạn. Nó giúp bạn biến chuyên môn của mình thành một công cụ cung cấp lời khuyên cá nhân ở quy mô. Confinterpro trao quyền cho bạn: * Cung cấp nhiều giá trị hơn cho khách hàng của bạn bằng cách tận dụng chuyên môn của bạn * Tiết kiệm thời gian bằng cách tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại và tập trung vào công việc chiến lược * Phát triển doanh nghiệp của bạn mà không cần phải mở rộng nhóm của bạn
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-Cải thiện sự tham gia và hiệu suất với các hành động được đề xuất và những hiểu biết dựa trên dữ liệu trong suốt vòng đời của nhân viên và các cuộc khảo sát toàn tổ chức. Nhiệm vụ của Glint là giúp mọi người hạnh phúc hơn và thành công hơn trong công việc. Nền tảng thành công của con người cho phép các tổ chức thực hiện một cách tiếp cận toàn diện để thu hút tài năng, phát triển nhân viên và truyền cảm hứng cho họ để làm tốt nhất công việc của họ. GLINT tập hợp phản hồi thường xuyên hơn thông qua các xung, khảo sát và các kênh bất cứ lúc nào, sau đó áp dụng các phân tích tiên tiến để cung cấp những hiểu biết cá nhân hóa và các khuyến nghị hỗ trợ AI cho hành động cho các nhóm nhân sự, nhà lãnh đạo và quản lý. Do đó, các tổ chức được trao quyền với: * Khả năng hiển thị thời gian thực về sức khỏe của tổ chức * Cái nhìn sâu sắc ngay lập tức dựa trên hồ sơ cam kết độc đáo của người dân của họ * Hành động hướng dẫn ở mọi cấp độ của tổ chức Nền tảng GLINT được thiết kế cho doanh nghiệp toàn cầu và được triển khai tại hơn 150 quốc gia, hỗ trợ hơn 50 ngôn ngữ và khách hàng dịch vụ từ 100 nhân viên đến hơn 250.000. Khách hàng của nó trải rộng tất cả các ngành công nghiệp và bao gồm các công ty hàng đầu như E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron và hàng trăm người khác. Glint đã được LinkedIn mua lại vào tháng 11 năm 2018, tạo ra một quan hệ đối tác cho phép nó mang lại sự đổi mới và giá trị thậm chí còn lớn hơn cho khách hàng của mình.
Zoios
zoios.io
Zoios giúp các tổ chức tạo ra một nơi làm việc đẳng cấp thế giới nơi nhân viên phát triển mạnh và muốn cống hiến hết mình. Nó đạt được điều này bằng cách biến dữ liệu thành những hiểu biết có thể hành động bởi vì, không có hành động, nỗ lực trở nên vô nghĩa. Zoios có một câu thần chú văn hóa mà nó sống và thở bằng: sản xuất với mục đích và niềm vui. * Sản xuất là về việc tạo ra các dịch vụ và giải pháp sáng tạo, thử nghiệm các tính năng mới và ra mắt các khái niệm mới. Nó hấp dẫn sự thôi thúc sáng tạo và sự tò mò mà mọi người tại Zoios sở hữu. * Mục đích bao gồm ý tưởng rằng mọi thứ được tạo ra tại Zoios cần cung cấp giá trị và, theo một cách nào đó, tạo ra sự khác biệt trên thế giới. Không tạo ra giá trị, công việc trở nên vô nghĩa. * Niềm vui một phần đề cập đến tầm nhìn của Zoios về việc tạo ra nhiều niềm vui hơn trong công việc. Nó cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bắt đầu với chính mình; Nó nên rất vui và thú vị khi làm việc tại Zoios.
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvanTageClub.AI là một nền tảng tham gia toàn cầu của nhân viên thúc đẩy trải nghiệm tại nơi làm việc và hạnh phúc với các tính năng như phần thưởng, sự công nhận, đặc quyền, lợi ích nhân viên linh hoạt và xây dựng cộng đồng trên một nền tảng thống nhất. * AdvanTageClub.AI là một nền tảng phần thưởng và nhận dạng kỹ thuật số từ đầu đến cuối cho phép các nhà quản lý và tổ chức thừa nhận nhân viên cho những nỗ lực của họ, tất cả chỉ bằng một nút bấm. Thông qua nền tảng, nhân viên có thể cung cấp cho những người thích cao cấp, thích, bình luận và nhiều hơn nữa để thể hiện sự đánh giá cao của họ đối với các đồng nghiệp của họ. Nền tảng R & R được kết hợp với thị trường đổi thưởng toàn cầu cho phép nhân viên chọn từ hơn 10.000 thương hiệu toàn cầu. * Giải pháp Perks & đặc quyền cho phép các tổ chức thêm một cái gì đó đặc biệt vào thu nhập của nhân viên bằng cách cung cấp các ưu đãi và giao dịch độc đáo và độc quyền trên toàn quốc. Thông qua việc cung cấp lợi ích linh hoạt, các công ty có thể tạo ra nhiều loại ví nhân viên được quản lý cho các thị trường cụ thể, chẳng hạn như sức khỏe, làm việc tại nhà và ví L & D. * Giải pháp cộng đồng và khu vực vui vẻ mang đến nhiều chương trình tham gia của nhân viên dưới một nền tảng. Với các chương trình như các trò chơi nội bộ với bảng xếp hạng trực tiếp, thị trường ngang hàng và câu lạc bộ sở thích, giải pháp này cung cấp một cái gì đó độc đáo để đưa nhân viên của mọi loại tổ chức lại với nhau. * Giải pháp chăm sóc sức khỏe tài chính giúp nhân viên trở nên hiểu biết về tài chính bằng cách cung cấp các cơ sở để tiết kiệm, nhận các khoản vay và nhận các khoản tăng lương với giá cả phải chăng và lãi suất bằng không. <> Giới thiệu về AdvantageClub.AI AdvantageClub.AI là một nền tảng tham gia toàn cầu của nhân viên với các tính năng như phần thưởng, sự công nhận, xây dựng cộng đồng và flexben trên một nền tảng thống nhất. Nó cung cấp các giải pháp từ đầu đến cuối để tạo điều kiện cho sự tham gia của nhân viên thông qua các đặc quyền độc quyền và phần thưởng từ hơn 10.000 đối tác thương hiệu. Được thành lập vào năm 2016, AdvantageClub.ai là một đứa con tinh thần của UCLA sau đại học Sourabh Deorah và Smiti Bhatt Deorah, người đã xác định lợi ích của nhân viên là một không gian để tạo ra sự gián đoạn bằng cách sử dụng khai thác và phân tích dữ liệu. Kể từ đó, nó đã được xác định lại lợi ích của nhân viên ngoài Quỹ tiết kiệm truyền thống và các chính sách chiết khấu của công ty. Hiện đang có trụ sở tại Delkn, AdvantageClub.AI có hơn 5 triệu người dùng với danh mục khách hàng ấn tượng có BCG, Concentrix, Teleperformance, HexAware, Target, và nhiều hơn nữa, với sự hiện diện ở hơn 100 quốc gia. Công ty tự hào cung cấp một chương trình có thể mở rộng, có thể tùy chỉnh, hiệu quả về chi phí để nâng cao sự tham gia của nhân viên. Nền tảng thống nhất của nó cung cấp nhiều chương trình công nhận, bao gồm các giải thưởng quan trọng/kỷ niệm/năm dịch vụ, tiền thưởng điểm thời gian thực, ưu đãi tự động, đánh giá cao ngang hàng, các chương trình trên tàu, chương trình chăm sóc sức khỏe và hiệu suất hàng năm và hàng năm giải thưởng. Năm 2022, AdvantageClub.AI đã được trao tặng ‘Xuất sắc trong chương trình R & R toàn cầu, về sự tham gia của nhân viên, và xuất sắc trong kinh nghiệm của nhân viên bởi Đại hội HRD thế giới. Với nhiệm vụ duy nhất là giúp các tổ chức giữ cho nhân viên của họ tham gia và điều khiển, ứng dụng Câu lạc bộ Advantage được hỗ trợ bởi một giải pháp tham gia mạnh mẽ của nhân viên cung cấp trải nghiệm tốt nhất cho người dùng. Nền tảng được thiết lập để cách mạng hóa ngành công nghiệp bằng cách ảnh hưởng trực tiếp đến việc tuyển dụng và duy trì nhân viên thông qua một công cụ tham gia toàn diện của nhân viên. <> Nhiệm vụ AdvantageClub.ai hình dung một thế giới nơi nhân viên tham gia và hạnh phúc cao, và mọi nơi làm việc, lớn hay nhỏ, có một nền văn hóa tích cực về sự đánh giá cao và công nhận. Nó nhằm mục đích giúp các tổ chức xây dựng và điều hành các chương trình kinh nghiệm và tham gia của nhân viên cộng hưởng với văn hóa và giá trị của họ.
Deed Individual
joindeed.com
Nền tảng cung cấp và tình nguyện tại nơi làm việc đặt mọi người lên hàng đầu, bởi vì trải nghiệm người dùng không bao giờ nên đứng giữa bạn và làm tốt. Deed là một nền tảng tình nguyện và làm việc tại nơi làm việc, đặt mọi người lên hàng đầu, bởi vì trải nghiệm người dùng không nên đứng giữa các cá nhân và làm điều tốt. Nó thúc đẩy sự kết nối chính hãng của con người giữa các bộ phận và múi giờ bằng cách trao quyền cho nhân viên hỗ trợ các nguyên nhân mà họ quan tâm cùng nhau, cả trực tiếp và trực tuyến. DEED giúp các nhóm tác động xã hội và các nhóm Deib tập trung tất cả các chương trình của họ, từ những người gây quỹ khẩn cấp đến các sự kiện tình nguyện vui vẻ và thu hút các nhóm tài nguyên nhân viên đa dạng. Mọi người đam mê có thể được đáp ứng; Chứng thư giới thiệu hơn hai triệu tổ chức phi lợi nhuận và đếm. Cơ sở hạ tầng thanh toán rộng lớn của nó được hỗ trợ bởi các tên đáng tin cậy như PayPal, nơi xử lý an toàn hàng tỷ quyên góp mỗi năm để giúp các tổ chức dễ dàng và tự tin. Bây giờ hãy tưởng tượng tất cả các hành động tốt của cộng đồng xảy ra trên một nền tảng duy nhất, được thiết kế đặc biệt với tổ chức tại bảng điều khiển, xem một doanh nghiệp biến thành một lực lượng tích cực hơn trên thế giới.
Searchlight
searchlight.ai
Đánh giá tài năng hỗ trợ AI cho các nhà tuyển dụng cam kết chất lượng. Tìm 1% ứng viên hàng đầu một cách hiệu quả bằng cách sử dụng AI để sàng lọc các ứng cử viên của bạn và dự đoán tuyển dụng hàng đầu của bạn khi bắt đầu phễu tuyển dụng của bạn. Searchlight là một nền tảng thông minh tài năng giúp các công ty thuê những người tốt hơn, nhanh hơn. Searchlight mang đến cho bạn một AI không thiên vị tìm thấy các ứng viên hàng đầu, đánh giá ứng viên và xác nhận chất lượng thuê. Vòng lặp học tập độc đáo của nó sử dụng dữ liệu kết quả của nhân viên để làm cho mỗi người thuê liên tiếp phù hợp hơn cho tổ chức. Khi đúng người ở đúng vai trò, mọi người đều thắng. Được thành lập vào năm 2018 bởi hai chị em sinh đôi Anna và Kerry Wang, Searchlight được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư hàng đầu bao gồm Quỹ sáng lập, Accel và Y Combinator.
Superworks
superworks.com
Tiêu đề: Biến đổi nơi làm việc của bạn với SuperWorks HRMS: Tăng năng suất & hạnh phúc của nhân viên SuperWorks trao quyền cho các doanh nghiệp và SMB để tạo ra nơi làm việc phát triển mạnh, hiệu quả bằng cách hợp lý hóa nhân sự và các quy trình vận hành. Bộ Super HRMS toàn diện của chúng tôi được thiết kế để đơn giản hóa các nhiệm vụ phức tạp và thúc đẩy sự tham gia của nhân viên, thúc đẩy kết quả hữu hình cho doanh nghiệp của bạn. Đây là những gì SuperWorks HRM có thể làm cho bạn: * Xử lý bảng lương dễ dàng: Tự động hóa các nhiệm vụ bảng lương, loại bỏ lỗi và đảm bảo thanh toán đúng hạn cho nhân viên của bạn. * Quản lý nhóm liền mạch: Đơn giản hóa việc lên tàu, theo dõi hiệu suất, hợp tác nuôi dưỡng và giữ cho nhóm của bạn tham gia. * Trải nghiệm nhân viên nâng cao: SuperWorks HRMS trao quyền cho nhân viên của bạn với các công cụ tự phục vụ và giao tiếp hợp lý. * Tăng hiệu quả: Giải phóng thời gian và tài nguyên có giá trị bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và đạt được những hiểu biết có giá trị. * Tăng trưởng có thể mở rộng: SuperWorks HRM phát triển cùng với doanh nghiệp của bạn, cung cấp sự linh hoạt và hỗ trợ bạn cần để thành công. Tại sao chọn SuperWorks? 1. Bộ toàn diện: Một nền tảng tích hợp cho tất cả các nhu cầu nhân sự và hoạt động của bạn. 2. Giao diện thân thiện với người dùng: Dễ học và sử dụng, giảm thiểu thời gian đào tạo và tối đa hóa việc áp dụng. 3. Giải pháp có thể mở rộng: Phát triển cùng với doanh nghiệp của bạn, thích ứng với nhu cầu thay đổi của bạn. 4. Hỗ trợ chuyên dụng: Nhóm chuyên gia của nó ở đây để hỗ trợ bạn từng bước.
Oneteam
oneteam.io
Nó có thể không làm bạn ngạc nhiên rằng việc kết nối với lực lượng lao động không có bàn của bạn là một thách thức lớn. Chúng được trải ra trên nhiều địa điểm, don lồng ngồi sau máy tính, không có địa chỉ email kinh doanh và thường chỉ làm việc bán thời gian, để nêu tên một vài lý do. Các phương pháp trường học cũ như mạng nội bộ, vụ nổ email, hướng dẫn giấy và bảng thông báo chỉ không cắt nó nữa. Họ tạo ra những gì chúng tôi lồng tiếng "Khoảng cách không có bàn." Và đoán xem? Khoảng cách này có thể rút cạn sự tham gia, lòng trung thành và thành công của nhóm bạn, đẩy tài năng tốt nhất của bạn ra khỏi cửa và ảnh hưởng tiêu cực đến sự phát triển kinh doanh của bạn. Tại Oneteam, chúng tôi đã tạo ra ứng dụng cuối cùng để thu hẹp khoảng cách này. Hãy nghĩ về nó như là bộ công cụ tất cả trong một của bạn: giao tiếp liền mạch, mượt mà trên tàu, elearning tương tác, khảo sát sâu sắc và danh sách kiểm tra tiện dụng: mọi thứ bạn cần, tất cả đều trong Oneteam. Ngày nay, Oneteam tìm cách giải phóng toàn bộ tiềm năng của những người lao động không có bàn trên toàn thế giới và đã đạt được thành công trong việc thu hẹp khoảng cách không có bàn cho các tổ chức bao gồm H & M, ToolStation, IBIS, Westcord Hotels và DPD. Trung tâm nhân viên thân thiện với người dùng của Oneteam giúp mọi người dễ dàng truy cập các bản cập nhật và thông tin cần thiết khi đang di chuyển. Lợi ích của Oneteam: • Các tính năng ứng dụng tích hợp để giao tiếp, đào tạo và tham gia • hoàn toàn có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của tổ chức của bạn • Dễ thực hiện và quản lý
OurPeople
ourpeople.com
Vấn đề với truyền thông nhóm? Không có gì nữa, người ta sẽ cung cấp chính xác những gì cần thiết! Ourpeople là một công nghệ đầu tiên di động sáng tạo cho phép các doanh nghiệp nhỏ, vừa và doanh nghiệp giao tiếp tốt hơn với mọi người. Nền tảng này cung cấp các phương thức phân phối độc quyền nhắm mục tiêu đúng đối tượng, sử dụng thẻ để đảm bảo rằng tất cả những ai cần nhận tin nhắn đều làm. Ourpeople cung cấp nhiều công cụ để tăng cường giao tiếp, tham gia và đào tạo cho các nhóm tiền tuyến. Tại sao sử dụng chúng tôi? * Cập nhật quan trọng, thẳng đến bạn. Người dùng có thể nói lời tạm biệt để cuộn và xin chào các tin nhắn được nhắm mục tiêu. Không còn email vô tận ‘cho tất cả các trò chơi, chỉ cần xem những gì có liên quan. Thông báo cuộc họp khẩn cấp hoặc cập nhật an toàn quan trọng được gửi ngay lập tức cho điện thoại hoặc thiết bị của họ. * Trò chuyện ngay lập tức. Người dùng có thể đi thẳng vào các câu trả lời họ cần khi trò chuyện nhóm cho các nhóm hoặc cá nhân, được thiết kế với những người bận rộn trong tâm trí. Trò chuyện có thể được tổ chức theo địa điểm, dự án hoặc nhóm chỉ trong vài giây trên điện thoại của họ chỉ tải xuống và bắt đầu trò chuyện. * Mọi thứ ở một nơi. Người dùng có thể tìm và chia sẻ các tệp từ bất cứ nơi nào họ làm việc. Truy cập vào Trung tâm Kiến thức của OurPeople từ điện thoại của họ cung cấp các phiên bản mới nhất của các video quan trọng, PDF, tài liệu văn bản và hơn thế nữa. Mọi thứ đều nằm trong tầm tay của họ, không cần bàn hoặc máy tính. * Hình thức và danh sách kiểm tra. Các tác vụ hàng ngày được đơn giản hóa, cho phép người dùng đăng nhập thông tin quan trọng một cách nhanh chóng. Nền tảng loại bỏ sự hỗn loạn bằng giấy, mất tài liệu và nộp đơn kém. Nhóm nghiên cứu sử dụng cùng một hình thức theo cùng một cách mỗi ngày, chỉ cần hoàn thành biểu mẫu và hoàn thành công việc. * Trao đổi dịch chuyển từ điện thoại của bạn. Người dùng có thể đứng đầu thay đổi ca và hoán đổi mà không cần kiểm tra email. Tính năng OpenPeople, Open Shifts cho phép cả nhóm đăng nhập, theo dõi và che phủ ca. Họ có thể đặt nó, xác nhận nó và nó đã ghi lại có thể truy cập từ bất kỳ thiết bị nào.
ChangeEngine
changeengine.com
Tạo giao tiếp nội bộ và nội dung nhân sự không dễ dàng. Các đội ngũ nhân sự và tiếp thị thường phải đối mặt với thách thức của việc tung hứng nhiều công cụ hoặc dựa vào các mẫu cơ bản mà không thể nắm bắt được tiếng nói của tổ chức của họ. Điều này dẫn đến việc xây dựng thương hiệu không nhất quán, các quy trình thủ công tốn thời gian và các thông điệp không kết nối với nhân viên. Nhưng nó không phải là cách này. ChangeEngine kết hợp phần mềm truyền thông nội bộ do AI cung cấp với các dịch vụ thiết kế sáng tạo để giải quyết những thách thức này. Nó mang các công cụ tự động hóa và cá nhân hóa vào một nền tảng, cho phép các nhóm cung cấp thông điệp một cách liền mạch trên Slack, nhóm, email và SMS trong khi theo dõi sự tham gia với các phân tích thời gian thực. Đồng thời, nhóm sáng tạo chuyên dụng thay đổi cộng tác với bạn để thiết kế các tài liệu được đánh bóng, thương hiệu, giống như các bản tin, sổ tay và các chiến dịch quan trọng mà vượt xa những gì một mình có thể cung cấp. Cho dù bạn là một nhóm nhân sự nhỏ hoặc quản lý truyền thông toàn cầu, hãy thay đổi tính hợp lý hóa quy trình làm việc của bạn và tiết kiệm thời gian quý giá. Với sự pha trộn đúng đắn của công nghệ thông minh và sự sáng tạo của con người, ChangeEngine giúp bạn tạo ra các giao tiếp có ý nghĩa, nhất quán, tăng cường kết nối nhân viên và giữ cho mọi người tham gia. Nó không chỉ là về các công cụ; Nó nói về việc chuyển đổi cách nhóm của bạn giao tiếp. ChangeEngine cung cấp cho bạn mọi thứ bạn cần để tạo ra những thông điệp chu đáo, có tác động, tất cả ở một nơi.
WorkDove
workdove.com
WorkDove, sự tham gia, hiệu suất và nền tảng quản lý tài năng cung cấp năng lượng cho trải nghiệm của nhân viên. Khách hàng của nó tạo ra các nhóm tham gia, hiệu suất cao và làm cho tài năng trở thành một lợi thế cạnh tranh để thúc đẩy kết quả kinh doanh. Nền tảng WorkDove trao quyền cho các tổ chức sắp xếp xung quanh các giá trị cốt lõi và xếp tầng OKRS/mục tiêu, thực hiện và tài liệu huấn luyện và phát triển thường xuyên (kiểm tra, IDP), tăng sự tham gia và đối thoại của nhân viên và 360 phản hồi, và kế thừa lãnh đạo hợp lý (9 hộp). Bằng cách kết hợp phần mềm mạnh mẽ, dễ sử dụng với nhóm thành công của khách hàng đẳng cấp thế giới, WorkDove xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng của mình. Là một đối tác thị trường ADP, WorkDove có thể kết nối trực tiếp với dữ liệu của mọi người với gói tài năng ADP chuyên dụng đồng thời tích hợp với hơn 30 hệ thống HRI/bảng lương khác.
Possibleworks
possibleworks.com
Có thể là một hệ thống quản lý mục tiêu có trụ sở tại OKR cho SMB, tập trung vào việc cho phép liên kết cá nhân và nhóm với các ưu tiên của tổ chức để thúc đẩy kết quả đúng. Nền tảng trao quyền cho các nhà lãnh đạo xây dựng các nhóm hiệu suất cao với khả năng hiển thị thời gian thực vào những gì đang được hoàn thành liên quan đến kết quả quan trọng. Đây là một nền tảng sẵn sàng sử dụng được thiết kế để tích hợp liền mạch vào các nhóm công việc hàng ngày của nhóm, với các tích hợp vượt trội với Microsoft và G Suite. Có thể biến đổi cách các hệ thống quản lý hiệu suất truyền thống được triển khai và sử dụng bởi các tổ chức. Nó không chỉ là một PMS nhanh và nền tảng phản hồi liên tục. Có thể cho phép các nhà quản lý SME Line trở thành người quản lý người giỏi hơn và sắp xếp hiệu suất cao với các mục tiêu tổ chức. AI Chatbot tập trung vào năng lực cá nhân của nhân viên và thúc đẩy họ đạt được khả năng của riêng họ.
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey hỗ trợ các công ty Web 3 bằng cách cung cấp một nền tảng tập trung vào quyền riêng tư để tạo các hình thức và khảo sát, tận dụng công nghệ blockchain để nâng cao quyền sở hữu bảo mật và dữ liệu. Điểm nổi bật chính bao gồm mã hóa từ đầu đến cuối, đảm bảo quyền riêng tư dữ liệu cho các công ty và người trả lời và tích hợp liền mạch với các hệ sinh thái phi tập trung. BlockSurvey là một phần mềm khảo sát điều khiển AI sáng tạo được thiết kế cho các doanh nghiệp và nhà nghiên cứu ưu tiên quyền riêng tư dữ liệu và sự tham gia của người dùng. Các tính năng chính: 1. Tạo và phân tích khảo sát chạy bằng năng lượng AI 2. Các mẫu tùy chỉnh, hấp dẫn trực quan 3. Tùy chọn dán nhãn trắng 4. Cách tiếp cận đầu tiên về quyền riêng tư không có quảng cáo hoặc trình theo dõi 5. Giao diện thân thiện với người dùng cho cả người sáng tạo và người trả lời
© 2025 WebCatalog, Inc.