Vector Solutions
vectorsolutions.com
Planifiez, dispensez et suivez la formation des pompiers avec les solutions de formation et de logiciels de performance du service d'incendie de Vector Solutions. Planifiez une démo aujourd'hui.
Hireology
hireology.com
L'ATS de Hireology rassemble tout ce dont vous avez besoin pour attirer, embaucher et intégrer votre meilleure équipe sur une seule plateforme et est conçu en pensant à votre secteur. Développez la notoriété de votre marque, automatisez votre processus de recrutement, envoyez des SMS et des e-mails aux candidats et réduisez les risques grâce à des tests et des vérifications de compétences. Plus de 7 500 entreprises font aujourd’hui confiance à Hireology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin.
Zoios
zoios.io
Zoios aide les organisations à créer un lieu de travail de classe mondiale où les employés prospèrent et veulent faire de leur mieux. Il y parvient en transformant les données en informations exploitables car, sans action, l'effort devient inutile. Zoios a un mantra culturel qu'il vit et respire: produire avec but et plaisir. * Les produits consistent à créer des services et des solutions innovants, à expérimenter de nouvelles fonctionnalités et à lancer de nouveaux concepts. Il fait appel à l'envie et à la curiosité créatives que tout le monde chez Zoios possède. * L'objectif englobe l'idée que tout ce qui a été créé à Zoios doit fournir de la valeur et, d'une certaine manière, faire une différence dans le monde. Sans créer de la valeur, le travail devient dénué de sens. * Le plaisir se réfère en partie à la vision de Zoios de créer plus de joie au travail. Il souligne également l'importance de commencer par soi; Ce devrait être amusant et excitant de travailler chez Zoios.
WorkHub
workhub.ai
Workhub est une plate-forme de réussite d'équipe alimentée par l'IA qui propose des outils de collaboration pour les équipes distantes pour permettre le travail hybride, augmenter l'engagement, la productivité et le moral des employés. La plate-forme est conçue pour répondre à tous les besoins de connectivité, de collaboration et de célébration avec une seule plate-forme. Il offre une conférence abordable, des billets, une reconnaissance et des récompenses au 1 / 5e le prix des autres plateformes. Il fournit également une connectivité universelle pour les membres internes et externes de l'équipe avec des fonctionnalités audio / vidéos et de messagerie sans tracas. De plus, il dispose d'un système de billetterie pour gérer les tâches d'équipe et les requêtes client d'un seul endroit, avec une intégration partagée de la boîte aux lettres pour offrir une expérience client transparente. Workhub est une solution abordable pour les équipes qui cherchent à accroître l'efficacité et la connectivité sur le lieu de travail hybride.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu est la seule plate-forme conçue pour les MSP combinant le CSAT, les NP, la reconnaissance des employés et la gamification. Suivez les mesures qui comptent le plus pour augmenter l'engagement des employés, la satisfaction du client et conclure plus d'offres! Crewhu est une plate-forme de commentaires, de gamification et de reconnaissance des clients conçus pour les MSP. Crewhu propose des intégrations avec la plupart des plates-formes logicielles MSP pour suivre les KPI importants, y compris le PSA, le CRM, les outils de documentation et les métriques du fournisseur VOIP. La mission de Crewhu est de célébrer les victoires quotidiennes et de créer une culture plus forte.
Betterworks
betterworks.com
Betterworks est le pionnier des solutions de logiciels de gestion des performances intelligentes. Sa plate-forme SAAS flexible et prête à l'entreprise aide les effectifs et les organisations à réaliser leur potentiel le plus élevé avec des outils qui favorisent une plus grande efficacité des gestionnaires et des performances des employés, conduisant à un engagement et à une rétention plus élevés et, en fin de compte, à de meilleurs résultats commerciaux. La solution Betterworks combine des analyses génératrices de l'IA et des données qui permettent aux organisations de prendre des décisions intelligentes et informées des données liées à la performance, à l'étalonnage, au développement des compétences, au développement de carrière et à la planification de la relève. En tant que solution complète de gestion des performances, elle intègre l'établissement d'objectifs, les conversations de gestionnaire-employé, les commentaires, l'engagement et la reconnaissance des employés - tous accessibles dans les applications que les employés utilisent quotidiennement dans le flux de travail, comme le courrier électronique, les calendriers, et applications de messagerie. Les modules de Betterworks capturent des données structurées et non structurées pour fournir aux RH des vues à la fois complètes et granulaires de la performance des employés. Cela permet aux gestionnaires de coacher facilement les employés dans la performance et le développement de carrière, d'améliorer continuellement la performance et d'élever l'expérience des employés. Efficacité croissante du gestionnaire Betterworks facilite l'expérience des gestionnaires de pression en les aidant plus facilement à répondre aux demandes organisationnelles et des employés. En utilisant des modèles de conversation et des outils d'enregistrement, les gestionnaires peuvent régulièrement examiner les progrès des objectifs des employés et s'engager dans des conversations significatives autour de la performance, de la reconnaissance et du développement de carrière. Cela renforce les relations avec les employés et les employés en augmentant la confiance, la transparence et l'authenticité. Offrir une meilleure expérience des employés avec l'IA en tant que copilote Les entreprises obtiennent de meilleurs résultats lorsque les employés se sentent engagés, productifs, accomplis et reconnus. Avec Betterworks IA, les employés peuvent facilement développer des objectifs et des métriques clairs. Les employés et les gestionnaires peuvent également créer des commentaires personnalisés, complets, constructifs et impartiaux, conduisant à une plus grande confiance et à une planification de carrière ciblée. Les gestionnaires peuvent utiliser l'IA pour améliorer la qualité et la clarté de leurs communications en s'appuyant sur les objectifs, les commentaires, la reconnaissance et les autres données pour coacher en toute confiance, exprimer leurs attentes et fournir des revues de performance exploitables et équitables.
PerformYard
performyard.com
Le logiciel de gestion des performances de Performyard offre des fonctionnalités flexibles pour les RH et une expérience des employés simple. L'équipe RH obtient les outils nécessaires pour développer toute stratégie de gestion des performances, tandis que les employés bénéficient d'une expérience rationalisée qui leur permet de se concentrer sur des commentaires de qualité et des discussions efficaces sur les performances. Performyard estime que la stratégie de gestion du rendement devrait être motivée par les objectifs organisationnels et les besoins des employés, et non par les contraintes des logiciels. C'est pourquoi il se concentre sur la fourniture de la solution de gestion des performances la plus flexible. Avec Performyard, les organisations peuvent personnaliser le logiciel pour s'adapter à la stratégie qui leur convient - 360, des avis basés sur des projets, des échelles de notation, une rétroaction continue, des objectifs en cascade, etc. La gestion des performances concerne également les personnes et les connexions humaines. Les discussions sur les performances sont importantes et les logiciels ne devraient pas interférer ou compliquer ces interactions. Performyard offre une expérience d'employée simple qui facilite les commentaires et les conversations de qualité sans s'insère à chaque occasion ou remplacer des discussions importantes. La société fournit également des gestionnaires de réussite des clients dédiés à chaque client. De l'intégration à la formation des employés en passant par le soutien continu, les organisations auront quelqu'un à leurs côtés qui a de l'expérience dans ces processus. Performyard s'intègre à la plupart des principaux systèmes d'ORH / Payroll, notamment ADP, Bamboohr, Gusto, ondage, UKG, Paycom, Workday et Paylocity.
Rungway
rungway.com
Rungway est la plate-forme de communication et d'engagement aidant les entreprises à intégrer des cultures connectées et inclusives. En transformant la façon dont les employés partagent des conseils et s'engagent avec la direction, le personnel fonctionne à leur meilleur parce qu'ils se sentent entendus, compris et appréciés. Accédé via l'application ou le Web, les individus à chaque échelon de l'échelle peuvent partager des préoccupations, des pensées ou demander conseil à l'anonymat contrôlé, leur permettant d'accéder à l'expérience et au soutien de toute l'organisation - peu importe qui ou où ils sont. Bien que la direction partage facilement les conseils et les valeurs des entreprises de modèles, les chefs d'entreprise font surface les conversations uniques, inouïes et découvrent des informations sur la culture, le genre, l'inclusion et la collaboration. L'objectif spécifique à la plate-forme crée un contenu unique et une intelligence de talents anonymisés en temps réel sur votre culture organisationnelle. Lorsque de bons conseils sont partagés, l'impact peut être énorme. Les discussions couvrent généralement le développement de carrière, le bien-être, la gestion des situations difficiles ainsi que les sujets de diversité et d'inclusion. Pour qui est son coup à l'échelle? - Les nouveaux menuisiers utilisent Rungway pour poser ces questions brûlantes au cours des premières semaines de départ à une nouvelle position où ils ne sont pas sûrs de qui se tourner. - Les employés cherchent à apprendre et à développer leur utilisation de carrière pour commencer les discussions et poser des questions, et pour partager des conseils avec des collègues qu'ils pourraient normalement rencontrer. - Les gestionnaires et les dirigeants l'utilisent pour communiquer d'une manière différente et écouter ce dont leur main-d'œuvre a besoin en temps réel. - Les équipes RH l'utilisent pour offrir des conseils spécialisés et se tenir à jour avec les sujets qui ont tendance à l'entreprise. - Les équipes de communication internes utilisent la plate-forme pour répondre en temps réel aux questions de l'entreprise.
HeyTaco
heytaco.chat
Rendre la reconnaissance amusante et significative avec Heytaco Heytaco aide les équipes à construire une culture d'appréciation grâce à une reconnaissance et à des récompenses instantanées, toutes dans les équipes Slack, Microsoft et Google Chat. * Faire une culture de gratitude - les employés donnent des "tacos" pour reconnaître le grand travail, les actes de gentillesse et la collaboration. * Renforcer la connexion de l'équipe - La reconnaissance devient une habitude quotidienne, stimulant l'engagement et le moral. * Contributions de piste et de récompense - Mesurez facilement la participation et échangez des tacos pour des récompenses qui comptent. Heytaco crée un lieu de travail plus dynamique en réunissant les gens grâce à la reconnaissance sociale et aux récompenses. La monnaie de gentillesse amusante et unique de Heytaco (tacos) aidera à établir des connexions plus fortes, à renforcer le moral et à augmenter le bonheur global de l'équipe. Avantages clés: - favorise la communication positive - construit la camaraderie - encourage les gens à faire preuve de gratitude - cultive une culture d'appréciation - donne vie aux valeurs de l'entreprise - Augmente le moral des employés - conduit un engagement plus élevé - aide les équipes distantes à se connecter Des milliers d'équipes du monde entier, des startups aux entreprises du Fortune 500, utilisent Heytaco pour créer des lieux de travail plus heureux et plus connectés.
HappyOrNot
happy-or-not.com
La solution Happyornot vous aide à transformer les réactions en actions rentables. Il s'agit d'un outil puissant, mais simple, qui vous permet d'améliorer votre expérience client, de découvrir des problèmes, de présenter des moyens de les réparer et d'engager les employés et les clients. La solution se compose de trois éléments fondamentaux: Happyornot Smileys, Analytics et Success. Happyornot Smileys - Smiley Touch, Smiley Digital et Smiley Terminal: Les Smileys capturent de véritables commentaires des clients afin que vous puissiez apprendre les émotions de vos clients quand et où l'expérience a lieu. Le plus grand portefeuille de produits garantit qu'il existe une solution idéale pour chaque point d'engagement en personne et numérique. * Le beau design attire les gens et entraîne un maximum de taux de réponse. * Facile à utiliser; Cela ne nécessite que quelques secondes pour répondre. * Obtenez des commentaires de tout le monde, pas seulement de ceux qui se sont engagés avec vous. * Capturez les commentaires qui comptent, dans l'instant. Happyornot Analytics: toutes les données de rétroaction des Smileys sont transmises sur la plate-forme d'analyse. L'analytique contient des informations de données robustes et flexibles qui vous aident à voir comment vous faites, analyser ce qui se passe bien et évaluer ce qui peut être amélioré. * Voyez comment vous jouez dans l'ensemble en un coup d'œil et contre vos pairs de l'industrie. * Comprendre les détails avec les données granulaires par heure, en semaine, mois, emplacement, etc. * Découvrez les raisons grâce à des commentaires ouverts, des points de douleur et des points forts. * Prenez des mesures immédiates avec des notifications d'alerte et des messages collaboratifs. * Engagez et partagez votre succès avec les rapports, les exportations de données et le partage en direct. L'analytique est également l'endroit où vous gérez votre solution Happyornot et avez tous les outils en place pour créer des enquêtes et gérer des points d'expérience, des utilisateurs et des abonnements. Vous pouvez utiliser l'analyse à tout moment et n'importe où, avec un navigateur ou l'application mobile. Happyornot Success: Des services supplémentaires sont fournis pour vous assurer que votre utilisation de la solution est réussie pour votre entreprise. Cela comprend l'intégration, le support client, le centre d'aide, les services d'analyse supplémentaires et une variété d'autres ressources utiles.
Nectar
nectarhr.com
La plate-forme de reconnaissance et de récompenses 360 de Nectar permet à tout le monde (Peer to Peer et Manager à des employés) d'envoyer une reconnaissance significative enracinée dans les valeurs fondamentales. Nectar possède le catalogue de récompenses le plus étendu, permettant aux utilisateurs de choisir parmi des swag de marque, des produits Amazon, des cartes-cadeaux ou des types de récompense personnalisés. Il s'intègre à d'autres outils comme Slack et les équipes pour faciliter la reconnaissance de l'envoi. La plate-forme permet aux utilisateurs de concevoir, de planifier et de suivre sans effort les communications internes engageantes avec le système intuitif de Nectar. Les utilisateurs peuvent créer de beaux e-mails, diffuser des messages via plusieurs canaux et surveiller les performances avec des analyses détaillées, garantir que les messages atteignent et engagent efficacement les employés. Nectar soutient les meilleures organisations comme MLB, SHRM, Redfin, Heineken et plus encore. Nectar s'est associé à SHRM pour aider les équipes du monde entier à se sentir valorisées, connectées et engagées. Il stimule l'engagement et célèbre chaque jour des victoires individuelles avec Nectar.
GoCo
goco.io
GOCO donne vie aux données RH et fournit des outils pour personnaliser les workflows pour tout processus, politique ou liste de contrôle RH. Avec GoCo, les organisations reçoivent une équipe de support dédiée qui les prépare au succès et reste disponible après la mise en œuvre. De l'intégration et des avantages sociaux à la gestion des performances et à la paie, GoCo offre tout ce qui est nécessaire pour exécuter les RH dans une seule solution facile à utiliser. La mission de Goco est d'aider les entreprises à passer moins de temps sur des tâches RH manuelles, douloureuses et complexes afin qu'elles puissent se concentrer sur des équipes plus heureuses et plus productives.
Thrive.App
thrive.app
Thrive.app Ltd, créé en 2011, fournit la technologie et le soutien pour aider les organisations à «mettre» leurs communications internes et leur engagement des employés. Son système de gestion de contenu intuitif permet à quiconque dans une organisation de prendre en charge les communications de l'entreprise, de créer et d'ajouter du contenu à une seule plate-forme de communication pour les employés et de la distribuer aux appareils mobiles des équipes. Les clients vont des PME aux plus grandes organisations multinationales, toutes utilisant la plate-forme de Thrive pour créer et adapter leurs propres applications de communication pour améliorer les communications internes et engager davantage leurs équipes distribuées. Ce logiciel en tant que solution de service permet aux RH, au marketing, aux communications internes, aux communications d'entreprise, à l'informatique et à d'autres professionnels de créer et de promouvoir des informations importantes, pertinentes, opportunes et personnalisées à leurs équipes «difficiles à atteindre» - celles qui n'ont pas accès ou accès limité à l'e-mail. Contrairement à d'autres, Thrive se spécialise dans l'inspiration et l'éducation des clients dans leur parcours de transformation numérique à travers sa plate-forme SaaS, son intégration des clients et son soutien continu. La plate-forme de communication des employés de Thrive est utilisée à l'échelle mondiale par des clients de nombreuses industries. Les clients incluent Deloitte, SSE, Biffa, Fairchild Medical Center, Air France KLM, Santos Brasil, un poste, SGN et bien d'autres. Inspirer, informer et engager les employés avec une plate-forme de communication et d'engagement qui est rentable et ridiculement facile à utiliser.
Oneteam
oneteam.io
Il pourrait ne pas vous surprendre que la connexion avec votre main-d'œuvre sans bureau est un défi majeur. Ils sont répartis sur plusieurs emplacements, ne sont pas assis derrière un ordinateur, n'ont pas d'adresse e-mail professionnelle et ne travaillent souvent qu'à temps partiel, pour nommer plusieurs raisons. Des méthodes à l'ancienne comme les intranets, les explosions par e-mail, les guides papier et les babillards ne le coupent plus. Ils créent ce que nous surnlons «l'écart sans bureau». Et devinez quoi? Cet écart peut vider l'engagement, la loyauté et le succès de votre équipe, poussant vos meilleurs talents par la porte et influençant négativement la croissance de votre entreprise. Chez OneTeam, nous avons conçu l'application ultime pour combler cet écart. Considérez-le comme votre boîte à outils tout-en-un: communication transparente, intégration lisse, elearning interactif, enquêtes perspicaces et listes de contrôle pratiques: tout ce dont vous avez besoin, le tout dans Oneteam. Aujourd'hui, Oneteam cherche à libérer le plein potentiel des travailleurs sans bureau dans le monde et a déjà réussi à combler l'écart sans bureau pour des organisations telles que H&M, Toolstation, IBIS, Westcord Hotels et DPD. Le centre d'employés convivial d'OneTeam permet à tout le monde d'accéder facilement aux mises à jour et aux informations essentielles en déplacement. Avantages de OneTeam: • Caractéristiques de l'application intégrées pour la communication, la formation et l'engagement • entièrement personnalisable aux besoins de votre organisation • Facile à mettre en œuvre et à gérer
Compt
compt.io
Compt est le logiciel d'allocation d'avantages n°1, entièrement personnalisable selon les besoins de votre entreprise, 100 % conforme à l'IRS et capable de prendre en charge les équipes mondiales. Avec Compt, vous pouvez facilement proposer des avantages sociaux prêts à l'emploi et personnalisés qui ravissent vos employés sans la charge administrative qu'il faut généralement pour gérer un programme d'avantages ou d'allocations d'employés. Choisissez parmi 25 grandes catégories de dépenses (par exemple, santé et bien-être, apprentissage et développement, repas, téléphone portable) et invitez vos collaborateurs à utiliser leurs fonds, tandis que notre logiciel gère le reste. Compt tient vos employés régulièrement informés de leurs informations de solde et d'utilisation, maintient une conformité fiscale totale et garantit que votre équipe RH dispose d'une plate-forme centrale et facile à utiliser pour gérer les avantages qui est inclusive et flexible pour les besoins uniques de votre entreprise. En plus des avantages sociaux et des capacités de bonus ponctuels, Compt propose un outil de gestion des dépenses. Les employés peuvent soumettre leurs dépenses et joindre tous les documents nécessaires sur la même plateforme, ce qui en fait une solution de remboursement des employés véritablement complète. Compt a été fondée en janvier 2018 et son siège social est à Boston, Massachusetts. Apprenez-en davantage sur www.compt.io.
Polinode
polinode.com
Polinode vous permet d'importer, de collecter et d'analyser des données réseau. Avec Polinode Networks, vous pouvez télécharger n'importe quelle donnée réseau sur le cloud Polinode où vous pouvez interagir avec elle, la visualiser et l'analyser.
Visibly
visibly.io
Dans un monde qui consomme des produits, des services et des emplois basés sur le bouche à oreille, les organisations doivent offrir des expériences exceptionnelles aux demandeurs d'emploi, aux employés, aux clients, aux partenaires et aux anciens. Grâce à une plate-forme unifiée, relie visiblement les points entre les employés engagés et informés, les clients heureux et évangéliques. Visiblement aide les organisations à gérer l'engagement, les communications, l'expérience et le plaidoyer dans tous leurs groupes d'employés et de clients.
Macorva
macorva.com
La plate-forme alimentée par l'IA de Macorva révolutionne la façon dont les entreprises gèrent la gestion des performances, les commentaires et la satisfaction du client. Ses solutions réunissent les commentaires sans friction, les analyses avancées et l'intelligence artificielle pour transformer les informations en ressources ciblées et plans de réponse qui aident l'organisation à tirer le meilleur parti de ses données d'expérience. Au lieu de s'enliser dans les données, il utilise Radiant IA pour libérer le temps et se concentrer davantage sur les actions qui créent un changement percutant. De la connexion de chaque employé et gestionnaire avec les prochaines étapes éprouvées pour fermer la boucle de rétroaction et améliorer les résultats, Radiant IA est l'entraîneur personnel pour conduire de meilleures expériences des employés et des clients. Macorva Ex est une plate-forme d'expérience des employés avancée et alimentée en AI, avec des enquêtes, des vérifications de pouls, une notation d'engagement, une analyse comparative, une analyse des conducteurs, des ENP, une rétroaction à 360 °, etc. Il construit sans effort les expériences de rétroaction dynamiques, conviviales et engageantes et débloque des informations clés avec des rapports automatisés et intuitifs. Il passe moins de temps à l'analyse et plus de temps à agir avec Radiant IA en connectant chaque employé et gestionnaire avec les prochaines étapes éprouvées pour fermer la boucle de rétroaction et améliorer les résultats. Avec des fonctionnalités telles que les notifications d'enquête SMS et la possibilité d'identifier les employés hors concours, Macorva ex le permet de mieux gérer l'équipe, de reconnaître les superstars silencieuses et d'atténuer les risques de vol. Macorva CX offre une expérience client omnicanal engageante (CSAT / CES), une expérience de marque (score de promoteur net), une expérience de produit et des enquêtes d'expérience numérique pour saisir des informations exploitables tout au long du parcours client. Il fabrique des tableaux de bord personnalisés détaillés en quelques secondes et génère des rapports d'IA pour repérer les tendances et identifier les valeurs aberrantes. Son IA avancée crée même des scripts de communication personnalisés pour répondre à chaque enquête individuelle. Il obtient des taux de réponse plus élevés avec des enquêtes sur mobile d'abord et stimule la réputation en ligne sans effort avec des revues sociales générées par l'IA. Macorva CX offre une compréhension plus approfondie du parcours du client, aidant à améliorer leur expérience et l'entreprise. Macorva MX est conçu pour rationaliser le processus de gestion et augmenter les performances de l'équipe avec des ressources générées par l'IA et un stockage centralisé pour toutes les données de performance des employés. Sa plate-forme écoute et apprend des données, intègre des objectifs de l'entreprise et des valeurs culturelles pour générer automatiquement des revues de performance, des plans de développement, des OKR, des objectifs intelligents, etc. Ces fonctionnalités générées par l'IA permettent au gestionnaire de plus de 100 heures par an, ce qui permet des décisions éclairées et de stimuler les performances pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Macorva s'intègre de manière transparente à plus de 80 plates-formes IRM et CX, rationalisant des flux de travail et simplifiant la gestion des données en synchronisant automatiquement les informations des employés et des clients. Toute son interface prend en charge plusieurs langues et une localisation complète.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace a été lancé parmi les premiers logiciels d'engagement et de performance des employés il y a plus de 20 ans et s'est depuis associé à des milliers d'organisations pour élever les employés, l'équipe et la réussite commerciale. En fin de compte, il aide les leaders à connecter les points entre l'engagement et les performances avec des outils intuitifs et conviviaux, y compris des enquêtes complètes et automatisées des employés; outils de définition et de suivi d'objectifs; reconnaissance entre pairs; rétroaction en temps réel; en tête-à-tête continu; critiques de talents intelligents; et une analyse robuste des gens. * Prenez des enquêtes: recevez des notifications push pour les enquêtes Pulse et gardez une trace de toutes les enquêtes que vous avez été invitées à terminer. * Ayez des conversations efficaces en 1 contre 1: révisez les réponses, les éléments de l'ordre du jour et les commentaires pour vos 1 contre 1. Prenez des notes lors de votre conversation en face à face pour vous référer plus tard. * Donnez une reconnaissance: utilisez l'application Quantum Workplace pour afficher et publier la reconnaissance de vos collègues. * Suivez les mises à jour des objectifs: restez à jour sur toutes les mises à jour d'objectifs qui se produisent sur votre lieu de travail. * Commentaires: utilisez des fonctionnalités de raccourci pratiques pour donner ou demander des commentaires dans l'instant. * Remarques privées: Capturez les notes privées qui se synchronisent automatiquement avec votre compte de travail quantique pour référence ultérieure. Quantum Workplace a aidé à capturer de manière transparente des milliers de voix d'employés, à fournir des idées et des conseils intuitifs aux gestionnaires et à transformer la culture du lieu de travail pour le mieux. Avec 9 000 organisations interrogées chaque année, Quantum Workplace est devenu la plus grande base de données de données de données de données des employés en Amérique du Nord - grâce à sa plate-forme de base d'engagement et de performance et du programme Best Places to Work reconnue à l'échelle nationale. L'entreprise maintient les employés connectés, alignés et sur la voie du succès. Ses solutions d'engagement, de performance et de renseignement permettent aux équipes de rester concentrées et engagées et à fournir de puissants résultats commerciaux.
SurveyLab
surveylab.com
Le surveylab est un outil d'enquête professionnel qui a toutes les caractéristiques requises pour effectuer des recherches de haute qualité et plus encore. Cette flexibilité en fait un choix populaire parmi de nombreuses entreprises et particuliers à diverses fins, notamment l'expérience client, les NP, les études de marché, les RH, les commentaires 360, l'UX, les interceptions du site Web, les tests de connaissances, etc. Les enquêtes peuvent être créées dans n'importe quelle langue, y compris les langues écrites du droit à gauche. Une caractéristique distinctive du Surveylab est son support client dédié et son développement à la demande pour les clients. Le système fournit également des intégrations avec d'autres outils et un accès à l'un des plus grands panneaux d'enquête en ligne, avec plus de 100 millions de panélistes dans 150 pays. Zones d'application sélectionnées: - Études de marché - Enquêtes de satisfaction client (CSAT) - Enquêtes de satisfaction des employés - enquêtes de promoteur net (NPS) - Gestion de l'expérience client - enquêtes d'interception - Questionnaires RH - Commentaires à 360 degrés - Formulaires en ligne - Tests en ligne Avantages : - enquêtes multi-langues - enquêtes mobiles - Questions de carotte de chaleur et de point chaud - Enquêtes et tests illimités - Enquêtes par e-mail intégrées - Options de marque avancées - Support multi-utilisateurs - Intégration Zendesk et création de billets automatiques - Intégration Slack - Rapports de l'onglet croisé - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF Exportation - API et intégration
Engagedly
engagedly.com
En engagement est un nouveau logiciel de gestion des performances qui redéfinit les évaluations des performances en simplifiant et en incorporant les éléments de l'engagement des employés dans le processus d'examen des performances. Avec engagé avec engagement, vous pouvez obtenir facilement des commentaires et des revues de performances continues effectuées facilement. Il faut des minutes, pas des jours pour mettre en place et exécuter un processus d'examen que les employés apprécieront, aider les gestionnaires à gagner du temps et à fournir aux RH des analyses détaillées. Incorpore également engagé également les outils d'engagement des employés dans le processus d'examen des performances en s'habillant élégamment, des idées, des communications, des récompenses et de la reconnaissance, l'alignement des valeurs de l'entreprise, des enquêtes de pouls, des modules d'apprentissage et plus encore. Cuire à l'encontre est un système de gestion d'objectifs qui vous permet de cascade des objectifs à travers l'équipe et d'enregistrer régulièrement les progrès. En engagement, la revue des performances est simple et rafraîchissante pour les entreprises à croissance rapide.
WorkStep
workstep.com
Workstep est la principale solution logicielle d'engagement des employés conçue pour aider les RH et les opérations à réduire le chiffre d'affaires des employés, à augmenter la productivité et à stimuler l'engagement pour leur main-d'œuvre horaire. Workstep fournit un logiciel d'engagement des employés alimenté par l'IA spécialement conçu pour les équipes de première ligne. En autonomisant les leaders RH et opératoires ayant des informations en temps réel, le travail de travail aide à identifier et à résoudre les risques avant de devenir des problèmes coûteux, et maintient les opérations en douceur. La solution d'expérience des employés de Workstep fournit une écoute complète des employés, l'engagement, la voix de l'employé et les fonctionnalités de communication, notamment: * Rétroaction des employés: Workstep recueille des informations en temps réel auprès des employés via des enquêtes d'impulsion marquante, toujours sur, annuelles et des canaux de rétroaction bidirectionnels. * Rapports des employés: les rapports fournissent aux dirigeants des RH et des OPS des données sur le comportement des employés qui peuvent être segmentées par divers filtres, y compris le type de rôle, l'emplacement, la démographie et l'occupation, pour identifier les tendances et les modèles qui peuvent avoir un impact sur la rétention de la rétention * Analytique prédictive: le travail de travail utilise l'apprentissage automatique pour déterminer les principaux domaines d'amélioration, au niveau des installations ou des rôles, et suggérer des actions à fort impact pour réduire le chiffre d'affaires des employés * Analyse d'impact: les employeurs peuvent mesurer le succès de toute initiative mise en œuvre en suivant le changement du sentiment et de la rétention des employés à travers la population touchée * Communication: les dirigeants peuvent répondre aux commentaires et alertes urgents tout en maintenant l'anonymat des employés ou communiquer largement aux segments de la main-d'œuvre pour attirer l'attention sur de nouveaux programmes, partager des mises à jour critiques, célébrer les équipes ou solliciter des commentaires. En combinant des données en temps réel avec des analyses alimentées par l'IA et des outils de communication intégrés, Workstep aide les leaders du DSE et des opérations à identifier et à s'attaquer directement aux opportunités dans leurs opérations de première ligne. Il en résulte une amélioration des taux de rétention, une productivité accrue et une réduction des coûts.
Echometer
echometerapp.com
L'échomètre est un logiciel qui développe des équipes agiles grâce à des commentaires et des rétros d'équipe d'une manière simple, évolutive et mesurable. L'échomètre rend le développement de l'équipe agile simple et mesurable. Utilisez la psychologie dans le développement d'équipe pour travailler directement sur la mentalité agile, plutôt que de simplement réparer les symptômes superficiels. Fondée en 2006, Deskalerts est devenu une société de développement de logiciels de premier plan consacrée à la fourniture de solutions de communication robustes adaptées aux besoins commerciaux uniques de ses clients. L'outil complet améliore les communications internes, allant au-delà de la simple livraison de notification pour garantir que les informations cruciales ne sont pas seulement envoyées, mais aussi lues et reconnues. Au fil des ans, Deskalerts s'est associé à plus de 700 clients, dont des géants de l'industrie comme Siemens, Hilton, Vodacom, Air New Zealand et bien d'autres. L'entreprise a systématiquement permis à ces partenaires d'amplifier leur productivité et leurs revenus grâce à de meilleures stratégies de communication. Le système de Deskalerts, reconnu pour ses performances élevées et sa portée rapide, a trouvé la faveur dans divers secteurs. Les soins de santé, l'éducation, le gouvernement, les finances et de nombreuses entreprises du Fortune 500 comptent sur sa solution pour répondre à leurs besoins de communication internes. La suite de fonctionnalités polyvalentes, conçues pour répondre à des besoins de communication variables au sein des organisations, est la principale raison de son succès.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle est une plate-forme d'engagement et de reconnaissance primée des employés qui aide les professionnels des RH à construire des cultures de travail gagnantes grâce à des solutions innovantes alimentées par l'IA et basées sur le SAAS, à savoir, les récompenses de Vantage, le Pulse Vantage, les avantages de Vantage et l'ajustement Vantage. Il possède une base d'utilisateurs de plus de 2 millions d'employés de plus de 700 clients à travers le monde. Les employés utilisant la plate-forme peuvent échanger leurs points de récompense contre des cartes-cadeaux de plus de 1 000 marques avec un catalogue mondial de récompenses, magasiner des produits de la boutique Amazon, réserver des expériences ou acheter des marchandises à partir d'options disponibles dans plus de 59 pays. Il permet également à une intégration transparente avec des outils comme les équipes et Slack pour rendre la reconnaissance sans tracas. La plate-forme offre une gamme d'avantages tels que des prix longs de services, y compris des points d'anniversaire, un annuaire de service numérique et un catalogue de jalons dédié. Vantage Circle est également le partenaire préféré des équipes Microsoft, Peoplestrong et d'autres plates-formes HRMS / HCM. Conçu pour améliorer les performances de l'équipe et la culture d'appréciation, notre application propose une suite complète de fonctionnalités: * Reconnaissance sociale: Célébrez les réalisations avec la reconnaissance des pairs, les récompenses, les badges et les classements. * Célébrations d'étape: Ne manquez jamais les moments spéciaux avec des souhaits automatisés d'anniversaire et d'anniversaire de service. * Catalogue mondial des récompenses: échangez des points pour les cartes-cadeaux, les marchandises et les expériences uniques dans plus de 70 pays. * Amazon Business Intégration: échangez sans effort des points de récompense contre une vaste gamme de produits Amazon. * Support multi-langues: disponible en 13 langues pour répondre à une main-d'œuvre mondiale. * Intégration transparente: s'intègre en douceur avec les plateformes sociales, les systèmes SSO et HRIS.
Culture15
culture15.com
Culture15 est une plateforme d'analyse RH qui utilise les comportements des employés pour diagnostiquer la culture actuelle d'une organisation. Nous demandons aux équipes de direction de « définir » leur culture, qu'elles souhaitent être agiles, innovantes ou mettre l'accent sur la diversité et l'inclusion. Notre plateforme permet aux organisations de voir si elles possèdent cette capacité et, si oui, quelle est sa force. Les utilisateurs peuvent créer des fonctionnalités personnalisées et suivre les comportements par fonction, région ou toute autre segmentation personnalisée qu'ils souhaitent définir. Nous utilisons une enquête basée sur notre cadre comportemental propriétaire de 15 axes qui vous permet d'en savoir plus sur votre organisation. Nous pensons également que l'engagement joue un rôle dans la culture organisationnelle. Notre plateforme permet donc également aux organisations de continuer à mesurer cela, mais permettre à la culture de prendre le devant de la scène stimule véritablement le changement.
AgilityPortal
agilityportal.io
Agilityportal est le meilleur logiciel Intranet pour tous vos besoins de communication et de collaboration. Le lieu de travail change. Les gens travaillent à distance et de partout. Les collègues sont maintenant plus distribués, stimulant la communication des employés avec notre application de communication des employés. Agilityportal est la solution pour votre stratégie de communication interne. Que vous travailliez avec des équipes distantes, vous avez besoin d'un moyen plus facile de garder tout le monde dans la boucle; Vous avez besoin d'un logiciel intranet moderne comme Agilityportal. Agilityportal est une application de travail numérique pour les chefs d'entreprise à travers le monde, il aide à faciliter votre parcours de transformation numérique. Agilityportal est un réseau de collaboration qui combine les réseaux sociaux des employés, les outils de collaboration d'équipe et l'intranet dans un produit transparent. Il fournit l'infrastructure nécessaire pour permettre aux équipes United, à travailler en toute sécurité et de manière productive à domicile, au bureau ou sur la route.
Cooleaf
cooleaf.com
CoolaF est la principale solution d'engagement des employés, permettant aux clients des fonctionnalités complètes des récompenses et de la reconnaissance aux enquêtes et aux défis. Nous combinons notre plate-forme primée et notre équipe d'experts d'engagement pour vous construire la stratégie d'engagement parfaite et fournir les outils dont vous avez besoin pour le mettre en œuvre. La plate-forme permet aux entreprises de saisir le sentiment des employés avec des enquêtes sur Pulse, de rassembler les gens avec la reconnaissance et les activités virtuelles et de mesurer l'expérience des employés avec de puissants tableaux de bord et analyses. Et à partir de là, notre soutien stratégique intervient avec une analyse d'experts et des recommandations pour continuer à poursuivre vos objectifs. Nous pensons que chaque culture en milieu de travail peut être épanouissante et engageante, et nous nous engageons à libérer nos clients pour aimer et prendre soin de leur peuple.
Leadr
leadr.com
Leadr est un espace de travail numérique qui aide les organisations à construire des leaders efficaces qui créent des équipes saines, ce qui entraîne des résultats accrus. Leadr donne aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour construire des habitudes de leadership saines en fournissant une plate-forme pour 1: 1 et des réunions d'équipe, des commentaires plus intentionnels, la définition d'objectifs et le suivi des revues de performance, l'engagement des employés, etc. La meilleure partie? Vous pouvez faire tout cela et plus dans une seule plate-forme facile à utiliser. La plate-forme améliore le développement du leadership 1: 1 à tous les niveaux de l'organisation, créant des cultures saines de commentaires et d'apprentissage. Chaque employé une voix. Chaque manager un entraîneur. Il est temps de transformer la gestion des gens en développement des personnes.
Progression
progression.co
Définissez et mesurez l'évolution de carrière dans votre organisation avec Progression, la plateforme de développement de carrière numéro un. Avec Progression, vous pouvez : - Créer et visualiser des cadres de carrière en quelques heures, et non en mois, avec des modèles et l'IA - Créer des habitudes simples qui témoignent de la croissance au fur et à mesure - Permettez à votre équipe de progresser grâce à des informations riches en temps réel - Engagez, motivez et activez vos employés s'approprient leur propre carrière - Débloquez une croissance exceptionnelle des employés en un temps record. Développez, déployez et maintenez les meilleures compétences et parcours de carrière avec Progression. Rejoignez des milliers d'équipes qui stimulent une véritable croissance des employés et réduisent l'attrition dès aujourd'hui.
Eletive
eletive.com
Eletive est une plate-forme de réussite des gens qui rassemble des enquêtes d'engagement des employés en temps réel, la gestion des performances, l'établissement d'objectifs OKR, le 360-feedback et 1: 1s dans un outil intuitif et convivial. L'élétation automatise et rationalise les tâches d'administration fastidieuses, de sorte que les RH, les gestionnaires et les membres de l'équipe peuvent se concentrer sur les objectifs commerciaux. Avec Eletive, vous pouvez mesurer et augmenter l'engagement et les performances dans votre organisation. Soutenez une culture de l'auto-leadership et autonomisez vos gestionnaires et vos employés avec les outils dont ils ont besoin pour construire un excellent lieu de travail - ensemble. Avantages clés: * Mesure continue: suivez le sentiment et la satisfaction des employés au fil du temps. * Informations axées sur l'IA: acquiert une compréhension plus approfondie des besoins et des motivations des employés. * Alignement OKR: s'assurer que les équipes travaillent vers des objectifs partagés. * Données exploitables: utilisez des informations pour améliorer l'expérience et la productivité des employés. Eletive est la solution idéale pour les gestionnaires RH et les membres de l'équipe qui cherchent à créer une main-d'œuvre plus engagée et plus productive.
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