Hi5

Hi5 s’adresse aux entreprises qui souhaitent permettre aux employés, aux managers et aux équipes RH de partager des marques de reconnaissance et des commentaires réguliers, tout en suivant la culture et les objectifs de l’entreprise. Les employés peuvent se témoigner leur reconnaissance entre collègues ou au sein d’une équipe, et s’évaluer mutuellement, afin que la reconnaissance soit visible dans toute l’entreprise. Les managers et les équipes RH peuvent utiliser les tableaux de bord et les rapports de l’entreprise pour examiner les marques de reconnaissance et les commentaires, et obtenir des informations sur l’appréciation, les objectifs, la culture et le bien-être. Hi5 peut convenir aux organisations qui recherchent un moyen collectif d’encourager la reconnaissance et de comprendre comment les employés vivent leur expérience au travail.

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